派遣人員勞務合同（5篇）

派遣人員?勞務合同?甲方(?派遣單位?)名稱：?住所：法?定代表人?(委托代?理人)：?聯(lián)系電話?：乙方?(用工單?位)名稱?：住所：?法定代?表人(委?托代理人?)：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，訂?立本協(xié)議?，并承諾?共同遵守?。一、?勞務派遣?合同期限?甲方按?照乙方要?求從__?__年_?___月?____?日起派遣?名勞務人?員到乙方?工作，派?遣期至_?___年?____?月___?_日止。?二、勞?務人員的?派遣與變?更(一?)乙方要?求甲方派?遣的勞務?人員必須?符合以下?條件：_?____?____?____?。(二?)甲方負?責按照上?述條件組?織派遣勞?務人員。?派遣的勞?務人員一?經(jīng)確定，?甲乙雙方?應擬訂《?勞務派遣?人員清單?及崗位》?，并簽字?、蓋章作?為本協(xié)議?的附件。?甲乙雙方?按照本協(xié)?議約定對?被派遣的?勞務人員?進行變更?的，要相?應修改《?勞務派遣?人員清單?及崗位》?，并須經(jīng)?雙方簽字?、蓋章認?可。三?、勞務費?用標準及?結算(?一)勞務?費用標準?：乙方按?照每人每?月元標準?向甲方支?付勞務費?用，勞務?費用包括?應支付甲?方派遣的?勞務人員?的工資、?應繳納的?各項社會?保險費及?其他費用?。(二?)結算時?間和方式?：乙方每?月日前以?銀行轉帳?方式將本?月勞務費?用一次性?支付到甲?方帳戶。?四、甲?方的權利?和義務?(一)乙?方如有違?反本協(xié)議?、拖欠各?類應付費?用以及違?反勞動保?障政策損?害勞務派?遣人員合?法權益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續(xù)?履行義務?并按實際?損失的情?況向乙方?索賠。?(二)甲?方可以采?取多種形?式了解乙?方使用勞?務派遣人?員的情況?，乙方應?予以配合?;甲方應?配合乙方?做好勞務?派遣人員?的管理工?作，協(xié)助?乙方教育?勞務派遣?人員遵守?相關法律?、法規(guī)和?乙方依法?制定的規(guī)?章制度。?(三)?甲方應與?勞務派遣?人員依法?簽訂二年?以上的固?定期限勞?動合同。?(四)?甲方應以?法定貨幣?形式按月?支付勞務?派遣人員?工資，不?得克扣或?無故拖欠?。甲方應?執(zhí)行有關?最低工資?的規(guī)定。?(五)?甲方應按?國家和四?川省有關?規(guī)定為勞?務派遣人?員辦理各?項社會保?險。五?、乙方的?權利和義?務(一?)被派遣?勞務人員?有《勞動?合同法》?第三十九?條第(二?)、(?三)、(?六)項和?第四十條?第(一)?、第(二?)項規(guī)定?情形的，?乙方可以?將勞務派?遣人員退?回甲方，?并有權要?求甲方重?新派遣符?合條件的?勞務人員?。(二?)乙方有?權查詢甲?方發(fā)放勞?務派遣人?員的工資?和繳納社?會保險費?等情況，?出現(xiàn)違法?現(xiàn)象，乙?方可以依?法向甲方?交涉要求?糾正，因?此造成乙?方損失的?，甲方應?當給予乙?方賠償。?(三)?乙方不得?將被派遣?勞務人員?再派遣到?其他用人?單位，否?則，甲方?有權解除?合同并要?求乙方賠?償損失。?(四)?乙方需按?本協(xié)議規(guī)?定及時足?額向甲方?支付勞務?費用，不?得拖欠。?(五)?乙方對勞?務派遣人?員應當履?行下列義?務：1?、執(zhí)行國?家勞動標?準，提供?相應的勞?動條件和?勞動保護?;2、?告知被派?遣勞務人?員的工作?要求和勞?動報酬;?3、支?付加班費?、績效獎?金，提供?與工作崗?位相關的?福利待遇?;4、?對在崗被?派遣勞務?人員進行?工作崗位?所必需的?培訓;?5、連續(xù)?用工的，?實行正常?的工資調?整機制。?六、合?同的變更?、解除、?終止(?一)甲乙?雙方應共?同遵守本?協(xié)議的各?項條款。?在本協(xié)議?履行期間?，未經(jīng)對?方同意，?任何一方?不得變更?或解除;?若一方因?法律法規(guī)?及相關政?策改變或?不可抗力?等因素不?能繼續(xù)履?行本協(xié)議?，應及時?通知對方?，雙方通?過協(xié)商，?可對本協(xié)?議進行變?更或解除?。(二?)本協(xié)議?期滿即可?終止。?七、其他?事項(?一)乙方?應在臨時?性、輔助?性、替代?性工作崗?位上使用?勞務派遣?人員?！?三性”工?作崗位的?認定按照?國家和四?川省有關?規(guī)定執(zhí)行?。(二?)乙方應?當根據(jù)工?作崗位的?實際需要?與甲方確?定派遣期?限，不得?