企業(yè)聘用合同

企業(yè)聘用合同聘用方：

受聘方：

身份證號：

依據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、崗位職務

依據工作需要，受聘方聘于部門從事工作。

二、合同期限

聘方依據受聘人工作崗位的性質，采納第種合同形式：

（一）固定合同期限：自20xx年8月28日至20xx年8月28日止，為期三年。其中試用期為個月。

（二）無固定合同期限：自20xx年8月28日起，至本合同終止條件消失，雙方終止本合同。

三、工作時間

（一）聘方實行國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。局部治理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質不同，可在此原則下依據工作需要敏捷安排工作時間。

（二）聘方由于工作經營需要，經與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障受聘方身體安康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式

四、工資

（一）聘方依據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采納第1工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣1500元;

2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣元，并依業(yè)務考核制度，依據受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工資。

3、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采納松散式治理。受聘人按肯定比例享受業(yè)務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

（二）聘方每月15日為發(fā)薪日。

（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資酬勞。

（四）受聘人在工作時間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。

（五）受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區(qū)企業(yè)工資治理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。

五、勞動條件

（一）聘方必需為受聘人供應符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進展安康檢查。

（二）受聘人對聘方治理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體安康的行為，有權提出批判、檢舉和控告。

六、各項待遇

（一）聘方接漳州市社會保險的有關規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。

（三）其他福利待遇依據聘方制定的有關制度執(zhí)行。享受福利待遇。

（四）聘方在經濟條件允許的狀況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀律

受聘人在合同期內應努力做到：

（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經營隱秘，受聘人有義務對其保密，不對外集中。（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔當要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。

（四）按時完成聘方指派的工作任務。

（五）積極聽從上級主管的工作調動。

（六）愛惜聘方的財產。

（七）遵守國家和地方有關規(guī)劃生育政策。

八、合同修訂

（一）聘方可以依據工作要求，結合受聘人的力量，調整受聘人的工作崗位，以到達人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

（二）有以下情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人嚴峻違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

2、受聘人嚴峻失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

3、受聘人未經聘方許可，違反第七條其次、三款工作紀律的;

4、受聘人被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產進展法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，經聘方治理當局打算確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

（四）有以下情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的;

2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有以下情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、聘方未根據聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

3、聘方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）有以下情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產;

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡。

（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。

（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意連續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

（九）合同終止：合同期滿或雙方商定的終止條件消失，合同自行終止。

九、違約責任

（—）聘方的法律責任

1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付受聘人工資酬勞外，還應加發(fā)相當于工資酬勞25%的經濟補償金。

2、聘方支付受聘人的工資酬勞低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準局部，同時，對低于局部每日另按其總額的1%補償員工。

3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。

4、符合以下情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經濟補償金：

1）由聘方提出，經雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。

5、聘方依據本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。

6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。

（二）受聘方的法律責任

受聘人違反合同商定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方以下損失：

1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

2、聘方為其支付的培訓費用;

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

（三）雙方另外商定以下違約責任：

十、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新商定的事項：

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

十三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

聘方：（蓋章）受聘人：（簽字）

主要負責人

日期日期

企業(yè)聘用合同2

甲方：

身份證號：

乙方：

駕駛證號：

甲乙雙方在自愿、公平的根底上，經協(xié)商全都，共同達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為私人專職司機，駕駛車輛號牌為：。

二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交由甲方留存。

五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為____元月，按每天拉貨次數每車提成____元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。乙方請假在三天以上的，該月按實際出勤天數計發(fā)根本工資。

六、乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪胎等（費用由甲方支付），要常常保持車輛安全性能，保持車內外之干凈，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方擔當全部賠償責任。

七、乙方聘用期間須聽從甲方安排出車，一律不準私自出車或私自將車轉交他人駕駛，不得有任何理由拒絕及拖延出車，如有違反發(fā)生事故，一切責任由乙方個人擔當，同時甲方有權解除合同。

八、車輛晚上應停放在指定位臵，車鑰匙放在指定地點，特別狀況下停不到指定位臵時，也應停放在有人看管的停車場內，否則發(fā)生車輛損壞、喪失一切責任由乙方擔當。

九、乙方應嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程文明行車，不超速駕駛、不疲憊駕駛。

十、如乙方要求解除勞動合同，應當提前15天通知甲方。

十一、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________年____月____日

企業(yè)聘用合同3

編號：_________

為了進一步標準技術專家隊伍建立與治理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協(xié)商全都，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一、甲方承諾：

1.依據審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)詢問、專業(yè)技術研討、授課等活動，并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/酬勞。

2.向乙方供應或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

3.甲方邀請乙方參與審核或相關組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參與甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不擔當任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人擔當，甲方不擔當任何責任。

