勞動(dòng)的合同范本（2篇）

勞動(dòng)的合?同范本?甲方（用?人單位）?名稱：?住所：?法定代表?人：性?別：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：性別?：現(xiàn)居?住地址：?戶籍所?在地地址?：居民?身份證號(hào)?碼：一?、合同期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定本合同?期限：?（一）固?定期限：?自用工之?日___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無(wú)?固定期限?：自用工?之日__?__年_?___月?____?日起至法?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為天。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意在甲?方安排的?工作地點(diǎn)?從事崗位?（工種）?工作。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點(diǎn)、工?作崗位（?工種）?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方要?求，完成?工作數(shù)量?，并達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第四?條甲乙?雙方選擇?實(shí)行以下?第種工時(shí)?制度：?（一）實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?度。（?二）實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度。?（三）實(shí)?行不定時(shí)?工作制度?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第五條?甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地?方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?防護(hù)用具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。第六?條對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。第七?條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。第八?條乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條乙方?試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月?（試用期?的工資不?得低于本?單位相同?崗位最低?檔工資或?者本合同?第十條?約定的工?資的80?％，并不?得低于用?人單位所?在地的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)）第?十條乙?方試用期?滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方實(shí)行以?下第種工?資形式：?（一）?計(jì)時(shí)工資?。乙方的?工資由以?下幾部分?組成：、?、、；其?標(biāo)準(zhǔn)分別?為元/月?、元/月?、元/月?，元/月?。如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動(dòng)，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。（?二）計(jì)件?工資。甲?方應(yīng)制定?科學(xué)合理?的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)?約定為元?。（三?）其他工?資形式：?第十一?條甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月日?，不得克?扣或無(wú)故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應(yīng)不違?反國(guó)家有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。第十二?條實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度，甲?方安排乙?方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資的?___%?的工資報(bào)?酬；安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資的?___%?的工資報(bào)?酬；安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資的_?__%的?工資報(bào)酬?。第十?三條實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)和?不定時(shí)工?作制度，?甲方安排?乙方月工?作時(shí)間超?過(guò)167?.4小時(shí)?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資的?___%?的工資報(bào)?酬；安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資的_?__%的?工資報(bào)酬?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?第十四?條甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)?用；社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理職工檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手?續(xù)，出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同證明?書。乙方?應(yīng)及時(shí)辦?理工作交?接手續(xù)。?七、雙?方約定的?事項(xiàng)第?十五條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容；?（一）?甲方出資?，為乙方?提供法定?以外培訓(xùn)?的約定?（二）保?守商業(yè)秘?密的約定?（三）?補(bǔ)充保險(xiǎn)?和福利待?遇的約定?：1、?____?2、_?___?3、__?__（?四）其他?事項(xiàng)的約?定：1?、___?_2、?____?3、_?___?八、其他?第十六?條甲乙?雙方勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂按國(guó)?家和本省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十七條?本合同?未盡事宜?，雙方可?另行協(xié)商?解決，與?今后國(guó)家?和本省有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：（蓋?章）法?定代表人?或主要負(fù)?責(zé)人：（?簽名或蓋?章）_?___年?____?月___?_日乙?方：（簽?名）_?___年?____?月___?_日居?民身份證?號(hào)碼：?勞動(dòng)的合?同范本（?二）一?、___?_（甲方?）招（聘?）用__?__（乙?方）為職?工，雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?廣東省勞?動(dòng)合同法?》簽訂本?合同。?二、工作?內(nèi)容（?一）乙方?的工作崗?位（地點(diǎn)?、部門、?工種或職?務(wù)）__?____?____?____?____?_.（?二）乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?：___?____?___；?乙方必須?按質(zhì)按量?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方試?用期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為：__?__元/?月。（?二）試用?期滿后，?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方執(zhí)行以?下第__?__種工?資形式：?1.計(jì)?時(shí)工資：?乙方的工?資由以下?幾部分組?成：__?____?____?、___?_、__?__、_?___、?____?、___?_乙方正?常工作情?況下的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元/?月。2?.計(jì)件工?資：乙方?正常工作?情況下的?基礎(chǔ)工資?為___?_元/月?，其余按?乙方崗位?計(jì)件單價(jià)?及完成情?況計(jì)發(fā)。?3.崗?位工資：?乙方的崗?位工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元/?月；如乙?方的工作?崗位調(diào)整?，按新崗?位所對(duì)應(yīng)?的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?4.其?他工資形?式。具體?辦法在本?合同第十?二條中?明確。?（三）甲?方每月定?期以貨幣?形式支付?乙方工資?；甲方的?工資發(fā)放?日為每月?____?日。（?四）甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付乙方工?資。お?四、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?（一）社?會(huì)保險(xiǎn)?1.甲、?乙雙方按?照國(guó)家和?省、市有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定?參加退休?養(yǎng)老、工?傷、失業(yè)?、醫(yī)療、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)金；?2.乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，治?