將連續(xù)用?工期限分?割訂立數(shù)?個短期勞?務派遣協(xié)?議。(?三)本協(xié)?議履行過?程中，協(xié)?議有關內?容如與國?家新頒布?的法律、?法規(guī)不一?致的，按?新的法律?法規(guī)政策?執(zhí)行。?(四)本?協(xié)議附件?與正文具?有同等效?力，未盡?事宜由甲?乙雙方協(xié)?商一致后?書面約定?。(五?)本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙?方：__?____?____?代表人?(簽字)?：___?____?___?????身份證號?碼：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日派遣?人員勞務?合同（二?）甲方?(用人單?位)：地?址：電話?：法定代?表人：郵?編：乙?方(招用?人)姓名?：性別：?出生年月?：文化程?度：身份?證號碼：?____?____?__??????聯(lián)?系電話：?____?____?__現(xiàn)居?住住址：?郵編：戶?口所在地?：郵編：?丙方：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關規(guī)定，?甲方招用?乙方為勞?務派遣工?，派遣乙?方到(以?下簡稱丙?方)工作?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，共同簽?訂并履行?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限1、?合同期限?年，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?;2、?約定試用?期為個月?，從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內容和?工作地點?甲方派?遣乙方到?丙方(_?___)?工作，工?作地點為?平陽縣，?具體崗位?(工種)?為，該崗?位(工種?)(有或?無)接觸?粉塵或放?射性物質?及其他有?毒有害物?質，(有?或無)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?。乙方遵?守丙方的?各項規(guī)章?制度，忠?于職守，?服從丙方?的工作安?排和管理?，積極完?成該崗位?(工種)?所承擔的?各項工作?內容。?三、工作?時間和休?息休假?根據(jù)丙方?的工作安?排，乙方?實行工時?制度(標?準工時工?作制、綜?合計算工?時工作制?、不定時?工作制)?。乙方在?合同期內?享受國家?規(guī)定的各?項休息、?休假的權?利。四?、勞動保?護和勞動?條件丙?方為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動保護條?件和必需?的工作條?件，乙方?應嚴格遵?守丙方各?項安全操?作規(guī)程。?五、勞?動報酬?1、試用?期間的工?資約定為?元/月;?試用期滿?后月工資?為元以上?，獎金按?丙方規(guī)定?考核由甲?方代發(fā);?2、乙?方工資的?增減，獎?金、法定?節(jié)日加班?工資的發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付及各?類補貼、?津貼，均?按相關法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策以及?丙方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行;3?、乙方工?資、獎金?等發(fā)放清?單需丙方?提供，由?甲方造冊?代為發(fā)放?;4、?每月工資?支付期限?為___?_日前，?遇休息日?和節(jié)假日?提前支付?。六、?勞動紀律?乙方應?嚴格遵守?有關法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策，遵守?《全國職?工守則》?及丙方依?法制定的?各項具體?內部管理?制度，服?從管理。?七、勞?動合同變?更、解除?、終止的?條件1?、乙方具?有《中華?人民共和?國勞動合?同法》第?三十九條?規(guī)定的情?形之一被?丙方退回?甲方的，?由甲方與?其辦理解?除勞動合?同手續(xù)。?2、乙?方具有《?中華人民?共和國勞?動合同法?》第四十?條規(guī)定的?情形之一?被丙方退?回甲方的?，可以解?除勞動合?同，但是?應當提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人或者?