公司股份合作協(xié)議書范文（2篇）

第7頁共7頁公司股份合?作協(xié)議書范?文第一條?

為了鼓勵?和引導公司?員工的積極?性,保護其?合漢權益,?加強規(guī)范化?管理,進一?步拓展公司?業(yè)務,根據(jù)?國家有關法?律法規(guī)、政?策,在平等?互利,協(xié)商?一致的情況?下,就公司?的入股投資?經營問題,?達成如下協(xié)?議,望各位?股東遵照執(zhí)?行。第二?條

本規(guī)定?所稱股份合?作書是指,?由公司員工?按照協(xié)議以?資金、技術?、勞力等作?為股份,自?愿組織起來?從事互聯(lián)網?經營活動,?實行民主管?理,以按勞?分配為主,?又有一定比?例的股金分?紅,有公共?積累而達成?的共同合作?意向。第?三條

公司?的主要任務?是：發(fā)展公?司經濟,增?加公司員工?和公司財政?收入,促進?社會生產力?的發(fā)展,滿?足公司員工?日益增長的?物質和文化?生活的需要?。第四條?

公司在國?家法律允許?范圍內,從?事電子互聯(lián)?網行業(yè)項目?的市場運作?。第五條?

公司股份?資產屬舉辦?該企業(yè)的全?體成員集體?所有,公司?在稅后利潤?中,必須提?取一部分作?為不可分割?的公共積累?。第六條?

公司實行?獨立核算,?自主經營,?自負盈虧,?依法享有自?行確定企業(yè)?的組織管理?機構、經營?方式、市場?運作、資金?使用、計酬?形式、收益?分配、職工?招聘或辭退?等權利。?第七條

公?司和員工應?根據(jù)國家有?關勞動法規(guī)?,雙方簽訂?書面的勞務?合同,明確?雙方的權利?和義務,包?括期限、報?酬和勞保福?利待遇等。?條件成熟應?逐步建立職?工退休勞動?保險制度。?嚴禁企業(yè)招?用童工。?第八條

企?業(yè)實行按勞?分配和按股?分紅相結合?以按勞分配?為主的分配?方式。經?營者的報酬?可以從優(yōu),?個人收入超?過國家規(guī)定?征稅標準的?,應依法交?納個人收入?調節(jié)稅。?第九條

企?業(yè)應注重自?身積累。根?據(jù)公司發(fā)展?需要,可以?擴股或增股?,也可以向?銀行（信用?社）申請貸?款。第十?條

公司稅?后利潤分配?,應有相應?比例用于擴?大市場運作?（其中30?%作為集體?福利基金、?職工獎勵基?金等）,其?余70%用?于股金分紅?,具體比例?是?..第十?一條公司實?行經理負責?制,接受股?東監(jiān)督,所?有的股東,?必須以公司?的利益為主?,不等侵犯?公司的利益?,不得從事?與本公司經?驗項目相競?爭的行業(yè),?對于侵犯公?司利益嚴重?的,經代表?公司三分之?二利益的股?東同意,可?以停止其職?務,甚至除?名。公司的?經營業(yè)績,?公司的負責?人必須每兩?個月公布一?次。第十?二條

公司?經理由徐景?峰擔任,對?全體公司員?工負責,是?公司的法定?代表人。公?司每三個月?,開一次股?東會議,就?公司的經營?事情進行協(xié)?商,會議有?公司的經理?負責發(fā)起。?第十三條?

股份是投?資入股者在?企業(yè)財產中?所占的份額?。為保證?公司穩(wěn)定發(fā)?展,公司必?須加強股份?管理。入股?者一般不得?退股。個別?因特殊情況?要求退股的?,在離開公?司前提下,?經公司全體?股東2/3?同意可以退?股。對于?公司的中、?大的經營項?目以及投資?等,必須經?公司三分之?二的股東同?意。股權?可依法繼承?、轉讓、饋?贈,但須向?公司股東大?會（股東代?表大會）申?報,并辦理?有關手續(xù),?本公司的股?東在同等條?件下具有優(yōu)?先購買的權?利。第十?四條

公司?分立、合并?或終止時,?必須保護股?東財產,依?法清理債權?債務。公共?積累或其剩?余部分的處?理,可以用?于發(fā)展新企?業(yè),可以作?為股份對外?入股,可以?用于建立職?工保險,福?利基金等,?但不得分給?職工個人。?具體由股東?大會決定。?公司破產?,應組建清?產組織、依?法進行清算?,以企業(yè)財?產承擔有限?責任。第?十五條

公?司的合法權?益受國家法?律保護,任?何單位和個?人不得以任?何方式或借?口,平調、?侵占和無償?使用企業(yè)的?資金、設備?、產品和勞?力。企業(yè)按?縣以上人民?政府的明文?規(guī)定交納費?用后,有權?抵制和拒付?其他各種攤?派。第十?六條

公司?必須遵照國?家法律、法?規(guī)和政策,?維護社會經?濟秩序和消?費者的利益?,開展合法?的生產經營?活動。違者?,由有關行?政主管機關?責令改正。?第十七條?

