危貨駕駛員聘用合同簡易（2篇）

第9頁共9頁危貨駕駛?員聘用合?同簡易?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)國家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?撲自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1、合?同的期限?自年__?___月?____?_日至年?____?_月__?___止?(其中年?____?_月__?___日?至年__?___月?____?_為試用?期)，合?同期滿聘?用合同自?然終止。?2、聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書?面通知對(duì)?方。第?二條工作?崗位甲?方根據(jù)任?務(wù)需要及?乙方崗位?意向，安?排乙方擔(dān)?任，崗位?(工種)?工作，甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位。第?三條工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)?1、工作?時(shí)間按甲?方相關(guān)考?勤管理規(guī)?定、制度?執(zhí)行，甲?方根據(jù)單?位有關(guān)規(guī)?定及乙方?實(shí)際情況?安排工作?時(shí)間。?2、甲方?根據(jù)乙方?的工作崗?位實(shí)際情?況，按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品?3、甲方?根據(jù)需要?，組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)?。第四?條工作報(bào)?酬1、?根據(jù)國家?、市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定、?乙方的工?作崗位，?甲方按月?支付乙方?元人民幣?每月。?2、甲方?根據(jù)國家?、市府和?單位有關(guān)?規(guī)定，可?調(diào)整乙方?工資。?3、乙方?享受國家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?。第五?條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方遵守甲?方規(guī)定的?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自?覺服從甲?方的管理?和教育。?3、甲?方按單位?有關(guān)規(guī)定?，乙方在?工作中有?突出貢獻(xiàn)?或特殊成?績的，甲?方可給予?必要的精?神鼓勵(lì)、?物質(zhì)鼓勵(lì)?或晉級(jí)工?資。4?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方按單位?有關(guān)規(guī)定?給予適當(dāng)?經(jīng)濟(jì)處罰?。第六?條聘用合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同簽訂后?，合同雙?方須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?。確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同，雙?方未達(dá)成?一致協(xié)議?的，原合?同有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用?合同自行?終止，在?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可續(xù)訂?聘用合同?。3、?經(jīng)聘用雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。4?、乙方有?下列情行?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(2)?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;?(3)故?意不完成?工作任務(wù)?，甲方公?司造成嚴(yán)?重?fù)p失的?;(4?)嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對(duì)?甲方造成?重大損失?的;(?5)被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(6?)行為不?端損害公?司名譽(yù)的?害公司名?譽(yù)的。?5、聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的，?甲、乙任?何一方要?求解除聘?用合應(yīng)提?前30天?以書面形?式通知對(duì)?方。第?七條培訓(xùn)?及外派學(xué)?習(xí)經(jīng)甲?、乙雙協(xié)?商同意，?由甲方出?資外聘師?資培訓(xùn)和?派出學(xué)習(xí)?的乙方，?須為甲方?服務(wù)1~?3年，雙?方可就培?訓(xùn)及外派?學(xué)習(xí)另行?簽訂協(xié)議?作為本合?同的附件?。乙方提?出解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，服務(wù)期?限未滿的?，應(yīng)按照?協(xié)議的約?定承擔(dān)賠?償責(zé)任或?賠償甲方?為乙方出?資培訓(xùn)、?外派學(xué)習(xí)?的費(fèi)用。?第八條?商業(yè)秘密?1、乙?方為掌握?商業(yè)秘密?的員工時(shí)?，甲乙雙?方終止合?同或乙方?解除合同?前一個(gè)月?內(nèi)，乙方?同意甲方?調(diào)整其工?作崗位，?工資標(biāo)準(zhǔn)?隨崗位變?動(dòng)而調(diào)整?。2、?掌握商業(yè)?秘密的乙?方離職后?，同意在?3個(gè)月內(nèi)?不到生產(chǎn)?同類產(chǎn)品?或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù)且?具有競爭?關(guān)系的其?他用人單?位任職，?也不自己?生產(chǎn)與甲?方有競爭?關(guān)系的同?類產(chǎn)品或?經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)。如?果乙方未?按此約定?執(zhí)行，甲?方將追究?其法律和?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。?3、乙方?在合同期?內(nèi)及離職?3個(gè)月內(nèi)?，不能向?任何人泄?露甲方的?商業(yè)、技?術(shù)秘密及?甲方所擁?有的一切?資料。如?有違反，?乙方應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反〈勞?動(dòng)法〉有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第九條?違反和解?除和聘用?合的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1?、聘用合?同履行期?間，乙方?要求解除?聘用合同?與甲協(xié)商?未達(dá)成協(xié)?議的，應(yīng)?按不滿合?同的期限?，支付給?甲方違約?金人民幣?____?_元。?2、聘用?合同履行?期間，甲?方要求解?除聘用合?同與甲協(xié)?商未達(dá)成?協(xié)議的，?應(yīng)按不滿?合同的期?限，支付?給乙方違?約金人民?幣_(tái)__?__元。?3、聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議，?甲方要求?解除聘用?合同的，?甲方按受?