企業(yè)勞務(wù)合同范本（2篇）

第8頁共8頁企業(yè)勞務(wù)?合同范本?此雇用?合同由＿?＿（以下?簡(jiǎn)稱雇主?）和＿＿?（以下簡(jiǎn)?稱雇員）?締結(jié)。?根據(jù)本合?同，雇主?將聘用雇?員且雇員?同意受聘?于雇主就?以下所規(guī)?定的工作?提供服務(wù)?和履行義?務(wù)。Ａ?．義務(wù)和?責(zé)任：合?同雙方同?意雇員將?受聘從事?＿＿工作?，并履行?以下職責(zé)?。Ｂ．?期限：本?合同有效?期為＿＿?（年、月?），從＿?＿年＿＿?月＿＿日?起至＿＿?年＿＿月?＿＿日止?。Ｃ．?工作日和?工時(shí)：雇?員每周工?作從星期?＿＿至星?期＿＿，?每天從＿?＿點(diǎn)至＿?＿點(diǎn)，一?周共＿＿?小時(shí)。?Ｄ．報(bào)酬?：雇主同?意就雇員?的服務(wù)提?供以下報(bào)?酬：１?．每（小?時(shí)）＿＿?美元；?２．每加?班（小時(shí)?）＿＿美?元，每?jī)?周結(jié)算一?次，支票?支付。?３．其他?報(bào)酬（紅?利、傭金?等），數(shù)?額及計(jì)算?辦法如下?：Ｅ．?扣除款：?每次發(fā)薪?時(shí)，除從?雇員報(bào)酬?中扣出應(yīng)?繳之（＿?＿）稅收?和社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)外，?雇主不得?克扣雇員?所得，本?條例另有?規(guī)定以及?經(jīng)工長(zhǎng)或?工長(zhǎng)代理?人同意的?除外。其?他扣除項(xiàng)?目為（寫?出扣款目?的和數(shù)目?）：Ｆ?．主要工?作地：雇?員主要工?作地為＿?＿。但根?據(jù)雇主業(yè)?務(wù)性質(zhì)所?需，在不?違犯勞工?政策和規(guī)?定情況下?，雇主也?可要求雇?員在＿＿?地以內(nèi)其?他選區(qū)履?行職責(zé)。?Ｇ．差?旅費(fèi)：在?本合同到?期或中止?（不論中?止原因如?何）時(shí)，?雇主將負(fù)?責(zé)雇員返?回雇傭地?的機(jī)票費(fèi)?用。Ｈ?．保險(xiǎn)和?醫(yī)療費(fèi)：?雇主應(yīng)負(fù)?責(zé)雇員的?醫(yī)療保險(xiǎn)?或負(fù)擔(dān)雇?員的全部?醫(yī)療費(fèi)用?，包括＿?＿地以外?的轉(zhuǎn)診和?轉(zhuǎn)院費(fèi)，?如雇員因?故死亡，?雇主應(yīng)承?擔(dān)尸體保?存及運(yùn)回?原地的費(fèi)?用。Ｉ?．最近的?血親的通?知：雇員?在出現(xiàn)重?病或死亡?情況，雇?主應(yīng)立即?通知其最?近的血親?，雇員最?近的血親?的姓名和?地址如下?：＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿Ｊ．?食宿及其?他：雇主?必須保證?提供以下?方便：?１．（作?記號(hào)以選?擇或不選?擇此項(xiàng)）?雇主提供?住宿，每?月收費(fèi)＿?＿美元。?（同上?）雇主免?費(fèi)提供住?宿。（?同上）雇?員自備住?宿（附聲?明和房租?協(xié)議）?２．每日?＿＿餐，?每月收費(fèi)?＿＿元。?３．（?同上）雇?員自理伙?食。４?．（同上?）上下班?在雇主指?定地下車?，免收車?費(fèi)。５?．（同上?）津貼：?６．（?同上）其?他：Ｋ?．其他規(guī)?定：下列?附加規(guī)定?適用于本?合同：（?制定或附?加工作和?膳宿規(guī)則?，以及雇?員行為規(guī)?范。附加?規(guī)定的每?一頁都必?須經(jīng)雇主?和雇員簽?字。）?Ｌ．終止?合同：本?合同可根?據(jù)下列規(guī)?定終止：?１．無?故：由一?方當(dāng)事人?提前＿＿?天以書面?通知另一?方當(dāng)事人?；或２?．因故：?在工長(zhǎng)或?其代理人?力圖調(diào)解?爭(zhēng)議失敗?后，由一?方當(dāng)事人?提前＿＿?天以書面?通知另一?方當(dāng)事人?。（Ａ?）因故解?除合同時(shí)?，雇主應(yīng)?支付雇員?合同解除?生效前的?薪金，并?為雇員購?買他（她?）返回雇?傭地的單?程機(jī)票。?（Ｂ）?下列任何?一條均構(gòu)?成合同終?止理由：?ａ．雇?員＿＿次?無故曠工?和（或）?＿＿次無?故上班遲?到；ｂ?．雇員行?為疏忽魯?莽，或不?完成任務(wù)?；ｃ．?在＿＿地?犯下重罪?或兩項(xiàng)或?兩項(xiàng)以上?輕罪；?ｄ雇員放?棄工作職?責(zé)；ｅ?．不稱職?或在資格?、技術(shù)、?身體和精?神方面與?所填報(bào)情?況不符，?無法履行?雇傭規(guī)定?的職責(zé)；?ｆ．在?物質(zhì)或其?他方面受?到特別虐?待；ｇ?．無故拖?延支付雇?員的工資?；企業(yè)?勞務(wù)合同?范本（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___?家庭住址?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和國?家有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?，協(xié)商一?致的原?則訂立本?勞動(dòng)合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?，乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定勞?動(dòng)合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?止。?(三)以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___時(shí)?止.其中?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、工作?內(nèi)容和工?作時(shí)間?(四)根?據(jù)甲方工?作需要和?任職要求?，乙方同?意在__?___崗?位上工作?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?，雙方簽?署的變更?協(xié)議或者?通知書作?為本合同?的附件。?(五)?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。(六?)乙方每?日工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不超過4?0小時(shí).?甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙?方每周至?少休息_?___日?。甲方?因生產(chǎn)特?點(diǎn)不能按?照前款執(zhí)?行時(shí)，經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn)，可?以實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)或者不?定時(shí)工作?制。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)?保險(xiǎn)(?