工地建筑工程勞務合同（2篇）

第11頁共11頁工地建筑工?程勞務合同?甲方乙?方四川省?勞動和社會?保障廳四?川省建設廳?監(jiān)制甲方?法定代表人?營業(yè)執(zhí)照?注冊號資質?等級在川?通訊地址郵?編乙方性?別電話居?民身份證號?碼家庭住?址郵政編碼?戶口所在?地省(市)?區(qū)(縣)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條勞動?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?(____?_)1、有?固定期限勞?動合同本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，于?_____?年____?_月___?__日終止?(如有試用?期，則試用?期從___?__年__?___月_?____日?到____?_年___?__月__?___日)?。(__?___)2?、以完成一?定的工作任?務為期限的?合同本合?同生效日期?為____?_年___?__月__?___日;?以乙方完成?工作任務?為合同終止?時間。二?、工作內容?和要求第?二條甲方招?用乙方在(?項目名稱)?工程中擔?任崗位(工?種)工作。?乙方的職業(yè)?資格等級證?或上崗證號?碼為。第?三條乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作任務，?達到規(guī)定的?質量標準。?三、勞動?保護和勞動?條件推薦?合同樣本?·勞務分包?合同·勞?務外包合同?·勞務承?包合同第?四條甲方對?乙方的工作?時間安排必?須執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?乙方同意后?，可安排乙?方加班，但?不得違反國?家有關規(guī)定?，且應合理?安排職工補?休或按照《?勞動法》的?有關規(guī)定依?法支付加班?、延長工作?時間工資報?酬。第五?條甲方應當?在乙方進入?施工現(xiàn)場前?對乙方進行?入場施工安?全教育。甲?方應當對已?取得電工、?焊工、登高?作業(yè)等特殊?工種操作證?書的乙方進?行崗前培訓?(或書面交?底)后，方?可上崗作業(yè)?。第六條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動安全?、衛(wèi)生的有?關規(guī)定，為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第七條?甲方根據(jù)國?家有關法律?法規(guī)，依法?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資保險待?遇第八條?乙方在試用?期間的工資?為每日(或?每月)元，?試用期滿后?工資為每日?(或每月)?元;按工作?量計算工資?的，每(工?作量單位)?支付工資元?。雙方約?定的工資不?得低于施工?地行政區(qū)域?內最低工資?標準。甲?方應在每月?日前計發(fā)乙?方的工資(?不得交由包?工頭代發(fā))?，并由乙方?簽字確認。?甲方應在?勞動合同終?止、解除時?一次性付清?乙方的工資?。合同甲?方如為分包?方，工資支?付發(fā)生違約?情況由工程?總承包單位?負責支付。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?第九條甲?方應按規(guī)定?為乙方辦理?社會保險，?并按規(guī)定足?額繳納社會?保險費用。?雙方勞動合?同解除后，?應按有關規(guī)?定轉移社會?保險手續(xù)。?乙方因工負?傷，其待遇?按國家和當?地人民政府?有關規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動紀律和?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十條?乙方應嚴格?遵守甲方的?各項制度、?勞動紀律和?安全技術操?作規(guī)程。?第十一條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有打架斗毆?、偷竊、賭?博等違法、?違紀行為的?;(三)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方造成?重大損害的?;(四)?嚴重違反甲?方施工現(xiàn)場?安全管理規(guī)?定和甲方勞?動紀律的;?(五)被?依法追究刑?事責任的。?第十二條?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同;?(一)在試?用期內的;?(二)甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?、或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?(三)甲?方不能提供?安全的勞動?條件或者按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬的。?第十三條變?更、解除、?終止、續(xù)訂?本合同，應?在規(guī)定的時?限前以書面?形式通知對?方，不得擅?自變更、解?除、終止本?合同。六?、違約責任?、勞動爭議?處理及其它?第十四條?甲方與乙方?解除勞動合?同時，應給?乙方出具終?止、解除勞?動合同證明?書。甲方?解除乙方勞?動合同，符?合勞部發(fā)[?1994]?481號文?件規(guī)定的，?應支付經(jīng)濟?補償金。?甲、乙方違?法解除勞動?合同，應按?勞部發(fā)[1?995]2?23號文件?給對方以賠?償。第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起，60?日內向工程?所在地(區(qū)?、縣)有管?轄權的勞動?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?直接到裁決?書之日起_?___日向?人民法院起?訴。第十?六條甲方依?法制定的規(guī)?章制度及其?他專項協(xié)議?作為本勞動?合同的附件?，與勞動合?同具有同等?法律效力。?第十七條?本合同未盡?事宜或與國?家、四川省?有關規(guī)定相?悖的，按照?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合同?一式四份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，一?份交工程所?在地勞動部?門備案,一?份留在乙方?務工的建筑?施工工地備?查。本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。第?十九條雙方?約定的其他?事項。甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日合?同鑒證單位?鑒證日期?：____?_年___?__月__?___日?工地建筑工?程勞務合同?（二）用?人單位名稱?(以下簡稱?甲方)__?___建?筑工人姓名?(以下簡稱?乙方)__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國民法典?》和《__?___市勞?動合同管理?規(guī)定》以及?其他法律法?規(guī)的有關規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、基本情?況甲方單?位法定代表?人，電話?