2023年行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)復(fù)習(xí)資料考點(diǎn)版版

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試題及參考答案一.填空題(每小題1分,共１5分）1.領(lǐng)導(dǎo)工作是科學(xué)和藝術(shù)的統(tǒng)一體,是受領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)規(guī)律所制約的客觀條件和＿_(dá)_＿＿_(dá)＿因素的高度結(jié)合．2.現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)的巨大發(fā)展和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn),帶來了領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一系列變化,規(guī)定現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)由＿＿_(dá)＿_(dá)__＿＿上升為科學(xué)領(lǐng)導(dǎo).3．領(lǐng)導(dǎo)者是指在社會(huì)共同活動(dòng)中履行一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的＿_(dá)_＿_(dá)＿_(dá)_＿．4.在社會(huì)化大生產(chǎn)條件下,生產(chǎn)的目的是為了滿足市場(chǎng)的需要,其經(jīng)濟(jì)發(fā)展公式應(yīng)是市場(chǎng)--＿_(dá)＿_(dá)--資源.5._＿_(dá)＿＿_(dá)_＿_(dá)原則是科學(xué)決策的首要原則.6.中國(guó)共產(chǎn)黨歷來主張的人才路線是___＿_(dá)＿_(dá)＿_(dá).7．領(lǐng)導(dǎo)者獎(jiǎng)勵(lì)人才的重要方式是榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與＿_(dá)_＿_(dá)_＿_(dá)_獎(jiǎng)勵(lì).８.抱負(fù)是人們對(duì)未來生活的有__＿_(dá)_＿_(dá)__根據(jù)的向往和追求.9.體制指的是國(guó)家機(jī)關(guān),公司和事業(yè)單位的______＿_(dá)_和管理權(quán)限劃分及其互相關(guān)系的制度.1０.完整制和____＿_(dá)＿_(dá)_是既對(duì)立又統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)體制,兩者互相依存,互相補(bǔ)充.11.良好的_＿_(dá)＿_(dá)＿_(dá)＿_(dá)是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)形成和發(fā)展的客觀物質(zhì)基礎(chǔ).1２.從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)看,結(jié)識(shí)世界重要是_______＿_(dá)的責(zé)任．1３.從結(jié)識(shí)論角度看,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是_________的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù).１４．黨性是基礎(chǔ)，是黨風(fēng)的＿_(dá)___＿_(dá)_＿．15.奉獻(xiàn)為主的原則也就是____＿＿＿_(dá)_.二.單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中選出一個(gè)對(duì)的的答案,并將對(duì)的的答案的序號(hào)填在題中的括號(hào)內(nèi).每小題1分,共１5分.)1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的領(lǐng)域可以概括為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體，結(jié)構(gòu)以及()A.原則B.規(guī)則Ｃ．過程D．組織2．領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的明顯特點(diǎn)是綜合性,應(yīng)用性和()Ａ．主觀能動(dòng)性B.社會(huì)歷史性C.組織原則性D.客觀規(guī)律性３．決定領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的重要因素是領(lǐng)導(dǎo)的()A．群體屬性B.社會(huì)屬性C．自然屬性D.發(fā)明屬性4.在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中,領(lǐng)導(dǎo)者最重要的價(jià)值觀念是重視人才和()A.資金B(yǎng).設(shè)備C．知識(shí)D.技術(shù)5.決策活動(dòng)的第二階段是()Ａ．集思廣益,擬定方案B.分析評(píng)估,選擇方案Ｃ.明確問題,確立目的D.實(shí)行方案,完善決策6.對(duì)于能挑150斤的人,領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓他挑100斤,也不是硬要他挑20０斤，這體現(xiàn)了（)Ａ．揚(yáng)長(zhǎng)避短,各盡所能Ｂ.量才用人,職能相稱Ｃ.用人不疑,疑人不用Ｄ．五湖四海，寬以容人7．領(lǐng)導(dǎo)者在考察,辨認(rèn)人才時(shí)應(yīng)注意（）A.言行并重B.以行為主C.以言為主Ｄ．唯行唯準(zhǔn)８.領(lǐng)導(dǎo)者開展思想政治工作的唯一對(duì)的方針是()Ａ．疏通B.疏導(dǎo)C.引導(dǎo)D.教導(dǎo)９.我國(guó)各民主黨派在國(guó)家政治生活中的重要任務(wù)是(）A.參與競(jìng)選B.聯(lián)合執(zhí)政C．參政議政Ｄ.干預(yù)政權(quán)1０.我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)過去在領(lǐng)導(dǎo)公司方面存在的弊端是()Ａ.放得太活B.監(jiān)督太嚴(yán)C.統(tǒng)得太死Ｄ．稅收太重１1．領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的基本內(nèi)容涉及:文化知識(shí)素質(zhì),能力素質(zhì),道德品質(zhì)素質(zhì)和()A.專門技能素質(zhì)B.演說口才素質(zhì)C.氣質(zhì)人格素質(zhì)D.政治思想素質(zhì)1２.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是一種()A.主觀存在B.客觀存在C．先天存在D.經(jīng)驗(yàn)形態(tài)13.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)同領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)相比表現(xiàn)為(）A.模式化的知識(shí)B.非模式化的技能C.科學(xué)性的知識(shí)D.經(jīng)驗(yàn)性的知識(shí)１4.領(lǐng)導(dǎo)效績(jī)考評(píng)重要是考核和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力和(）A.工作成果Ｂ.思想品德C．工作表現(xiàn)D.實(shí)踐行為１5．社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)從本質(zhì)上講就是()A．管理Ｂ.指揮C.服務(wù)D．決策三.多項(xiàng)選擇題（在每小題五個(gè)備選答案中選出二至五個(gè)對(duì)的答案,并將對(duì)的答案的序號(hào)填入題中的括號(hào)內(nèi),錯(cuò)選,多選,漏選均不給分.每小題1分，共１５分）1．學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的目的重要是為了()A.開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的新局面B.全面深化改革C．推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)體制的改革Ｄ.迎接世界新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)E.促進(jìn)干部隊(duì)伍的＂四化＂2．用比較的方法學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),可以進(jìn)行()A．前后之比較B.中外之比較C.古今之比較D．不同學(xué)派之比較E.不同學(xué)科之比較3.領(lǐng)導(dǎo)為人們服務(wù)的內(nèi)涵涉及()A.政治性服務(wù)B.指導(dǎo)性服務(wù)C.管理性服務(wù)D．生活性服務(wù)E.事務(wù)性服務(wù)4.信息的特點(diǎn)是()A．預(yù)見性B．空間性C.時(shí)間性D.可擴(kuò)充性E．可共享性5．中層決策的性質(zhì)大多屬于()A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C．戰(zhàn)役決策D．宏觀決策E.微觀決策6.中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部任命制的若干原則,它們是（)A．先考察后任命的原則B．工作需要與個(gè)人專業(yè)專長(zhǎng)相結(jié)合的原則C.集體討論決定的原則D.公開,平等競(jìng)爭(zhēng)的原則E.嚴(yán)格審批程序的原則7.我國(guó)目前實(shí)行的選拔人才的制度重要有()A．考選制B.薦任制C.選舉制D.聘任制E．任命制８.思想政治工作是以下工作的生命線()Ａ.經(jīng)濟(jì)B.文化C.科技Ｄ.衛(wèi)生E.教育９.宜于實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的機(jī)關(guān)有()Ａ.行政機(jī)關(guān)B.技術(shù)機(jī)關(guān)Ｃ.設(shè)計(jì)機(jī)關(guān)D.軍事機(jī)關(guān)E.事務(wù)機(jī)關(guān)10.層級(jí)制的優(yōu)點(diǎn)是（）Ａ．指揮統(tǒng)一B.權(quán)力集中Ｃ．責(zé)任明確Ｄ．減少扯皮E.行動(dòng)迅速１１.從領(lǐng)導(dǎo)集體建設(shè)的現(xiàn)狀和發(fā)展的需要出發(fā)，對(duì)后備干部的素質(zhì)規(guī)定是（)A.專業(yè)B.文化C.性別Ｄ.年齡E.氣質(zhì)12．改造客觀世界的領(lǐng)導(dǎo)方法重要有（)A．一般號(hào)召與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合B.領(lǐng)導(dǎo)骨干和廣大群眾相結(jié)合C.抓中心環(huán)節(jié)D.出"安民告示"和典型引路E.抓兩頭帶中間１３.待人的基本態(tài)度是（)Ａ.以誠(chéng)待人B．尊重對(duì)方C．不要當(dāng)面得罪人D.切忌虛偽E.多聽少說14.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)實(shí)質(zhì)是世界觀的反映，代表著一種（)A.思想方法Ｂ.行為方式Ｃ．領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格Ｄ.思想傾向E.思維模式１5．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效績(jī)起決定作用的因素是()A.工作作風(fēng)B.目的方向C.工作效率D．思想品德E.自主權(quán)四.簡(jiǎn)答題(每小題5分,共20分)1．在社會(huì)主義條件下，＂德才兼?zhèn)?的"才"重要涉及哪些內(nèi)容?２.領(lǐng)導(dǎo)者開展思想政治工作重要有哪些方法?3.科學(xué)預(yù)測(cè)應(yīng)遵循哪些程序?4.什么是權(quán)責(zé)一致的原則?五.判斷說明題(判斷下列各題正誤,正者在括號(hào)內(nèi)打＂/＂,誤者在括號(hào)內(nèi)打"*",并說明理由.每小題５分，共15分）1.領(lǐng)導(dǎo)者樹立開放的觀念就是要吸取一切外國(guó)的東西.()2.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和政客藝術(shù)是一回事.()3.考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)者的用人效績(jī)就是看領(lǐng)導(dǎo)者在單位時(shí)間內(nèi)的用人數(shù).()六.論述題（1０分）試論領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特性.七.案例分析題(10分)Ａ廠是B公司下屬的一家公司.前幾年以軍工產(chǎn)品為主,經(jīng)濟(jì)效益一直很好.1990年以后，軍工任務(wù)大量壓縮，Ｂ公司又無適銷對(duì)路的產(chǎn)品安排,規(guī)定公司自求生路.在公司由生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變的過程中,全廠干部,工人一時(shí)難以適應(yīng),生產(chǎn)任務(wù)大幅度下降,公司面臨嚴(yán)重困難.這時(shí)Ｂ公司正在研制開發(fā)某新產(chǎn)品系列.B公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，該新產(chǎn)品系列的所有設(shè)備部件都應(yīng)在公司系統(tǒng)內(nèi)自行配套解決,自成體系.根據(jù)A廠的加工設(shè)備及其技術(shù)力量，公司決定A廠立即上馬生產(chǎn)其中的一個(gè)重要配件．這種配件精度高，生產(chǎn)難度大,有許多技術(shù)難題需要攻關(guān)解決.Ａ廠的干部,工人感到難以承擔(dān).B公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為,"有活干總比沒活干強(qiáng)",還是拍板決定先試制,后小批量生產(chǎn).通過一年的努力,共生產(chǎn)了**套,每套成本高于進(jìn)口同類型機(jī),并且存在不少問題,原訂貨單位提出中止協(xié)議．A廠立即組織專門力量進(jìn)行突擊搶修，由于各種因素而告失敗,使大量半成品,成品成了廢品,損失重大.請(qǐng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)原理,分析這個(gè)決策失敗的重要因素．領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試題參考答案一.填空題(每小題1分,共15分)1.個(gè)人２．經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)3.個(gè)人或集體4.技術(shù)5.客觀６．任人唯賢７.晉升8.科學(xué)9.機(jī)構(gòu)設(shè)立1０．獨(dú)立制11．生理素質(zhì)12．領(lǐng)導(dǎo)者1３．理論性1４．內(nèi)在根源１5．功績(jī)主義二.單項(xiàng)選擇題(每小題１分，共15分)1．C2.Ｂ3.B4．C5.A6.Ｂ7.Ｃ8．Ｂ9．C１０.C１１.D12.B13．A１4.A1５.C三.多項(xiàng)選擇題(每小題１分,共１5分)1．ＡBDE2.ＢＣD3.BCDE4．CDE5．AＤ6.AＢＣE７．ACDＥ8．AＢCDE9．ABDE10．ABCE1１.ＡBDE12.ＡBCDE１3．ＡＢD14.BD１５．BC四．簡(jiǎn)答題（每小題5分，共２0分)1.(1)有為人民服務(wù),為人民造福的本領(lǐng)和才干(2分)(２）有現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)(1分)(3)熟悉以至精通自己的業(yè)務(wù)，有專業(yè)知識(shí)和能力(1分)(4）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來說還要有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力(１分)2.（1）以理服人和以情動(dòng)人相結(jié)合(2）一般教育和個(gè)別工作相結(jié)合(3)表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合,以激勵(lì)上進(jìn)為主(4）思想教育與知識(shí)教育相結(jié)合(5)思想教育與關(guān)心群眾,解決實(shí)際困難相結(jié)合(6)思想教育與加強(qiáng)行政管理,嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合以上(1)(2)（3）點(diǎn)各1分,(4)(5)（6)點(diǎn)寫出任何一點(diǎn)都給１分，寫出任何兩點(diǎn)都給2分.３．(1)發(fā)現(xiàn)問題,確立目的(2分)(2)圍繞目的,搜集信息(１分）(3)選擇預(yù)測(cè)方法,進(jìn)行預(yù)測(cè)(1分)(4)擬定可行方案(1分)4.(1）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)具有一定的職務(wù),權(quán)力,責(zé)任和利益(2分)（2)使它們成龍配套,互相一致,努力做到:事有人管,管事有權(quán),權(quán)連其責(zé)，利益與成績(jī)相關(guān)．(3分)五．辯析題（每小題５分,共15分)１.(1)錯(cuò)(1分)（2）在開放問題上，既不能盲目排外,夜郎自大,也不能迷信外國(guó),全盤西化.做好批判地吸取的工作:ａ.對(duì)外國(guó)的資金,技術(shù),信息和管理經(jīng)驗(yàn)等文明成果，注意選擇鑒別,吸取引進(jìn).(2分）b．對(duì)資本主義的腐朽思想,生活方式和一切丑惡的東西，堅(jiān)決加擯棄.(１分）c．獨(dú)立自主,自力更生是我國(guó)工作的立足點(diǎn).(１分)２．(1）錯(cuò)(1分)(2)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是美好的,它真實(shí)可信，光明正大，有助于人民大眾和社會(huì)進(jìn)步,是真,善,美的統(tǒng)一．(2分）(3）政客權(quán)術(shù)是為個(gè)人或小集團(tuán)謀私利,是虛偽的,沒有原則性的．(2分）３．(1）錯(cuò)(1分)(2)考評(píng)用人效績(jī):一是看用人恰當(dāng)數(shù)和用人總數(shù)之間的比例關(guān)系(2分)二是看部屬能力的發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關(guān)系.(2分）六.論述題領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)具有系統(tǒng)性的高智能結(jié)構(gòu).它體現(xiàn)出鮮明的集合性，目的性,整體性,相關(guān)性和適應(yīng)性．(1)領(lǐng)導(dǎo)集體應(yīng)由素質(zhì)不同的成員構(gòu)成,其不同的素質(zhì)規(guī)定由其各自的職責(zé)范圍和工作性質(zhì)擬定．此謂集合性.(2分)(２)一定的領(lǐng)導(dǎo)集體是為了領(lǐng)導(dǎo)一定的組織,實(shí)現(xiàn)一定的目的而建立配備的.此謂目的性.(2分)(3）領(lǐng)導(dǎo)集體是一個(gè)有機(jī)整體,其整體功能的發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)就是領(lǐng)導(dǎo)效能.(1分)（4)領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的相關(guān)性可從兩個(gè)角度理解．(2分)（5)領(lǐng)導(dǎo)集體是一個(gè)系統(tǒng),必須適應(yīng)其周邊環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)必須體現(xiàn)其適應(yīng)性.(1分)分析深刻,邏輯性強(qiáng)等(2分）七．案例分析題Ｂ公司作出A廠生產(chǎn)＂重要配件"的決策,失誤的重要因素在于違反了科學(xué)決策的有關(guān)原則:(1)違反了客觀原則．客觀原則是科學(xué)決策的首要原則.Ｂ公司領(lǐng)導(dǎo)不是從客觀出發(fā),不問Ａ廠條件是否具有,主觀決定A廠生產(chǎn)"重要配件"．（3分)(2)違反了可行原則.B公司領(lǐng)導(dǎo)未對(duì)A廠生產(chǎn)"重要配件"的技術(shù),設(shè)備等進(jìn)行可行性分析論證.由于"A廠的干部,工人感到難以承擔(dān)＂生產(chǎn)"重要配件"的任務(wù).(3分)（3）違反了經(jīng)濟(jì)效益原則．公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是講經(jīng)濟(jì)效益的,為B公司領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為"有活干總比沒活干好",不講效益，結(jié)果使大量半成品,成品成了廢品.(2分)分析深刻,有創(chuàng)見.(2分)名字解釋第一章導(dǎo)論

