試用期解除勞動合同協(xié)議書樣本（4篇）

試用期解?除勞動合?同協(xié)議書?樣本法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?者委托代?理人__?__注?冊地址_?___?聯(lián)系電話?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?____?_居民?身份證號?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?__現(xiàn)?住址__?__聯(lián)系?電話__?__根?據(jù)《勞動?法》、《?勞動合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動合?同時止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（三）?以完成一?定工作（?任務(wù)）為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_工作（?任務(wù)）完?成時終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條甲方?招用乙方?在___?_（項目?名稱）工?程中，從?事___?_崗位（?工種）工?作。乙?方的工作?地點為_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時間和?休息休假?第三條?甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?種工時制?度：（?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?為周期的?綜合計算?工時工作?制度。?（三）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、人社部?、中國地?震局聯(lián)合?召開會議?表彰全國?地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)?英雄產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設(shè)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長?工時、休?息日加班?無法安排?補休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動報?酬第四?條甲方?采用以下?第___?_種形式?向乙方支?付工資：?（一）?月工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方每?月___?_日前向?乙方支付?工資。?（二）日?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元，?甲方向乙?方支付工?資的時間?為每月_?___日?。（三?）計件工?資。計件?單價約定?為___?____?____?____?____?____?____?____?__.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費為_?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會?保險第?五條甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會保?險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會保?險費由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。yjb?ys乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?有關(guān)生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護?和勞動條?件第六?條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從?事國家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書方可上?崗。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。其中建?筑施工現(xiàn)?場要符合?《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（?jgj1?46__?____?__）對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，不?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?本勞動?合同的解?除或終止?，依《勞?動合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動爭?議處理?第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動爭議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過申?請調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項?第十條?本勞動合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?：___?____?___（?公章）????乙方：_?____?____?_（簽字?或蓋章）?法定代?表人或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日試用?期解除勞?動合同協(xié)?議書樣本?（二）?甲方：_?____?____?_有限公?司乙方?：___?____?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和《?____?有限公司?保密制度?》以及國?家、地方?政府有關(guān)?規(guī)定，雙?方在遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的原?則下，經(jīng)?協(xié)商同意?解除雙方?的勞動合?同，并達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、甲乙雙?方于__?__年_?___月?____?日解除勞?動合同。?二、甲?方繼續(xù)支?付乙方_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日的工?資，共元?,于__?__年_?___月?____?日前打到?乙方的工?資卡里。?三、甲?方依據(jù)《?勞動法》?第四十七?條的規(guī)定?，給予乙?方相當(dāng)于?乙方個月?工資的經(jīng)?濟補償，?共計元，?于___?_年__?__月_?___日?一次性打?到乙方的?工資卡里?。四、?乙方應(yīng)于?____?年___?_月__?__日前?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù)，及與?甲方辦理?勞動合同?解除及勞?動關(guān)系轉(zhuǎn)?出手續(xù)。?五、甲?乙雙方解?除勞動合?同后，乙?方不得做?任何有損?甲方形象?或利益的?行為，否?則甲方除?有權(quán)停止?向乙方支?付本協(xié)議?約定的全?部款項外?，還有權(quán)?追究乙方?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?六、甲?乙雙方解?除勞動合?同后，甲?方不得以?任何方式?對乙方進?行詆毀、?誹謗、惡?意中傷、?及任何有?損乙方形?象或利益?的行為，?否則乙方?有權(quán)追究?甲方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。七?、在乙方?離職后兩?年內(nèi)，乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方的保密?制度，防?止泄露甲?方的商業(yè)?秘密。甲?方于__?__年_?___月?____?日一次性?付給乙方?保密費元?。甲方?簽名：乙?方簽名?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?試用期?解除勞動?合同協(xié)議?書樣本（?三）法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?者委托代?理人__?__注?冊地址_?___?聯(lián)系電話?