試用期解除勞動合同范本（3篇）

第7頁共7頁試用期解?除勞動合?同范本?甲方：_?___有?限公司?乙方：_?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和《?____?有限公司?保密制度?》以及國?家、地方?政府有關(guān)?規(guī)定，雙?方在遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的原?則下，經(jīng)?協(xié)商同意?解除雙方?的勞動合?同，并達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、甲乙雙?方于__?__年_?___月?____?日解除勞?動合同。?二、甲?方繼續(xù)支?付乙方_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日的工?資，共元?,于__?__年_?___月?____?日前打到?乙方的工?資卡里。?三、甲?方依據(jù)《?勞動法》?第四十七?條的規(guī)定?，給予乙?方相當(dāng)于?乙方個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?共計(jì)元，?于___?_年__?__月_?___日?一次性打?到乙方的?工資卡里?。四、?乙方應(yīng)于?____?年___?_月__?__日前?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù)，及與?甲方辦理?勞動合同?解除及勞?動關(guān)系轉(zhuǎn)?出手續(xù)。?五、甲?乙雙方解?除勞動合?同后，乙?方不得做?任何有損?甲方形象?或利益的?行為，否?則甲方除?有權(quán)停止?向乙方支?付本協(xié)議?約定的全?部款項(xiàng)外?，還有權(quán)?追究乙方?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?六、甲?乙雙方解?除勞動合?同后，甲?方不得以?任何方式?對乙方進(jìn)?行詆毀、?誹謗、惡?意中傷、?及任何有?損乙方形?象或利益?的行為，?否則乙方?有權(quán)追究?甲方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。七?、在乙方?離職后兩?年內(nèi)，乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方的保密?制度，?防止泄露?甲方的商?業(yè)秘密。?甲方于_?___年?____?月___?_日一次?性付給乙?方保密費(fèi)?元。1?、保密內(nèi)?容甲方?的交易秘?密，包括?商品產(chǎn)、?供、銷渠?道，客戶?名單，買?賣意向，?成交或商?談的價(jià)格?，商品性?能、質(zhì)量?、數(shù)量、?交貨日期?;甲方?的經(jīng)營秘?密，包括?經(jīng)營方針?，投資決?策意向，?產(chǎn)品服務(wù)?定價(jià)，市?場分析，?廣告策略?;甲方?的管理秘?密，包括?財(cái)務(wù)資料?、人事資?料、工資?薪酬資料?、物流資?料;甲?方的技術(shù)?秘密，包?括產(chǎn)品設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品?圖紙、生?產(chǎn)模具、?作業(yè)藍(lán)圖?、工程設(shè)?計(jì)圖、生?產(chǎn)制造工?藝、制造?技術(shù)、計(jì)?算機(jī)程序?、技術(shù)數(shù)?據(jù)、專利?技術(shù)、科?研成果。?2、違?約責(zé)任?在保密協(xié)?議期內(nèi)，?乙方違反?本協(xié)議的?，應(yīng)按甲?方管理制?度規(guī)定接?受相應(yīng)處?罰。在?保密協(xié)議?期內(nèi)，乙?方違反本?協(xié)議，給?甲方造成?損失的，?應(yīng)賠償全?部損失，?返還保密?費(fèi)并處_?__元的?罰款。?在保密協(xié)?議期內(nèi)，?乙方違反?本協(xié)議，?構(gòu)成犯罪?的，依法?追究刑事?責(zé)任。?3、爭議?甲乙雙?方因履行?本協(xié)議發(fā)?生爭議，?協(xié)調(diào)未果?的，可向?甲方所在?地勞動仲?裁機(jī)構(gòu)申?請仲裁或?向人民法?院提出上?訴。八?、補(bǔ)充說?明：由?于乙方從?事本公司?____?崗位，對?本公司經(jīng)?營發(fā)展起?著非常重?要的作用?，該崗位?如果工作?未交接清?楚勢必會?導(dǎo)致公司?工程建設(shè)?等工作出?現(xiàn)斷層，?會給公司?帶來一定?的經(jīng)濟(jì)損?失和聲譽(yù)?損失，為?了保障公?司經(jīng)營的?連續(xù)性和?正常發(fā)展?，乙方必?須與接替?其工作崗?位的人交?接清楚，?讓其盡快?熟悉和了?解崗位職?責(zé)和工作?內(nèi)容，并?在其能獨(dú)?立主持工?作之后再?辦理離職?手續(xù)，由?雙方共同?交接完畢?簽訂確認(rèn)?工作交接?清單。?因?yàn)橐曳?現(xiàn)在還處?在試用期?內(nèi)，三天?內(nèi)可以申?請離職。?九、甲?乙雙方?jīng)]?有其他爭?議。十?、本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?自雙方簽?字蓋章之?日生效。?甲方：?____?有限公司?乙方：?代表人：?____?____?__????????代表人?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日試用?期解除勞?動合同范?本（二）?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或者委?托代理人?注冊地?址聯(lián)系?電話乙?方(勞動?者)姓名?：居民?身份證號?戶口所?在地省(?市)區(qū)(?縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村郵政?編碼現(xiàn)?住址聯(lián)系?電話根?據(jù)《勞動?法》、《?勞動合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第種形?式確定本?合同期限?：(一?)有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?二)無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動合?同時(shí)止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(三)?