1、領(lǐng)導(dǎo):是以實(shí)踐為中心展開的，由具體社會(huì)系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)客體的實(shí)際情況擬定本系統(tǒng)的目的和任務(wù)，并通過示范、說服、命令、競(jìng)爭(zhēng)和合作等途徑獲取和動(dòng)用各種資源,引導(dǎo)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)客體，實(shí)現(xiàn)既定目的,完畢共同事業(yè)的強(qiáng)效社會(huì)工具和行為互動(dòng)過程。2、領(lǐng)導(dǎo)主體：是指由組織中擔(dān)任決策、指揮、協(xié)調(diào)合監(jiān)督等職責(zé)的人員,涉及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體和領(lǐng)導(dǎo)群體。領(lǐng)導(dǎo)主體是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)得以展開并取得成功的核心力量。３、領(lǐng)導(dǎo)客體:是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的執(zhí)行者與作用對(duì)象。重要涉及領(lǐng)導(dǎo)者的部屬和領(lǐng)導(dǎo)的部分對(duì)象。4、領(lǐng)導(dǎo)手段：是指領(lǐng)導(dǎo)主體適應(yīng)、運(yùn)用并改造環(huán)境,以及調(diào)動(dòng)和激勵(lì)下屬的方式和方法。５、行政領(lǐng)導(dǎo):是指國(guó)家行政管理系統(tǒng)中，國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)者依法行使國(guó)家權(quán)力,為組織和管理國(guó)家行政事務(wù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能的行為過程。６、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論:是就有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者在不同的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境因素條件下，如何選取相應(yīng)得領(lǐng)導(dǎo)方式，最終實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)效果的理論。7、內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論:有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)概念的見解，既具有領(lǐng)導(dǎo)者是什么，又具有領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)是什么樣的，既表白人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的規(guī)定，也表白了人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的盼望。心理學(xué)家將這種探明人們“內(nèi)心”領(lǐng)導(dǎo)概念結(jié)構(gòu)的理論稱之為內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論。8、柔性領(lǐng)導(dǎo):就是指在研究人們心理和行為的基礎(chǔ)上,依靠領(lǐng)導(dǎo)者的非權(quán)力影響力,采用非強(qiáng)制命令的方式，在人們心目中產(chǎn)生一種潛在的說服力，使其自覺服從和認(rèn)同組織意志,從而把組織變?yōu)槿藗冏杂X的行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)行為。

