企業(yè)管理部門負責人工作責任制度文本格式

企業(yè)管理部門負責人工作責任制度文本格式企業(yè)治理部門負責人工作責任制度文本格式

(一)職務

1.在廠長領(lǐng)導下，依據(jù)上級的方針、政策、指示精神，結(jié)合工廠的現(xiàn)狀，負責編制工廠的長規(guī)劃和年度企業(yè)治理目標，，不斷提高企業(yè)治理水平。

2.負責組織編制和修訂、完善工廠治理標準，并組織貫徹實施。

3.常常深入實際，搞好調(diào)查討論，把握企業(yè)治理現(xiàn)狀，向廠長和上級定期報告。

4.負責制訂推行現(xiàn)代化治理方法的規(guī)劃，并組織實施。

5.負責企業(yè)治理協(xié)會的工作，并組織學術(shù)活動。

6.組織經(jīng)濟責任制考核標準和方法的修訂、完善工作，并按期檢查，嚴格考核。

7.負責組織對現(xiàn)代化治理成果的鑒定及推廣運用，主持對學術(shù)論文的發(fā)表和審查工作。

8.做好電子計算機應用上的統(tǒng)一治理和業(yè)務技術(shù)指導。

9.負責全廠企業(yè)治理方面的資料歸口、訂購、匯總工作和“治理信息文摘”的編寫、發(fā)放工作。

依據(jù)廠長方針目標綻開要求，負責本科方針、目標的綻開、檢查、診斷和落實工作。

10.依據(jù)廠長方針目標綻開要求，負責本科方針、目標的綻開、檢查、診斷和落實工作。

11.負責完成廠部臨時交辦的各項工作。

(二)職權(quán)

1.有權(quán)參與上級部門及廠內(nèi)有關(guān)企業(yè)治理會議，有權(quán)要求有關(guān)部門供應有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營治理文件及統(tǒng)計資料。

2.有權(quán)確定電子計算機等現(xiàn)代化治理手段的推廣試點工作。

3.結(jié)合工廠狀況，有權(quán)召開企業(yè)治理的調(diào)查詢問討論會和座談會。

4.對各部門之間制度不清，職責不明的問題有權(quán)向廠領(lǐng)導供應裁決意見，各職能部門制訂或修訂的規(guī)章制度必需經(jīng)企管科會簽編號后，才能公布實施。

5.有權(quán)對企業(yè)升級目標汲經(jīng)濟責任制方案和實施方法定期進展檢查、催促、考核。

6.對各有關(guān)部門如需增加治理人員，有權(quán)要求該部門拿出其職責范圍，經(jīng)企管科平衡與勞資科協(xié)商后提請主管廠長考慮打算。

7.對廠長批準實施的全廠性治理標準，有催促檢查權(quán)。

8.工廠治理標準的解釋權(quán)屬企管科。

(三)職責

1.對企業(yè)升級、經(jīng)濟責任制在考核、檢查過程消失的重大問題未準時反映與提出措施意見造成損失負責。

2.對企業(yè)治理達不到工廠規(guī)劃要求和上級檢查達不到要求負責。

3.對電子計算機系統(tǒng)治理不善和選型不當，影響開發(fā)應用，造成效益低損失大負責。

4.對企業(yè)治理協(xié)會未按規(guī)劃完成負責。

5.對每年元月20日前未能提交當年度經(jīng)濟責任制考核標準與方法負責，并組織不力，執(zhí)行考核標準不嚴，造成不良影響負責。

6.對本科方針目標未準時綻開、檢查、診斷和落實負責。

7.副科長幫助主任工作，并對主任布置的工作負責。

篇2：全面質(zhì)量治理部門負責人工作責任制度文本格式

全面質(zhì)量治理部門負責人工作責任制度文本格式

(一)職務

1.在廠長領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的方針、政策和指示，常常對職工進展質(zhì)量宣傳教育，組織開展全面質(zhì)量治理活動，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。

2.依據(jù)廠長任期目標，提出工廠質(zhì)量工作的長遠規(guī)劃方案，根據(jù)廠常年度方針目標要求編制年度質(zhì)量工作規(guī)劃，搞好本科室方針目標的綻開、檢查、診斷和落實。

3.組織制訂產(chǎn)品質(zhì)量升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，依據(jù)新產(chǎn)品試制規(guī)劃制定新產(chǎn)品質(zhì)量保證規(guī)劃，編制全廠質(zhì)量措施規(guī)劃，提出各單位質(zhì)量考核指標，并負責檢查考核。