以完成一?定工作(?任務(wù))為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至工作(?任務(wù))完?成時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條甲方?招用乙方?在(項(xiàng)目?名稱)工?程中，從?事崗位(?工種)工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為.?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第種工?時(shí)制度：?(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?。乙方每?天工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)，?每周工作?不超過4?0小時(shí)。?每周休息?日為.?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行以為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、人?社部、中?國地震局?聯(lián)合召開?會議表彰?全國地震?系統(tǒng)抗震?救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設(shè)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長工時(shí)?、休息日?加班無法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動報(bào)酬?第四條?甲方采用?以下第種?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資元，試?用期間工?資元。甲?方每月日?前向乙方?支付工資?。(二?)日工資?元，試用?期間工資?元，甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月日。?(三)計(jì)?件工資。?計(jì)件單價(jià)?約定為.?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費(fèi)為?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會?保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國家?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護(hù)?和勞動條?件第六?條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從?事國家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書方可上?崗。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動?保護(hù)用品?。其中建?筑施工現(xiàn)?場要符合?《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》(?jgj1?46__?____?__)對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，不?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?本勞動?合同的解?除或終止?，依《勞?動合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動爭?議處理?第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動爭議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過申?請調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十條?本勞動合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?：___?____?___(?公章)????乙方?：___?____?___(?簽字或蓋?章)法?定代表人?或委托代?理人(?簽字或蓋?章)簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?試用期解?除勞動合?同范本（?三）甲?方：__?__有限?公司乙?方：__?__甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和《_?___有?限公司保?密制度》?以及國家?、地方政?府有關(guān)規(guī)?定，雙方?在遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的原則?下，經(jīng)協(xié)?商同意解?除雙方的?勞動合同?，并達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?解除勞動?合同。?二、甲方?繼續(xù)支付?乙方__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日的工資?，共元,?于___?_年__?__月_?___日?前打到乙?方的工資?卡里。?三、甲方?依據(jù)《勞?動法》第?四十七條?的規(guī)定，?給予乙方?相當(dāng)于乙?方個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，共?計(jì)元，于?____?年___?_月__?__日一?次性打到?乙方的工?資卡里。?四、乙?方應(yīng)于_?___年?____?月___?_日前辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?，及與甲?方辦理勞?動合同解?除及勞動?關(guān)系轉(zhuǎn)出?手續(xù)。?五、甲乙?雙方解除?勞動合同?后，乙方?不得做任?何有損甲?方形象或?利益的行?為，否則?甲方除有?權(quán)停止向?乙方支付?本協(xié)議約?定的全部?款項(xiàng)外，?還有權(quán)追?究乙方相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?六、甲乙?雙方解除?勞動合同?后，甲方?不得以任?何方式對?乙方進(jìn)行