職業(yè)操守教育培訓心得

第12頁共12頁職業(yè)操守教育培訓心得職業(yè)操守教育培訓心得。今天面對著教室外悶熱的天氣，我的心并沒有隨著悶熱的氣流而寂靜。相反，我的心既沖動，又沉重。今天的培訓課程是《職業(yè)操守教育》，這一課對于即將入職的我來說就如春雨對于小草一樣重要。之前，我以為進入到一個單位工作，最重要的就是認真努力的去做事就好。然而，一名真正的好職業(yè)人并不只是如此。首先，職業(yè)指的是人們由于社會分工而從事具有專門業(yè)務和特定職責作為主要生活來的工作。職業(yè)道德指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進展評價的心理意識、行為原那么和行為標準的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的，非強迫性的約束機制。就如海爾集團的報賬方式，他們的員工只需要將報賬的發(fā)票放入指定的箱子里，兩天后他們報賬的錢就會打到他們的銀行卡里。這一實例充分表達海爾集團對于員工的信任度。之所以會有如此的信任度，就在于海爾的員工具備了較高的職業(yè)操守。其次，當我們面對一項工作時，不僅僅只是呈如今把它做好、完成好，也要為其將來可能會出現(xiàn)的問題做好必需的準備。例如**一別墅群的排水系統(tǒng)在一次排水中某處的管道由于年代長發(fā)生了問題，通過檢查發(fā)現(xiàn)這一排水系統(tǒng)是德國人設計并施工的，要想恢復其功能，由于沒有當時的管道材料，無法局部更換。然而當這一消息在網(wǎng)上發(fā)出之后，**排水系統(tǒng)維修部門就收到了一份____，這一郵件是當年設計施工的德國公司發(fā)送的，通過他們提供的信息，我們找到了局部更換的零件，以較小的代價成功的修復了排水系統(tǒng)。由此我們可以看出，良好的職業(yè)操守對于一名職業(yè)人是多么的重要。職業(yè)操守教導培訓心得之前，我認為進入到一個單位工作，最重要的就是賣力盡力的去干事就好。然而，一名真正的好職業(yè)人并不只是如斯。起首，職業(yè)指的是人們因為社會分工而大年夜事具有專門營業(yè)和特定職責作為重要生活來的工作。職業(yè)道德指大年夜事必定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其心坎信念和特別社會手段來維系的，以善惡進展評價的心理意識、行動原那么和行動標準的總和，它是人們在大年夜事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)涵的，非強迫性的束縛機制。就如海爾集團的報賬方法，他們的員工只需要將報賬的發(fā)票放入指定的箱子里，兩河漢他們報賬的錢就會打到他們的銀行卡里。這一實例充分表現(xiàn)海爾集團對于員工的信賴度。之所以會有如斯的信賴度，就在于海爾的員對象備了較高的職業(yè)操守。今天面對著教室外悶熱的氣象，我的芥蒂沒有跟著悶熱的氣流而寂靜。相反，我的心既沖動，又沉重。今天的培訓課程是《職業(yè)操守教導》，這一課對于即將入職的我來說就如春雨對于小草一樣重要。由此我們可以看出，優(yōu)勝的職業(yè)操守對于一名職業(yè)人是多么的重要。其次，當我們面對一項工作時，不僅僅只是涌如今把它做好、完成好，也要為其將來可能會出現(xiàn)的問題做好必須的預備。例如**一別墅群的排水體系在一次排水中某處的管道因為年代長產(chǎn)生了問題，經(jīng)由過程檢查創(chuàng)造這一排水體系是德國人設計并施工的，要想恢復其功能，因為沒有當時的管道材料，無法局部改換。然而當這一消息在網(wǎng)上發(fā)出之后，**排水體系維修局部就收到了一份____，這一郵件是昔時設計施工的德國公司發(fā)送的，經(jīng)由過程他們供給的信息，我們找到下場部改換的零件，以較小的價值成功的修復了排水體系。2023年職業(yè)操守教育培訓心得體會范文今天面對著教室外悶熱的天氣，我的心并沒有隨著悶熱的氣流而寂靜。相反，我的心既沖動，又沉重。今天的培訓課程是《操守教育》，課對于即將入職的我來說就如春雨對于小草一樣重要。