聘人當(dāng)月?工資標(biāo)準(zhǔn)?增發(fā)一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?給乙方。?4、乙?方因用人?單位救災(zāi)?未按聘用?合同的約?定支付工?作報(bào)酬“?而通知甲?方解除聘?用合同的?”甲方?應(yīng)按合同?的約定結(jié)?算并解除?聘用合同?時(shí)支付欠?發(fā)的工作?報(bào)酬。?第十條：?____?_離職手?續(xù)乙方?在終止或?解除勞動(dòng)?合同時(shí)的?最后工作?日之前，?按甲方規(guī)?定辦理工?作交接手?續(xù)，包括?工作中的?未竟事項(xiàng)?、文件、?資料、各?種辦公物?品等，須?全部清點(diǎn)?移交甲方?指定人員?。第十?一條其它?事項(xiàng)1?、甲、乙?雙方因?qū)?施合同發(fā)?生人事爭?議時(shí)，按?法律規(guī)定?，先申請(qǐng)?仲裁，對(duì)?仲裁裁決?不服，可?以向人民?法院提起?訴訟。?2、其他?未盡事宜?，雙方共?同協(xié)商決?定。3?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字(?蓋章)后?生效。?甲方：_?____?????????????有限?公司乙方?：___?__代?表人：_?____?????????????身份?證號(hào)碼：?____?_電話?：___?__?????????????????電話：_?____?危貨駕?駛員聘用?合同簡易?（二）?甲方(聘?用單位)?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?文化程?度：__?___?出生__?___?日期：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__住?址：__?___?家庭電話?：___?__手?機(jī)號(hào)碼：?____?_甲方?因企業(yè)發(fā)?展需要經(jīng)?研究決定?，聘用乙?方為甲方?駕駛員一?職，乙方?接受甲方?的聘用，?決定出任?該職位。?甲乙雙方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?法規(guī)，按?照自愿、?平等，協(xié)?商一致的?原則同意?簽署本合?同，并共?同遵守本?合同所列?條款：?一、合同?期限：?本合同有?效期限為?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。其中?，試用期?為___?__月，?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期限?內(nèi)甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除本合同?，若乙方?造成甲方?損失的，?應(yīng)照價(jià)賠?償二、?工作內(nèi)容?1.乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任駕駛?員工作。?2.乙?方同意根?據(jù)甲方的?規(guī)定，按?照崗位責(zé)?任的要求?，完成本?崗位工作?的任務(wù)，?保障甲方?一切用車?需要。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬、福?利待遇?1.甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資___?__元，?于次月中?旬發(fā)放。?2.甲?方安排乙?方執(zhí)行不?定時(shí)工作?制，乙方?在保證安?全行車、?完成甲任?務(wù)的前提?下，工作?、休息和?休假由乙?方自行安?排。四?、勞動(dòng)紀(jì)?律1.?乙方應(yīng)當(dāng)?保障自己?所提供的?個(gè)人信息?資料和各?類資格證?書(駕駛?執(zhí)照等)?真實(shí)有效?。2.?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?管理制度?，嚴(yán)格遵?守交通法?規(guī)，對(duì)違?反法律法?規(guī)和管理?制度所產(chǎn)?生的后果?由乙方全?部承擔(dān)。?3.乙?方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?規(guī)章制度?，乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或規(guī)章?制度，甲?可依據(jù)本?單位的規(guī)?章制度作?扣薪等處?理，直到?解除本合?同。4?.乙方負(fù)?責(zé)車輛的?保養(yǎng)和清?洗，合理?駕駛車輛?避免車輛?的磨損。?若因乙方?駕駛操作?不當(dāng)造成?車輛損傷?和故障的?，維修等?責(zé)任由乙?方負(fù)責(zé)。?5.乙?方不得擅?自用車，?運(yùn)輸完畢?后車輛一?律停在庫?區(qū)，如有?違反甲方?將給予扣?薪處理。?五、特?別條款?為保證車?輛高效正?常運(yùn)轉(zhuǎn)，?對(duì)于因他?人行為導(dǎo)?致的刮蹭?等事故，?____?_元以下?的小型事?故由乙方?自行承擔(dān)?，___?__到_?____?元之間的?中型事故?，乙方承?擔(dān)一半，?超過30?00以上?事故，根?據(jù)具體情?況乙方承?擔(dān)法律規(guī)?定的責(zé)任?。六、?保密協(xié)議?1、乙?方在甲方?就職期間?獲取的文?件、資料?、稿件、?表格等業(yè)?務(wù)信息，?無論是口?頭、書面?或是電腦?文件形式?的，無論?是客戶的?或是本公?司的均屬?甲方商業(yè)?秘密。乙?方必須遵?守秘密規(guī)?定，不得?向外透露?;并絕對(duì)?禁止使用?這些商業(yè)?秘密為自?己或他人?謀取利益?。2、?解除或者?終止本合?同后，乙?方應(yīng)把所?有的有關(guān)?商業(yè)秘密?的資料移?交甲方，?同時(shí)承擔(dān)?不向外泄?露商業(yè)秘?密的義務(wù)?。3、?為保障甲?方的利益?，乙方應(yīng)?將每月的?業(yè)績提成?扣除20?%作為保?密協(xié)議押?金交由甲?方保管，?由甲方在?每年春節(jié)?放假前一?并發(fā)放。?4、乙?方如有違?反本合同?第五條之?1、2、?3款之規(guī)?定，則甲?方代為保?管的保密?協(xié)議押?金將不予?發(fā)放，同?時(shí)要向乙?方賠償損?失人民幣?____?_元。給?甲方造成?嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)或者名?譽(yù)損失的?，甲方可?依法追究?乙方法律?責(zé)任。?七、本合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂1、?有下列情?形，甲乙?雙方可以?變更本合?同：A?、在不損?害國家、?集體和他?人利益的?情況下，?雙方協(xié)商?一致的;?B、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀條?件發(fā)生了?重大變化?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?的;C?、由于不?可抗力的?因素只是?本合同無?法完全履?行的;?2、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?A、嚴(yán)重?違反甲方?內(nèi)部規(guī)章?管理制度?，給甲方?利益造成?重大損失?的;B?、乙方不?能勝任駕?駛員崗位?，經(jīng)過培?訓(xùn)，仍不?能勝任的?;C、?違反國家?法律、法?規(guī)，被依?法勞動(dòng)教?育、追究?刑事責(zé)任?的;D?、同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?。或者經(jīng)?甲方