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《三個月成為一流員工》之從“個體人”到“單位人”

2015-9-1讀書分享個體人

單位人轉變核心：以“我”為中心到以“我們”為中心個體人

單位人轉變必須過好以下三關：融入關：少一點“我”，多一點“我們”團隊關：齊心，才能協(xié)力發(fā)展關：做單位越來越倚重的人

怎樣融入團隊？“弱化”自我，是為了實現(xiàn)更好的自我

很多人剛開始總是從“我”出發(fā)：我的情緒、我的感受、我的時間、我的金錢….，而結果是，往往越計較越得不到。反倒是那些不計較，處處以團隊利益為重的人，得到的越多。融入團隊1能當主角也能當配角，能到位也能“補位”

在職場中不是每個人，在任何時候都能以主角的身份出現(xiàn)，再優(yōu)秀的人，只要團隊需要，也要有既能當主角，又能當配角的心態(tài)。同時，善于“補位”的人，就像一把“萬能鑰匙”，走到哪里都受歡迎！融入團隊1要有自己的“節(jié)拍”，更要與單位“合拍”

不可否認，每個人都有自己的想法、做事風格和做事節(jié)奏，但在職場中，光有自己的“節(jié)拍”并不夠，更需要和單位“合拍”才行，這就好比合唱，只有大家的節(jié)拍一致，才能有優(yōu)美和諧的合唱，如果各唱各的，那結果就可想而知了。融入團隊1如何過“發(fā)展關”？1工作要求高于自己的興趣，工作標準高于自己的情緒單位的發(fā)展高于自己暫時的得失全力以赴，以超出別人的預期來完成自己的任務提出一些能引起領導重視的建議快速發(fā)展1贏得一個值得單位培養(yǎng)的印象，做單位越來越倚重的人做好身邊小事，機會自然走進主動發(fā)光，有能力和特長，就要盡早讓別人看到你的潛能在經(jīng)受考驗中獲得肯定與信任在反思和總結中讓自己更加“搶眼”快速發(fā)展轉軌決定成敗成敗，往往不是體現(xiàn)在起點上，而是體現(xiàn)在轉折點上。從學校進入工作崗位，是人生重要的轉軌點之一，能否順利轉軌往往決定了自身以后的成就和發(fā)展。一流的員工并不一定是那些才華橫溢的人，更多的是那些順利轉軌，抓住機會，主動參與到工作并投生于事業(yè)中的人

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