企業(yè)員工工作心得范文

企業(yè)員工工作心得范文企業(yè)員工工作心得范文1

工作意味著責任，每一個崗位所規(guī)定的工作任務都是一份責任。假如企業(yè)中的每位員工都能對工作布滿責任感時，就能戰(zhàn)勝工作中的諸多困難，那種強大的精神動力，會使我們有士氣排解萬難，甚至可以把不行能完成的工作任務完成得特別精彩。一旦失去責任心，即使是做自己擅長的工作也會做得一塌糊涂。因此，我們在做任何一項工作的時候，成不勝利，通常取決于是否有劇烈的工作責任心以及主動積極的工作態(tài)度。

強化責任心，首先要充分發(fā)揮主觀能動性。在實際工作中，發(fā)揮主觀能動性就是以積極仔細的工作熱忱和心態(tài)來面對各種各樣的實際問題，敢于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新，以最好的方法解決問題，實現預定目標。當我們接到工作任務時，不能只是盲目被動的聽從，抱著完成任務、應付的態(tài)度去做，而應當用正確的態(tài)度去對待這份責任。我們不僅僅要做好領導要求的工作，而且在工作中還要主動，對自己所做的工作要切實負起責任，并能夠結合工作過程中的實際狀況，在不違反工作原則的狀況下，制造性的完成任務，而不是拘泥于肯定的形式，束手束腳，完成根據領導的叮囑辦，要保持積極、仔細的工作態(tài)度。我們要嚴格根據公司下發(fā)的《員工履職標準》，依據各自的崗位職責，結合自己的工作實際，全力以赴完成各項工作。

強化責任心，要有堅忍不拔的打拼精神。在工作中，常常會遇到一些預想不到的困難，這時我們不能退縮，只能前進，鼓足士氣增加干勁，要懂得運用、發(fā)揮自己的聰慧才智，去克制遇到的各種困難，這就必需有打拼精神。公司提煉出五種打拼精神，在公司范圍內大力宣傳，確保傳到達每一位員工，通過思想教育教化人心，幫忙員工樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德，真正熟悉到打拼精神對企業(yè)進展的重要性。我們在工作中，要時刻發(fā)揚打拼精神，為公司的進展盡職盡責，奉獻自已的力氣。

強化責任心，還要有不斷進取、開拓創(chuàng)新的精神。在當今布滿競爭的社會，我們都是競爭的主體，隨著學問經濟時代化的到來，對大家的工作、學習、生活的力量提出了全新的要求，優(yōu)勝劣汰的市場競爭法則面前人人公平。隨著企業(yè)由單一化向一體化的轉變，公司對員工的要求也日益提高。在實際工作中，我們不能僅僅滿意于現有的學問及工作閱歷，工作中要不斷地充實自己，提高自己，不斷創(chuàng)新，虛心的向身邊的同事學習，學習他們的珍貴閱歷并與新的學問相結合，才能使自己永久立于不敗之地，不被淘汰。

讓我們珍惜今日所擁有的工作權利，珍惜這來之不易的工作崗位，強化自己的工作責任心，為精彩的完成各項工作任務而奮斗，為企業(yè)進展奉獻自己的一份力氣吧。

企業(yè)員工工作心得范文2

盛夏七月，在風景秀麗的紅楓湖畔，20xx年新員工入企培訓（第一期）也如期進行。我很榮幸地成為了此次新員工培訓班的一名班主任，有人說，“班主任就像一個班的靈魂”，確實，對于一個新員工而言，當他們剛剛進入一個新企業(yè)時，面對的企業(yè)的戰(zhàn)略、產品、同事、企業(yè)文化，一切都是嶄新的，只有設計合理、運行良好的新員工入職培訓，則像北斗星一樣，使新員工能快速辨清方向，明確自己在企業(yè)中的定位，并利用各種資源，積極有效地開展工作，取得良好的業(yè)績。因此我的首要工作就是帶著我的班級在這短暫的11天培訓中，讓全部新員工快速轉換由“學生”到“員工”的角色，更快更好地融入到xx電網這個大家庭來。班主任是班級學生的教育者、引導者、班級活動的決策者、指導者，與學生的教育關系不是一種自上而下關系，而是一種公平的師生互動的伙伴關系。班主任要公平地對待每一個學生，讓每個學生承受公平的教育，得到公平的熬煉時機，享受公平的待遇，使其積極參加班集體建立，充分呈現每個同學是班級中不行分割的一員。