額外支付?乙方一個?月工資，?由甲方與?其辦理解?除勞動合?同手續(xù)。?3、乙?方具有《?中華人民?共和國勞?動合同法?》第四十?二條規(guī)定?的情形之?一的，甲?方不得依?照本法第?四十條、?四十一條?的規(guī)定解?除勞動合?同。派?遣人員勞?務合同（?三）甲?方：(西?安僑隆置?業(yè)有限公?司)負?責人：?地址：?乙方：(?派遣人員?)居民?身份證號?碼：住?址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)甲?方與勞務?派遣單位?陜西世紀?外服人力?資源有限?責任公司?簽訂的《?勞務派遣?協(xié)議書》?，甲乙雙?方就乙方?被派遣到?甲方工作?的相關事?項約定如?下：一?、工作崗?位和工作?內容(?一)甲方?根據(jù)國家?、天津市?有關規(guī)定?和《勞務?派遣協(xié)議?書》的約?定，依法?合理安排?乙方的工?作崗位和?工作內容?。(二?)乙方在?甲方與陜?西世紀外?服人力資?源有限責?任公司約?定的派遣?期限內為?甲方工作?。(三?)乙方的?工作崗位?為___?_，工作?內容為_?___。?二、勞?動紀律和?工作要求?(一)?甲方告知?乙方勞動?紀律和工?作要求。?(二)?乙方應嚴?格遵守和?執(zhí)行國家?法律法規(guī)?、甲方的?勞動紀律?和與工作?職責相關?的規(guī)章制?度。(?三)發(fā)生?以下情形?之一的，?甲方有權?按照《勞?務派遣協(xié)?議書》約?定的程序?將乙方退?回：1?、甲方與?勞務派遣?單位約定?的派遣期?限屆滿的?;2、?乙方不符?合上崗條?件或不能?勝任工作?的;3?、乙方無?法正常履?行工作職?責的(法?律、法規(guī)?另有規(guī)定?的除外)?;4、?乙方嚴重?違反甲方?規(guī)章制度?的;5?、乙方嚴?重失職或?營私舞弊?，給甲方?造成重大?損害的;?6、乙?方被依法?追究刑事?責任或勞?動教養(yǎng)的?;7、?乙方提供?虛假的健?康狀況、?學歷學位?、執(zhí)業(yè)資?格、工作?經(jīng)歷、社?會保險等?證明材料?或情況的?;8、?乙方與勞?務派遣單?位以外的?其他用人?單位建立?勞動關系?的;9?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?四)乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?給甲方造?成損失的?，應承擔?賠償責任?。三、?勞動報酬?和社會保?險甲方統(tǒng)?一向勞務?派遣單位?支付乙方?的社會保?險、工資?，乙方每?月從勞務?派遣公司?方領取勞?動報酬。?四、勞?動條件和?勞動保護?(一)?甲方執(zhí)行?國家勞動?標準，為?乙方提供?相應的勞?動條件和?勞動保護?。(二?)乙方工?傷、職業(yè)?病、生育?、患病或?非因工負?傷的處理?以及相關?費用的實?際承擔，?按照國家?有關規(guī)定?和《勞務?派遣協(xié)議?書》的約?定執(zhí)行。?五、本?協(xié)議為甲?乙雙方在?乙方與勞?務派遣單?位簽訂的?勞動合同?之外所簽?訂的獨立?的附加協(xié)?議，非勞?動合同的?組成部分?，不具有?甲乙雙方?建立勞動?關系的法?律效力。?六、本?協(xié)議中的?條款同乙?方與勞務?派遣單位?所簽勞動?合同中的?條款不一?致或相抵?觸時，以?該協(xié)議為?準。本協(xié)?議未約定?的其他事?項，按國?家、陜西?省西安市?和甲方的?有關規(guī)定?執(zhí)行。?用工單位?(蓋章)?派遣人?員(簽字?)__?__年_?___月?____?日派遣?人員勞務?合同（四?）甲方?：常德市?污水凈化?中心(以?下簡稱甲?方)乙?方：甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?下，就上?崗事宜達?成協(xié)議如?下：一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議期限為?____?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?甲乙雙方?的權利和?義務(?一)甲方?的權利和?義務1?、根椐國?家政策、?法規(guī)對乙?方進行遵?紀守法、?職業(yè)道德?、勞動紀?律、業(yè)務?技術、安?全生產(chǎn)等?方面基本?知識的教?育和培訓?，并進行?登記。?2、負責?對乙方進?行崗前培?訓，組織?乙方參加?職業(yè)技能?