之前，我以為進入到一個單位，最重要的就是認真努力的去做事就好。然而，一名真正的好職業(yè)人并不只是如此。首先，職業(yè)指的是人們由于社會分工而從事具有專門業(yè)務和特定職責作為主要生活的工作。職業(yè)道德指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進展評價的心理意識、行為原那么和行為標準的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的，非強迫性的約束機制。就如海爾集團的報賬方式，他們的員工只需要將報賬的發(fā)票放入指定的箱子里，兩天后他們報賬的錢就會打到他們的銀行卡里。這一實例充分表達海爾集團對于員工的信任度。之所以會有如此的信任度，就在于海爾的員工具備了較高的職業(yè)操守。其次，當我們面對一項工作時，不僅僅只是呈如今把它做好、完成好，也要為其將來可能會出現(xiàn)的問題做好必需的準備。例如**一別墅群的在一次排水中某處的管道由于年代長發(fā)生了問題，通過檢查發(fā)現(xiàn)這一排水系統(tǒng)是德國人設計并施工的，要想恢復其功能，由于沒有當時的管道材料，無法局部更換。然而當這一消息在網(wǎng)上發(fā)出之后，**排水系統(tǒng)維修部門就收到了一份____，這一郵件是當年設計施工的德國公司發(fā)送的，通過他們提供的信息，我們找到了局部更換的零件，以較小的代價成功的修復了排水系統(tǒng)。由此我們可以看出，良好的職業(yè)操守對于一名職業(yè)人是多么的重要。醫(yī)務人員職業(yè)操守心得體會無論是古代還是當代，醫(yī)生的職業(yè)操守都是群眾社會最需要，也是最高尚的行業(yè)操守，特別是現(xiàn)今社會尤其需要有道德操守的醫(yī)生來為廣闊人民群眾效勞。從神農(nóng)嘗百草，到神醫(yī)扁鵲、到醫(yī)圣張仲景，這些歷代的名醫(yī)無不是遵守醫(yī)德操守的楷模。其思想本不外乎精益求精、救人于危難，其操守要領不外乎效勞于民、恪盡職守。社會醫(yī)務道德的根本原那么，是救死扶傷，實行____的人道。它要求醫(yī)務人員對不同社會地位、政治派別和宗教信仰的病人，要一視同仁地給予治療；要全心全意地為病人效勞，待病人如親人；要樹立獻身醫(yī)療事業(yè)的精神。作為一名白衣天使，我們的首要任務是為病人解疾去病，我們的所作所為關(guān)乎患者的珍貴生命和生活質(zhì)量。因此，我們的品德修養(yǎng)是社會道德的最后防線，不僅影響到自身的開展，還會影響社會的價值取向，鑄就時代烙印。為了進一步加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，我們應當堅決信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，以德為先、以德為律,從以下幾個方面著力立德。一是深化領會效勞這個工作主題。效勞是給予，需要積極開放的心態(tài)，需要任勞任怨的精神。我們要把人民和國家時刻放在心里，理解和把握以為人民效勞為核心的行政職業(yè)道德要求，形成效勞人民、扶弱解困的職業(yè)道德觀念，在效勞中提升自身修養(yǎng)、實現(xiàn)個人價值、提升群眾威信、實現(xiàn)社會價值，兩者和諧統(tǒng)一，我們的全局工作才能事半功倍。二是不斷堅決信念這個力量泉。理想信念和道德操守是構(gòu)成一個民族核心價值體系的根本內(nèi)容，兩者相輔相成。只有具備堅決理想信念的人才會身體力行信仰的價值觀，樹立被認可的道德標準。作為醫(yī)務人員，我們的價值觀表如今以人道為核心的價值取向，以精益求精、扶弱濟困為核心的獻身精神和以八榮八恥為代表的社會榮辱觀。我們信仰中國特色社會共同理想，這個堅決的信念將不斷鼓勵我們進步自身修養(yǎng)，踐行社會核心價值觀。三是尤其注重反思這個提升途徑。美國作家瓦茨曾說，反躬自省是通向美德的途徑。因為，不同的人有著不同的道德認知，不同的時期有著不同道德標準，每日三省吾身也就成為每名醫(yī)務人員提升道德修養(yǎng)的主要途徑。