這次培訓，我作為班主任首先擔當了“慈母”的角色，學員病了、累了、受委屈了，第一個找的就是班主任，因此對他們進展噓寒問溫和開導教育也是我每天的工作；其次我還是他們的“嚴父”，清早，引導大家出早操；晚自習，組織他們開班會，總結班級一天的成績與缺乏，對一些淘氣搗蛋不仔細培訓的學員進展批判；同時，我更是成為了學生的“摯友”，培訓的這段時間，除了軍事化的訓練外，還有很多的演出競賽活動--文藝演出、體育競賽、演講競賽，這時，我就是他們最值得信任的朋友，陪他們一起訓練，和他們一起揮灑汗水，在競賽場上我和他們一起努力、一起加油。

目前，培訓依舊如火如荼的進展著，我知道，班主任工作任重而道遠，我將在接下來的工作中連續(xù)努力，積極探究，而更好地推動對整個班級體的治理，讓我們09新員工布滿信念，以飽滿的熱忱承受培訓，圓滿完成班主任的工作。

企業(yè)員工工作心得范文3

工作是一個人的根本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看我們能不能仔細的對待工作。公司給我們工作，實際上是給我們生存的時機，我們只有仔細對待這個時機，才對得起公司賜予的待遇，才能獲得更好的進展。

仔細的工作，專心的工作，把精益求精當成仔細工作的完善表現；無論在哪一個崗位，始終保持一種責任意識，對客戶負責，對團隊負責，對公司負責。一個具有高度責任感的員工，在工作的時候，他不是簡簡潔單負一下責任就算了，他會比老板還負責，仔細對待工作，他不僅仔細，而且還對工作的結果負責，當一個人能對事情的結果負責時，他必能擔當起重任。

工作的過程就是解決一個個問題的過程，做正確的事比正確的做事更重要。在我們實際的工作中經常會患有大企業(yè)?。汗ぷ髁鞒虩┈崱㈨憫俣染徛蠹叶几魉酒渎?，按部就班的做事，大家都只是在正確的做事。然而，并不是全部的工作都能明確的分工，總有分不清的工作，必定消失治理上的死角，這就需要發(fā)揮我們的能動性，準時補位，去做正確的事情。以高度的責任感，自覺把自己的工作和公司的目標結合起來，只有這樣，才是對公司負責，也是對自己負責。

通過閱讀這本書，感覺最有收獲的是要事第一法則。所謂要事第一，就是把重要的事情放在第一位，先把重要的事情處理完，再去處理其他事情。要事就是與工作目標有關，凡有價值、有利于實現個人目標的就是要事。假如一項工作的結果對本部門目標的實現起不了重要作用，或者對今后的工作產生不了長遠的影響，那么它就不是要事了。因此要學會把區(qū)分急事和要事，永久把最重要的事情放在第一位。只有學會做重要但不緊迫的事情，才能讓我們朝著自己的工作目標越走越近，工作越干越精彩。養(yǎng)成“做要事而不做急事”的良好個人習慣，我們對工作才會駕輕就熟。這樣我們就會提前做工作規(guī)劃、按時復習功課，常常熬煉身體，保持良好的狀態(tài)，避開臨陣磨槍的緊急和為難。

總之，通過閱讀這本書籍，對比自己的實際工作仔細反思，感覺自己要把這六項黃金法則當作今后的工作的努力方向和目標，在進展形勢瞬息萬變的今日，惟有不斷的學習，才能有競爭力；惟有不斷的鉆研，才能站穩(wěn)腳跟；惟有不斷的提高，才不會被人超越。職場的競爭規(guī)章是強者勝，企業(yè)的用人標準是有才能者錄用。因此，在今后的工作中，自己要努力學習，勇于創(chuàng)新，以高度責任感，精益求精的仔細的工作態(tài)度，讓自己成為一個仔細負責的高效能員工，為企業(yè)做出更大的奉獻。

企業(yè)員工工作心得范文4

畢業(yè)實習是學生大學學習完成全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié)也是我們大學生走出校園的第一個舞臺以及告辭學生角色的一個橋梁。在學校我學到的永久是理論學問，能不能把我們學到的學問應用到生活、工作中是我們能否適應社會的根本表達。假如不能奇妙的應用理論學問，我們學的再好那也是紙上談兵。我們應將學問和實踐相結合。下面是我這次實習的體會與收獲：

一、作為一個會計人員，工作中肯定要就具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現代企業(yè)治理的核心機構，對其從業(yè)人員，肯定要有很高的素養(yǎng)要求。

二、作為一個會計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要精確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們肯定要加強自己對數字的敏感度，準時發(fā)覺問題解決問題彌補漏洞。

三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往力量與專業(yè)的`職業(yè)道德。會計部門是企業(yè)治理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互協作整理睬計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時肯定要留意溝通方法，協調好相互間的工作關系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素養(yǎng)。記住一句優(yōu)秀的團隊早就優(yōu)秀的個人。

