工作失職辭職報告600字模板-失職辭職報告

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人的物質(zhì)需求和精神需求，在人生的不同階段并不一樣，大家難免會在一家公司工作一段時間后選擇辭職，辭職申請書肯定要懇切的說明自己辭職的緣由。離職申請書作為員工離職必要的文書，一篇辭職申請書包括哪些部分？編輯推舉你不妨讀一下工作失職辭職報告，信任你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

工作失職辭職報告【篇1】

敬重的領導：

鑒于本人在工作中對某部門的xx系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來特別大的損失，本人打算引咎辭職。

但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，而是對公司某些領導和部門經(jīng)理的作為感到不恥。

做管理，犯了錯誤應當勇于承認，樂觀解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，不協(xié)作協(xié)查，供應虛假信息，企圖給人以誤導，這是一個部門負責人，一個男人應當做的事嗎?想不通。

雖然特別不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了;身累，心累，休息休息。最終辭職之事給公司帶來的不便，我深感歉意。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

工作失職辭職報告【篇2】

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職申請。

來到公司快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，首先，我和女伴侶來到公司，然而愛情經(jīng)不起時間的考驗，四年的情感突然離釋讓我苦痛至今，每一天對我而言都是種苦痛的熬煎，每一天的微笑止不住哀痛，昨日種種無法釋懷，我想我不能這樣生活下去。其次，母親年事已高，病情加重，雖有兄弟膝前侍候，然為人子女者定當孝敬父母，不致圓滿終生。最重要的是我力量有限，工作至今已經(jīng)給公司及項目的工作造成不良影響，本是無心但是已體現(xiàn)出我拙劣的工作力量，工作的失誤致使公司及項目領導的工作的綻開受到影響，故考慮以上緣由，愧疚難當，引咎辭職。

盼望我離開公司，會有更加適合，更有力量的人選填補因我離職而造成的空缺，使他盡快熟識工作，不致項目工作受到負面影響，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的和氣可親，舍不得同事之間的真誠友善。

我很圓滿不能為公司的輝煌貢獻自己的力氣。只有誠心祝福項目順當進行、公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順當。

申請人：xxx

工作失職辭職報告【篇3】

敬重的領導：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司1個月了，時間不算長。但有過我盡心投入工作的記錄。公司公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。然而工作上的小毛病，讓公司感到絕望。我很愧疚。

不是我扛不起錯誤的批判。而是我的原則是在任何工作上從不允許自己犯下那些低等錯誤。既然我在貴公司犯下了讓你們絕望的錯誤。我打算離開貴公司。這也是對其他員工的一次警示。但是我還是想告知公司：人非圣賢，熟能無過。!

能為公司效力的時間不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興盛發(fā)達!

辭職人：xxx

工作失職辭職報告【篇4】

敬重的領導：

您好！

鑒于本人在工作中對某部門的系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來特別大的損失，本人打算引咎辭職。

但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，而是對公司某些領導和部門經(jīng)理的作為感到不恥。

做管理，犯了錯誤應當勇于承認，樂觀解決，將損失降到最低；但是某些人去推三堵四，不協(xié)作協(xié)查，供應虛假信息，企圖給人以誤導，這是一個部門負責人，一個男人應當做的事嗎？想不通。

雖然特別不甘心。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

工作失職辭職報告【篇5】

敬重的領導：

您好！

作為企業(yè)的管理人員卻由于工作中的失職表現(xiàn)帶來損失的確令人感到絕望，究竟身處于管理階層應當為員工們的努力負責才能夠體現(xiàn)出仔細負責的態(tài)度，然而眼前的失職很有可能會令底下的員工對企業(yè)的進展失去信念從而造成嚴峻的損失，自知由于工作失職的表現(xiàn)已經(jīng)不再適合連續(xù)待在管理階層以后讓我選擇了遞交這份辭職報告。

其實回顧以往在企業(yè)的進展歷程應當明白能夠成為管理人員也是件不簡單的事情，究竟當時懷揣著對企業(yè)的憧憬以及對工作仔細負責的態(tài)度才能在同事們的認可中競聘勝利，又怎么能夠在其位不謀其職以至于在較為簡潔的工作中消失失職的表現(xiàn)，這種尸位素餐的做法若是得不到準時的處理自然會令員工們對企業(yè)的進展失去信念，更何況作為管理者一員的自己在平常工作中的表現(xiàn)也代表著企業(yè)的形象，因此在企業(yè)進展的關鍵時期自然不能夠由于這種失職的表現(xiàn)從而令底下的員工們感到寒心。

