會員評家自查報告范文

會員評家自查報告范文范文一

《關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》(總工發(fā)〔20xx〕28號)、省總《關(guān)于開展20xx年度會員評家工作狀況自查的通知》(省工基字〔20xx〕5號)和《關(guān)于開展2023年度會員評家工作狀況自查的通知》(市工字〔20xx〕1號)的要求，20xx年以來，XXX工會嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化建立，深入開展會員評家各項工作，現(xiàn)將XXX開展20xx年度會員評家工作自查狀況匯報如下：

一、切實健全組織體系，保障工會正常運行根據(jù)市總工會的相關(guān)要求，XXX積極健全完善XXX基層工會組織機構(gòu)，設(shè)立有工會委員會，其中含經(jīng)費審查委員、女職工委員，并依據(jù)《中華人民共和國工會法》獨立自主開展工作。工會主席及委員會成員產(chǎn)生均符合有關(guān)規(guī)定，工會委員會能夠按期換屆選舉，并做到了獨立使用工會經(jīng)費。在日常XXX積極協(xié)作市總工會各項干部培訓(xùn)工作，切實加強兼職工會干部隊伍建立。不斷加強XXX會員會籍治理，職工入會率到達了100%。

二、深入貫徹科學(xué)進展，積極創(chuàng)立優(yōu)秀崗位20xx年以來，XXX以創(chuàng)立工人先鋒號為主要載體，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和全區(qū)煙草行業(yè)講責(zé)任、講奉獻、講紀(jì)律活動，深入開展?fàn)巹?chuàng)評比活動，有力地推動XXX各-1-項工作的開展;廣泛開展合理化建議和煙草行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動，切實激發(fā)了廣闊干部職工的創(chuàng)新活力;在七一和年末期間，XXX對各個部門崗位上的先進工進展了評比和表彰，并對他們的優(yōu)秀事跡進展宣傳，鼓勵職工立足崗位、建功立業(yè)。

三、管好用好維權(quán)職責(zé)，有效執(zhí)行職代會決議為建立公平協(xié)商和簽訂集體合同制度，XXX在協(xié)商解決涉及職工切身利益的重點問題上成立了特地的協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，對職工簽訂勞動合同進展指導(dǎo)和幫忙，并在年初的職工代表大會上對集體勞動合同的詳細(xì)事宜進展了協(xié)商和最終敲定，為維護XXX和諧的勞動關(guān)系奠定了良好的根底;進一步堅持和完善以職工代表大會為根本形式的民主治理制度，推行煙草行業(yè)辦事公開制度，落實職工代表大會各項職權(quán)，保障決議執(zhí)行力度。

四、加強思想素養(yǎng)教育，創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)氣氛XXX工會積極發(fā)揮指導(dǎo)教育作用，積極開展各項主題教育活動，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)問型職工活動，在日常組織XXX職工開展讀書、讀報、寫心得，運動、健身、比安康的每周文娛活動。同時，注意職工本職工作教育培訓(xùn)，積極聘請專家學(xué)者前來指導(dǎo)培訓(xùn)，并協(xié)作上級部門委派XXX優(yōu)秀職工-2-代表參與市委組織的黨性修養(yǎng)培訓(xùn)，切實提高了職工整體素質(zhì)，推動職工文化和企業(yè)文化的建立。

五、熱心效勞職工群眾，解決職工生活問題XXX工會始終以關(guān)懷職工疾苦，傾聽職工呼聲為工作主線，積極征求職工在日常工作生活中的意愿和要求;熱心效勞職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事;開展送暖和活動，履行幫扶特困職工第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人的職責(zé)。

六、加強自身隊伍建立，完善工會評家體系工會領(lǐng)導(dǎo)成員堅持民主集中制，親密聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn);健全各項組織制度、工作制度，根底資料齊全;堅持會員(代表)大會制度，完善會員代表常任制，實行會務(wù)公開，承受會員群眾民主評議和監(jiān)視;深入開展建立職工之家、雙愛雙評活動，根據(jù)會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。

范文二

一、根本狀況

(一)思想熟悉到位。我們通過召開專題會議、編發(fā)工會信息、組織會員座談、會員代表培訓(xùn)等方式幫忙全體會員提高對會員評家的熟悉，使干部職工熟悉到會員評家既是加強工會建立、增加工會活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強校的重要保證。從《工會法》找到了會員評家的政策依據(jù)，準(zhǔn)時組織干部職工學(xué)習(xí)理解，訂正了局部會員認(rèn)為評家是虛架子、走過場的錯誤想法，克制了會員厭煩、應(yīng)付的心理，激活了大家的工會意識和參加意識，為會員評家奠定了思想根底。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會員評家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會牽頭負(fù)責(zé)，以會員代表大會為根底建立了工會主席任組長，工會委員、會員代表參與的工作小組。工作小組人員采取自下而上的方法，由會員提名推舉、工會小組初選提出候選名單，最終在會員代表大會上差額選舉產(chǎn)生。

會員評家工作每年在會員代表大會上進展一次，評家工作小組負(fù)責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評議、匯總統(tǒng)計、反應(yīng)上報、書面報告等工作。

