交通運輸普通貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標考評標準精編

交通運輸普通貨物運輸企

業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標考

評標準精編Lelewaswrittenin2021

附件三：道路普通貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標考評標準項^目考評要點值—5—★★★評分標準未制定安全生產(chǎn)方針和目標的，或目標不低于上級下達的安全控制指標，不予通過考評。L安全工作方針與①制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標和不低于上級下達的安全控制指標；5安全生產(chǎn)方針和目標中未明確實現(xiàn)方針和目標的措施的，扣5分。②彳針一1制定實現(xiàn)安全工作方與目標的措施。示一2匚.￡①彳生;1制訂和實施企業(yè)安全工中長期規(guī)劃和跨年5★一、二級企業(yè)未制訂和實施中長期規(guī)劃的，不予通過考評三級企業(yè)安全豐生J度中長期規(guī)劃和跨年專項工作方案。^^★.予通過考評?！塈匕業(yè)匕未制定中長期規(guī)劃的，全目 *.弋"L扣5分。林35分3在￡T弋4.尹f.I示號亥①力定彳活2行。包進彳階I指才根據(jù)中長期規(guī)劃，制年度計劃和年度專項動方案，并嚴格執(zhí)將安全生產(chǎn)管理指標行細化和分解，制定段性的安全生產(chǎn)控制示；55未制定年度計劃和專項活動方案的，扣5分；未執(zhí)行的，扣2分。未將安全生產(chǎn)管理指標分解細化到部門、基層單位以及各崗位的，扣5分。②彳核-產(chǎn)懲,制定安全生產(chǎn)目標考與獎懲辦法；定期考核年度安全生目標完成情況,并獎兌現(xiàn)。55未制定量化的目標考核和獎懲辦法的，扣5分。_未實行定期考核的，扣5分；未兌現(xiàn)獎懲的，扣2分。

管理機構(gòu)和人員35分1.安全管理機構(gòu)①成立安二（或領(lǐng)導，各分支機才應(yīng)的領(lǐng)導才職責明確，導負責制;全生產(chǎn)委員會小組），下屬構(gòu)分別成立相機構(gòu)。安委會實行主要領(lǐng)10★★、一級企業(yè)未成立女委會或領(lǐng)導小組的，安委會職責不明確的，或未實行主要領(lǐng)導負責制」的不予通過考評。三級企業(yè)未成立女委會或領(lǐng)導小組的，扣10分；未實行主要領(lǐng)導負責制」的，或未覆蓋所有分支機構(gòu)的，扣5分。+、門丐口4fa te1口U②設(shè)置與安全生,應(yīng)的安全生產(chǎn)管.構(gòu)；產(chǎn)相適理機/ 4--二f二10★★★未設(shè)置女全管理機構(gòu)的，或與企業(yè)規(guī)模不相適應(yīng)的，不予通過考評。③定期召二員會會議。理機構(gòu)和一構(gòu)每月至1全工作例:開安全.安全,下屬各少召開會。生產(chǎn)委生產(chǎn)管分支機一次安5缺少女委會會議記錄或紀要的，每季度扣2分；缺少女全工作例會記錄的，每月扣1分。Z.管理人員配備①按規(guī)定足額配生產(chǎn)和應(yīng)急管理.備安全人員；10★未按規(guī)定設(shè)置專職女全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員（應(yīng)持有行業(yè)主管部門或符合資質(zhì)的培訓機構(gòu)頒發(fā)的培訓證書）的，不予通過考評。。項目考評要點值評分標準安全責任體系45分L健全責任制①企業(yè)主要負責人、分管領(lǐng)導、全體員工安全職責明確，制定并落實安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，并落實到位；10★未制定女全生產(chǎn)責任制，或未層層簽責任書的，不予通過考評。②主要負責人或制人是安全生產(chǎn).任人，按照安全.律法規(guī)賦予的職安全生產(chǎn)負全面導、管理責任和:任，并履行安全.責任和義務(wù)；實際控第一責生產(chǎn)法責，對組織領(lǐng)法律責生產(chǎn)的5未履行職責和義務(wù)的，扣5分。