我們應當時刻自我反思，不斷理論知行統(tǒng)一的目的，在修身、篤學、敬業(yè)、中提升自身道德，在社會開展中豐富道德認知。只有不斷堅守為人民效勞的宗旨，不斷領會人道精神的價值導向，我們的醫(yī)院才能得到廣闊患者的認可，我們的工作才能得到廣闊患者的尊敬。而這正需要每名醫(yī)護人員不斷提升自身的道德程度和修養(yǎng)。信譽聯(lián)社從業(yè)人員職業(yè)操守指引學習心得信譽聯(lián)社從業(yè)人員職業(yè)操守指引學習心得最近我社根據(jù)聯(lián)社要求組織我們?nèi)w員工集中學習了《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》集中學習完畢之后，我對照《職業(yè)操守》又研讀了一遍，細細回味，感觸頗多。參加工作之后進入信譽社成為一名普通的員工，要也遵守自己制定的《員工守那么》。這次在全國公布施行統(tǒng)一的《員工職業(yè)操守》意義非常深化。它是員工從業(yè)履職的根本標準和根本行為準那么，完善現(xiàn)代企業(yè)制度、強化依法合規(guī)經(jīng)營和風險防范意識、實行人性化管理與進步員工忠誠度相結(jié)合的根底上制定的。這對引導員工正確處理利益沖突，進一步加強內(nèi)部管理，提升員工良好的社會公信力，樹立信譽社良好的社會形象，有著積極的促進作用。通過學習我認為認真執(zhí)行《員工職業(yè)操守》，是標準員工從業(yè)行為、教育和引導員工自我約束、自我鼓勵、進步員工從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水準的需要；積極貫徹《員工職業(yè)操守》，不僅有利于進步全行員工的整體素質(zhì)，加強員工隊伍建立，而且對構(gòu)建防范道德風險和操作風險的長效機制，夯實管理根底，培育安康和諧的企業(yè)文化，樹立和保持信譽社良好的形象，有著深遠的意義。這次公布的《員工職業(yè)操守》定位準確，概念清楚，重點突出，進一步標準了員工從業(yè)履職應遵循的職業(yè)操守，明確了員工職業(yè)行為的底線和界限，是我們信譽社從業(yè)履職的根本準那么和根本要求。認真貫徹執(zhí)行《員工職業(yè)操守》，對于進步全行員工的整體素質(zhì)，樹立和保持信譽社良好的形象，構(gòu)建防范道德風險和操作風險的長效機制具有非常重要的意義。在新形勢下，廣泛開展職業(yè)操守教育活動很有必要，只有加強員工職業(yè)操守建立，提升員工的思想境界，才能激發(fā)員工的工作熱情和無私奉獻精神，使員工更加熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，自覺遵紀守法，才能確保信譽社的改革順利進展和業(yè)務蓬勃開展。一、加強員工職業(yè)操守教育是信譽社改革開展的需要，也是防范風險案件的迫切要求。員工是企業(yè)的珍貴財富和價值泉。信譽社的改革和開展需要一支具備良好職業(yè)操守的員工隊伍，迎接劇烈的市場競爭更需要一支高素質(zhì)的員工隊伍。假設我們嚴格標準職業(yè)行為，工作態(tài)度好，效勞質(zhì)量高，始終堅持忠于職守、老實守信；依法合規(guī)，遵章守紀；廉潔從業(yè)，親友回避；優(yōu)質(zhì)效勞，公平競爭；以人為本，情趣安康，我們就會贏得廣闊顧客的信任和支持，促進各項業(yè)務的開展。同時，也增強了信譽社的知名度，樹立了信譽社新形象，各項工作的開展就會事半功倍。因此，只有加強員工職業(yè)操守建立，才能提升員工的思想境界，激發(fā)員工順應改革的工作激情和無私奉獻精神。使員工更加熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，遵紀守法，始終站在改革的前列，確保信譽社改革的順利進展和業(yè)務的蓬勃開展。通過學習《指引》倡導了愛崗敬業(yè)、客戶至上的工作態(tài)度，老實守信、遵章守紀的行為標準，廉潔從業(yè)、節(jié)省節(jié)約的利益觀等根本價值理念，是員工職業(yè)行為的準繩。