第二章

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與制約

1、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力：就是領(lǐng)導(dǎo)者(權(quán)力所有人)，遵循相關(guān)的法律法規(guī),運(yùn)用多種方法與手段,在實(shí)現(xiàn)特定目的的過程中，對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者(權(quán)力相對(duì)人)做出一定性為與施行一定影響的能力。2、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán):就是在組織系統(tǒng)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)者將組織和人民賦予自己的部分職務(wù)權(quán)力授予下級(jí)行政機(jī)關(guān)或職能機(jī)構(gòu),以便下級(jí)機(jī)關(guān)可以在上級(jí)的監(jiān)督下自主地行動(dòng)和解決行政事務(wù)，從而為被授權(quán)者提供完畢任務(wù)必需的客觀條件。3、充足授權(quán):也叫一般授權(quán),是指上級(jí)行政主體在下達(dá)任務(wù)時(shí),允許下屬自己進(jìn)行決策,并能進(jìn)行發(fā)明性工作。可分為三種：一是柔性授權(quán),二是模糊授權(quán),三是惰性授權(quán)。4、不充足授權(quán):也稱為特定授權(quán)或剛性授權(quán),是指上級(jí)行政主體對(duì)于下屬的工作范圍、內(nèi)容、應(yīng)達(dá)成的目的和完畢工作的具體途徑都有具體規(guī)定，下級(jí)行政主體必須嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)定。在這種形式中，被授權(quán)者的職務(wù)、責(zé)任和權(quán)力等均有明確的規(guī)定。5、制約授權(quán):又叫復(fù)合授權(quán),是指上級(jí)行政主體將某項(xiàng)任務(wù)的職權(quán)分解授給兩個(gè)或多個(gè)子系統(tǒng),使子系統(tǒng)之間產(chǎn)生互相制約的作用,以免出現(xiàn)疏漏。6、彈性授權(quán):又稱動(dòng)態(tài)授權(quán),是指在完畢任務(wù)的不同階段采用不同的授權(quán)形式。７、權(quán)力腐敗:特指權(quán)力的蛻變。即權(quán)力主體濫用權(quán)力或者偏離公共職責(zé)，借職務(wù)之便獲取個(gè)人的特殊利益,從而使國(guó)家政治生活發(fā)生病態(tài)變化的過程。８、權(quán)力制約：從一般意義講，就是權(quán)力的限制與約束。具體說，就是享有制約權(quán)力的個(gè)人或者組織與群體，運(yùn)用民主、法制與新聞?shì)浾摰榷喾N手段，通過各種有效途徑，對(duì)權(quán)力所有人與行使者所形成的特定的限制與約束關(guān)系。第三章

領(lǐng)導(dǎo)體制與改革

1、領(lǐng)導(dǎo)體制:就是指在組織內(nèi)部與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限的劃分及其所形成的用以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)范圍和方式的制度體系。2、領(lǐng)導(dǎo)層次:指領(lǐng)導(dǎo)體制中縱向組織結(jié)構(gòu)的等級(jí)層次,有多少等級(jí)層次，就有多少領(lǐng)導(dǎo)層次。3、領(lǐng)導(dǎo)幅度：亦稱“領(lǐng)導(dǎo)控制跨度”,是指領(lǐng)導(dǎo)者可直接下達(dá)命令發(fā)出指示并直接向他報(bào)告、對(duì)他負(fù)責(zé)的人數(shù)。4、直線式:是將一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)或單位，在縱向上垂直劃分為若干層次,形成一個(gè)逐級(jí)擴(kuò)散、層次分明的金字塔式的組織結(jié)構(gòu)。5、職能式:是指一種為了完畢某一較為復(fù)雜的工作任務(wù)或特定的領(lǐng)導(dǎo)功能而成立的某些足寒么性結(jié)構(gòu)。6、矩陣式:是一種在混合式領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,按照數(shù)學(xué)上的矩陣形方陣原理建立起來的領(lǐng)導(dǎo)體制,又稱規(guī)劃-目的結(jié)構(gòu)形式。７、一長(zhǎng)制：又稱為首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制或獨(dú)任制，是指在一個(gè)系統(tǒng)或者組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)內(nèi)部，其法定的最高決策權(quán)力完全集中在一位行政首長(zhǎng)身上的領(lǐng)導(dǎo)體制。8、委員會(huì)制：又成為會(huì)議制或者合議制,是指在一個(gè)系統(tǒng)或者組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)內(nèi)部,其法定的最高決策權(quán)力由兩位或者兩位以上的行政負(fù)責(zé)人共同行使的領(lǐng)導(dǎo)體制。9、自然集體領(lǐng)導(dǎo):是一種原始的、初級(jí)的、簡(jiǎn)樸的領(lǐng)導(dǎo)體制，是在原始社會(huì)生產(chǎn)力水平十分低下的情況下，產(chǎn)生在原始公有制經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的。重要表現(xiàn)為氏族議事會(huì)、部落議事會(huì)與部落聯(lián)盟議事會(huì)等形式,是適應(yīng)了當(dāng)時(shí)社會(huì)簡(jiǎn)樸協(xié)作勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)與軍事指揮規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)體制。第四章

領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與文化

1、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境:指制約和推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)展的各種自然要素和社會(huì)要素的總和。2、職位權(quán)力:指與領(lǐng)導(dǎo)主體的職位相聯(lián)系得正式職權(quán)以及領(lǐng)導(dǎo)主體從其上層和整個(gè)組織、群體各方面所取得的支持的限度。3、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的發(fā)展：指領(lǐng)導(dǎo)主體通過發(fā)揮主觀能動(dòng)性,發(fā)明適于發(fā)揮組織成員積極性的全新環(huán)境條件，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的優(yōu)化乃至創(chuàng)新。4、文化生態(tài)學(xué)：研究人與文化、環(huán)境及其關(guān)系的學(xué)科。其重要觀點(diǎn)是:強(qiáng)調(diào)物質(zhì)環(huán)境的作用是不同文化的風(fēng)俗、行為和生活方式的一個(gè)有力的決定因素。

5、領(lǐng)導(dǎo)文化：指領(lǐng)導(dǎo)者群體或個(gè)體在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中形成并通過后天學(xué)習(xí)和社會(huì)傳遞得到發(fā)展的,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的過程、本質(zhì)、規(guī)律、規(guī)范、價(jià)值以及方式方法等各方面的綜合反映形式,是客觀領(lǐng)導(dǎo)過程在領(lǐng)導(dǎo)者心理反映上的積累或積淀,是領(lǐng)導(dǎo)者開展領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和從事領(lǐng)導(dǎo)行為的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力和精神導(dǎo)向。6、領(lǐng)導(dǎo)者：指在社會(huì)生活中,通過選舉、任命、聘用或由群眾推舉出來的,可以指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織成員向著既定目的努力的、具有影響力的個(gè)人或集體。第五章

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)

1、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì):指充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色的個(gè)體為完畢其特定職能職責(zé)，發(fā)揮特定影響和作用所必須具有的自身?xiàng)l件，是在一定的心理生理?xiàng)l件的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)、教育和實(shí)踐鍛煉而形成的在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的那些基礎(chǔ)條件和內(nèi)在要素的總和。2、道德素質(zhì):指一定群體或組織乃至整個(gè)社會(huì)在一定期期調(diào)節(jié)人與人之間互相關(guān)系的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值判斷、道德規(guī)范和道德規(guī)定內(nèi)化心靈內(nèi)容后形成的整個(gè)精神內(nèi)涵,是充滿價(jià)值內(nèi)容和主觀取向的領(lǐng)導(dǎo)精神素質(zhì)。3、領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)：在一個(gè)系統(tǒng)內(nèi),構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)群體的各種人員的構(gòu)成比例及其組合方式。4、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的測(cè)評(píng):就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)、測(cè)試、測(cè)量、驗(yàn)證、判斷和評(píng)價(jià)的總稱，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的專項(xiàng)素質(zhì)或綜合素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)客觀把握的系統(tǒng)化應(yīng)用理論與應(yīng)用技術(shù)。第六章

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與角色

1、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：指領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者互相之間發(fā)生、發(fā)展和建立起來的一種工作和感情交往的關(guān)系,即領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中與組織系統(tǒng)中的其他成員發(fā)生的工作關(guān)系和非工作關(guān)系得總和。２、群體：指介于組織和個(gè)人之間的,通過一定的社會(huì)互動(dòng)關(guān)系而集合起來的,進(jìn)行共同活動(dòng)的人們的集合體。3、非正式群體:是人們?cè)诮煌顒?dòng)中，由于有共同的愛好、共同的關(guān)系、共同的感情、共同的目的等等自發(fā)組織起來的群體。第七章

