【法律文書模板】人社部勞動(dòng)合同范本(勞務(wù)派遣)

人社部動(dòng)同范本勞派遣）勞

動(dòng)

合

同(勞務(wù)派遣)甲方(勞務(wù)派遣單位)：乙方(勞

動(dòng)

者)：簽

訂

日

期：

年

月

日注

意

事

項(xiàng)一、本合同文本供勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具依法取得的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。三、勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動(dòng)者簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。四、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。六、簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)簽字或蓋章;被派遣勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同交由勞動(dòng)者的，勞務(wù)派遣單位、用工單位不得代為保管。甲方(勞務(wù)派遣單位)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：勞務(wù)派遣許可證編號(hào)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：注經(jīng)

冊(cè)營(yíng)

地：地：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)：

居民身份證號(hào)碼：(或其他有效證件名稱

證件號(hào)：)戶籍地址：經(jīng)常居住地(通訊地址)：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條

甲乙雙方約定按下列第

種方式確定勞動(dòng)合同期限：1.二年以上固定期限合同：自年月

日起至年

月

日止。其中，試用期從用工之日起至年月日止。2.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自止。其中，試用期從用工之日起至

年年

月月

日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同日止。試用期至多約定一次。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意由甲方派遣到(用工單位名稱)工作，用工單位注冊(cè)地，用工單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。派遣期限為，從年月日起至年月日止。乙方的工作地點(diǎn)為。第三條乙方同意在用工單位作崗位，崗位職責(zé)為。

崗位工作，屬于臨時(shí)性/輔助性替代性工第四條乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假第五條

乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第

種工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。

2.依法實(shí)行以

為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。第六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。第七條等假期。

乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇第八條經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第形式支付工資，于每月日前足額支付：

種方式向乙方以貨幣1.月工資

元。2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為。3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為。4.約定的其他方式。

元，第九條

乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為

或

元。第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行與用工單位同類崗位的勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。第十三條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助。

第十五條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，乙方或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會(huì)保障行政部門提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn)，在乙方勞務(wù)派遣期間，督促用工單位對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，落實(shí)國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。第十八條甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)事先告知乙方。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十條

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。第二十一條因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十五條責(zé)任。

用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償九、其他第二十六條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。第二十七條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi),清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本勞動(dòng)合同一式)份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。甲方(蓋章)

乙方(簽字)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)年

月

日

年

月

日附件1續(xù)

訂

勞

動(dòng)

合

同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。一、甲乙雙方按以下第

種方式確定續(xù)訂合同期限：1.固定期限：自

年

月

日起至

年

月日止。2.無(wú)固定期限：自

年

月

日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。二、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：1.;2.;3.。

三、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于

年

月

日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。甲方(蓋章)

乙方(簽字)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)年

月

日

年

月

日附件2變

更

勞

動(dòng)

合

同一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自

年

月

日起，對(duì)本合同作如下變更：1.2.3.二、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于

年

月

日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。甲方(蓋章)

乙方(簽字)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)年

月

日

年

月

日

新版公勞合同樣編號(hào)：勞動(dòng)合同書用人單位：職工姓名：簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。3、有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者