本協(xié)議自?全體股東簽?字之日起施?行,本協(xié)議?公司執(zhí)一份?,各股東各?執(zhí)一份,具?有同等法律?效力。公?司股份合作?協(xié)議書范文?（二）第?一條為了?鼓勵和引導?公司員工的?積極性，保?護其合漢權?益，加強規(guī)?范化管理，?進一步拓展?公司業(yè)務，?根據(jù)國家有?關法律法規(guī)?、政策，在?平等互利，?協(xié)商一致的?情況下，就?公司的入股?投資經營問?題，達成如?下協(xié)議，望?各位股東遵?照執(zhí)行。?第二條?本規(guī)定所稱?股份合作書?是指，由公?司員工按照?協(xié)議以資金?、技術、勞?力等作為股?份，自愿組?織起來從事?互聯(lián)網經營?活動，實行?民主管理，?以按勞分配?為主，又有?一定比例的?股金分紅，?有公共積累?而達成的共?同合作意向?。第三條?公司的主?要任務是：?發(fā)展公司經?濟，增加公?司員工和公?司財政收入?，促進社會?生產力的發(fā)?展，滿足公?司員工日益?增長的物質?和文化生活?的需要。?第四條公?司在國家法?律允許范圍?內，從事電?子互聯(lián)網行?業(yè)項目的市?場運作。?第五條公?司股份資產?屬舉辦該企?業(yè)的全體成?員集體所有?，公司在稅?后利潤中，?必須提取一?部分作為不?可分割的公?共積累。?第六條公?司實行獨立?核算，自主?經營，自負?盈虧，依法?享有自行確?定企業(yè)的組?織管理機構?、經營方式?、市場運作?、資金使用?、計酬形式?、收益分配?、職工招聘?或辭退等權?利。第七?條公司和?員工應根據(jù)?國家有關勞?動法規(guī)，雙?方簽訂書面?的勞務合同?，明確雙方?的權利和義?務，包括期?限、報酬和?勞*福利待?遇等。條件?成熟應逐步?建立職工退?休勞動保險?制度。嚴禁?企業(yè)招用童?工。第八?條企業(yè)實?行按勞分配?和按股分紅?相結合以按?勞分配為主?的分配方式?。經營者?的報酬可以?從優(yōu)，個人?收入超過國?家規(guī)定征稅?標準的，應?依法交納個?人收入調節(jié)?稅。第九?條企業(yè)應?注重自身積?累。根據(jù)公?司發(fā)展需要?，可以擴股?或增股，也?可以向銀行?（信用社）?申請貸款。?第十條?公司稅后利?潤分配，應?有相應比例?用于擴大市?場運作（其?中30%作?為集體福利?基金、職工?獎勵基金等?），其余7?0%用于股?金分紅，具?體比例是.??第十一條?公司實行經?理負責制，?接受股東監(jiān)?督，所有的?股東，必須?以公司的利?益為主，不?等侵犯公司?的利益，不?得從事與本?公司經驗項?目相競爭的?行業(yè)，對于?侵犯公司利?益嚴重的，?經代表公司?三分之二利?益的股東同?意，可以停?止其職務，?甚至除名。?公司的經營?業(yè)績，公司?的負責人必?須每兩個月?公布一次。?第十二條?公司經理?由徐*峰擔?任，對全體?公司員工負?責，是公司?的法定代表?人。公司每?三個月，開?一次股東會?議，就公司?的經營事情?進行協(xié)商，?會議有公司?的經理負責?發(fā)起。第?十三條股?份是投資入?股者在企業(yè)?財產中所占?的份額。?為保證公司?穩(wěn)定發(fā)展，?公司必須加?強股份管理?。入股者一?般不得退股?。個別因特?殊情況要求?退股的，在?離開公司前?提下，經公?司全體股東?2/3同意?可以退股。?對于公司?的中、大的?經營項目以?及投資等，?必須經公司?三分之二的?股東同意。?股權可依?法繼承、轉?讓、饋贈，?但須向公司?股東大會（?股東代表大?會）申報，?并辦理有關?手續(xù)，本公?司的股東在?同等條件下?具有優(yōu)先購?買的權利。?第十四條?公司分立、?合并或終止?時，必須保?護股東財產?，依法清理?債權債務。?公共積累或?其剩余部分?的處理，可?以用于發(fā)展?新企業(yè)，可?以作為股份?對外入股，?可以用于建?立職工保險?，福利基金?等，但不得?分給職工個?人。具體由?股東大會決?定。公司?破產，應組?建清產組織?、依法進行?清算，以企?業(yè)財產承擔?有限責任。?第十五條?公司的合?法權益受國?家法律保護?，任何單位?和個人不得?以任何方式?或借口，平?調、侵占和?無償使用企?業(yè)的資金、?設備、產品?和勞力。企?