本應在工作中起到表率作用的我在這次大事中的做法的確不太對，尤其是領導托付的重任與員工們的寄予無法得到很好的體現(xiàn)導致打破了原本的平衡，實際上若是自己對待當前的工作更加重視也就不會導致這類問題發(fā)生了，究竟深知企業(yè)進展困難的自己又怎能由于這種失職的表現(xiàn)從而影響到集體的利益，正由于這種惡劣的做法造成了極壞的影響才讓我覺得自己已經(jīng)不配連續(xù)待在當前的崗位上了，究竟這次工作失職對我來說已經(jīng)完全辜負了企業(yè)領導對自己的那份信任。

聯(lián)想到后續(xù)的職業(yè)生涯的確需要對當前的自己做出轉變才行，至少我得為這次工作失職的事情付出代價乃至于引咎辭職才能夠體現(xiàn)出企業(yè)規(guī)章制度的嚴謹，而且處于事業(yè)低谷期的我也需要一段時間來反省自己才能夠找回對待工作的那份初心，究竟不管怎么說辜負企業(yè)培育的我犯下了工作失職錯誤本就應當要得到嚴峻的懲處，至少若是自己還懂得自尊自愛的話就應當通過辭職的方式來重新熟悉職業(yè)道德的重要性，否則的話總是這般怠惰只會在后續(xù)的職業(yè)進展中連續(xù)存在著僥幸心理以至于造成更大的損失。

正由于這次工作失職造成的損失太大才導致自己已經(jīng)無法連續(xù)待在企業(yè)了，但是即便辭職離去也不會將曾經(jīng)在企業(yè)工作中努力的時間遺忘，再加上自己目前的心態(tài)的確不適合連續(xù)待在當前的崗位從而盼望能讓這份辭職報告得到領導的批復。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

工作失職辭職報告【篇6】

敬重的領導：

您好!

很圓滿地向您報告，由于一位好伴侶的熱忱邀請，加之考慮到日后工作與我高校所學專業(yè)的關系，請您允許我一個月后離職，感謝您!

在xx度過了x個月的時間，我從一個xx校門的計算機系的同學，成為了一名具備肯定專業(yè)學問和力量的出納人員。是我們公司，是x總的辛苦培育、急躁教育，以及xx的誨人不倦，才使得我具備了現(xiàn)在的財務學問和力量，我發(fā)自內(nèi)心地感謝公司、感謝x總、感謝x哥!

回顧這x個月的工作歷程，我在學習的過程中遇到了許多困難，也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟上的懲罰，也損害了我們組從前慣有的精細、精確?????、準時、負責的形象，甚至還給x處、x總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人，在更加仔細的學習中，在不斷的總結歸納中，在一個個失誤的鋪墊下，在各位領導的鼓舞和監(jiān)督下，我漸漸成長著，越來越專業(yè)，工作越來越嫻熟，所犯錯誤也不再消失了。感謝你們!

雖然也算個勤奮的人，但我不敢自認為聰慧，甚至覺得我自己太笨。參與工作的前些日子，我眼中看到的大家的勞碌，不懂為何工作是那樣做的。聽著大家的溝通、爭論，不懂其中的名詞是什么。不知道術語、不熟悉憑證、不會打收據(jù)、不懂得流程，更不會電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時的我就是財務處、出納組的一個負擔。有些灰心，但我用勁學著，聽著，仿照著。由于我不想辜負了領導的期望，不想白費了x總的諄諄教育，不敢無視xx苦口婆心的教導與傳授。日子這樣過著，懂得的慢慢多起來，會的慢慢多起來，能獨立操作的慢慢躲起來，所犯的錯誤慢慢少起來，對自己的不自信慢慢消逝了。現(xiàn)在，我頗有些驕傲了，由于在我手里，可以是偌大的公司的財務工作有條不紊的運轉起來，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個機會，讓我以之為家，在社會落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實踐歷練中明白，只要仔細去學、去做，沒有學不成、辦不好的事!所以，更要感謝公司、感謝財務部門，感謝x總、感謝師傅!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