(三)制度措施到位。我們依據(jù)《關(guān)于廣泛開展工會會員評議職工之家活動的通知》(廈工【20xx】38號)文件要求，仔細(xì)開展學(xué)校的會員評家工作，制訂了《中學(xué)工會會員評議職工之家實施方法》，依據(jù)會員評家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評議范圍、程序、方法開展工作，后來又屢次對《意見》作了修改與完善，參加了監(jiān)視檢查、嘉獎等新的內(nèi)容。

二、嚴(yán)格評議程序，保證評家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量經(jīng)過多年的實踐和探究，我校會員評家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟嚴(yán)密、程序標(biāo)準(zhǔn)的路子。

(一)內(nèi)容詳細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿足不滿足、贊成不贊成、擁護不擁護作為衡量學(xué)校工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。

同時，把黨政的認(rèn)可度和會員群眾的滿足度作為評判建立職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持圍繞《工會法》《中國工會章程》和市、區(qū)有關(guān)文件中的相關(guān)要求、和工會的各項職能，結(jié)合學(xué)校特點和自身實際，明確了評家范圍，制定了評議標(biāo)準(zhǔn)。在評家范圍上，我們除正常評議建家狀況外，還組織會員評議工會正、副主席和工會委員會委員、分工會主席。在評議標(biāo)準(zhǔn)上，對建家工作從健全工會組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行狀況、民主治理工作、工會根底建立、效勞職工群眾六個方面，分滿足、根本滿足、不滿足三個檔次逐條評議;對工會干部從德、能、勤、績四個方面，按稱職、根本稱職、不稱職進展打分。

同時，依據(jù)形勢進展和全局當(dāng)年實際狀況，對每年的評議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要求，并向會員發(fā)出你認(rèn)為當(dāng)前工會應(yīng)留意抓好哪一兩件事的征詢，使評家內(nèi)容更貼近學(xué)校工作實際。

(二)嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。評議前，通過櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網(wǎng)等形式，仔細(xì)做好宣傳工作，將評家方案和標(biāo)準(zhǔn)提前告知會員代表，并在會員代表培訓(xùn)班上仔細(xì)組織學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對工會工作的詳細(xì)要求，讓他們清晰工會的職能，幫忙會員明確評議的目的、尺度和評判標(biāo)準(zhǔn)。評議中，工會主席必需向會員報告工會工作，匯報履職狀況，提出下一步工作設(shè)想;被評議工會干部也要逐個向會員代表作述職報告，給自己打分定格;述職報告后，再由會員代表對工會工作、建家狀況和工會干部以無記名投票方式進展民主測評。評議后，評家工作小組照實整理匯總評議意見，做到四報告、一見面，即向?qū)W校黨支部報告、向上級工會報告、向下次會員代表大會報告、向上級局干部主管部門報告，評議結(jié)果與各評議對象照實見面。

我們除一年一度在會員代表大會上進展評家外，平常還留意通過不定期召開會員座談會、意見征詢、問卷調(diào)查等形式，收集會員的意見，涉及工會工作評價、工會階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會與會員的距離。

(三)評考結(jié)合、重在求實。為更快的將評家中反映出的問題進展整改，我們建立了專項反應(yīng)渠道。每次評議后，工作小組都將評家信息一一反應(yīng)，限期抓好落實。有關(guān)職工切身利益的共性問題，由工會主席在學(xué)校行政辦公會議提交爭論，討論解決方法;有關(guān)工會活動方面的意見或建議，在工會全年工作中仔細(xì)加以完善;有關(guān)工會自身建立方面的問題，工會委員會負(fù)責(zé)查找緣由仔細(xì)加以改良。近幾年依據(jù)會員評家的意見，我們相繼出臺了《工會會員聯(lián)系工作制度》《職工患病慰問、困難補助規(guī)定》《工會財務(wù)公開制度》《合理化建議評審嘉獎制度》《工會活動經(jīng)費使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，使職工對家的意見和愿望變成、了現(xiàn)實，會員職工對家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感和滿足度逐年提高。對每次的評議，不管會員信任率凹凸，被評議對象都要寫出書面熟悉，提出改良措施。

三、評家成效明顯，提升了建家水平會員評家工作的長期堅持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動了工會組織群眾化民主化建立，親密了工會與會員群眾的聯(lián)系，得到了學(xué)校黨政的認(rèn)可、支持和職工群眾的信任、擁護。

(一)工會建家工作再創(chuàng)新績。我們始終把工會建立成為組織健全、維權(quán)到位、工作活潑、作用明顯、職工信任的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實加強工會根底建立和民主集中制建立，突出和強化履行職能。注意常常到分會、小組調(diào)研了解狀況，指導(dǎo)職工開展工作，幫忙解決難點、熱點問題和職工實際困難。工會干部在各項活動中，都領(lǐng)先垂范，在職工中有較強的號召力。

(二)會員主體作用充分發(fā)揮。工會會員積極參與工會活動，關(guān)注家的建立，為家的進展獻策出力，參加對學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)視檢查，做好會員代表巡察工作，增加當(dāng)家作主的參加力。很多會員深有體會地說

我們是學(xué)校的仆人，工會就是我們的娘家，把自家建立好是我們的責(zé)任和義務(wù)。

在工會的組織引導(dǎo)下，會員以仆人翁姿勢積極投身學(xué)校進展和教學(xué)改革創(chuàng)新上，形成了全員參加學(xué)校建立的局面。

(三)學(xué)校進展和諧安康。開展會員評家，既有力推動了建家工作，也有效促進了學(xué)校和諧