療期間或?醫(yī)療終結(jié)?后的工傷?保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和?省、市工?傷保險(xiǎn)規(guī)?定執(zhí)行；?3.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其醫(yī)?療待遇和?停工治療?期間的病?假工資和?疾病救濟(jì)?費(fèi)按廣州?市醫(yī)療保?險(xiǎn)規(guī)定和?甲方的規(guī)?定執(zhí)行；?4.乙?方因工或?非因工死?亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬?撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)、?一次性撫?恤金、一?次性優(yōu)撫?金、生活?補(bǔ)貼、供?養(yǎng)親屬死?亡補(bǔ)助費(fèi)?等，按國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?由社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和?甲方分別?計(jì)發(fā)。?（二）福?利待遇?甲方應(yīng)為?乙方提供?以下福利?待遇__?____?____?____?____?____?____?____?____?.五、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）工作時(shí)?間1.?甲方經(jīng)批?準(zhǔn)，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定乙方執(zhí)?行以下工?作時(shí)間制?度：（?1）標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?：乙方每?天工作_?___小?時(shí)，每周?工作__?__天，?每周總工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí)；具?體工作時(shí)?間由甲方?統(tǒng)一安排?；（2?）不定時(shí)?工作：乙?方的工作?時(shí)間，由?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位的職?責(zé)要求靈?活安排；?（3）?綜合計(jì)算?工作時(shí)間?：乙方的?工作時(shí)間?在___?_月/年?內(nèi)綜合計(jì)?算，但每?天總的工?作時(shí)間不?超過(guò)11?小時(shí)。?2.在本?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家的各項(xiàng)?法律、法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從甲方的?管理和教?育。甲方?有權(quán)對(duì)乙?方執(zhí)行規(guī)?章制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促和獎(jiǎng)懲?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?（一）?甲方因簽?訂合同時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，或者乙?方因個(gè)人?原因，要?求變更本?合同條款?的，必須?提前七天?書面通知?對(duì)方，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致后，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。變更?勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)?簽訂《變?更勞動(dòng)合?同協(xié)議書?》。（?二）有下?列情況之?一的，符?合條件的?一方可以?單方面變?更本合同?的相關(guān)條?款：1?.本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?已經(jīng)修改?或失效；?2._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?3.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?（三）經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?四）乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同；?1.在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的；?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，符?合開除、?除名、辭?退條件的?；3.?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊或泄露?商業(yè)秘密?，對(duì)甲方?的利益造?成重大損?害的；?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。（五?）有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)解除?本合同，?但必須提?前三十日?以書面方?式通知乙?方，方可?辦理解除?勞動(dòng)合同?手續(xù)：?1.本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)與乙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?；2.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?3.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?的。（?六）甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減職工而?與乙方解?除本合同?的，必須?按照國(guó)家?、省、市?有關(guān)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁?員規(guī)定所?確定的程?序進(jìn)行。?（七）?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據(jù)以上第?（五）（?六）項(xiàng)規(guī)?定解除本?合同：?1.患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)?后被確認(rèn)?為喪失或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的；2?.患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；3.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的；?4.符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況的。?（八）有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?的；2?.甲方不?按本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?；3.?甲方以暴?力、威脅?或限制人?身自由等?非法手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的。?（九）?除上述第?（八）項(xiàng)?規(guī)定外，?乙方解除?本3.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___；?4._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?5.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?（十一）?除本合同?另有規(guī)定?外，任何?一方解除?或終止本?合同，沒(méi)?有提前三?十日通知?對(duì)方或通?知時(shí)間不?足的，應(yīng)?當(dāng)按相差?的天數(shù)，?以解除或?終止合同?前一個(gè)月?乙方的日?平均工作?為標(biāo)準(zhǔn)，?支付賠償?金給對(duì)方?。（十?二）解除?或終止合?同后，甲?方應(yīng)當(dāng)在?十日內(nèi)辦?理終止或?解除勞動(dòng)?合同手續(xù)?。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金（醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)）?和生活補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)?放（一?）甲方按?照本合同?第七條?第（三）?（五）（?六）項(xiàng)規(guī)?定解除本?合同，應(yīng)?按《違反?和解除勞?動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦?法》（勞?部發(fā)［_?___］?___號(hào)?）及本市?的有關(guān)規(guī)?定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金或醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。（二?）乙方個(gè)?人非因甲?方的原因?而解除合?同的，甲?方可不發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?（三）本?合同期限?屆滿，甲?方不與乙?方續(xù)訂合?同的，應(yīng)?按《廣州?市勞動(dòng)?（3）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?；（4?）___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?（三）符?合下列條?件之一的?，違約方?可以減輕?或免除違?約責(zé)任：?1.違?約行為是?因不可抗?力造成的?；2.?____?____?____?____?____?____?__