職業(yè)操守教育培訓(xùn)心得

第12頁(yè)共12頁(yè)職業(yè)操守教育培訓(xùn)心得職業(yè)操守教育培訓(xùn)心得。今天面對(duì)著教室外悶熱的天氣，我的心并沒有隨著悶熱的氣流而寂靜。相反，我的心既沖動(dòng)，又沉重。今天的培訓(xùn)課程是《職業(yè)操守教育》，這一課對(duì)于即將入職的我來(lái)說(shuō)就如春雨對(duì)于小草一樣重要。之前，我以為進(jìn)入到一個(gè)單位工作，最重要的就是認(rèn)真努力的去做事就好。然而，一名真正的好職業(yè)人并不只是如此。首先，職業(yè)指的是人們由于社會(huì)分工而從事具有專門業(yè)務(wù)和特定職責(zé)作為主要生活來(lái)的工作。職業(yè)道德指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來(lái)維系的，以善惡進(jìn)展評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為原那么和行為標(biāo)準(zhǔn)的總和，它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過(guò)程中形成的一種內(nèi)在的，非強(qiáng)迫性的約束機(jī)制。就如海爾集團(tuán)的報(bào)賬方式，他們的員工只需要將報(bào)賬的發(fā)票放入指定的箱子里，兩天后他們報(bào)賬的錢就會(huì)打到他們的銀行卡里。這一實(shí)例充分表達(dá)海爾集團(tuán)對(duì)于員工的信任度。之所以會(huì)有如此的信任度，就在于海爾的員工具備了較高的職業(yè)操守。其次，當(dāng)我們面對(duì)一項(xiàng)工作時(shí)，不僅僅只是呈如今把它做好、完成好，也要為其將來(lái)可能會(huì)出現(xiàn)的問題做好必需的準(zhǔn)備。例如**一別墅群的排水系統(tǒng)在一次排水中某處的管道由于年代長(zhǎng)發(fā)生了問題，通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)這一排水系統(tǒng)是德國(guó)人設(shè)計(jì)并施工的，要想恢復(fù)其功能，由于沒有當(dāng)時(shí)的管道材料，無(wú)法局部更換。然而當(dāng)這一消息在網(wǎng)上發(fā)出之后，**排水系統(tǒng)維修部門就收到了一份____，這一郵件是當(dāng)年設(shè)計(jì)施工的德國(guó)公司發(fā)送的，通過(guò)他們提供的信息，我們找到了局部更換的零件，以較小的代價(jià)成功的修復(fù)了排水系統(tǒng)。由此我們可以看出，良好的職業(yè)操守對(duì)于一名職業(yè)人是多么的重要。職業(yè)操守教導(dǎo)培訓(xùn)心得之前，我認(rèn)為進(jìn)入到一個(gè)單位工作，最重要的就是賣力盡力的去干事就好。然而，一名真正的好職業(yè)人并不只是如斯。起首，職業(yè)指的是人們因?yàn)樯鐣?huì)分工而大年夜事具有專門營(yíng)業(yè)和特定職責(zé)作為重要生活來(lái)的工作。職業(yè)道德指大年夜事必定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其心坎信念和特別社會(huì)手段來(lái)維系的，以善惡進(jìn)展評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行動(dòng)原那么和行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的總和，它是人們?cè)诖竽暌故侣殬I(yè)的過(guò)程中形成的一種內(nèi)涵的，非強(qiáng)迫性的束縛機(jī)制。就如海爾集團(tuán)的報(bào)賬方法，他們的員工只需要將報(bào)賬的發(fā)票放入指定的箱子里，兩河漢他們報(bào)賬的錢就會(huì)打到他們的銀行卡里。這一實(shí)例充分表現(xiàn)海爾集團(tuán)對(duì)于員工的信賴度。之所以會(huì)有如斯的信賴度，就在于海爾的員對(duì)象備了較高的職業(yè)操守。今天面對(duì)著教室外悶熱的氣象，我的芥蒂?zèng)]有跟著悶熱的氣流而寂靜。相反，我的心既沖動(dòng)，又沉重。今天的培訓(xùn)課程是《職業(yè)操守教導(dǎo)》，這一課對(duì)于即將入職的我來(lái)說(shuō)就如春雨對(duì)于小草一樣重要。由此我們可以看出，優(yōu)勝的職業(yè)操守對(duì)于一名職業(yè)人是多么的重要。其次，當(dāng)我們面對(duì)一項(xiàng)工作時(shí)，不僅僅只是涌如今把它做好、完成好，也要為其將來(lái)可能會(huì)出現(xiàn)的問題做好必須的預(yù)備。例如**一別墅群的排水體系在一次排水中某處的管道因?yàn)槟甏L(zhǎng)產(chǎn)生了問題，經(jīng)由過(guò)程檢查創(chuàng)造這一排水體系是德國(guó)人設(shè)計(jì)并施工的，要想恢復(fù)其功能，因?yàn)闆]有當(dāng)時(shí)的管道材料，無(wú)法局部改換。然而當(dāng)這一消息在網(wǎng)上發(fā)出之后，**排水體系維修局部就收到了一份____，這一郵件是昔時(shí)設(shè)計(jì)施工的德國(guó)公司發(fā)送的，經(jīng)由過(guò)程他們供給的信息，我們找到下場(chǎng)部改換的零件，以較小的價(jià)值成功的修復(fù)了排水體系。2023年職業(yè)操守教育培訓(xùn)心得體會(huì)范文今天面對(duì)著教室外悶熱的天氣，我的心并沒有隨著悶熱的氣流而寂靜。相反，我的心既沖動(dòng)，又沉重。