工作失職辭職報告【篇7】

近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對于各司經(jīng)濟、人力、物力的損失、諸位心情上的損害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平靜事態(tài)，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。

本人不才，有失眾望。外協(xié)特別，無力挽回局面，且信息反饋不準時，最終置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。

數(shù)月來，二位領導的＇賜教、包涵和各位同仁的厚待本人不勝感謝，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適?；蚴莻€人心態(tài)，亦因力量不足，各方緣由現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分愧疚！

工作失職辭職報告【篇8】

敬重的領導：

您好!

近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料，工作上失職辭職報告。對于各司經(jīng)濟、人力、物力的損失、諸位心情上的損害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平靜事態(tài)，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。

本人不才，有失眾望。外協(xié)特別，無力挽回局面，且信息反饋不準時，最終置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成抵觸之氣氛》。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。

數(shù)月來，二位領導的賜教、包涵和各位同仁的厚待本人不勝感謝，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適?；蚴莻€人心態(tài)，亦因力量不足，各方緣由現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分愧疚!

此致

敬禮

申請人：辭職報告

XX.11.21

工作失職辭職報告【篇9】

敬重的領導：

您好！

真的特別慚愧，我為自己這次在工作中失職感到特別的愧疚！自己作為xxx公司的管理人員，但是卻沒能在公司需要自己的時候做出自己的貢獻！甚至由于自己的管理失誤，由于自己的在工作中的錯誤推斷，給公司帶來了不小的損失！這實在是讓我感到特別的懊悔、痛心！

我明白，自己作為一名管理者，應當是嚴謹?shù)?，是認真的，是在工作中一絲不茍的！但是，過去的閱歷，過去的勝利，蒙蔽了自己的眼睛，讓我失去了推斷！甚至在后面，我才發(fā)覺自己竟然連內(nèi)心都已經(jīng)失去了目標。遺忘了我們xxx公司的方向和前進目標！

我真的很慚愧，這是最基本的事情，是每個剛加入公司的新人都要學習的東西！我一次次的對手下的員工講解、教育，但是沒想到，自己卻先是去了作為一名xxx人的心！假如我能早一點熟悉到這點，假如自己能早些發(fā)覺自己的錯誤，或是多聽聽大家的看法。這次的錯誤是不是就不會發(fā)生了呢？我不知道，由于當時的自己，已經(jīng)成為了過去的錯誤，已經(jīng)沒有了假如！自己造成的錯誤，實在是我不能彌補的失誤，自己過去的努力，也由于自己這次的錯誤成為了負數(shù)！自己無法面對這樣的錯誤，更不知道今后怎么去面對手下的員工們。為此，我最終做出打算。在此，我向您申請辭去自己在xxx公司的全部職位，并且在一月后，我會根據(jù)規(guī)定主動的離開公司。我真的很愧疚以這樣的結果來結束自己在xxx的工作，但是我，沒有方法，自己已經(jīng)失去了作為xxx公司員工的資格。

在接下來的一個月，盼望領導能盡快的選擇能接任崗位的人選，我也會在最終的這個月努力的做好自己最終的工作，并對自己工作的交接做好預備，圓滿的將自己的工作交給下一任。我真的很慚愧自己的一走了之，但是自己已經(jīng)沒有資格也沒有動力連續(xù)改正自己的錯誤了。對自己的絕望，讓我只能選擇這條路。在今后，盼望公司能暫留我的號碼，假如工作中有需要我解答的地方，我定會義不容辭。

真的很圓滿，今后，是我最終留在xxx的時間了，無論自己最終走到哪里，我都會為自己曾經(jīng)是xxx的一員而感到驕傲，真的很愧疚。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

工作失職辭職報告【篇10】

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職申請。

來到公司快一年了，在這*一年里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。

但是最*我感覺到自己不適合做這份工作，首先，我和女伴侶來到公司，然而愛情經(jīng)不起時間的考驗，四年的情感突然離釋讓我苦痛至今，每一天對我而言都是種苦痛的熬煎，每一天的