提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿________的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。4、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。5、用人單位不得扣押勞動(dòng)者的有效證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。6、勞動(dòng)者應(yīng)認(rèn)真遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行本合同書中約定的義務(wù)。7、工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字。8、本合同中“七、雙方約定的其他事項(xiàng)”無(wú)相應(yīng)內(nèi)容的，應(yīng)填寫“空白”；本合同一律用鋼筆或碳素筆填寫和簽字，不得涂改。甲方（用人單位）：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名：職務(wù)：乙方姓名：性別：民族：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立和履行本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限采取下列第種形式：（一）固定期限：自________年____月日起至年____月____日止。其中，試用（見習(xí)）期自________年____月____至年____月____日。（二）無(wú)固定期限：自________年____月____起。其中，試用（見習(xí)）期自年____月日至年____月____日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____________月____日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方安排乙方在崗位（部門），從事（二）乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間。1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。2、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定的，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以每日延長(zhǎng)1小時(shí)時(shí)間；遇到特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，可以每日延長(zhǎng)小時(shí)工作時(shí)間，但是每月不得延長(zhǎng)36小時(shí)。4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。5、符合《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）休息休假。1.2.3.乙方享受國(guó)家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。乙方符合享受國(guó)家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在休息日安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休。4.乙方符合國(guó)家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方實(shí)行工資制。1、甲方按照分配方式，于每月乙方工資。2、乙方的月工資為。3、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的月工資為元（人民幣）。（二）甲方在法定節(jié)日安排乙方工作，或者延長(zhǎng)工時(shí)的，按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬；國(guó)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補(bǔ)休的，按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。（三）甲、乙雙方全符合《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定的，從其規(guī)定。（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)和計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方在因工負(fù)傷停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。（六）乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇，按照國(guó)家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行。（七）甲、乙雙方執(zhí)行甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定制定的津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。（八）甲、乙雙方執(zhí)行省人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納。1、甲、乙雙方按照國(guó)家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。2、甲方按照國(guó)家和地方人民政府制定的工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)定，按時(shí)足額履行工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4、甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方建立個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶。（二）醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。1、乙方因病或者非因工負(fù)傷需要治療和休息的，或者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要治療和休息的，或者享受生育待遇的，應(yīng)當(dāng)按照甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定制定的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。2、甲方?jīng)]有參加基本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方的醫(yī)療、工傷、生育待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。1、應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn)，完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。2、按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。3、按照國(guó)家規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。4、應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。（三）乙方應(yīng)當(dāng)履行的`義務(wù)。1、在工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措施。2、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)，甲方按照國(guó)家規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行。（五）四方有權(quán)對(duì)乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品行為提出批評(píng)和處罰。（六）乙方有權(quán)拒絕四方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，以及對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評(píng)、檢舉和控告。七、雙方約定的其它事項(xiàng)（一）、專項(xiàng)培訓(xùn)：（二）保密、竟業(yè)限制：（三）補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)：（四）福利待遇：（五）其它：八、合同的變更、解除、終止（一）合同變更。1、甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。2、訂立合同時(shí)的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除。1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。2、乙方單方解除合同：（1）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三____或者_(dá)___日以書面形式通知甲方；在通知期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。（2）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定隨時(shí)、即時(shí)解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方。3、甲方單方解除合同：（1）應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定通知工會(huì)。（2）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，隨時(shí)解除合同的。

（3）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的；應(yīng)當(dāng)提前三____以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續(xù)；也可以額外支付乙方一個(gè)月工資后，辦理解除合同手續(xù)。4、甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定解除合同的：（1）制定裁員方案。（2）提前三____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況、聽取工會(huì)或者乙方的意見。（3）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告。（4）公布裁員名單。（5）辦理解除合同手續(xù)。5、乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不能依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同；乙方符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定不能解除合同的，從其規(guī)定。（三）合同終止。1、合同符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定之一情形的，立即終止。2、合同期限屆滿時(shí)，乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆滿為止。3、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的合同終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。九、其它（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和辦法。1、甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定提出解除合同的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條解除合同的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)（乙方不同意續(xù)訂合同的除外）、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條和其他相關(guān)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，從其?guī)定。3、乙方在合同解除、終止后辦理工作移交時(shí)，甲方向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）解除或者終止合同證明，檔案或者社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。1、甲方應(yīng)當(dāng)在合同解除或者終止時(shí)，向乙方出具合同解除或者終止的證明。2、甲方在合同解除或者終止后的____日內(nèi)，為乙方辦理其檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）合同的附件。甲方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定的規(guī)章制度和雙方依據(jù)合同約定而簽訂的協(xié)議書，是合同的附件。（四）賠償。1、甲、乙雙方違反本合同內(nèi)容，給對(duì)方造成損害、損失的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任和支付賠償金。

2、法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（五）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。1、甲、乙雙方因履行合同內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以向甲方的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解解決；調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解不成的，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2、乙方在合同履行中合法權(quán)益受到損害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。（六）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。（七）本合同內(nèi)容與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)；未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（八）本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份。根據(jù)需要可以制作副本若干份甲方（蓋章）乙方簽字（蓋章）法定代表人（負(fù)責(zé)人）年____月____日或者委托代理人簽字（蓋章）____________月日常用版定限勞動(dòng)同式甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從________年____月____日起至____________月____日止。（二）試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：試用期從________年____月___日起至________年____月____

日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容：。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類（）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點(diǎn)：。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：元月；（二）乙方試用期工資為元月。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家___省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年（年季月）安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者_(dá)___日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、本合同的條款與國(guó)家、盛市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要約