領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略與決策

１、戰(zhàn)略：泛指重大的、帶全局性、長(zhǎng)期性、規(guī)律性或決定全局的謀劃，其目的是指向組織的長(zhǎng)期運(yùn)作。2、領(lǐng)導(dǎo)決策:指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成某種領(lǐng)導(dǎo)目的，而選擇一種最佳途徑或方案的行為過程。3、頭腦風(fēng)暴法：又稱專家會(huì)議決策法,是指依靠一定數(shù)量專家的發(fā)明性邏輯思維對(duì)決策對(duì)象未來的發(fā)展趨勢(shì)及其狀況做出集體判斷的方法。4、魚缸法:一種通過領(lǐng)導(dǎo)者宏觀智能結(jié)構(gòu)效應(yīng)的發(fā)揮來進(jìn)行決策的方法。運(yùn)用這個(gè)方法時(shí),所有決策人員圍成一個(gè)圓圈，然后通過某個(gè)中心人物同其他成員之間的互動(dòng)來進(jìn)行決策。因其形似魚缸，故得名。５、有限理性決策模型：美國(guó)赫伯特。西蒙創(chuàng)建。他認(rèn)為每一項(xiàng)決策的制定,都要受到?jīng)Q策者的主觀結(jié)識(shí)、信息解決能力和特定客觀條件的限制,因此經(jīng)常處在變動(dòng)狀態(tài)并且表現(xiàn)出半途特性。西蒙人為,決策不也許達(dá)成一種抱負(fù)化的模式，而只能在現(xiàn)實(shí)中追求有限理性，他提出用滿意原則代替最佳原則。西蒙人為，以往的決策理論過于注重研究決策結(jié)果的合理性，而忽視決策過程自身。6、漸進(jìn)決策模型:美國(guó)查爾斯。林德布洛姆專家,在批判傳統(tǒng)理性決策模型缺陷的基礎(chǔ)上，提出的一套極有特色的政策制定模型。其重要特點(diǎn)：一是漸進(jìn)主義，二是積小變大，三是穩(wěn)中求變。林德布洛姆認(rèn)為,漸進(jìn)決策步伐雖小,卻既可以保證決策過程的穩(wěn)定性，又能達(dá)成求變的目的。劇烈的變革會(huì)危及社會(huì)的穩(wěn)定,容易引起人們心理與行為上的抵制。７、危機(jī):威脅決策者的核心價(jià)值或主線利益的,迫使決策者在信息不充足和事態(tài)發(fā)展不擬定情況下,需要迅速?zèng)Q策的不利情勢(shì)的集合。第八章

領(lǐng)導(dǎo)選材與用人１、人力資源:廣義上,就是一個(gè)國(guó)家在一定期期、一定范圍內(nèi)可以作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程的所有勞動(dòng)人口的總和；狹義上,就是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)在生產(chǎn)過程中可以有效運(yùn)用的勞動(dòng)力總量。2、激勵(lì):就是激發(fā)和鼓勵(lì)組織成員的工作動(dòng)機(jī)，使其潛在的工作動(dòng)機(jī)盡也許充足發(fā)揮和維持，從而更好地實(shí)現(xiàn)組織目的的過程。3、首因效應(yīng):指對(duì)人的見解過多地依賴于第一印象,因此往往形成錯(cuò)誤的心理定勢(shì)。４、近因效應(yīng)：指過多地依賴最近的表現(xiàn)對(duì)人做出評(píng)價(jià)，而不考慮它所有歷史和一貫表現(xiàn)的一種現(xiàn)象。5、戴維現(xiàn)象:美國(guó)化學(xué)家戴維發(fā)現(xiàn)了訂書匠法拉第在化學(xué)上的潛能,并將其精心哺育成才，使法拉第名聲大振。但此后戴維卻開始貶低法拉第,伯樂由辨認(rèn)和培養(yǎng)千里馬，轉(zhuǎn)而處處限制和妨礙千里馬奔馳,帶有一定的普遍性，這一現(xiàn)象叫戴維現(xiàn)象。6、馬太效應(yīng):指對(duì)已有相稱知名度的人給予的榮譽(yù)越來越多,而對(duì)那些尚未出名的人則往往忽視他們的成績(jī)，或不認(rèn)可或貶低其價(jià)值這樣一種常見的不合理現(xiàn)象。第九章

領(lǐng)導(dǎo)思維與創(chuàng)新

1、思維方式：就是思維主體在實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)上借助于思維形式結(jié)識(shí)和把握對(duì)象本質(zhì)的某種手段、途徑和思緒，并以較為固定的、習(xí)慣的形式表現(xiàn)出來。２、思維方法:是人們通過思維活動(dòng)為了實(shí)現(xiàn)特定思維目的所憑借的途徑、手段或辦法，也就是思維過程忠運(yùn)用的工具和手段。-3、思維品質(zhì):就是人與人之間在思維活動(dòng)中所表現(xiàn)出的個(gè)性差異。４、思維創(chuàng)新：指通過思維主體大腦的活動(dòng),運(yùn)用各種思維的技能、技巧，對(duì)知識(shí)、信息進(jìn)行加工解決，改變思維活動(dòng)的模式或過程,獲得新的思緒、新的觀念、新的方法、新的理論。5、自然影響力:也稱非權(quán)力影響力，源于個(gè)人自身的特點(diǎn)，通過潛移默化的自然過程，轉(zhuǎn)化為某種動(dòng)機(jī)的形式而發(fā)生作用。6、強(qiáng)制性影響力：也稱權(quán)力影響力，為領(lǐng)導(dǎo)者所獨(dú)有，它是由社會(huì)、組織所賦予的，帶有逼迫性和不可抗拒性的影響力。第十章

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法

1、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)：就是對(duì)也許影響組織和諧的各種矛盾、半途進(jìn)行調(diào)整、控制,使組織保持一種平衡狀態(tài)以實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)定目的。2、沖突：指兩個(gè)或兩個(gè)以上的行為主體,由于在目的、認(rèn)知與情感方面產(chǎn)生差異，所以在特定問題上采用互相排斥、對(duì)抗、否認(rèn)等行為或情緒而形成的一種狀態(tài)。3、領(lǐng)導(dǎo)方式：指領(lǐng)導(dǎo)者為達(dá)成一定的領(lǐng)導(dǎo)目的,按照領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)律而采用的各種方式、辦法、手段、措施、環(huán)節(jié)等的總和。4、領(lǐng)導(dǎo)行為方式:是一種具有權(quán)威性與結(jié)果性的組織行為方和社會(huì)方式,是領(lǐng)導(dǎo)主體以其特定的作風(fēng)、習(xí)慣、性格、態(tài)度、傾向、思想和教育素質(zhì)在特定的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境制約下形成的、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)客體做出反映并施加影響的基本行為方式。5、重事式領(lǐng)導(dǎo)方式：就是以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式,領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心的是組織的目的、工作任務(wù)和工作效率及質(zhì)量。６、重人式領(lǐng)導(dǎo)方式：以人為中心進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，臨高這關(guān)心的是如何建立和發(fā)展人際間的關(guān)系，以建立一個(gè)寬松、和諧的工作環(huán)境。第十一章

領(lǐng)導(dǎo)效能與發(fā)展

1、領(lǐng)導(dǎo)效能:就是領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的過程中，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)目的的能力與所獲得的領(lǐng)導(dǎo)效率、領(lǐng)導(dǎo)效果、領(lǐng)導(dǎo)效益以及所引起的組織狀態(tài)、組織環(huán)境與組織關(guān)系得有效變化的系統(tǒng)綜合。2、領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng):特定的測(cè)評(píng)主體根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，遵循一定的原則,按照一定的程序,通過一定的方法,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的能力與效果進(jìn)行綜合測(cè)試與評(píng)價(jià)的過程。3、民意測(cè)驗(yàn)法：現(xiàn)代民主社會(huì)日益廣泛使用的一種測(cè)評(píng)方式，即通過投票法、對(duì)話法與問卷法等方式對(duì)被測(cè)評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行評(píng)議，以獲得其某一方面或總體情況。4、模擬測(cè)評(píng)法：一種比較直觀的測(cè)評(píng)方法,具體說來就是讓被測(cè)評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)入一個(gè)模擬的工作環(huán)境,規(guī)定他按照既定的條件進(jìn)行模擬操作，同時(shí)運(yùn)用多種方法觀測(cè)他的行為方式、心理素質(zhì)、反映能力等,并根據(jù)這些觀測(cè)的結(jié)構(gòu)來評(píng)價(jià)他的領(lǐng)導(dǎo)效能。5、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展:指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)自身領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展,即領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)時(shí)代和環(huán)境的需要，為提高自身的素質(zhì)與能力所進(jìn)行的有計(jì)劃的訓(xùn)練活動(dòng)。

第十二章

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)與電子政務(wù)

1、電子政務(wù)：以構(gòu)建一個(gè)高效、精簡(jiǎn)、彈性、有強(qiáng)大的創(chuàng)新和應(yīng)變能力、具有更高服務(wù)品質(zhì)的政府為目的，以信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政府與公民、政府與公司和其他社會(huì)組織、政府內(nèi)部各不同部門之間進(jìn)行有效溝通的一種方式,以及由此方式而產(chǎn)生的政府領(lǐng)導(dǎo)觀念與管理體制的變革。2、虛擬政府：即跨越時(shí)間、地點(diǎn)、部門的全天候的政府服務(wù)體系。《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》選擇題習(xí)題與解答

第一章導(dǎo)論一、單項(xiàng)選擇題1．真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在１9世紀(jì),它一方面發(fā)生在（)。

Ａ．軍事領(lǐng)域B．政治領(lǐng)域

C.工廠D．經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域2．從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,在綜合國(guó)力中起重要作用的主導(dǎo)因素是政治力和()。

A．經(jīng)濟(jì)力B．外交力

C.領(lǐng)導(dǎo)力D．軍事力3．領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，其中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（)。

Ａ．自然屬性B．社會(huì)屬性

C．權(quán)力屬性

D.服務(wù)性4.在專家式領(lǐng)導(dǎo)中，“軟專家”是指（)。

Ａ.精通業(yè)務(wù)和技術(shù)的專家B.擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家

C.精通軟件設(shè)計(jì)的專家D．公共關(guān)系方面的專家5.道家的政治思想是(

)。

Ａ.以德治國(guó)B.仁政

C.無為而治D．法治６．孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言,體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的(）。

A．人本思想

Ｂ．民本思想

C．謀斷分離的思想Ｄ.重視納諫的思想7．權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重點(diǎn)在（

)。

A.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì)

B.不同領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的影響

Ｃ.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力

D．領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系8．領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有(）的領(lǐng)導(dǎo)理論。

A．權(quán)威理論色彩B.行為理論色彩

C．權(quán)變理論色彩D．特質(zhì)理論色彩9.我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期是（