號碼：企?業(yè)地址：?乙方姓名_?____性?別____?_居民身份?證號___?____?___，?出生日期_?____年?_____?月日，在?甲方工作起?始時間__?___年_?____月?_____?日，聯(lián)系電?話：戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))，郵政?編碼__?___。?乙方自身?的身體狀況?：是否患有?下列疾病(?如有請在“?□”內打“?√”)：?□高血壓?□心臟病?□癲癇□?貧血病□?癡呆癥□?其他傳染性?疾病;除上?述以外的其?他疾病：。?二、勞動?合同期限?第一條甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確?定本合同期?限：(1)?本合同為?年期限勞動?合同。本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。(?2)以完成?一定的工作?為期限：從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日工?作任務完成?時止，并以?完成工作?任務為標志?。第二條?雙方同意?本合同有效?期的前個?月為試用期?。三、工?作崗位和工?時制度第?三條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任__?___崗位?(工種)工?作。第四?條甲乙雙?方協(xié)商按以?下第___?__條工時?制度執(zhí)行。?(1)執(zhí)?行標準工時?制的,乙方?每日工作時?間8小時,?每周工作4?0小時。?(2)執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?的，乙方平?均每天工作?時間不超過?8小時，平?均每周工作?不超過40?小時。(3?)執(zhí)行不定?時工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務情況下?，乙方自行?安排工作和?休息時間。?四、勞動?報酬第五?條勞動報?酬按有關規(guī)?定雙方協(xié)商?后執(zhí)行。?五、甲方責?任第六條?甲方必須?按國家的勞?動法進行用?工，不得以?暴力、威脅?、非法限制?人身自由或?其它違反國?家法律法規(guī)?的手段強迫?工作勞動。?第七條?甲方必須按?時發(fā)放工資?，按有關規(guī)?定制作工資?表，乙方簽?字領取，并?作為領取工?資的憑據(jù)。?第八條?甲方為乙方?提供必要的?生活條件和?勞動條件，?符合質量要?求的勞動工?具和個人安?全防護用品?。第九條?甲方應建?立健全施工?現(xiàn)場的生產(chǎn)?工藝流程、?操作規(guī)程和?勞動安全衛(wèi)?生等相關制?度以指導乙?方開展工作?。第十條?甲方負責?按規(guī)定對乙?方進行勞動?安全(包括?三級教育、?崗前教育、?班前教育和?定期教育等?)、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動紀?律和規(guī)章制?度等的教育?。第十一?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動紀?律并教育乙?方。乙方違?反勞動紀律?和甲方的規(guī)?章制度，甲?方可根據(jù)規(guī)?章制度作出?相應處理。?第十二條?甲方應根?據(jù)有關規(guī)定?，為乙方辦?理相應證件?(如“平安?卡”、職業(yè)?資格證、暫?住證等)。?第十三條?甲方不得?要求乙方違?反有關規(guī)定?或標準進行?施工作業(yè)。?第十四條?履行其他?法律法規(guī)以?及上級管理?部門的有關?規(guī)定。六?、乙方責任?第十五條?服從甲方?以及各監(jiān)管?部門的管理?，遵守公司?安全、質量?、職業(yè)健康?、操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和環(huán)境衛(wèi)生?等各項規(guī)章?制度。第?十六條服?從甲方日常?工作的管理?及安排，按?質按量完成?各項工作，?并達到相關?質量及文明?施工的要求?。第十七?條按照國?家有關的法?律法規(guī)以及?公司質量安?全管理的要?求進行工作?，可拒絕甲?方違反有關?規(guī)定或標準?指揮的作業(yè)?。第十八?條乙方應?愛護甲方的?財物，合理?使用作業(yè)所?需的材料，?按要求做好?甲方提供工?具的保管以?及施工現(xiàn)場?成品的保護?。第十九?條積極參?加甲方組織?的各種培訓?教育活動，?提高自身素?質。第二?十條自覺?遵守有關的?治安管理條?例的要求，?不與現(xiàn)場管?理人員和其?他作業(yè)人員?發(fā)生爭執(zhí)、?打罵。第?二十一條?乙方須如實?提供自已的?身體狀況(?尤其患病情?況)、年齡?、婚育狀況?等基本情況?供甲方用工?或崗位調動?時考慮。?第二十二條?乙方按甲?方要求進入?施工現(xiàn)場作?業(yè)時，不得?攜帶禁止進?入施工現(xiàn)場?的親屬和無?關人員進入?。第二十?三條乙方?應自覺正確?使用甲方提?供的安全防?護用品，當?發(fā)現(xiàn)安全防?護用品不符?合使用要求?時應立即向?甲方提出更?換申請。?第二十四條?乙方在自?我感覺不適?時(如身體?患病等情況?)，應主動?報知現(xiàn)場管?理人員，不?得進入施工?現(xiàn)場。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止?第二十五條?符合《勞?動法》所列?的法定條件?或者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的相關內容?或者解除本?合同。第?二十六條?變更勞動合?同，雙方應?當簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?第二十七?條乙方合?同期未滿而?依照《勞動?法》第三十?一條的規(guī)定?解除本合同?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，應當賠?償甲方以下?經(jīng)濟損失：?第二十八?條符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止(?有固定期限?的合同除外?)：1.?本合同所?約定的工作?任務已經(jīng)完?成;2.?3.八?、違反本合?同的責任?第二十九條?甲方有下?列情況之一?的，應當承?擔違約責任?：1.?違反法律、?法規(guī)規(guī)定，?單方面解除?本合同的;?2.3?.第三十?條乙方有?下列情況之?一的，應當?承擔違約責?任：1.?未按規(guī)定?，單方面解?除本合同或?者不履行本?合同的;?2.3.?第三十一?條雙方同?意以下列方?式承擔違約?責任：1?.違約金?。一方違約?，應當支付?違約金元?;2.?賠償金。違?約金不足以?賠償對方損?失的，還需?支付賠償金?。賠償金按?違約方實際?造成的損失?計算。賠償?的范圍包括?：九、當?事人約定的?其他內容?第三十二條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內?容：十、?勞動爭議處?理及其它?第三十三條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?建設工程所?在地勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?的，