③分管安全生產(chǎn)人是安全生產(chǎn)的責人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理企業(yè)的安全作，對安全生產(chǎn)管理責任；工的負責勺重要負司和綜合二生產(chǎn)工工負重要5未2議、題、查々扣十尸組織召開安全生產(chǎn)會研究安全重要議安全教育、安全檢等安全活動的，每項1分。J/一“ M-r-p-t士,,④其他負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責；5未的，人彳位人+4大行一崗雙責扣5分；其他負責和全體員工不明確崗安全生產(chǎn)責任的，每‘口分。卜I止才1口U1口3口「一！ 甘⑤安全生產(chǎn)管理各職能部門、4單位的安全職責落實到位。1機構(gòu)、三產(chǎn)基層亍明確并10未甘層工10的，2分即定機構(gòu)和部門、基單位安全職責的，扣分；安全職責不明確每部門（單位）扣K』人”……一2.責任制考評①根據(jù)安全生產(chǎn)責任進行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲情況。10★★一、期二公不業(yè)7法^考才次//、一級企業(yè)未制定^考核和獎懲制度、7布考核和獎懲情況，予通過考評。三級，未制定考核和獎懲^1勺，扣10分；未公亥和獎懲情況的，4衛(wèi)2分?！?，什__，三h布5四法規(guī)和安全管理制度70分L資質(zhì)CiD《道路運輸經(jīng)營許可正》、《企業(yè)法人營業(yè)丸照》合法有效，經(jīng)營直圍符合要求。10★《乂證》執(zhí)F范考i旦路運輸經(jīng)營許可＞、《企業(yè)法人營業(yè)照》未審驗的，或超圍經(jīng)營的，不予通過平。2.法規(guī)①及時識別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；—…5未及時識別和獲取的，每項扣1分。少將法規(guī)標準不k及時轉(zhuǎn)化為本見章制度，貫徹匚作中；口相關(guān)要：單位的力到各項5未轉(zhuǎn)化和貫徹的，每項扣1分。*彳D將適用的安全孰法規(guī)、標準其求及時對從業(yè)亍宣傳和培訓。二生產(chǎn)法主及其他以人員進5**未律、要:訓i業(yè),每,守適用的安全生產(chǎn)7、法規(guī)、、標準及其彳次列入安全宣傳和二:計劃的，扣5分；）人員未接受培訓的，/扣分。玄也從項目考評要點值評分標準工安全管理制度四法規(guī)和安全管理制度70分工安全管理制度四法規(guī)和安全管理制度70分4.崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程5.制度執(zhí)行及檔案管理生產(chǎn)管理制度，包括:1）安全生產(chǎn)責任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制度；4）安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度；5）設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度；6）安全生產(chǎn)培訓和教育學習制度；7）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；8）事故統(tǒng)計報告制度；9）安全生產(chǎn)獎懲制度；②對從業(yè)人員進行安全管理制度的學習和培訓。①制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職工）；②對從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的學習和培訓；從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程。①執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點，制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施； 、②每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查；③建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關(guān)資料和信息。安全生產(chǎn)管理制度未以文件形式頒布的，扣10分；未制定本標準所確定的安全生產(chǎn)管理制度的，每項扣1分；未根據(jù)法律法規(guī)、標準規(guī)范及時修訂制度的，每項扣1分。未建立管理制度培訓記錄的，扣5分；從業(yè)人員未經(jīng)培訓的，每人扣分。未制定并及時修訂從業(yè)人員安全生產(chǎn)操作規(guī)程的，不予通過考評。未建立操作規(guī)程培訓記錄的，扣5分；從業(yè)人員未經(jīng)過培訓的，每人扣分。未建立安全生產(chǎn)管理制度運行記錄的，扣5分。未建立檢查記錄的，扣5分；缺少記錄的，每年扣1分。未建立相關(guān)管理檔案、管理制度、操作規(guī)程、管理臺賬的，不予通過考評。五安全投入50分L資金投入①按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費用；10★未按上年收入并以不1平均逐月提1費用的，不一評。度實際營業(yè)低于％的比例取女全生產(chǎn)予通過考②安全生產(chǎn)經(jīng)費專款專用，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；15★★、一級企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費未?？顚Ｓ玫模挥柰ㄟ^考評。三級達標企業(yè)未?？顚Ｓ玫?，每項扣3分。+T7ri- 人、生r-pi勺'③及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金。10未及時投入資金造成女全隱患的，或未及時整改隱患的，每次扣2分。項目考評要點值評分標準+Aps中tg二rfr年一八井E/十五安全投入50分2.費用管理①跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況；10未編制年度女全費用使用計劃，納入財務(wù)預(yù)算的，扣10分；未按計劃使用女全費用的，每項扣工分。舊/”~一②建立安全費用使用臺賬。5未建立使用‘5分；臺賬7改動的，每I臺賬的,扣R全的，或項扣1分。六裝備設(shè)施85分L安全設(shè)施①安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備符合有關(guān)規(guī)定，并保證齊全、完好，沒有隨意改動；10★未建立車輛之外的女全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理管理臺賬的，不予通過考評。②車輛按規(guī)定配備三角木、警示牌、防滑鏈等安全設(shè)備，配足有效的消防設(shè)備及器材；★★未建立三角木、警示牌，（防滑鏈）、滅火器等設(shè)備管理臺賬的，不予通過考評。2.車輛①車輛持有效的《道路運輸證》、《機動車行駛證》等證照；10★車輛證件失效的，不予通過考評。②車輛技術(shù)等級達到行業(yè)標準規(guī)定的技術(shù)等級；5★★★技術(shù)等級未達到貨運類別要求的，不予通過考評。