）。

A．２０世紀(jì)30年代B．20世紀(jì)80年代

Ｃ．20世紀(jì)70年代D．２0世紀(jì)９0年代10.在伯恩斯編制的測(cè)量超越型領(lǐng)導(dǎo)的問卷中，超越型領(lǐng)導(dǎo)涉及三個(gè)子維度,分別是領(lǐng)導(dǎo)魅力、個(gè)性化關(guān)懷和（

）。

A．良好的溝通Ｂ．協(xié)作精神

C．智能激發(fā)Ｄ.動(dòng)機(jī)激勵(lì)二、多項(xiàng)選擇題1.社會(huì)分工重要是在兩個(gè)方向上展開的,他們是(

)。

A.橫向分工B.縱向分工C．結(jié)構(gòu)分工

D.功能分工E．專業(yè)分工2．決策與執(zhí)行的縱向分工是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，由此而產(chǎn)生的（

）的分離,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生起到了直接的推動(dòng)作用。

A．領(lǐng)導(dǎo)與決策B.決策與管理C．領(lǐng)導(dǎo)與管理

Ｄ.領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行E．決策專門化與執(zhí)行專門化3.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)涉及(

）。

A．綜合性B．社會(huì)性

Ｃ．應(yīng)用性D．交叉性E．理論性4．中國(guó)古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想重要涉及（

)。

A．信民

B．富民

C.愛民Ｄ．教民Ｅ．治民５.“領(lǐng)導(dǎo)”包含了五個(gè)基本要素,分別是領(lǐng)導(dǎo)主體、領(lǐng)導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和(

)。

A.領(lǐng)導(dǎo)手段和領(lǐng)導(dǎo)文化Ｂ.領(lǐng)導(dǎo)手段Ｃ．領(lǐng)導(dǎo)文化和領(lǐng)導(dǎo)目的Ｄ．領(lǐng)導(dǎo)目的

E.領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)目的6．與其他社會(huì)活動(dòng)相比,領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)重要有(

）。

A．系統(tǒng)性與互動(dòng)性B.戰(zhàn)略性與前瞻性C.實(shí)踐性Ｄ.強(qiáng)制性與權(quán)威性Ｅ.社會(huì)性與歷史性7．組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力重要涉及四個(gè)方面，它們是()。

Ａ.管理體系Ｂ.融資能力C．技術(shù)體系D.知識(shí)與技能E.價(jià)值觀念與組織文化8．根據(jù)內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論,領(lǐng)導(dǎo)概念重要有四個(gè)方面的因素構(gòu)成，分別是()。

A.職業(yè)經(jīng)驗(yàn)B.人際能力C．個(gè)人品質(zhì)Ｄ.目的有效性E.才干多面性參考答案單項(xiàng)選擇題：

１．Ｂ

２．C

3.B

4.B

5.C

6.Ａ

7．D

８．C

９．Ｂ

１0.Ｃ多項(xiàng)選擇題:１.AＢ

2．CE

3.ABCＤ

４．ABD

5．BD

6．ＡＢD

７．ACDE

8.BCDE

第二章領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與制約一、單項(xiàng)選擇題1．下列關(guān)于權(quán)力起源的學(xué)說，除了(）外,其他主張都有一定限度上的合理性。

Ａ．暴力說B．神權(quán)說

Ｃ．智慧說D．契約論2.在（）時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與宗教權(quán)力或迷信權(quán)力等曾經(jīng)互相結(jié)合。

A．原始社會(huì)B．轉(zhuǎn)型社會(huì)

C.現(xiàn)代社會(huì)D.傳統(tǒng)社會(huì)3．(）的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。

A．原始社會(huì)Ｂ.轉(zhuǎn)型社會(huì)

C．現(xiàn)代社會(huì)D.傳統(tǒng)社會(huì)4.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的發(fā)展變化是與(

)緊密相連的。

A．人性Ｂ.社會(huì)發(fā)展階段

C．階級(jí)Ｄ．經(jīng)濟(jì)二、多項(xiàng)選擇題1．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的重要內(nèi)容涉及（

）。

A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的客體

C．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目的

D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用方式

E.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的性質(zhì)2．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)上是（）。

Ａ．社會(huì)關(guān)系B．人際關(guān)系

C.階級(jí)關(guān)系

D.利益關(guān)系

Ｅ.服從關(guān)系3．下列屬于權(quán)力載體的承擔(dān)者的是()。

A.政黨B.知識(shí)

Ｃ.血緣D．年齡E.地位4.根據(jù)在授權(quán)時(shí)所憑借的媒介的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分為（）。

A.正式授權(quán)B．口頭授權(quán)

C．非正式授權(quán)D．書面授權(quán)

E．彈性授權(quán)參考答案單項(xiàng)選擇題:1.Ｂ

２.Ｄ

3.C

4．Ｂ多項(xiàng)選擇題：1．AＢＣD

2.ＡＣD

3.AＢＣＤE

4．BD

第三章領(lǐng)導(dǎo)體制與改革一、單項(xiàng)選擇題１.領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是（

)。

A.各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分B.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)立

C．領(lǐng)導(dǎo)層次與幅度D．人事制度2．一般情況下,領(lǐng)導(dǎo)幅度應(yīng)以(

)為宜。

A.五五律B．六四律

C．三七律D．二八律3.領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)屬性是（

）。

A．雙重屬性B．自然屬性

C．社會(huì)屬性D．人文屬性4.簡(jiǎn)樸而低層的組織與反復(fù)性較高的簡(jiǎn)樸工作宜采用(）組織結(jié)構(gòu)。

Ａ．直線式B.職能式

C．混合式Ｄ.矩陣式5.（

）組織結(jié)構(gòu)有助于高效完畢臨時(shí)性的重大攻關(guān)任務(wù)。

A．直線式Ｂ.職能式

C.混合式D．矩陣式6．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限的集中與分散限度，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（）。

A.集權(quán)制與分權(quán)制B.完整制與分離制

C.層級(jí)制與職能制D．一長(zhǎng)制與委員會(huì)制7.根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（)。

Ａ.集權(quán)制與分權(quán)制B.完整制與分離制

C．層級(jí)制與職能制Ｄ．一長(zhǎng)制與委員會(huì)制8．根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮、控制方式與限度的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為(）。

A.集權(quán)制與分權(quán)制B.完整制與分離制

Ｃ．層級(jí)制與職能制D．一長(zhǎng)制與委員會(huì)制９.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（）。

Ａ.集權(quán)制與分權(quán)制B．完整制與分離制

C．層級(jí)制與職能制D．一長(zhǎng)制與委員會(huì)制1０．我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制最重要的弊端是(

）。

Ａ．組織結(jié)構(gòu)設(shè)立不科學(xué)B．領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)缺失

C．領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高Ｄ.權(quán)力過度集中二、多項(xiàng)選擇題1．領(lǐng)導(dǎo)體制的特性涉及(

)

A．全局性Ｂ．主線性

C.穩(wěn)定性

D.系統(tǒng)性

E．長(zhǎng)期性２.領(lǐng)導(dǎo)體制的組織結(jié)構(gòu)重要表現(xiàn)為()

A.直線式

B．職能式Ｃ．混合式Ｄ.矩陣式

E．事業(yè)部式3．個(gè)人家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)重要表現(xiàn)為（

)

Ａ．君主專制

Ｂ．世襲制C．中央集權(quán)制D．獨(dú)裁制

E.蔭庇制參考答案單項(xiàng)選擇題：1．A

2．Ｄ

3．C

4.Ａ

5．D

6．A

7.Ｃ

8．B

9.D

10．D多項(xiàng)選擇題：1．AＢCD

2．ABＣD

３.AＢC

第四章領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與文化一、單項(xiàng)選擇題1.在現(xiàn)代社會(huì)中,組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性限度（

）。

A.無關(guān)

B.呈正相關(guān)關(guān)系

C．呈負(fù)相關(guān)關(guān)系Ｄ．沒有直接關(guān)系２.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的第一原則是（）。

A．科學(xué)性原則B.實(shí)踐性原則

C．系統(tǒng)性原則Ｄ．超前性原則3．任務(wù)結(jié)構(gòu)是指（）。

Ａ.任務(wù)的明確限度Ｂ.對(duì)任務(wù)的負(fù)責(zé)限度

Ｃ.任務(wù)的執(zhí)行程序和方法

D．任務(wù)的明確限度和對(duì)任務(wù)的負(fù)責(zé)限度4．文化本質(zhì)上是()。

Ａ.歷史的產(chǎn)物B.環(huán)境的產(chǎn)物

C．社會(huì)活動(dòng)的產(chǎn)物D．人類精神力量的產(chǎn)物5.文化的()重要用來說明人對(duì)自然的加工改造及其歷史性成果。

A.非自然的指向Ｂ.精神的指向

C.地區(qū)性指向Ｄ．歷史的指向6.文化中最為活躍的因素是（)。

A.精神文化Ｂ.制度文化

C.物質(zhì)文化D.歷史文化7.在領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中,領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間構(gòu)成了一種互相依存、互相作用的互動(dòng)關(guān)系，其中領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本關(guān)系是(

)。

A．領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的作用

Ｂ．領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的互動(dòng)關(guān)系

C．領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系

D．被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系二、多項(xiàng)選擇題１．下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展原則的選項(xiàng)是（

)。

A．科學(xué)性原則Ｂ．系統(tǒng)性原則C.創(chuàng)新性原則D．超前性原則

E.多樣性原則2．領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的基本特性涉及（

）。

A.客觀實(shí)在性與部分可塑性的統(tǒng)一

B．多樣性與類別性的統(tǒng)一

C.穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一

D.連鎖性與定向性的統(tǒng)一

E.常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一3.影響機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的重要因素涉及(）。