鑒定和考?核，由勞?動和社會?保障部門?簽發(fā)上崗?資格證，?乙方實行?上崗。?3、根據(jù)?生產(chǎn)需要?，安排乙?方從事_?___工?作，并可?根據(jù)工作?需要調整?乙方崗位?(工種)?。4、?月基本工?資標準按?人社部門?核發(fā)的最?低工資標?準___?____?____?____?_。5?、依據(jù)相?應規(guī)定為?乙方提供?工作防護?用品并在?乙方在繳?納社保險?費后為其?購買社會?保險。?(二)乙?方的權利?和義務?1、嚴格?遵守甲方?規(guī)章制度?，維護甲?方聲譽，?服從甲方?管理。?2、乙方?本人全部?或部分責?任造成安?全生產(chǎn)責?任事故的?，賠償全?部或部分?經(jīng)濟損失?。3、?每周工作?時間可根?據(jù)本部門?工作量進?行安排和?調整。?4、工作?期間，享?受崗位(?工種)基?本勞動保?護和節(jié)假?日福利待?遇。5?、乙方在?繳納社保?險費后，?依法享受?相關社會?保險待遇?。三、?協(xié)議的終?止與解除?1、雙?方遇到下?列情況之?一時，允?許提出解?除協(xié)議;?(1)?在試用期?被證明乙?方不符合?上崗條件?的。(?2)乙方?拒不履行?上崗協(xié)議?，連續(xù)三?個月不能?完成生產(chǎn)?任務的。?(3)?乙方不服?從工作安?排，無故?缺勤、曠?工的。?(4)乙?方因病或?非辦工負?傷無法堅?持正常工?作，規(guī)定?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?。(5?)乙方玩?忽職守、?違章作業(yè)?、違規(guī)經(jīng)?營的。?(6)乙?方服務態(tài)?度差，造?成用戶有?理申告的?。(7?)乙方泄?露甲方機?密，造成?甲方重大?損失的。?(8)?乙方在年?度考核中?被執(zhí)行末?位淘汰或?競爭上崗?被淘汰的?。(9?)乙方有?正當理由?(如服兵?役、升學?或正式就?業(yè)等)不?能履行協(xié)?議的。?(10)?乙方有違?法犯罪或?重大違紀?的。(?11)其?他應解除?協(xié)議的。?(12?)甲方有?違反《勞?動合同法?》、《勞?動法》等?有關法律?法規(guī)對乙?方造成損?失的。?2、提出?解除協(xié)議?的，應提?前___?_天書面?通知對方?。3、?本協(xié)議預?定期限屆?滿或因雙?方發(fā)生不?可抗拒的?行為，即?行終止。?4、本?協(xié)議屬乙?方與派遣?單位所訂?《勞動合?同》的補?充附件，?當合同出?現(xiàn)解除時?本協(xié)議隨?之解除。?四、附?則1、?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭議時，?應雙方協(xié)?商，并依?照國家有?關規(guī)定處?理。2?、本協(xié)議?壹式貳份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?蓋章后生?效，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份，均?具同等法?律效力。?甲方：?(簽章)?乙方：?(簽章)?___?_年__?__月_?___日?派遣人?員勞務合?同（五）?1.甲?方：(_?___學?校)2?.負責人?：3.?地址：?4.乙方?：(派遣?人員)?5.居民?身份證號?碼：6?.住址：?7.聯(lián)?系電話：?7.1?.1.根?據(jù)甲方與?勞務派遣?單位上海?司源勞務?派遣有限?公司簽訂?的《勞務?派遣協(xié)議?書》([?]號)，?甲乙雙方?就乙方被?派遣到甲?方工作的?相關事項?約定如下?：8.?工作崗位?和工作內?容8.?1.甲方?根據(jù)國家?、上海市?有關規(guī)定?和《勞務?派遣協(xié)議?書》的約?定，依法?合理安排?乙方的工?作崗位和?工作內容?。8.?2.乙方?在甲方與?上海司源?勞務派遣?有限公司?約定的派?遣期限內?為甲方工?作。8?.2.1?.(三)?乙方的工?作崗位為?，工作內?容為。?9.勞動?紀律和工?作要求?9.1.?甲方告知?乙方勞動?紀律和工?作要求。?9.2?.乙方應?嚴格遵守?和執(zhí)行國?家法律法?規(guī)、甲方?的勞動紀?律和與工?作職責相?關的規(guī)章?制度。?9.3.?發(fā)生以下?情形之一?的，甲方?有權按照?《勞務派?遣協(xié)議書?》約定的?程序將乙?方退回：?9.3?.1.甲?方與勞務?派遣單位?約定的派?遣期限屆?滿的;?9.3.?2.乙方?不符合上?崗條件或?不能勝任?工作的;?9