二、乙方承諾：

1.遵守甲方相關治理程序的規(guī)定。

2.甲方安排審核活動時一般能保證參與，如無特別狀況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務，則視為不情愿參與甲方審核活動，不再安排審核任務。

3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

4.甲方的經營、治理及審核信息和客戶狀況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方(蓋章)：_________技術專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

---

甲方:中環(huán)聯合(北京)認證中心有限公司

乙方:

企業(yè)聘用合同4

雇傭方：___________（以下簡稱甲方）

勞務方：___________（以下簡稱乙方）

依據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關法律、法規(guī)，經雙方協(xié)商全都，簽訂本勞務協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、本工程勞務用工工程工程：臨時辦公用地周邊設施建立，乙方按甲方供應的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進展施工。

二、工作期限：

開頭工作日期：20___________年12月1日

完畢工作日期：20___________年1月31日

三、作業(yè)標準

1、乙方必需根據甲方供應的設計文件和作業(yè)指導書進展施工作業(yè)。

2、乙方施工作業(yè)所完成的工程工程，必需滿意甲方供應的設計文件要求和到達國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。

3、施工作業(yè)質量不合格的工程工程，乙方應在甲方規(guī)定的時間內返工，并最終到達質量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方擔當。若因乙方緣由造成反工且返工后仍不能到達質量驗收標準的”，乙方應擔當賠償、違約責任。

物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、治理和教育。

乙方違反勞動紀律，甲方可對其進展批判教育，直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘；給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以經濟賠償。

四、協(xié)議的終止、變更和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)；甲方可以依據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

五、補充條款：

1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府公布有關法規(guī)法令，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好道德準則。

2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發(fā)覺不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，賜予相應的紀律處分，包括經濟懲罰（賠款或罰款），口頭或書面警告，記過、調職、降職或辭退。

3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特殊緣由應聽從安排。

4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家。

5、合同期內，由于乙方不情愿繳納各項社會保險，在乙方自愿的根底上，甲方將各項社會保險企業(yè)公攤局部以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止六或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納局部及企業(yè)公攤局部補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額擔當。

六、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

七、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：___________

乙方：___________

甲方代表簽章：___________

簽訂日期：___________年___________月___________日

企業(yè)聘用合同5

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

公司地址：地址：

電話：電話：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在公平、自愿的根底上，經雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款：

一、合作形式

乙方作為甲方的業(yè)務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機構、社會團體等的業(yè)務。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

1、工資：試用期個月，底薪元/月，試用后每月指標額萬元，完成當月指標按底薪元/月，完成不了按底薪元/月，整年業(yè)績累計完成萬元，則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至元/月;

2、提成：業(yè)務員自己聯系的信息并操作勝利了，該業(yè)務的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，不低于%的按單項收款額的%提成;公司給業(yè)務員供應的信息，業(yè)務員操作勝利了，該業(yè)務的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，不低于%的按單項收款額的%提成。

二、雙方責任及義務

(一)甲方責任與義務

1、按乙方業(yè)務開拓需要，供應宣傳資料和相關證件。

2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或進程進展指導，幫助乙方完成業(yè)務目標。

3、負責乙方所接業(yè)務的設計、加工、配送等工作。

4、負責全部生產、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并擔當全部本錢和費用。

5、努力掌握、降低產品本錢，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標中其產品價格應是同行中的中間價格。

(二)乙方責任與義務

1、努力開展業(yè)務，開拓市場，完成任務目標。

2、做好工作日記，記錄每天的行程與訪問的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4、嚴格保密甲方設計方案及生產技術，在業(yè)務過程中，對操作工程有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款，違約者每次將賠償人民幣萬元違約金。

5、協(xié)作甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。

6、公司供應的設計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。

7、業(yè)務員款待客戶費，應向公司提出申請，未經公司批準的款待費用，由業(yè)務員自理。

8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定保質、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

9、穩(wěn)固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并準時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。

10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進展一樣或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發(fā)覺，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償損失。

11、關愛自己，對自己的人身安全負責。

三、工資、提成發(fā)放日期：

工資發(fā)放日期為每月日支付上個月的根本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質保金等)。當月發(fā)放全部提成的%，剩余%作為風險押金，風險押金扣滿元為止。風險押金，合同解除或完畢后個工作日內(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。

四、生效期及經營期

聘用時間：年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。

五、合作合同的終止

1、乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后，天內未能訂正過失。

2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。

3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權馬上解除本合同，并移交有關司法機關處理。

4、任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。

5、乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四不能完成商定指標，甲方有權終止合同。

六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，假如“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有沖突之處，時間后的為優(yōu)先解釋挨次;

七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

法定代表人：身份證號碼：

年月日年月日

企業(yè)聘用合同6

編號：_________

為了進一步標準技術專家隊伍建立與治理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協(xié)商全都，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一、甲方承諾：