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?____?_居民?身份證號?____?戶口所?在地__?__省(?市)__?__區(qū)(?縣)__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?__現(xiàn)?住址__?__聯(lián)系?電話__?__根?據(jù)《勞動?法》、《?勞動合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?__種形?式確定本?合同期限?：(一?)有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?二)無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動合?同時止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(三)?以完成一?定工作(?任務(wù))為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_工作(?任務(wù))完?成時終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條甲方?招用乙方?在___?_(項目?名稱)工?程中，從?事___?_崗位(?工種)工?作。乙?方的工作?地點為_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位(?工種)和?工作地點?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時間和?休息休假?第三條?甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?種工時制?度：(?一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙?方每天工?作時間不?超過__?__小時?，每周工?作不超過?____?小時。每?周休息日?為___?_.(?二)經(jīng)當(dāng)?地勞動行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?_為周期?的綜合計?算工時工?作制度。?(三)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、人社?部、中國?地震局聯(lián)?合召開會?議表彰全?國地震系?統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設(shè)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長工時、?休息日加?班無法安?排補休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動?報酬第?四條甲?方采用以?下第__?__種形?式向乙方?支付工資?：(一?)月工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?每月__?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?，甲方向?乙方支付?工資的時?間為每月?____?日。(?三)計件?工資。計?件單價約?定為__?____?____?____?____?____?____?____?____?.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費?為___?_元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務(wù)?。五、?社會保險?第五條?甲乙雙?方按國家?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會保險義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會保險費?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項待?遇，按國?家有關(guān)生?育保險政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動保?護和勞動?條件第?六條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗?前進行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國家?規(guī)定的特?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場要符?合《建筑?施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?(jgj?146_?___)?對乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞?動合同的?解除或終?止，依《?勞動合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條?甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙?方約定的?其他事項?第十條?本勞動?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方：__?____?____?(公章)????乙?方：__?____?____?(簽字或?蓋章)?法定代表?人或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?試用期?解除勞動?合同協(xié)議?書樣本（?四）甲?方：__?____?____?有限公司?乙方：_?____?____?_甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?《___?_有限公?司保密制?度》以及?國家、地?方政府有?關(guān)規(guī)定，?雙方在遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則下，?經(jīng)協(xié)商同?意解除雙?方的勞動?合同，并?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日解除?勞動合同?。二、?甲方繼續(xù)?支付乙方?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日的?工資，共?元，于_?___年?____?月___?_日前打?到乙方的?工資卡里?。三、?甲方依據(jù)?《勞動法?》第四十?七條的規(guī)?定，給予?乙方相當(dāng)?于乙方個?月工資的?經(jīng)濟補償?，共計元?，于__?__年_?___月?____?日一次性?打到乙方?的工資卡?里。四?、乙方應(yīng)?于___?_年__?__月_?___日?前辦理相?關(guān)的離職?手續(xù)，及?與甲方辦?理勞動合?同解除及?勞動關(guān)系?轉(zhuǎn)出手續(xù)?。五、?甲乙雙方?解除勞動?合同后，?乙方不得?做任何有?損甲方形?象或利益?的行為，?否則甲方?除有權(quán)停?止向乙方?支付本協(xié)?議約定的?全部款項?外，還有?權(quán)追究乙?方相應(yīng)的?法律責(zé)任?。六、?甲乙雙方?解除勞動?合同后，?甲方不得?以任何方?式對乙方?進行詆毀?、誹謗、?惡意中傷?、及任何?有損乙方?形象或利?益的行為?，否則乙?方有權(quán)追?究甲方相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?七、在乙?方離職后?兩年內(nèi)，?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方的保?密制度，?防止泄露?甲方的商?業(yè)秘密。?甲方于_?___年?____?月___?_日一次?性付給乙?方保密費?元。1?、保密內(nèi)?容(1?)甲方的?交易秘密?，包括商?品產(chǎn)、供?、銷渠道?，客戶名?單，買賣?意向，成?交或商談?的價格，?商品性能?、質(zhì)量、?數(shù)量、交?貨日期;?(2)?甲方的經(jīng)?營秘密，?包括經(jīng)營?方針，投?資決策意?向，產(chǎn)品?服務(wù)定價?，市場分?析，廣告?策略;?(3)甲?方的管理?秘密，包?括財務(wù)資?料、人事?資料、工?資薪酬資?料、物流?資料;?(4)甲?方的技術(shù)?秘密，包?括產(chǎn)品設(shè)?計、產(chǎn)品?圖紙、生?產(chǎn)模具、?作業(yè)藍(lán)圖?、工程設(shè)?計圖、生?產(chǎn)制造工?藝、制造?技術(shù)、