③營運車輛符合國家標準規(guī)定的使用年限或營運公里數(shù)；5★★★%I關(guān)R落實《機莞標準規(guī)定伊發(fā)改委不保部2016）有關(guān)車見定的，不平。L動車強制報:》（商務(wù)3公安部、2年12號二輛年限要求;予通過考④嚴格執(zhí)行車輛的強制報廢制度，加強臨近報廢車輛的技術(shù)監(jiān)管，及時處理臨近報廢車的安全隱患。10臨近報廢車錄的，或無的，或存在的，每車扣二輛無安檢記」維修記錄^安全隱患]1分。3.特種裝備①指定專人對特種設(shè)備進行管理。z^?x/+ 、nE_l?_le 、u/-10未指定專人管理的，扣10分。?Q_^/一升rt_L人vtAKVpe②特，定期彳法有:種設(shè)備按規(guī)定進行僉驗，檢驗證書合效；10未實1的，才無效Ej定甥:口10：的每d檢驗管理分；檢驗證書F臺扣分。k、門A 1Vt、1③特種設(shè)備維護保養(yǎng)良好；107、歸建立特乃衣的，扣1己錄的，每j-r-H*—，、171P設(shè)備維護記0分；未登記F臺扣分zLJ _Li?-④按要求建立特種設(shè)備臺賬。57白尺建立臺賬儲設(shè)備未勺，每臺扣\的，扣5；登記臺賬1分。目考評要點值評分標準[▲中【1，、）/t+r111-krn，、＞Vt-Ur-t七科技創(chuàng)新與信息化65分1.科技信息化①制定衛(wèi)星定位裝置安裝使用規(guī)定二―“人10未制定使用規(guī)定的，扣10分。②為）行業(yè)）輛衛(wèi)/端；所屬車輛安裝符合標準的道路運輸車星定位系統(tǒng)車載終15車輛7準的二終端E長安裝符合行業(yè)標口星定位系統(tǒng)車載1勺，每車扣分。③對車輛進態(tài)監(jiān)控，及時提醒、預(yù)警；15未頭彳血態(tài)監(jiān)控的，扣15分。④設(shè)有其匕的安全監(jiān)管信息系統(tǒng)；10未設(shè)置如駕駛區(qū)等其他監(jiān)管系統(tǒng)的，,扣10分。⑤組織開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究；Z^x—―,■[.-A—t[J （Z—/x107：：忙開展有安全投入的科支攻關(guān)或課題研究的，口10分。⑥建立動態(tài)監(jiān)控工作臺賬。57貝尺建立動態(tài)監(jiān)控工作臺￡的，扣5分。