Ａ.機(jī)構(gòu)功能及其變化B．機(jī)構(gòu)性質(zhì)及其變化

C．機(jī)構(gòu)數(shù)量及其變化D．機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的結(jié)合模式

E．機(jī)構(gòu)功能和機(jī)構(gòu)數(shù)量4.集體主義的典型的價(jià)值觀涉及(）。

A.完整B.安全C.榮譽(yù)D.遵從E.服從5.下面列舉了有關(guān)正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者的幾種說法,其中對(duì)的的是(）。A.領(lǐng)導(dǎo)者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者兩種類型Ｂ．正式領(lǐng)導(dǎo)者擁有組織指定的正式職位、權(quán)力和地位，其重要功能是通過領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)達(dá)成組織目的。Ｃ．正式領(lǐng)導(dǎo)者可以運(yùn)用合法的權(quán)力來影響下級(jí)的思想和行為,但是不可以采用權(quán)力的悲觀形式強(qiáng)制下級(jí)服從。D.非正式領(lǐng)導(dǎo)者是指在正式組織或非正式組織中，由組織內(nèi)成員自發(fā)推選的領(lǐng)導(dǎo)者。他們的重要作用是通過領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)組織目的。E.一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)集正式領(lǐng)導(dǎo)者與非正式領(lǐng)導(dǎo)者于一身。參考答案單項(xiàng)選擇題:1.Ｂ

２．A

3．D

4.C

5.A

6．C

7．B多項(xiàng)選擇題:1．CE

2．ABCDE

3.ACD

4.AＢDＥ

５.ABE

?

第五章領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)一、單項(xiàng)選擇題1.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，(

)是第一位的。

A.道德素質(zhì)B.能力素質(zhì)

C.政治素質(zhì)D.知識(shí)素質(zhì)2.在現(xiàn)代社會(huì)中,一個(gè)人大約有(）的知識(shí)是在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得的。

A.90%

Ｂ.70%

C.6０%

D.5０%3．一個(gè)人的比較穩(wěn)定的心理活動(dòng)的動(dòng)力特性重要指人的（

)。

A.性格B.氣質(zhì)

C.素質(zhì)D.道德4.一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式是指人的（

)。

A.性格B.氣質(zhì)

C．修養(yǎng)D.風(fēng)度5.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)在內(nèi)外環(huán)境與矛盾的共同作用下，會(huì)不斷發(fā)生變化,重要走向（)。

A.正方向B.負(fù)方向

C.正負(fù)兩種方向D.不分正負(fù)方向二、多項(xiàng)選擇題1.(

）這些與生俱來的素質(zhì)條件構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的先天性特性。

A.氣質(zhì)Ｂ.性格C.道德Ｄ．秉性E.智力２.領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的內(nèi)容重要涉及(

）。

A.智能結(jié)構(gòu)

B．年齡結(jié)構(gòu)

C．心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)

D.知識(shí)結(jié)構(gòu)

E.體質(zhì)結(jié)構(gòu)３.智能結(jié)構(gòu)重要涉及（

)。

Ａ.學(xué)習(xí)能力

B.運(yùn)動(dòng)能力

C．思維能力D.組織能力

E.研究能力4.人的氣質(zhì)的重要特點(diǎn)有（

)。

A.后天性

B．可變性

C.穩(wěn)定性D.固定性

E．先天性5.領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)素質(zhì)重要涉及（

)。

A.一般科學(xué)知識(shí)B.寬廣的知識(shí)面C．實(shí)踐知識(shí)Ｄ.專業(yè)知識(shí)

E．現(xiàn)代管理知識(shí)

6．人的性格與氣質(zhì)的互相關(guān)系是（

）。

A．既互相聯(lián)系、又有區(qū)別

B.性格體現(xiàn)了神經(jīng)類型的自然表現(xiàn)

C.氣質(zhì)更多地受環(huán)境的影響

D.通過性格的鍛煉與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自己的氣質(zhì)

E．性格是不可改變的7.一個(gè)合理的領(lǐng)導(dǎo)群體應(yīng)當(dāng)具有如下一些功能(

）。

A.群體感應(yīng)功能B.群體互補(bǔ)功能Ｃ.群體效率放大功能

D.群體自調(diào)節(jié)與自組織功能

E.結(jié)構(gòu)耗散功能8.傳統(tǒng)測(cè)評(píng)方法的重要弊端有（)。

A.重定量，輕定性

Ｂ.重經(jīng)驗(yàn)與印象,輕客觀測(cè)量

Ｃ.重歷史表現(xiàn),輕發(fā)展?jié)摿.重群體分析

E.重定性,輕定量參考答案單項(xiàng)選擇題：1．C2.Ａ3．Ｂ4.Ａ5．C多項(xiàng)選擇題：１.ADＥ２.AＢCD3．ACＤE4.BCE5．AＢCDE6.ＡＤ

7．ＡBＣD8.ＢCE

第六章領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與角色一、單項(xiàng)選擇題１．領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的兩重屬性中，（）占據(jù)主導(dǎo)地位。

A.自然屬性

Ｂ.管理屬性

Ｃ.權(quán)力屬性

D.社會(huì)屬性2.()是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在的前提。

A.職位

B．組織

C．權(quán)力

Ｄ．權(quán)利3.（)是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中的核心。

A．領(lǐng)導(dǎo)

Ｂ.被領(lǐng)導(dǎo)

C．群體

Ｄ．人４.一方面提出正式群體和非正式群體分類的是()。

Ａ．梅奧

B．馬斯洛

C．弗洛伊德

D.赫茨伯格５．沖突屬于（)。

A.低對(duì)抗行為

B．高對(duì)抗性行為

C．無對(duì)抗性行為D.對(duì)抗性行為二、多項(xiàng)選擇題１.群體的重要特性涉及（）。

Ａ.有一定數(shù)量的人B.是一種社會(huì)組織

C.有穩(wěn)定連續(xù)的社會(huì)互動(dòng)關(guān)系Ｄ．心理上有歸屬感

Ｅ.具有獨(dú)立的意義2．非正式群體形成的基礎(chǔ)重要有（)。

A．利益之間的矛盾B.價(jià)值觀的一致Ｃ．個(gè)體互補(bǔ)D.個(gè)性差異大

E.利益的一致３.與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最為密切的非正式群體類型有(）。

A.縱向寄生型Ｂ．縱向共棲型Ｃ.橫向進(jìn)取型D.橫向防守型E．矛盾沖突型４.下列關(guān)于沖突哪些說法是對(duì)的的(

）。

A．沖突發(fā)生于個(gè)人與組織之間

Ｂ.沖突是目的和利益不一致情況下發(fā)生的

C.沖突是一種靜態(tài)的互相作用

D．單方面的態(tài)度和行為不構(gòu)成沖突

E.沖突是在目的和利益一致情況下發(fā)生的5.從沖突的表現(xiàn)形式來看,沖突的重要類型有(

）。

Ａ．目的沖突B.結(jié)識(shí)沖突Ｃ．情感沖突D.行為沖突E.自我沖突6.角色沖突的表現(xiàn)形式有(

）。

A．角色外沖突

B.角色內(nèi)沖突C.角色間沖突D.個(gè)體之間的沖突

Ｅ．目的沖突7．按照老子原則解決沖突的重要方法有（

)。

A．積極出擊B.理順法C.避開法D．不干涉法E.防止法8．溝通的重要功能涉及(

）。

A．控制

B．激勵(lì)

Ｃ.情緒表達(dá)

D．信息

E．引起沖突參考答案單項(xiàng)選擇題：1.Ｄ2．C3.D4．A5.B多項(xiàng)選擇題:1.AＣＤ２．ＢCE3．ABCD４．ＡBD5.ABCD6.ABC７.ＣＤＥ8．ABCＤ

?

第七章領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略與決策一、單項(xiàng)選擇題1.按決策問題的出現(xiàn)概率分類,決策可分為（)。

Ａ.程序性決策和非程序性決策B.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策

C.單目的決策和多目的決策D.程序性決策和宏觀決策2.按決策主體的決策方式不同分類有（）。

A.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策B.程序性決策和非程序性決策

Ｃ.單目的決策和多目的決策Ｄ.理性決策和有限理性決策3.為決策中樞系統(tǒng)提供專門征詢服務(wù)的是（)。

A.智囊系統(tǒng)B.信息系統(tǒng)

C．執(zhí)行系統(tǒng)D．監(jiān)督系統(tǒng)4．不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是(）。

Ａ．決策者B．決策信息

Ｃ．決策備選方案Ｄ.決策前景5．不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有()。

Ａ.漸進(jìn)主義B.積小變大

C.穩(wěn)中求變D.最佳原則6．縮小應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間的差距而制定的總體設(shè)想是（)。

