賓館服務(wù)員用工合同范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)賓館服務(wù)員?用工合同范?本賓館服?務(wù)員用工合?同(一)?甲方(用人?單位)名稱?：地址：?法定代表?人(委托代?理人)：?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號(hào)碼：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限和?工作內(nèi)容賓?館服務(wù)員管?理制度第?一條本合?同自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。期限為?年(月)?。試用期?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日止，?期限為天?。第二條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。二?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行工?時(shí)制。(?一)實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，每周不?超過(guò)四十小?時(shí)。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí)，因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。(?二)實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?平均每日工?作時(shí)間不得?超過(guò)8小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間不?得超過(guò)40?小時(shí)。(?三)實(shí)行不?定時(shí)工作制?的，工作時(shí)?間和休息休?假乙方自_?____行?安排。第?五條甲方?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，應(yīng)?依法安排乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。第六?條乙方在?合同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利。每周至?少休息一天?。三、_?____和?勞動(dòng)條件?第七條甲?方不得招錄?用未滿16?周歲的未成?年人，并按?國(guó)家規(guī)定對(duì)?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊___?__。第?八條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條甲方每?月日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于元，?其中試用期?間工資為?元。第十?條實(shí)行計(jì)?時(shí)或崗位工?資的，每月?標(biāo)準(zhǔn)工資為?元。實(shí)?行計(jì)件工資?的，每月底?薪為元，?計(jì)件單價(jià)為?元或完成?工作額的?%提成。?第十一條?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間，支付?不低于工資?%的工資?報(bào)酬，每小?時(shí)加班加點(diǎn)?工資為元?。第十二?條甲方安?排乙方在每?日22時(shí)到?次日6時(shí)工?作的，每個(gè)?工作日夜班?補(bǔ)貼元。?第十八條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1、2?、3、?六、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度第十九?條甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第二?十條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動(dòng)任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。第二?十一條乙?方有權(quán)拒絕?甲方安排違?法、不道德?或損害乙方?身心健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?第二十二?條乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密。?甲方對(duì)乙方?的個(gè)人資料?，未經(jīng)乙方?的同意，不?得公開和泄?露。第二?十三條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?_____?據(jù)本單位規(guī)?章制度，可?給予經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第二十四?條訂立勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方不得以?任何形式向?乙方牟取不?正當(dāng)利益，?不得向乙方?收取抵押金?、抵押物、?保證金、定?金或其他財(cái)?物，不得要?求強(qiáng)迫乙方?集資入股，?也不得扣押?乙方的身份?證等證件。?甲方（蓋?章）：_?____????????乙方（蓋章?）：___?___?____年?_____?月____?_日賓館?服務(wù)員用工?合同范本（?二）甲方?：____?_【聘用單?位】名稱?：____?_乙方：?_____?【受聘人員?】姓名：?_____?性別：_?____?出生___?__年__?___月_?____日?：____?_應(yīng)聘職?務(wù)：___?__工資?待遇：__?___籍?貫所在地：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__現(xiàn)住?址：___?__電話?：____?_根據(jù)國(guó)?家和地方的?法律、法規(guī)?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?定本合同，?