加強職業(yè)操守建立，可以使員工深化認識到自己對客戶、對本職工作負有的職業(yè)責任，并內(nèi)化為內(nèi)心的道德信念，明確自己職業(yè)行為的底線和界限，明確自己可以做什么、應當做什么和不該做什么，預見到自己行為可能帶來的后果，自覺約束自己的職業(yè)行為，形成以遵守職業(yè)操守為榮，違犯職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化，形成防范道德風險和操作風險的長效機制，推動信合事業(yè)持續(xù)安康開展。職業(yè)心態(tài)培訓心得一個健全職業(yè)心態(tài)比一百種智慧都更有力量，企業(yè)領導和員工心態(tài)不僅決定其本身，同時還影響別人和團隊，所以：一切成就都始于積極的職業(yè)心態(tài)，職業(yè)心態(tài)決定狀態(tài)，態(tài)度決定高度通過這次的培訓，我認為很有必要，很切合我們的實際需求，是一個時機，我們員工和企業(yè)共同提升，共同飛躍的一個機遇。培訓主題：主要關(guān)于職業(yè)化素質(zhì)、團隊建立及管理才能提升這三個方面的內(nèi)容，這對于我們這些奔跑在企業(yè)建立中的工作者來說，這樣的課程是非常有實際意義的。它既可以提點、強化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)，同時也可以培養(yǎng)我們工作中的管理才能，職業(yè)技能，這些工作中的技巧，我相信生活中或許工作中很難吸收，很難有時機學習到。而這次的培訓，正是這樣一種難得時機，讓我可以有時機提升自我，認識自己的優(yōu)點，價值，從而奉獻企業(yè)，奉獻到工作中去，我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。這三個版塊的內(nèi)容，都非常深化的闡述了各自的要求和要點，而教授那神情的演講，自身豐富的專業(yè)知識，也讓我對這三方面大有認識。詳細來說，我認為職業(yè)化素質(zhì)這一節(jié)是更加具有學習的必要性，是企業(yè)培訓人才，尋找成功投資的一節(jié)關(guān)鍵理論課程。具備職業(yè)化素質(zhì)的人才，我想應該已經(jīng)具備了為企業(yè)，為社會謀福利，創(chuàng)奇跡的才能，這也是企業(yè)最需要，最要求的。中國各類企業(yè)目前都正處在二次創(chuàng)業(yè)期以及由經(jīng)歷型管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型過程中，這直接關(guān)系到企業(yè)在市場競爭中生存和開展力。而如何使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能那么是重要的內(nèi)容之一。職業(yè)化是什么，我原先籠統(tǒng)的略微懂得，如今通過這次培訓，我很自豪地說，我明白了，并且我正在努力向職業(yè)化素質(zhì)人才挺進，奮斗。職業(yè)化素質(zhì)內(nèi)涵包括了三點：職業(yè)心態(tài)，職業(yè)知識，職業(yè)精神、包裝。職業(yè)的心態(tài)，多數(shù)人甚至所有人都覺得是一種樂觀向上，積極飽滿的心態(tài)，對，這是正確的，每個行業(yè)，每個位置，都需要這種樂觀，朝氣蓬勃的人才，這是社會活力美妙的元素。可是除了樂觀，我們難道不需要一種危機心態(tài)嗎，面對危機自我調(diào)節(jié)，平衡的心態(tài)，這比樂觀更重要，因為有危機意識的人更懂得自我生存、自我保護。當然還有一點是感恩的心態(tài)，這也是處理人際關(guān)系中有益的一種方式。職業(yè)知識中那25個討人喜歡的原那么，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改進，哪里需要反省的，這25條原那么是工作生活中必備的法寶，是我們生活中擁有自信，擁有勇氣的定心丸，或許更是我們構(gòu)建和-諧社會的一個基點。職業(yè)精神是我們每位職業(yè)人員所要必備的，這不是建議