A．決策目的的確立B.方案選擇

C.發(fā)現(xiàn)問題D.備選方案7．檢測(cè)決策方案實(shí)行的情況與決策目的是否相一致的方法是(）。

A．方案修正B.決策檢查

Ｃ．決策追蹤D．慎重實(shí)行8．不屬于發(fā)揮專家的團(tuán)隊(duì)宏觀智能結(jié)構(gòu)效應(yīng)的決策方法是()。

A.頭腦風(fēng)暴法B．魚缸法

C.模擬決策法D.德爾斐法9.運(yùn)用同態(tài)模型的原理進(jìn)行決策的方法是（）。

A.頭腦風(fēng)暴法

B．魚缸法

C.德爾斐法Ｄ.模擬決策法二、多項(xiàng)選擇題1．戰(zhàn)略的重要特性有（）。

A．后繼性

B.前提性

C.稀有性

D.規(guī)律性

E．層次性２．科學(xué)預(yù)測(cè)的特性有（

）。

Ａ．歷史感B.現(xiàn)實(shí)感

C.可驗(yàn)證性D.超前性

E．目的感3.決策的特性重要涉及(

）。

A.預(yù)見性B.目的性

C.實(shí)行性D.單一性Ｅ．選擇性4.按決策自身所依據(jù)的條件分類,決策可提成（

)。

A．?dāng)M定型決策B.風(fēng)險(xiǎn)型決策

C．非擬定型決策Ｄ.非程序性決策

Ｅ．宏觀決策５．查爾斯·林德布洛姆認(rèn)為之所以要推行漸進(jìn)決策是由于(

）。

A.技術(shù)上有困難B．現(xiàn)實(shí)政治是漸進(jìn)的

Ｃ．考慮弱勢(shì)群體的利益D．現(xiàn)行政策的巨額成本

Ｅ.歷史進(jìn)程是不可阻擋的6．追蹤決策過程中也許會(huì)出現(xiàn)的情況有（

）。

Ａ.方案錯(cuò)誤Ｂ.目的錯(cuò)誤

C．評(píng)估錯(cuò)誤Ｄ.環(huán)境變量E.成本過高7.德爾斐法具有的特點(diǎn)有（)。

Ａ．匿名性

B.多輪反饋溝通

C．預(yù)測(cè)結(jié)果的記錄特性D.無批評(píng)原則

E.會(huì)上暢所欲言8．有效避免危機(jī)的辦法有（）。

A．動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)B．消除危機(jī)

C．樹立危機(jī)意識(shí)Ｄ．構(gòu)建危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制

Ｅ.制定危機(jī)管理計(jì)劃參考答案單項(xiàng)選擇題:１．A2.A３.Ａ4.D5.Ｄ6.A７．Ｃ８．C9.D多項(xiàng)選擇題：1.AＢCＥ2.ABＣ3．ＡＢCE４.ABC５.AＢD6.ABD7．ABＣ8.ＡCD

?

第八章領(lǐng)導(dǎo)選才與用人一、單項(xiàng)選擇題１.被公認(rèn)為“人力資本之父”的是(

)。

A．舒爾茨B．丹尼森

C.杜拉克Ｄ.貝克爾2．人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的主線所在是由于它的(

）。

Ａ．開發(fā)性B.增值性

C.時(shí)效性Ｄ.能動(dòng)性3．人力資源管理的核心問題是如何(

)。

Ａ.滿足人的物質(zhì)需要

B．提高工作效率

Ｃ.激勵(lì)人的內(nèi)在潛力

D.提高人的思想覺悟4．提出盼望理論的是（)。

Ａ．馬斯洛B.赫茨伯格

C.弗洛伊德D.弗洛姆5.提出公平理論的是(）。

A．亞當(dāng)斯B.杜拉德

C.弗洛姆Ｄ．洛克二、多項(xiàng)選擇題１.人力資源的重要特性有(）。

A．增殖性Ｂ.開發(fā)性C.時(shí)效性

D.消耗性

E.能動(dòng)性2.人力資源開發(fā)的新觀念重要涉及（)。

A．人力是一種資本B．人力資源是第一資源

C.人才產(chǎn)品化觀念Ｄ．人力資源開發(fā)具有特殊性

E.人才商品化觀念３．領(lǐng)導(dǎo)選才的方法重要有(

)。

A．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定法

B．競(jìng)爭(zhēng)考試法Ｃ.競(jìng)爭(zhēng)上崗法D.領(lǐng)導(dǎo)親自考察法

E.績(jī)效考核法4．領(lǐng)導(dǎo)用人的原則重要有(）。

A.誠(chéng)信不疑

Ｂ.只用不養(yǎng)C.獨(dú)斷專權(quán)Ｄ．環(huán)境原則

E.數(shù)量原則５.領(lǐng)導(dǎo)用人方法重要涉及()。

A.試用法B.晉升淘汰法C.委任法Ｄ．聘任法

Ｅ.選舉法６.赫茨伯格雙因素理論中激勵(lì)因素重要涉及（

)。

A.職務(wù)B．監(jiān)督C.工作的富有成就D.工作自身的重要性

E.工資7．挫折與失敗的區(qū)別重要有（)。

Ａ.挫折是一種客觀事實(shí)B.失敗是一種客觀事實(shí)

Ｃ.挫折是一種主觀感受D．失敗是一種主觀感受

Ｅ．挫折一定產(chǎn)生失敗8.人受到挫折后心理方面的悲觀反映重要有（)。

A.愈挫愈奮Ｂ.憤怒C.焦急D．無所謂

Ｅ.沮喪參考答案單項(xiàng)選擇題：１．A2.D3．Ｃ４.D5.A多項(xiàng)選擇題：1．ABCDE2．ABDE3．BDＣE4.ADＥ5.ABCDE6．CD7.ＢＣ8．ＢＣDE

?

第九章領(lǐng)導(dǎo)思維與創(chuàng)新一、單項(xiàng)選擇題1.()是思維方式的核心內(nèi)容和具體體現(xiàn)。

A.思維方法B.思維樣式

Ｃ．思維對(duì)象D．思維的物質(zhì)工具2．思維方式中最基本、最實(shí)質(zhì)的部分是(）。

A.思維對(duì)象B．人腦

Ｃ.思維方法D．思維的物質(zhì)工具３.美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特是一方面提出“創(chuàng)新”概念的學(xué)者，他在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論》一書中以（）為核心對(duì)“創(chuàng)新”進(jìn)行了論述。

A.制度創(chuàng)新B．文化創(chuàng)新

C.技術(shù)創(chuàng)新Ｄ.文藝創(chuàng)新4．激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是（）。

A.目的Ｂ．知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

C.靈感D.意志5．縱向聯(lián)想是聯(lián)想思維的一種重要方式，決定縱向聯(lián)想能力強(qiáng)弱的因素是（)。

A．思維的深刻限度Ｂ.思維的廣闊限度

Ｃ．對(duì)偶爾事件的敏感限度D.對(duì)事件的敏感限度６.在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中，占主導(dǎo)地位、起決定性作用的是(）。

A.自然性影響力B.權(quán)利性影響力

C.強(qiáng)制性影響力Ｄ.個(gè)人魅力７.阿瑞提在《發(fā)明的秘密》一書中概括了九個(gè)有助于創(chuàng)新活動(dòng)的社會(huì)文化環(huán)境因素，他認(rèn)為其中最主線的是（）。

A.對(duì)不同觀點(diǎn)的容納Ｂ．對(duì)文化刺激的開放

C．文化手段的便利D.無差別地讓所有人自由使用文化手段8.曹沖稱象和諸葛亮的“草船借箭”，在思維形式上屬于（)。

Ａ.縱向思維B．收斂思維

C.橫向思維D.交叉思維二、多項(xiàng)選擇題１．影響思維廣闊性的因素涉及（)。

A.思維者意識(shí)域的大?。?人腦高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)的靈活性

Ｃ．知識(shí)水平D．堅(jiān)強(qiáng)的意志

E.經(jīng)驗(yàn)是否豐富２.獨(dú)立性是創(chuàng)新思維的顯著特點(diǎn),它的重要表現(xiàn)涉及()。

A．堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是

Ｂ.善于排除自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢(shì)

Ｃ.敢于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威

Ｄ．根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)換思緒、更新觀念

E.敢于懷疑、積極探索3．情緒和情感的體驗(yàn)形式涉及（)。

A.心境B.應(yīng)激C.刺激D．激情

E.靈感4．下面是有關(guān)直覺思維的幾種說法,其中對(duì)的的是（）。

A.直覺的發(fā)明功能重要表現(xiàn)在對(duì)事物的直觀判斷、猜測(cè)和預(yù)感上。

B．直覺不是憑空產(chǎn)生的,而是以豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的。

C．皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、問、切擬定病因，都是直覺思維的典型。

D．直覺思維是由陳述記憶產(chǎn)生的。

Ｅ.直覺思維的結(jié)果不也許完全對(duì)的，直覺思維的能力和準(zhǔn)確性是由先天條件決定的。５．下列有關(guān)影響力的說法對(duì)的的是（）。

A．在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中,自然性影響力的強(qiáng)度往往受強(qiáng)制性影響力的制約

B.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者影響力的主線途徑在于增強(qiáng)自然性影響力

C．自然性影響力的基礎(chǔ)，重要來自專長(zhǎng)和品質(zhì)

Ｄ．一般來說,領(lǐng)導(dǎo)者的影響力強(qiáng)于被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力