七)甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方正?常工作時(shí)?間工資執(zhí)?行以下第?____?_種方式?：1.?甲乙雙方?實(shí)行月(?周，日，?小時(shí))工?資制。乙?方月(周?，日，小?時(shí))工資?為___?__元。?試用期的?工資為_?____?元/月(?周，日，?小時(shí))?2.甲乙?雙方實(shí)行?計(jì)件工資?制，計(jì)件?單價(jià)為_?____?元。甲方?提供食宿?條件或者?等同于提?供食宿條?件的，不?得折算為?乙方工資?.(八?)甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月_?____?日前支付?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?(九)?甲乙雙方?實(shí)行周，?日，小時(shí)?工資制的?，甲方應(yīng)?按雙方約?定的時(shí)間?，以貨幣?形式支?付乙方工?資，并由?乙方簽字?確認(rèn)。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(十)甲?方為乙方?提供符合?有關(guān)勞動(dòng)?法律，法?規(guī)和國家?有關(guān)規(guī)定?的勞動(dòng)安?全保護(hù)設(shè)?施，勞?動(dòng)防護(hù)用?品和其他?勞動(dòng)條件?.甲方必?須按照國?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù)。?(十一)?甲方在乙?方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)教育.?在施工現(xiàn)?場(chǎng)，甲方?必須按照?國家建?筑施工安?全生產(chǎn)的?規(guī)定，采?取必要的?安全措施?。(十?二)甲方?為乙方提?供的宿舍?，食堂，?飲用水，?洗浴，公?廁等基本?生活條件?必須達(dá)?到安全，?衛(wèi)生要求?，其中建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)必須符?合建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)。?(十三)?用人單位?應(yīng)當(dāng)將依?法參加工?傷保險(xiǎn)的?有關(guān)情況?在本單位?內(nèi)公示.?用人單位?和職工?應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故?發(fā)生，避?免和減少?職業(yè)病危?害.職?工發(fā)生工?傷時(shí)，用?人單位?應(yīng)當(dāng)采取?措施使工?傷職工得?到及時(shí)救?治。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律(十?四)甲方?依法制定?的需要乙?方遵守的?勞動(dòng)規(guī)章?制度，應(yīng)?當(dāng)在與乙?方簽訂本?勞動(dòng)合同?時(shí)告知乙?方。(?十五)乙?方自覺遵?守有關(guān)勞?動(dòng)法律，?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方對(duì)甲?方違章，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)有權(quán)?拒絕;對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?勞動(dòng)條件?，有權(quán)提?出批評(píng)，?檢舉和控?告。六?、勞動(dòng)合?同的解除?和終止?(十六)?甲乙雙方?單方面解?除本合同?，應(yīng)符合?《勞動(dòng)法?》第25?條，第2?6條，第?27條?，第31?條和第3?2條的規(guī)?定。乙方?有《勞動(dòng)?法》第2?9條規(guī)定?情形的，?甲方不得?隨意解除?本合同。?(十七?)勞動(dòng)合?同期滿或?者當(dāng)事人?約定的勞?動(dòng)合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行?終止。甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。(十?八)解除?，終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)?當(dāng)依據(jù)有?關(guān)法律法?規(guī)等規(guī)定?出具解除?，終止勞?動(dòng)合同的?證明書或?者相關(guān)文?件。七?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?(十九?)甲方依?法解除乙?方勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，按?照《勞動(dòng)?法》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方根據(jù)《?勞動(dòng)法》?第32條?第(二)?，(三)?項(xiàng)規(guī)定解?除本合?同，甲方?也應(yīng)按照?《勞動(dòng)法?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(二?十)甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于施?工地行政?區(qū)域內(nèi)最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時(shí)，依法?支付賠償?金。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?(二十一?)甲，乙?雙方在履?行本勞動(dòng)?合同時(shí)發(fā)?生爭(zhēng)議的?，可先協(xié)?商解決;?不愿協(xié)商?或者協(xié)?商不成的?，可在爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起60?日內(nèi)向當(dāng)?地(用人?單位工商?注冊(cè)地或?者施工?地)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁.?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以在?____?日內(nèi)向當(dāng)?地人民?法院提起?訴訟。?九、其他?約定(?二十二)?甲，乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?如下：?(二十三?)本勞動(dòng)?合同與國?家法律法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定相違?背的，依?照國家法?律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本勞動(dòng)?合同一式?2份，甲?乙雙方各?執(zhí)1份