四、作為馬上成為這個社會的一名新人，我通過這次會計實習中領悟到的許多書本上所不能學到的會計的學問和積存，以及題外的許多做人做事道理。是我在學校不能學到的。

五、在學問經濟時代，會計教育培育的是高素養(yǎng)的“通才”，教師不僅僅是傳授專業(yè)學問，更重要的是給學生制造一個有利的學習、生活氣氛，本著能構建完善的學問構造和力量構造，拓寬學問背景和力量根底的原則，讓學生學會“做人、做事、做學問”。

一個人只要有一、二個月不學習，就會落后，會計人員將不斷回歸教育，“活到老、學到老”正是為此需要做了很恰當的詮釋。在學問經濟時代，學問將不斷創(chuàng)新，“不創(chuàng)新，就滅亡”，就會計教育而言，一方面，它要求培育的人才有獨立思維的力量、分析和解決問題的力量、自我熟悉和評價的力量等;另一方面就是要不斷地進展自我充電，讓自己具備更堅實的理論學問，信任學問能給自己帶來財寶，帶來機遇，注意學問更新的動態(tài)。

通過畢業(yè)實習是學生更直接接觸企業(yè)，進一步了解企業(yè)實際，全面深刻地熟悉企業(yè)會計的實際運營過程，熟識和把握市場經濟條件下企業(yè)的會計運營規(guī)律，特殊是企業(yè)市場營銷工作的根本規(guī)律;了解企業(yè)運營、活動過程中存在的問題和改革的難點問題，并通過撰寫實習報告，使學生學會綜合應用所學學問，提高分析和解決企業(yè)市場營銷問題的力量，并為撰寫實習報告做好預備。

在兩個月的實習時間里，我在我的實習單位，了解和討論了企業(yè)主要的一些根本會計狀況和問題，現作出以上報告。本次實習是我大學生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑。首先，我可以將自己所學的學問應用于實際的工作中，理論和實際是不行分的，在實踐中我的學問得到了穩(wěn)固，教學力量也得到了熬煉;其次，本次實習開闊了我的視野，使我對現在的企業(yè)會計，工作生活有所了解，我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了進一步的把握;此外，我還結交了很多朋友、師兄，我們在一起相互溝通，相互促進。由于我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質、閱歷、方法。為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。

在這次的社會實踐中，我明白了許多事情，也改掉了許多毛病。我知道掙錢的不簡單，工作的辛苦，與社會的簡單多變，究竟學校太單純了。為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中熬煉自己，使自己在劇烈的競爭讓自己能有立足之地!雖然大學生活就要完畢，但是對位于我們來說新的人生起點才剛剛的開頭，在這半年的實習時間里我真的覺得自己視乎長大了許多，不在像學校那樣的無憂無慮或許學校的生活對于我們來說的美妙的，但是我們總學會獨立，學會去成長。學會在社會中生存。我信任只要自己努力，我們肯定會早就屬于自己的明天。

企業(yè)員工工作心得范文5

每一位治理者都盼望屬下是不平凡的優(yōu)秀員工，但事實上，力量一般的員工永久占到絕大多數。那么，如何讓這些平凡的員工做出不平凡的事情來？

中國企業(yè)常常會面臨一種逆境：企業(yè)骨干一走，整個部門運作就可能陷于癱瘓，人才的流失導致企業(yè)衰敗的事例常常發(fā)生，我們常常在組織制度創(chuàng)新面前茫然無策，在組織變革治理上乏善可陳，企業(yè)因此暮氣重重。

事實上，解決這些問題的關鍵在于發(fā)揮每一位員工的能動性和才智，把他們對組織的奉獻列入到企業(yè)日常治理中，讓每一位員工都對組織作出奉獻。

在現有的組織里，員工工作范圍的限定，即員工從事何種業(yè)務工作僅僅是每個人應當擔當的最根本工作。企業(yè)的治理者對員工的要求不能局限于此，他們在完成業(yè)務工作的時候，還需要對組織有所奉獻。

這種奉獻包含了兩層含義，一方面是對組織中“人”的奉獻，諸如聘請到適宜的員工，為組織培育優(yōu)秀的人才等等，另一方面則是指對組織制度的奉獻，需要員工創(chuàng)新制度、創(chuàng)新流程……

而這種員工對組織的奉獻往往比對公司業(yè)務奉獻顯的更為重要。在企業(yè)界，優(yōu)秀跨國公司對此極為重視?；萜罩贫ǔ鰧W問大師規(guī)劃，在每個工作領域選擇出兩三個最精彩的人選，如產品技術大師、人力資源治理大師等，鼓舞這些優(yōu)秀員工把他的學問奉獻出來，整理成書面的材料，讓公司的員工共同共享，他們的個人才智慢慢變成了企業(yè)層面的制度。

但能夠提升組織力量的不僅限于企業(yè)中高層治理