培訓計戈!11①制定=期的繼2劃，明彳度培訓E并實施年度及長續(xù)教育培訓計確培訓內(nèi)容和年時間。10未制定年度計劃的，扣10分；未實施的，扣5分；未明確內(nèi)容和時間的，扣5分。+r-h ?A4^4匕、一t=T4宣傳教育①組織三法律、、知識的i開展安全生產(chǎn)的法規(guī)和安全生產(chǎn)宣傳、教育。10未建立安全宣教記錄的，扣10分；安全意識、安全知識及安全技能等不全的，每項扣2分。3.①企業(yè)主要負責人和管10★主要負責人和管理人員未經(jīng)行業(yè)主管部門培訓合格的，不予通過考評。八隊伍建設(shè)90分管理人員理人員具備相應(yīng)安全識和管理能力，并取行業(yè)主管部門培訓合證；為得格:工由3.管理人員②專（兼）職安全管人員具備專業(yè)安全生管理知識和經(jīng)驗，熟各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)操作規(guī)程，運用專業(yè)識和規(guī)章制度開展安生產(chǎn)管理工作，并保安全生產(chǎn)管理人員的對穩(wěn)定。rrrr.1口占*_Lae理產(chǎn)\悉1務(wù)和;全:持相15安全管理人員未經(jīng)具備資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)頒發(fā)的培訓合格證的，每人扣3分?！?ZrrzA—1--t-K-_Lr~r4.從業(yè)人員①從業(yè)人員每年接受培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)和能力，再培訓間不得少于有關(guān)規(guī)定時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培合格的從業(yè)人員，不上崗作業(yè)；:再’的1時學:訓;得10★★一、一級企業(yè)未建立相關(guān)培訓記錄的，或從業(yè)人員未經(jīng)再培訓的，再培訓時間不符合有關(guān)規(guī)定的，不予通過考評。三級企業(yè)未建立相關(guān)培訓記錄的，扣10分?！?---r-K-Lr_t 1』''tri、-r^=t培訓②轉(zhuǎn)崗,前培訓;人員及時進行崗10未建立相關(guān)培訓記錄的，扣10分；轉(zhuǎn)崗從業(yè)人員未經(jīng)過轉(zhuǎn)崗培訓的，每人扣分。項目考評要點值評分標準