1.依據審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)詢問、專業(yè)技術研討、授課等活動，并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/酬勞。

2.向乙方供應或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

3.甲方邀請乙方參與審核或相關組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參與甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不擔當任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人擔當，甲方不擔當任何責任。

二、乙方承諾：

1.遵守甲方相關治理程序的規(guī)定。

2.甲方安排審核活動時一般能保證參與，如無特別狀況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務，則視為不情愿參與甲方審核活動，不再安排審核任務。

3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

4.甲方的經營、治理及審核信息和客戶狀況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方(蓋章)：_________

技術專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

企業(yè)聘用合同7

用人單位（甲方）：

名稱：地址：

法定代表人或主要

負責人（托付代理人）：

法定代表人或主要

負責人（簽字或蓋章）：

聯系電話：

聘用人員（乙方）：

姓名：性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍類型：

戶口所在地：

聯系電話：

簽訂日期：年月日

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同從___年__月__日起至___年__月__日止，合同期為__年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月。

二、工作內容

（一）依據甲方工作需要，乙方在_______崗位從事_______工作。

（二）乙方應將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。

（三）合同期內，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。在合同期限內因工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位或工種。

（四）乙方須根據甲方工作崗位要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務，且到達規(guī)定的質量標準。

（五）乙方須承受甲方及其托付代理人的平常考核和年終考核。

（六）甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

（七）乙方受聘時，需在甲方經過一周的崗前培訓。并按時參與甲方組織的各種會議、業(yè)務培訓、社會公益活動。

（八）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

三、勞動酬勞

（一）乙方的工資標準為元/月，每月日按時發(fā)放。聘用人員工資應不低于重慶市規(guī)定的最低工資標準。

（二）乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應根據國家相關規(guī)定確定乙方工資（按相應職稱級別工資標準執(zhí)行）。

（三）乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至到達正式職工工資水平為限。

四、社會保險和福利待遇

（一）甲方依據聘用人員的不同身份（農業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口）分別供應醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。養(yǎng)老保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動紀律和規(guī)章制度

（一）乙方必需嚴格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和

《醫(yī)院治理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。

（二）勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）由于客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。由于特別緣由，經甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

（四）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的;

2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定的;

3、嚴峻違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成重大責任事故的;

4、嚴峻失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

5、將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

6、被司法機關依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（五）錄用條件為：

1、擁護黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業(yè)道德

2、具有良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;

3、具備相關專業(yè)學問，技術考試考核合格，能勝任本職工作。

（六）有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的，乙方提前三日通知甲方。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;。

4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;

5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，甲方應在一個月內與乙方準時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不全都時，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，假如乙方提出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

6、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年之內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

六、經濟賠償

（一）甲方違反本合同商定，應按規(guī)定標準支付乙方賠償金

（二）甲方未根據勞動合同的商定準時足額支付乙方勞動酬勞的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資酬勞外，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

（三）甲方支付乙方的工資酬勞低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

（五）乙方應確保所持有的畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實性，否則造成的經濟責任、法律責任等一切后果概由乙方擔當。

（六）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。

法定代表人或主要負責人

（簽字或蓋章）：

聘用人員（簽字或蓋章）：

20xx年月日

企業(yè)聘用合同8

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

職務：職務：

地址：地址：

電話：電話：

依據中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠懇信用、公平互利的原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方供應保安效勞事項達成全都意見，簽訂本合同。

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

中華人民共和國人事部制

陜西省人事廳印

填寫說明

1、本聘用合同書依據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商全都，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清楚、公正，涂改處必需加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面托付，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)

名稱：_____________________

法定代表人或托付代理人：__________________

地址：______________郵政編碼：___________

聯系電話：_______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______________

性別：_______________誕生年月：___________

身份證號碼：_______________________________

住址：_____________________________________

聯系電話：_____________________

依據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按以下第項執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，詳細內容如下：

(三)乙方聽從甲方的工作安排，根據崗位職責要求按

時完成甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以依據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方有權根據崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和治理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進展批判教育，根據有關規(guī)定賜予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，供應必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方供應乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方試行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應當依據工作需要為乙方供應職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務學問、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇

(一)甲方依據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均根據國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因公或非因公負傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)參與社會保險的單位，甲方根據國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的局部可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，同意辦理有關手續(xù)，并準時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策

已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接收必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

4、嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進展的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結后經勞動力量鑒定機構鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

4、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的;

5、乙方正在承受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的;

2、考入一般高等院校的;

3、被錄用或者選調為公務員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應當堅持正常工作，連續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有以下情形之一的，甲方應當依據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工作位標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。

(九)甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當根據國家和本地方的有關規(guī)定賜予乙方經濟補償。