Ｅ．強(qiáng)制性影響力是為領(lǐng)導(dǎo)者所獨(dú)有的６.領(lǐng)導(dǎo)者的自然性影響力涉及（

）。

A.品格因素B.才干因素

C.職位因素D.知識(shí)因素

Ｅ.情感因素7．發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（

)。

A.多向思維B.反向思維

C.側(cè)向思維D.辯證思維E.系統(tǒng)思維參考答案單項(xiàng)選擇題：1．A

2.Ｃ

３．C

4.A

5.C

６．A

７.Ｃ

８．Ｄ多項(xiàng)選擇題:1．AＢCE

2．AＢCＤE

３．ABＤ

４.ABＣ

5．BCDE

6．ABDE

7.ABC

第十章領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法一、單項(xiàng)選擇題1．生動(dòng)活潑的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)形象,一般都具有結(jié)識(shí)功能、教育功能、(）。A．創(chuàng)新功能Ｂ.反思功能Ｃ．審美功能D．感染效應(yīng)功能2．要建設(shè)一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)一方面要()。A.了解團(tuán)隊(duì)的作用B.了解團(tuán)隊(duì)方面的理論C．設(shè)立共同的目的D.提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平3．領(lǐng)導(dǎo)者把自己的意圖按照可以理解的方式傳遞給收訊者是()。A.領(lǐng)導(dǎo)溝通B．領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)Ｃ.領(lǐng)導(dǎo)控制D.領(lǐng)導(dǎo)指揮4.組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象，屬于（）。A．信道障礙Ｂ．傳送障礙C．接受障礙Ｄ．非語言障礙5．組織的公共溝通一方面必須（)。A．分析相關(guān)利益者B．選擇有效的溝通工具C．及時(shí)與受眾溝通D.建立溝通渠道6．領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)也許影響組織和諧的各種矛盾、沖突進(jìn)行調(diào)整、控制的行為屬于(）。Ａ．溝通藝術(shù)Ｂ.協(xié)調(diào)藝術(shù)C.決策藝術(shù)D．運(yùn)籌藝術(shù)7.通過指揮渠道來協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系屬于()。A.內(nèi)部協(xié)調(diào)B.縱向協(xié)調(diào)C．上行協(xié)調(diào)Ｄ．下行協(xié)調(diào)8．按照權(quán)力的控制限度來看,一切權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)集體或個(gè)體手中是（)。A.專斷式領(lǐng)導(dǎo)B．集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)Ｃ．剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)D．仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)９.受X理論影響而產(chǎn)生的是()。A.重事式領(lǐng)導(dǎo)B．重人式領(lǐng)導(dǎo)C．人事并重式領(lǐng)導(dǎo)Ｄ．均權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)１0.Z理論在領(lǐng)導(dǎo)方式上的表現(xiàn)是（）。A.民主式Ｂ.重事式Ｃ．重人式D．人事并重式11.在《新管理模式》一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為四種基本模式的作者是()。Ａ．西蒙B．勒溫Ｃ.利克特D．卡曼12.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，又稱為(）。Ａ．領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論Ｂ.領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論C.領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)體Ｄ．俄亥俄模式二、多項(xiàng)選擇題１．領(lǐng)導(dǎo)形象有()。A．教育形象B．人格形象Ｃ．視聽形象D．結(jié)識(shí)形象E．個(gè)體形象2．良好的領(lǐng)導(dǎo)形象通常具有(）。A．教育功能Ｂ.結(jié)識(shí)功能C.審美功能D．感染效應(yīng)功能E．宣傳功能3.溝通必須具有的條件有（）。A.溝通情況Ｂ．溝通客體C．溝通主體D．傳遞信息的一定手段Ｅ.溝通渠道4．在溝通過程中,導(dǎo)致接受障礙的主線因素是(）。Ａ.接受者的個(gè)性差異B．知識(shí)結(jié)構(gòu)水平的差異Ｃ.選擇性接受D．價(jià)值判斷差異E．意圖誤解5．在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作中，必須協(xié)調(diào)的對(duì)象有()。A．協(xié)調(diào)群體中的個(gè)人B.協(xié)調(diào)組織中的群體C．協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系D．協(xié)調(diào)不同的組織E.協(xié)調(diào)不同的國(guó)家6.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的種類有(）。Ａ.縱向協(xié)調(diào)B．橫向協(xié)調(diào)C.關(guān)系協(xié)調(diào)D.人際協(xié)調(diào)Ｅ.組織協(xié)調(diào)７.解決不同沖突的方法有()。A.回避B.建立聯(lián)絡(luò)小組C．采用強(qiáng)制辦法D.樹立更高目的E.解決問題8.按照權(quán)力的控制限度劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（)。A.集權(quán)式B.民主式Ｃ．分權(quán)式D.均權(quán)式E．重權(quán)式９．以權(quán)力行使作為基本變量的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（)。Ａ.專斷式Ｂ．民主式Ｃ．均權(quán)式D．放任式Ｅ.重人式10.利克特在《新管理模式》一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為()。A．剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)B.仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)C．協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)D.參與式民主領(lǐng)導(dǎo)Ｅ.人事并重式領(lǐng)導(dǎo)參考答案一、單項(xiàng)選擇題1．C

2.B

3．A

4．A

5.A

6．Ｂ

７．Ｂ

8.B

9．Ａ

1０.D11．C

12.D二、多項(xiàng)選擇題１.BC

2．AＢC

３.BCD

４.AＢCＤ

5．ＡBD

6．AB

７.ABＣＤE

８.ＡCD

9．ＡBＤ

10.ＡBCD

?

第十一章領(lǐng)導(dǎo)效能與發(fā)展一、單項(xiàng)選擇題1.(

）既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn),又是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿，是反映領(lǐng)導(dǎo)者能力和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成效的綜合性指標(biāo)。A．領(lǐng)導(dǎo)目的Ｂ.領(lǐng)導(dǎo)效果C.領(lǐng)導(dǎo)效能D.領(lǐng)導(dǎo)效率２.(

)是取得領(lǐng)導(dǎo)效能的前提,是領(lǐng)導(dǎo)效能的中心線。A．領(lǐng)導(dǎo)效果Ｂ．領(lǐng)導(dǎo)目的Ｃ.領(lǐng)導(dǎo)效益D.領(lǐng)導(dǎo)效能3．封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論注重對(duì)(

)的研究,具有濃厚的宗教色彩。Ａ．領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì)B．領(lǐng)導(dǎo)者Ｃ．領(lǐng)導(dǎo)組織D.領(lǐng)導(dǎo)效益４．結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)效能取決于(

)。Ａ．領(lǐng)導(dǎo)者特性B．組織特性C.群體特性Ｄ.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)特性5.領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)與測(cè)評(píng)對(duì)象的關(guān)系,就是()的關(guān)系。A．反映與被反映B．反映與被反映C．主觀與客觀D.主體與客體二、多項(xiàng)選擇題1.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行定量分析重要是提高對(duì)其()的研究。A．歷史性B.社會(huì)性C.科學(xué)性Ｄ．操作性E.政治性2.領(lǐng)導(dǎo)效果與領(lǐng)導(dǎo)效益的關(guān)系是(）。A.兩者綜合起來才干反映領(lǐng)導(dǎo)效能的高低Ｂ．領(lǐng)導(dǎo)效能是兩者的直接數(shù)量相加C．效果顯著,效益不一定好D．沒有效果，效益就失去載體E．兩者并沒有區(qū)別3．領(lǐng)導(dǎo)微觀效能重要涉及()。A．決策效能B.用人效能C．辦事效能D．組織的整體奉獻(xiàn)效能E.時(shí)間效能4.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者成績(jī)的考評(píng)重要涉及()。A.精神文明建設(shè)Ｂ．物質(zhì)文明建設(shè)C．工作效率D．工作數(shù)量與質(zhì)量E．社會(huì)穩(wěn)定方面5.堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能的主觀與客觀相結(jié)合的原則，具體地說要做到()。A．考察領(lǐng)導(dǎo)者的主觀能動(dòng)性B．分析時(shí)間因素C．分析空間因素D.分析人際關(guān)系因素E．分析客觀因素6.定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)的關(guān)系是()。Ａ.定量測(cè)評(píng)是定性測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)B．定性測(cè)評(píng)是定量測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)C．定量測(cè)評(píng)是定性測(cè)評(píng)的深化和精確化D.定性測(cè)評(píng)是定量測(cè)評(píng)的深化和精確化E．兩者之間沒有內(nèi)在聯(lián)系7．模擬測(cè)評(píng)的重要形式有(）。A．公文解決B．即興發(fā)言C.模擬會(huì)議D.情境模擬E．民意測(cè)驗(yàn)8.西方國(guó)家在培訓(xùn)方法上的共同特點(diǎn)涉及（)。A.方法固定B．堅(jiān)持擇優(yōu)C.強(qiáng)調(diào)書本D.實(shí)行重用Ｅ.課堂灌輸參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.C

2.B

3.A

4．B

5.A二、多項(xiàng)選擇題1.CＤ

2.ＡCD

3.ABＣDE

4．ABCDE

5.BCＤ

6．ＢC

７．AＢCD

８.BD

第十二章現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)與電子政務(wù)一、單項(xiàng)選擇題1、電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵及精髓是建構(gòu)一個(gè)（)。Ａ．虛擬政府B.便民政府C．高效政府Ｄ.精簡(jiǎn)政府2、據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織2023年對(duì)62個(gè)國(guó)家(39個(gè)發(fā)展中國(guó)家,２3個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家）進(jìn)行的調(diào)查，（)的國(guó)家在不同限度上開展電子政務(wù)。Ａ.79%

B．89%C．69%

D．98%二、多項(xiàng)選擇題1、電子政務(wù)的內(nèi)容重要涉及（)。Ａ．政府與公司之間的電子政務(wù)B.政府與公民之間的電子政務(wù)C.政府之間的電子政務(wù)D.政府與社會(huì)組織之間的電子政務(wù)Ｅ.政府與第三部門之間的電子政務(wù)２、電子政務(wù)對(duì)內(nèi)體現(xiàn)為(）。A．行政業(yè)務(wù)電子化B．行政業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化Ｃ.行政業(yè)務(wù)程序化D．行政信息公開化E.行政程序透明化３、電子政務(wù)對(duì)外體現(xiàn)為()。A．行政業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化B.信息公開C．便民服務(wù)D．行政業(yè)務(wù)程序化E．公民監(jiān)督參考答案一、單項(xiàng)選擇題１.A

2．Ｂ二、多項(xiàng)選擇題1．ABC

2．AＢC

3.BC第五章領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)一、什么是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)?它具有哪些特點(diǎn)？領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),是指充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色的個(gè)體為完畢其特定職能職責(zé)，發(fā)揮其特定影響和作用所必須具有的自身?xiàng)l件,是在一定的心理生理?xiàng)l件的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)、教育和實(shí)踐鍛煉而形成的在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的那些基礎(chǔ)條件和內(nèi)在要素的總和。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的特性重要表現(xiàn)為：1、物質(zhì)性和精神性;