八隊伍建設(shè)90分-從業(yè)人員培訓③新使用人員豉術(shù)、新設(shè)備力前，對管理和才!進行專項培訓。投入操作10涉及安全新技術(shù)和新設(shè)備等首次使用時，未實行專項培訓的，扣10分；從業(yè)人員未經(jīng)過專項培訓的，每人扣分。5.規(guī)范檔案T①建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況；丁I-[-?/、HI+4RR、+k八一、p5未建立培訓考評檔案或未填寫效果評價分析表的，扣5分。、E_L\t/ ―p.、E/A/k_LL-②對培訓效果進行評審，改進提高培訓質(zhì)量。10考評檔案或評價分析表中未填寫評估內(nèi)容的，扣10分。九作業(yè)管理165分1.現(xiàn)場作業(yè)管理①嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。10未建〕違”彳的，才續(xù)的，Z從業(yè)人員“三亍為檢查處理記錄:口10分；記錄不連扣5分。2.安全值班①制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度，重要時期實行領(lǐng)導到崗帶班，有值班記錄。10未制定制度和計劃的，扣10分；未建立值班記錄的，扣5分；領(lǐng)導未到崗的，每人扣1分。以相關(guān)方管理①兩共用生產(chǎn)產(chǎn)管實至1i個或兩個以上上同一設(shè)施設(shè)備1:經(jīng)營的現(xiàn)場安;；理職責明確，:1位。單位進亍全生并落5未簽訂涉及安全責任的協(xié)議的，扣5分；未落實到崗位的，每人扣1分。?5小門打山匚r?人A勺TE4.駕駛員管理①制定并落實駕駛員行車安全檔案管理制度，實行一人一檔；10未制定駕駛員安全管理制度的，扣10分；未建立駕駛員行車安全檔案的，每人扣1分。一一②嚴駛證駛經(jīng)訂聘工格審查駕駛員的駕彳牛、從業(yè)資格和駕:歷，符合條件的簽海合同；15★★★未實（駕駛寸的，二駛員7的，至丁駕駛員資質(zhì)（在員檔案中）審查夕予通過考評；駕&簽訂聘用合同衽人扣分。

4.駕駛員管理③貨運車輛每日運行里程超過400公里（高速公路直達超過800公里）的，按規(guī)定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續(xù)駕駛時間不超過4個小時，24小時內(nèi)累計駕駛不超過8小時；15★★★駕駛員數(shù)量配備或駕駛時間不符合規(guī)定的，不予通過考評。④規(guī)定駕駛員的行.車路線，對危險路段進行標注，供駕駛員參考；乙二\丁71-tL _U=C-Lt-7JLrLr-p10未建立路網(wǎng)危險路段圖示的，扣10分。⑤及時掌握極端天氣及路況信息，提示作業(yè)中的駕駛員謹慎駕駛。10未建立安全提示記錄的，扣10分。5.營運車輛管理①制定并落實車輛技術(shù)管理制度，按國家規(guī)定的技術(shù)規(guī)范對車輛進行定期維護與檢測，保持運輸車輛技術(shù)狀況良好；15★★一、二術(shù)管壬過考t定車有的，才二級企業(yè)未制灰里制度的，不S平。三級企業(yè)對技術(shù)管理制度口15分。己技F通息制項目考評要點值評分標準九作業(yè)管理165分5.營運車輛管理②落實專人負責車輛技術(shù)管理工作，車輛安全技術(shù)狀況符合有關(guān)規(guī)定；10未落實專人管理的，扣10分；車輛未進行安全技術(shù)檢驗的，每車扣分。③建立并落實車輛安全檢查制度。做好出車前、行車中及收車后的車輛檢查工作，發(fā)現(xiàn)故障及隱患，及時排除；15★★、二級企業(yè)未建立車輛安檢制度的，不予通過考評。三級達標企業(yè)未建立車輛安檢制度的，扣15分。④維護、維修作業(yè)須在交通運輸管理部門認定的汽車維修企業(yè)進行；10車輛為未經(jīng)文門認不10分＜在修維護作業(yè)月立道路運輸管壬己資質(zhì)條件的，。艮位|部扣