(十)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員治理的規(guī)定。

八、聘用合同的終止

(一)有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方商定的合同終止條件消失;

3、乙方根據國家有關規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商全都，可以根據規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確

定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為連續(xù)聘用合同，連續(xù)聘用合同的期限與原合同期限一樣，但最長不超過乙方到達退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有以下情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定賜予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：

2、因甲方違反本合同商定而造成乙方損失的，甲方應當根據乙方的十級損失擔當賠償責任。甲方違反本合同商定，造成乙方中斷履行合同的，應連續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任

1、乙方經甲方出資培訓，原商定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：

2、乙方違反本合同的商定，使用或者允許他人使用甲方的學問產權、技術隱秘的，應當依法擔當法律責任。

3、因乙方違反本合同商定而造成甲方損失的，乙方應當根據甲方的實際損失擔當賠償責任。乙方違反本合同商定，造成甲方中斷履行合同的，應連續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

(三)雙方共同商定的其他違約責任條款

十一、雙方商定的其他事項

十二、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間

內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三、附則

1、甲方有權依據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

托付代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

企業(yè)聘用合同9

____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

第一條聘期為__年(學?？砂磳W期、學年定)，自__年__月__日到職之日起，至__年__月__日離聘之日止。

其次條受聘方的工作任務，商定如下：

第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定供應各項生活待遇。

第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和聘方的工作制度。

第六條

雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必需在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進展工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停頓供應受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發(fā)，但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

第七條

受聘方因安康緣由，經醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能連續(xù)工作，聘方有權提出提前終止合同，并依據受聘方的安康狀況，于一個月內安排其回國。聘方供應受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。

第八條

本合同自聘期開頭之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不行分割的組成局部。本合同的各項條款在延聘期內連續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。

第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)聘用合同10

甲方：乙方：簽訂日期：編號：動合同書（無固定期限）________年____月____日

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況

第一條甲方法定代表人（主要負責人）或托付代理人注冊地址經營地址

其次條乙方性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址XX編碼在京居住地址XX編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位工作。

第五條依據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：

第六條乙方工作應到達標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有：。

五、勞動酬勞

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按標準執(zhí)行。

第十條甲方生產工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十六條甲方依據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

其次十條乙方應當根據雙方商定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人商定的其他內容

其次十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：。

十、勞動爭議處理及其它

其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十三條本合同的附件如下。

其次十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或托付代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____日____月企業(yè)聘用合同范本三業(yè)務員申請編號：_________甲方：________有限公司電話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3、乙方須供應精確的個人資料，照實仔細填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤前方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小賜予不同的嘉獎，詳見《會員市場消費規(guī)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不擔當乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域治理中心或效勞站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎，按各聯盟店在公司首次進貨值賜予的嘉獎，個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的具體說明書，并協(xié)作乙方作好銷售效勞工作。

8、乙方可享用甲方供應的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項嘉獎政策，并承受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并準時精確的供應給甲方。

10、甲、乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場愛護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應準時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔當，與甲方無關。

12、如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不擔當任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司

乙方簽字：公司簽章

代表人簽字：

日期：____日期：

企業(yè)聘用合同11

甲方：乙方：

法人代表：身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為3年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。試用期三個月。（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內容：組織社區(qū)成員進展自治治理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流淌人口和治安治理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)治理目標。及領導交辦的其它工作任務。

三、工資福利

（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

（二）享受單位其它福利。

四、工作紀律

（一）乙方必需遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

（二）乙方應努力學習，忠于職守，聽從領導，團結同志，努力完成工作任務。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）因特別狀況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更。

（二）乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴峻違反規(guī)章制度和工作紀律，經批判教育仍不改正的。

（3）嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商全都，可以根據規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)聘用合同12

依據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按以下第__項執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二.聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，詳細內容如下：

(三)乙方聽從甲方的工作安排，根據崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以依據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三.崗位紀律

(一)甲方有權根據崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和治理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進展批判教育，根據有關規(guī)定賜予相應的處理。

四.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，供應必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方供應乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應當依據工作需要為乙方供應職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務學問、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五.工資福利與社會保險待遇

(一)甲方依據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均根據國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)參與社會保險的單位，甲方根據國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的局部可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并準時以書面形式告知乙方。

六.聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

七.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

4、嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進展的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

企業(yè)聘用合同13

甲方(聘請方)：

乙方(被聘請方)：

(以下簡稱甲、乙方)

并因聘雇事經雙方同意特簽定條款如下：

1.甲方聘雇乙方擔任壓痕機師傅職務，工資發(fā)放標準每月3200元，不上班不發(fā)放工資，即實發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算)，假如加班工資另算。

2.聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年為原則，乙方一經甲方任用簽約后，乙方需壓一個月工資在甲方，應按商定工作，不得無故擅自請假，不得中