部長崗位職責（6篇）

Word-6-部長崗位職責（6篇）

在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和把握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？這次為您整理了6篇部長崗位職責，盼望伴侶們參閱后能夠文思泉涌。

部長崗位職責篇一

1、負責銅桿項目生產方案的'制定，協(xié)調、督促按時完成生產任務；

2、幫助組織做好銅桿廠的全面生產管理工作；

3、加強設備技術改造，不斷降低生產成本；

4、負責監(jiān)督工廠員工規(guī)范操作，對員工進行平安工作、工作技能等培訓；

5、完成部門目標及上級交辦的其它工作。

部長的崗位職責篇二

1、審批財務收支，批閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支方案、經濟合同進行會簽；

2、編制預算和執(zhí)行預算，參加擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

3、審查公司對外供應的會計資料；

4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報et告和專題分析報告，為公司領導決策供應牢靠的依據(jù)；

5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。

部長的崗位職責篇三

職責：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場推廣方案，負責市場項目的運作；

2、制定市場宣揚及市場推廣策略，達成銷售目標；

3、對項目策劃進行統(tǒng)籌支配和流程掌握；

4、發(fā)掘、建立、維護公司所需資源、合作伙伴，并負責協(xié)調涉及市場活動的各種外部關系，業(yè)務關系維護；

5、做好部門團隊建設，增加團隊的'分散力，營造和諧樂觀的工作氛圍；

6、協(xié)作銷售及教學部完成招生及教學活動，完成業(yè)績指標。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有三年市場推廣工作閱歷及一年以上同崗位管理閱歷，有教育培訓行業(yè)閱歷者優(yōu)先；

2、工作責任心強，溝通表達力量強；

3、較強的團隊管理力量，能調動起團隊成員的樂觀性，有較強的協(xié)調力量。

部長的崗位職責篇四

崗位職責：

1、負責人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務)，制定公司人力資源進展的各項規(guī)劃，并監(jiān)督各項方案的實施；

2、建立完善人力資源管理體系，人力資源相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務有序開展；

3、組織績效、薪資和員工關系管理等各項方案的實施工作；

4、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯的規(guī)劃設計；

5、指導下屬提高業(yè)務力量和工作質量；處理公司管理過程整中的人事問題；

6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務；

職位要求：

1、整理調整公司組織機構框架與各部門崗位設置；

2、不斷完善更新公司員工工資管理方法和安排方案；

3、組織公司員工聘請、聘任、調動、考核、晉級、嘉獎；

4、支配年度總體的培訓方案，指導培訓工作開展，對培訓的效果進行分析；

5、與下屬進行工作溝通與溝通，并協(xié)調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向。

部長崗位職責篇五

一、崗位描述

工程合約部長石工程合約部的最高崗位，是整個工程合約部的核心和樞紐，其職責是：在項目經理的領導下，圍繞實現(xiàn)工程的工期、質量目標，領導本部門人員有方案地開展施工管理、工程變更及合同管理、成本掌握、計量支付等工作。

二、職務

1、負責組織有關部門編寫《施工組織設計》，參加本項目的設計圖紙會審。

2、負責組織工程技術人員和施工中隊進行技術交底工作。

3、負責向項目部、業(yè)主、監(jiān)理提擬工程變更方案，并組織辦理上報審批手續(xù)；在項目經理的指導下，詳細辦理工程變更、索賠工作。

4、負責日常施工工作支配，深化現(xiàn)場，把握工程的生產緊蹙、質量動態(tài)，準時解決施工中消失的技術問題，并會同有關部門對工程質量事故的技術處理方案作出打算。

5、負責工程技術人員的培訓工作，組織工程技術人員參與學習先進的施工技術及工藝。

6、負責督促科技情報的收集整理工作，結合工程實際，推廣新技術、新工藝、新材料在施工中的應用。

7、負責做好施工技術的'總結工作，編寫開工、竣工報告。

8、負責組織本部人員對施工處的生產經營動態(tài)狀況進行分析，提交建議供項目經理決策。

9、在項目經理的指導下，起草制定施工處的合同、協(xié)議，并組織本部門人員跟蹤合同、協(xié)議的執(zhí)行狀況。

10、負責組織本部門人員參加編制竣工資料及辦理竣工結算。

11、帶領本部門人員遵紀守法，廉潔奉公。

三、職權

1、對工程合約部的生產管理工作有領導、協(xié)調、決策、指揮權。

2、對工作力量較差的工程技術人員有解聘申請權；有權提請項目經理調整本部門人員崗位與職責，并依據(jù)本部門人員的工作表現(xiàn)，對本部門人員工資、待遇有建議權。

3、對工程的生產進度、質量管理、成本掌握、合同管理及計量支付有參加權和監(jiān)督權。

4、對施工中隊的施工技術有指導、考察權。

5、項目經理授予的其他職權。

四、職責

1、對本部門未能完成方案工作目標，并造成損失的，負有責任。

2、對施工中存在的問題沒有準時發(fā)覺并匯報項目經理或技術負責人，或對項目經理的指示沒有準時下達、傳遞，造成工程重大損失的，負有責任。

3、對因管理不到位或指揮不當造成質量事故負有責任。

4、對因本部門內部不協(xié)調而由此給施工處經營造成損失的，負有責任。

部長的.崗位職責篇六

1.仔細貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和技術標準、規(guī)范、規(guī)程、細則及技術管理制度，幫助總工及單位領導做好施工技術管理及干部思想政治工作。

2.組織和領導技術人員仔細審查設計文件、施工資料，抓好文明施工管理，按標準化作業(yè)組織施工，在總工指導下，組織技術人員編制本單位的`施工組織設計和重點工程實施性施工組織設計及其技術組織措施，平安、質量、環(huán)保等措施，向下屬單位進行技術交底工作。

3.領導調度、試驗、驗工計價及測量工作。

4.組織技術人員對生產關鍵抓好科技推先工作，總結閱歷，不斷提高。

5.參與平安質量檢查和平安質量事故分析調查、處理，指導職能人員把好平安質量關。

6.幫助總工抓好竣工驗收工作，組織參加