共同遵照履?行。本合同?自簽定之日?起生效。本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。一、聘?用合同期限?本合同期?限為月，自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__個(gè)月，?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止。二、?聘用合同關(guān)?系1、甲?方同意聘用?乙方，在甲?方所屬企業(yè)?部門的工作?崗位上從事?工作，并支?付給乙方相?應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)?酬(每月_?____號(hào)?開支)。?2、乙方同?意受聘于甲?方，在甲方?所屬企業(yè)部?門的工作崗?位上從事工?作，并接受?甲方的工作?指示、指令?、和要求。?三、聘用?合同義務(wù)和?權(quán)力1、?甲方有根據(jù)?國(guó)家和地方?的法律、法?規(guī)及有關(guān)規(guī)?定，制定本?單位規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律、崗位職?責(zé)、工作程?序、操作規(guī)?范、獎(jiǎng)懲條?例、管理辦?法、考核標(biāo)?準(zhǔn)和各項(xiàng)工?作要求、標(biāo)?準(zhǔn)、條例、?規(guī)定、規(guī)范?、制度的義?務(wù)和權(quán)力，?并以此作為?履行本合同?的有效法律?依據(jù)。2?、甲方有根?據(jù)崗位工作?需要，為乙?方提供或進(jìn)?行職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知識(shí)?、規(guī)章制度?、崗位紀(jì)律?等方面學(xué)習(xí)?或培訓(xùn)的義?務(wù)和權(quán)力。?3、甲方?有根據(jù)國(guó)家?和地方的有?關(guān)規(guī)定、乙?方從事的崗?位、以及乙?方的工作表?現(xiàn)、工作成?果和貢獻(xiàn)大?小，以貨幣?的形式按時(shí)?支付給乙方?工資待遇的?義務(wù)。甲方?應(yīng)為乙方提?供工裝，工?裝費(fèi)用從乙?方第一個(gè)月?工資扣除，?合同期滿之?后由甲方返?還乙方(合?同期未滿中?途離職，工?裝費(fèi)用由乙?方自行支付?)。4、?甲方有根據(jù)?乙方的工作?效率的高低?及工作態(tài)度?、工作成績(jī)?和工作表現(xiàn)?的好壞，對(duì)?乙方的工作?崗位和工資?進(jìn)行調(diào)整和?升降的權(quán)力?。5、甲?方有按照國(guó)?家的相關(guān)規(guī)?定，對(duì)乙方?實(shí)行符合本?行業(yè)職業(yè)特?點(diǎn)的工作日?制和工作時(shí)?間的權(quán)力。?6、乙方?如有違反甲?方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和崗位紀(jì)律?，甲方有進(jìn)?行批評(píng)教育?或按照相關(guān)?規(guī)定給予相?應(yīng)處理的權(quán)?力。7、?乙方有嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?法律法規(guī)和?甲方制定的?各項(xiàng)條例、?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范?、要求、規(guī)?定、紀(jì)律、?職責(zé)、程序?、制度，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理的?義務(wù)。8?、甲方按照?國(guó)家和地方?的有關(guān)規(guī)定?和因工作需?要，為乙方?辦理的各相?關(guān)證明、證?件，全部由?甲方統(tǒng)一辦?理相關(guān)手續(xù)?，所產(chǎn)生的?相關(guān)費(fèi)用，?乙方個(gè)人應(yīng)?承擔(dān)繳納的?部分，甲方?有權(quán)從乙方?的工資中代?為扣繳。但?應(yīng)及時(shí)告知?乙方并說(shuō)明?。四、聘?用合同的變?更、解除、?終止和續(xù)簽?1、甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2、因工?作需要或因?國(guó)家和地方?的有關(guān)規(guī)定?發(fā)生變化，?本合同確需?變更的，由?甲乙雙方按?照規(guī)定程序?簽訂《聘用?合同變更書?》并以書面?形式確定合?同變更的內(nèi)?容。3、?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。4?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)單方?面解除本合?同，一切責(zé)?任乙方自負(fù)?承擔(dān)：※?連續(xù)曠工三?日以上或一?月內(nèi)累計(jì)曠?工三次者;?※違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，或失職、?瀆職、造成?嚴(yán)重后果的?;※嚴(yán)重?擾亂工作秩?序，致使甲?方或其他單?位工作無(wú)法?正常進(jìn)行的?;※違反?國(guó)家法律法?規(guī)，被刑事?處罰的;?※在試用期?間被證明不?符合本崗位?要求，而又?拒絕調(diào)整其?工作崗位的?。※合同?期限未滿，?擅自離職甲?方有權(quán)扣除?乙方當(dāng)月工?資。5、?乙方有下列?情形之一的?甲方可以單?方面解除本?合同，但應(yīng)?提前告知乙?方：※患?病或者非因?公負(fù)傷，不?能從事原工?作或不能從?事由甲方安?排的其他工?作的;※?經(jīng)甲方考核?不合格又拒?絕調(diào)整工作?崗位的，或?雖同意調(diào)整?但到新崗位?后考核仍不?合格的。除?上述情形外?，乙方提出?解除本合同?未能與甲方?協(xié)商一致的?，乙方應(yīng)當(dāng)?堅(jiān)持正常工?作，繼續(xù)履?行本合同。?五、有下?列情形之一?的本合同即?行終止：?本合同期限?屆滿;甲?乙雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn);?六、本合?同期滿前，?甲乙雙方協(xié)?