北京市私營企業(yè)雇工勞動合同范本（2篇）

第9頁共9頁北京市私營?企業(yè)雇工勞?動合同范本?甲方（雇?用單位）：?_____?法定代表?人：___?__地址?：____?_乙方（?受雇職工）?：____?_性別：?_____?出生日期?：____?_年___?__月__?___日?（或委托代?理人居民身?份證號碼）?____?_編碼：_?____?家庭住址：?_____?所屬省（?直轄市）地?區(qū)：___?____?___縣（?街道辦事處?）文化程?度：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同（固定期?限或以完成?一定的工作?期限）本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日，其?中試用期_?____月?。本合同至?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意在?甲方從事_?____工?作。第三?條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是：_?____?三、勞動報(bào)?酬第四條?甲方每月?_____?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于__?___元，?其中試用期?間工資為_?____元?。四、_?____和?勞動條件?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時，每周?不超過40?小時，甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，因工?作需要處長?工作時間的?，經(jīng)征得乙?方同意，在?保障乙身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。第?六條甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)依法?支付加班加?點(diǎn)工作，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資；?1．在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間以外延?長工作時間?的，按照乙?方小時工資?標(biāo)準(zhǔn)的15?0%支付工?資；2．?在休息日工?作，按照乙?方日或小時?工資標(biāo)準(zhǔn)的?200%支?付工資；?3．在法定?休假節(jié)目工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工資?。第七條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)_?____的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙提供?勞動安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要發(fā)?給乙方__?___用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。五、_?____福?利待遇第?八條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會___?__的有關(guān)?規(guī)定繳納各?項(xiàng)社會__?___費(fèi)。?第九條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療___?__待遇按?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療期按照國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條在國?家和北京市?職工工作_?____規(guī)?定未出臺前?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?_____?，____?_期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，___?__金額為?_____?元。六、?勞動紀(jì)律?第十二條?乙應(yīng)遵守的?勞動紀(jì)律是?：____?_七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?甲方（蓋?章）：_?____????????乙方（蓋章?）：___?___?____年?_____?月____?_日北京?市私營企業(yè)?雇工勞動合?同范本（二?）甲方(?雇用單位)?：____?_法定代?表人：__?___地?址：___?__乙方?(受雇職工?)：___?__性別?：____?_出生日?期：___?__年__?___月_?____日?(或委托?代理人居民?身份證號碼?)郵政編?碼：___?__家庭?住址：__?___所?屬省(直轄?市)地區(qū)：?_____?____?_縣(街道?辦事處)?文化程度：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同?期限類型為?_____?期限合同(?固定期限或?以完成一定?的工作期限?)本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期___?__月。本?合同至__?___終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方?同意在甲方?從事___?__工作。?第三條?甲方對乙方?的勞動質(zhì)量?和數(shù)量要求?是：___?__三、?勞動報(bào)酬?第四條甲?方每月__?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資為___?__元。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件第五條?甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周不超過?40小時，?甲方保證乙?方每周至少?休息一日，?因工作需要?處長工作時?間的，經(jīng)征?得乙方同意?，在保障乙?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?第六條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的，甲方應(yīng)?依法支付加?班加點(diǎn)工作?，按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?;1.在?日法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間以?外延長工作?時間的，按?照乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)的?150%支?付工資;?2.在休息?日工作，按?照乙方日或?小時工資標(biāo)?準(zhǔn)的200?%支付工資?;3.在?法定休假節(jié)?目工作的，?應(yīng)另外支付?乙方日或小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?300%的?工資。第?七條甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?發(fā)給乙方勞?動保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。五、保?險福利待遇?第八條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定繳納各項(xiàng)?社會保險費(fèi)?。第九條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?按照國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十一條?在國家和?北京市職工?工作保險規(guī)?定未出臺前?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險，保險?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動合?同期限確定?，保險金額?為____?_元。六?、勞動紀(jì)律?第十二條?乙應(yīng)遵守?的勞動紀(jì)律?是：___?__七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十三?條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?四條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致命?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十五?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?六條下列?情形之一，?甲方可以解?除合同，但?應(yīng)提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作了不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?勞動未達(dá)到?勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的?3.甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?四條，就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十七條?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，解除勞?動合同。?第十八條?乙解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?局面形式通?知甲方。?第十九條?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的;?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報(bào)酬?或提供勞動?條件的。?第二十條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?十六條解除?終止本合同?：1.患?病或非因工?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?3.患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?第二十一?條勞動合?同期滿，勞?動合同即行?終止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十二條?下列情形之?一，甲方違?反合同約定?條件或解除?乙方勞動合?同的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.甲克扣?或者無幫拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報(bào)酬?的，除在規(guī)?定時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報(bào)酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?2.甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十三條?以與乙方?協(xié)商一致甲?方解除本合?同或由方按?本合同第十?六條規(guī)定解?除乙勞動合?同的，甲方?按乙方在甲?主的工作年?限，每滿一?年支付相當(dāng)?乙主一個月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，最?多不超過十?二個月，乙?方在甲方工?作時間不滿?一年的按一?年的標(biāo)準(zhǔn)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十四條乙?方因患病或?非因工負(fù)傷?而解除合同?的甲方應(yīng)發(fā)?給不低乙方?六個月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi);患重病?的加發(fā)50?%的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患絕?癥的加發(fā)1?00%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?第二十五?條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按勞動部《?違反(勞動?法)有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十六條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項(xiàng)?，給甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?(勞動法)?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?七條乙方?解除本合同?的，凡由甲?方出資培訓(xùn)?和招接收的?人員，應(yīng)向?甲方償會培?訓(xùn)費(fèi)和招接?收費(fèi)。其標(biāo)?準(zhǔn)為。十?、勞動爭議?處理第二?十條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?_____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?一、其他