⑤建立并妥善保管車輛技術(shù)檔案，相關(guān)內(nèi)容記載及時、完整、準確、規(guī)范，車輛技術(shù)檔案一車一檔。101i4R實行車輛技術(shù)檔案管里的，扣10分；車輛無株檔案的，或內(nèi)容不^面的，每車扣分。3運輸管理(①超輛嚴格按無輸反規(guī)15★★★車輛發(fā)生超口違法運營行;通過考評。限、超載等為的，不予」警示標士心①在存亡業(yè)場所和置明顯白志，警刁類、后夕/CT\-r-rf=i_J上危險因素的作口設(shè)備設(shè)施，設(shè)勺安全警示標晨告知危險種艮及應(yīng)急措施。5未明確作業(yè)場所和設(shè)施設(shè)備危險因素的，扣5分；未設(shè)置安全警示標志的，每處扣分。十危險源辯識與風險控制50分L危險源辨識①開展N或場所不確定工作區(qū)單位危險設(shè)施郅僉源的辨識和E；10未制定危險源辨識方案的，扣10分。②辯識重大危險源，采取有效防護措施，按規(guī)定報有關(guān)部門備案。15★★口I彳i、一級企業(yè)對重大危金源未辨識的，或未采義有效防護措施的，不F通過考評。三級達標業(yè)對重大危險源未辨只的，扣15分。2.風險控制①及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進行危險、有害因素識別；10未建立識別評價記錄的，扣10分。②向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。10i匕匚5尺實行從業(yè),:口規(guī)定的，七人員不掌才早知內(nèi)容的，丸人員危險告，口10分；從屋危險因素每人扣③對危險源進行建檔，重大危險源單獨建檔管理。5未建立危險源檔案日扣5分；重大危險沙單獨建檔的，扣341■勺，果未丸

十一隱患排查與治理L隱患排查①制定隱患排查工彳作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法；10未制定隱患排查方案或制度的，扣10分；內(nèi)容不全的，每項扣2分。②每月至少開展一次安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案；10★未建立安全自糾自查記錄的，不予通過考評。項目考評要點值評分標準十一隱患排查與治理70分L隱患排查③對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定針對性控制對策。5未制定隱患控制對策的，每項扣2分。2.隱患治理①制定隱患治理方案，包括目標和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求；10未制定隱患治理方案或制度的，扣10分；內(nèi)容不全的，每項扣1分。②對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改至必立；10未落實隱患防范和整改措施的，扣10分。一EArr二PI.4fA③重大安全隱患報相關(guān)部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預(yù)案“五到位”；10★★、一級企業(yè)重大女全隱患未備案的，或安全隱患整改措施不到位的，不予通過考評。三級企業(yè)重大安全隱患未備案的，或安全隱患整改措施不到位的，扣10分。

④建立隱患治理臺帳和檔案，有相關(guān)的記錄；5未建二的，才的，才2隱患檔案和臺賬:口5分；記錄不全口1分。⑤按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向有關(guān)部門報送。10未進行6情況統(tǒng)t分；未?每季度手急患分rj、斗艮送口2_LI>、排查和治理?析的，扣10統(tǒng)^計^^的，分。二職業(yè)健康30分L健康管理①設(shè)置管理機（兼）茅口［構(gòu)職時指定職業(yè)健康勺，配備專只管理人員；5未設(shè)置或指健康管理機分；未配備人員的，扣|定！胸白.專、1357業(yè)職業(yè)勺，扣5上的管理丸計工人十②按規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。5業(yè)K頭4勺，才廿檔丁職業(yè)口5分餐的，.健身'；7每）等檢查k建立職1扣分。2.工傷保險①為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害險。10★★一傷評外分、二級企業(yè)^郢僉作業(yè)人員25害險的，不二￥。三級企業(yè)7卜傷害險的，車?。E為從事A理意外A通過考E投保意垂人扣3.危害告知①對力健康宣解其作位存在業(yè)危害急處理火業(yè)人員進行用可傳培訓。使其E業(yè)場所和工作E的危險因素和K防范措施和1措施。不業(yè)專了E崗嗯只口應(yīng)5未業(yè)分氐建立職業(yè)||記錄的，上人員不掌普訓內(nèi)容的?。［健康宣傳培扣5分；從:握職業(yè)健康1,每人扣生勞動保護①為從乂職業(yè)健康境和條件健康保護施、工具匕人員提供不總要求的工作工配備與職"相適應(yīng)的設(shè)；rpE環(huán)5未建立目配備管壬分；從、的，每/只業(yè)健康物質(zhì)性里臺賬的，扣5Ik人員未配備k扣分。項目考評要點值評分標準三安全文L安全環(huán)境①設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換兩次內(nèi)容；5未設(shè)〕文化攵化陣土更換「分。Z符合《企業(yè)安全莖設(shè)導則》安全文也的，扣5分；未內(nèi)容的，每月扣1