4.負責制訂全廠TQC推行規(guī)劃，準時檢查總結(jié)推廣TQC工作閱歷。

5.組織建立質(zhì)量信息反應網(wǎng)，負責廠內(nèi)外質(zhì)量信息反應的傳遞、儲存和催促檢查工作。

6.定期組織召開廠質(zhì)量治理委員會會議。

7.會同銷售科定期組織用戶訪問，準時把握質(zhì)量動態(tài)，并向廠長準時照實報告。

8.依據(jù)上級質(zhì)量方針、政策和質(zhì)量標準，制定工廠治理制度，建立健全產(chǎn)品質(zhì)保體系，對產(chǎn)品質(zhì)量實行有效的掌握。

9.負責完成廠部臨時布置的各項任務。

(二)職權(quán)

1.對國家質(zhì)量方針、政策、條例、工廠產(chǎn)品質(zhì)量升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和質(zhì)量措施規(guī)劃的執(zhí)行狀況，有檢查催促權(quán)。

2.對廠內(nèi)外反應的產(chǎn)品質(zhì)量問題，有權(quán)進展處置或提出處理意見，并催促有關(guān)部門負責改良和落實。

3.有權(quán)對各單位全面質(zhì)量治理工作進展檢查、催促和考核，并行使工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的拒絕權(quán)。

4.有權(quán)對車間執(zhí)行工藝紀律的狀況進展檢查和監(jiān)視，并會同工藝部門作出獎懲打算。

5.有權(quán)組織召開廠內(nèi)外有關(guān)質(zhì)量業(yè)務會議或質(zhì)保體系會議，參與新產(chǎn)品鑒定會議。

(三)職責

1.對全面質(zhì)量治理工作抓得不力，質(zhì)保體系不健全，造成產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定負責。

2對把握產(chǎn)品質(zhì)量反應信息不準或不準時，用戶的意見未進展準時、正確的處理，影響工廠的聲譽或經(jīng)濟效益負責。.

3.對各單位執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和質(zhì)量措施規(guī)劃檢查、監(jiān)視不力，不能按時實現(xiàn)負責。

4對重大質(zhì)量問題，不準時反映，未召開質(zhì)量事故分析會進展處理，造成不良影響和經(jīng)濟損失負責。

5.對本部門方針目標未準時綻開、檢查、診斷和落實負責。

篇3：綜合信息中心負責人工作責任制度文本格式

綜合信息中心負責人工作責任制度文本格式

(一)職務

1.在廠長領(lǐng)導下，貫徹中心關(guān)于“開發(fā)信息資源，效勞四化建立”的精神，有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、討論、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營治理、科技進步、群眾生活，政治思想工作等方面的綜合信息，為領(lǐng)導決策和各部門應用效勞。

2.依據(jù)《國營工業(yè)企業(yè)檔案治理暫行規(guī)定》要求，負責歸口治理全廠規(guī)劃統(tǒng)計、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供給、財務治理、勞動人事、教育衛(wèi)生和黨、政、工、團工作等各方面工作所形成的檔案，并積極組織檔案編研，主動為領(lǐng)導和群眾供應利用。

3.負責組織開展經(jīng)濟技術(shù)情報工作，為工廠制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)方案供應依據(jù)。

4.組織搞好科技資料圖書選購、保藏、介紹工作，為提高工廠科學技術(shù)素養(yǎng)效勞。

5歸口治理全廠照相器材。.

6.負責組織協(xié)調(diào)全廠信息(通訊)網(wǎng)絡的工作。

7.負責組織制(修)訂綜合信息治理制度。

8.積極組織開展重大信息的調(diào)研活動，努力辦好信息刊物，不定期召開信息公布會，準時向廠內(nèi)外傳遞、公布有關(guān)信息。

9.積極參與行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)絡活動，搞好信息的協(xié)作和溝通，不斷提高工廠信息治理水平。

10.逐步開展對外有償信息詢問效勞活動。

11.逐步進展與國際上的信息聯(lián)系。

12.完成廠領(lǐng)導交辦的其他工作。

(二)職權(quán)

1有權(quán)組織信息員收集廠內(nèi)外各方面的信息。.

2.對所轄信息工作崗位有檢查催促權(quán)。

3.有權(quán)代表工廠參與行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)絡活動。

4.有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動，組織召開廠內(nèi)信息發(fā)表會，主持編撰《火花信息》刊物。

5.有權(quán)向全廠各單位索取有關(guān)信息資料，催促按