化7~35分②公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。5★★全，的級舉.分舉.理、二級企業(yè)未公開安生產(chǎn)舉報聯(lián)系方式,不予通過考評。三企業(yè)未公開安全生產(chǎn)報聯(lián)系方式的，扣5。一、二、三級企業(yè)報和投訴未調(diào)查和處的，人每次扣工分。人？2.安全行為①開展安全承諾活動；5★級企業(yè)未開展安全承諾活動的，不予通過考評。二、三級企業(yè)未開展安全承諾活動的，扣5分。+/戶4-rl口一^—人Zrrt、n十②編制安全知識手冊，并發(fā)放到職工；5未編制員工女全知識手冊（操作規(guī)程）的，扣5分；從業(yè)人員無安全知識手冊（操作規(guī)程）的，每人扣分。③組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié)；5未開展安全生產(chǎn)活動的，扣5分；無活動方案和總結(jié)資料的，扣2分。④對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤；5無相關(guān)通報的，扣5分。⑤對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考評，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法。5未積:管交:認真總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗、極推廣安全生產(chǎn)先進理方法，未進行經(jīng)驗流的，扣5分。十四應(yīng)急救援85L預(yù)案制定①制定相應(yīng)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，有相應(yīng)的應(yīng)急保障措施；10★★★未案急，過-制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)的，或沒有相應(yīng)的應(yīng)保障措施的，不予通考評。②結(jié)合實際將應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案；5★★、二級企業(yè)預(yù)案未劃分的，不予通過考評。三級企業(yè)劃分不全面的，每項扣1分。

分③應(yīng)急預(yù)案與當?shù)卣A(yù)案保持銜接，報當?shù)赜嘘P(guān)部門備案，通報有關(guān)協(xié)作單位；5應(yīng)急預(yù)案未實現(xiàn)與政府預(yù)案保持銜接，并備案的，扣5分。④定期評審應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進行修訂和兀善。10未進行預(yù)案定期評審的，扣10分；未能每三年至少修訂一次，扣5分。2.預(yù)案實施①開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識；5未建立應(yīng)急預(yù)案宣傳教育記錄的，扣5分；從業(yè)人員不掌握安全生產(chǎn)應(yīng)急專業(yè)知識的，每人扣分。項目考評要點值評分標準十四應(yīng)急救援85分2.預(yù)案實施②開展應(yīng)急預(yù)案培訓活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案；5★★★未建立應(yīng)急預(yù)案培訓記錄的，不予通過考評。③發(fā)生事故后，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動情況報告有關(guān)部門。10未建立預(yù)案實施過程相關(guān)記錄的，扣10分。3.應(yīng)急隊伍①建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊伍，或指定專兼職應(yīng)急救援人員；5未建立或指定專（兼）月口由芻物屋伍的in職應(yīng)急救援隊伍的，扣5分。②組織應(yīng)急救援人員日常訓練。5未建立日常訓練記錄的，扣5分。

4.應(yīng)急裝備①按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備；5未建立應(yīng)急物資7管理臺賬的的，』分。和裝備扣5②建立應(yīng)急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。5未檔檢每1建1與案白廣則不￡臺才工物資和裝備使用3扣5分；定期切維護不全面的，口1分。5.應(yīng)急演練①按照有關(guān)規(guī)定制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃，并按計劃組織開展應(yīng)急預(yù)案演練；10★未未過