今天的培訓(xùn)課程是《操守教育》，課對(duì)于即將入職的我來(lái)說(shuō)就如春雨對(duì)于小草一樣重要。之前，我以為進(jìn)入到一個(gè)單位，最重要的就是認(rèn)真努力的去做事就好。然而，一名真正的好職業(yè)人并不只是如此。首先，職業(yè)指的是人們由于社會(huì)分工而從事具有專門業(yè)務(wù)和特定職責(zé)作為主要生活的工作。職業(yè)道德指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來(lái)維系的，以善惡進(jìn)展評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為原那么和行為標(biāo)準(zhǔn)的總和，它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過(guò)程中形成的一種內(nèi)在的，非強(qiáng)迫性的約束機(jī)制。就如海爾集團(tuán)的報(bào)賬方式，他們的員工只需要將報(bào)賬的發(fā)票放入指定的箱子里，兩天后他們報(bào)賬的錢就會(huì)打到他們的銀行卡里。這一實(shí)例充分表達(dá)海爾集團(tuán)對(duì)于員工的信任度。之所以會(huì)有如此的信任度，就在于海爾的員工具備了較高的職業(yè)操守。其次，當(dāng)我們面對(duì)一項(xiàng)工作時(shí)，不僅僅只是呈如今把它做好、完成好，也要為其將來(lái)可能會(huì)出現(xiàn)的問題做好必需的準(zhǔn)備。例如**一別墅群的在一次排水中某處的管道由于年代長(zhǎng)發(fā)生了問題，通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)這一排水系統(tǒng)是德國(guó)人設(shè)計(jì)并施工的，要想恢復(fù)其功能，由于沒有當(dāng)時(shí)的管道材料，無(wú)法局部更換。然而當(dāng)這一消息在網(wǎng)上發(fā)出之后，**排水系統(tǒng)維修部門就收到了一份____，這一郵件是當(dāng)年設(shè)計(jì)施工的德國(guó)公司發(fā)送的，通過(guò)他們提供的信息，我們找到了局部更換的零件，以較小的代價(jià)成功的修復(fù)了排水系統(tǒng)。由此我們可以看出，良好的職業(yè)操守對(duì)于一名職業(yè)人是多么的重要。醫(yī)務(wù)人員職業(yè)操守心得體會(huì)無(wú)論是古代還是當(dāng)代，醫(yī)生的職業(yè)操守都是群眾社會(huì)最需要，也是最高尚的行業(yè)操守，特別是現(xiàn)今社會(huì)尤其需要有道德操守的醫(yī)生來(lái)為廣闊人民群眾效勞。從神農(nóng)嘗百草，到神醫(yī)扁鵲、到醫(yī)圣張仲景，這些歷代的名醫(yī)無(wú)不是遵守醫(yī)德操守的楷模。其思想本不外乎精益求精、救人于危難，其操守要領(lǐng)不外乎效勞于民、恪盡職守。社會(huì)醫(yī)務(wù)道德的根本原那么，是救死扶傷，實(shí)行____的人道。它要求醫(yī)務(wù)人員對(duì)不同社會(huì)地位、政治派別和宗教信仰的病人，要一視同仁地給予治療；要全心全意地為病人效勞，待病人如親人；要樹立獻(xiàn)身醫(yī)療事業(yè)的精神。作為一名白衣天使，我們的首要任務(wù)是為病人解疾去病，我們的所作所為關(guān)乎患者的珍貴生命和生活質(zhì)量。因此，我們的品德修養(yǎng)是社會(huì)道德的最后防線，不僅影響到自身的開展，還會(huì)影響社會(huì)的價(jià)值取向，鑄就時(shí)代烙印。為了進(jìn)一步加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，以德為先、以德為律,從以下幾個(gè)方面著力立德。一是深化領(lǐng)會(huì)效勞這個(gè)工作主題。效勞是給予，需要積極開放的心態(tài)，需要任勞任怨的精神。我們要把人民和國(guó)家時(shí)刻放在心里，理解和把握以為人民效勞為核心的行政職業(yè)道德要求，形成效勞人民、扶弱解困的職業(yè)道德觀念，在效勞中提升自身修養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、提升群眾威信、實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，兩者和諧統(tǒng)一，我們的全局工作才能事半功倍。二是不斷堅(jiān)決信念這個(gè)力量泉。理想信念和道德操守是構(gòu)成一個(gè)民族核心價(jià)值體系的根本內(nèi)容，兩者相輔相成。只有具備堅(jiān)決理想信念的人才會(huì)身體力行信仰的價(jià)值觀，樹立被認(rèn)可的道德標(biāo)準(zhǔn)。作為醫(yī)務(wù)人員，我們的價(jià)值觀表如今以人道為核心的價(jià)值取向，以精益求精、扶弱濟(jì)困為核心的獻(xiàn)身精神和以八榮八恥為代表的社會(huì)榮辱觀。我們信仰中國(guó)特色社會(huì)共同理想，這個(gè)堅(jiān)決的信念將不斷鼓勵(lì)我們進(jìn)步自身修養(yǎng)，踐行社會(huì)核心價(jià)值觀。三是尤其注重反思這個(gè)提升途徑。美國(guó)作家瓦茨曾說(shuō)，反躬自省是通向美德的途徑。因?yàn)?，不同的人有著不同的道德認(rèn)知，不同的時(shí)期有著不同道德標(biāo)準(zhǔn)，每日三省吾身也就成為每名醫(yī)務(wù)人員提升道德修養(yǎng)的主要途徑。我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻自我反思，不斷理論知行統(tǒng)一的目的，在修身、篤學(xué)、敬業(yè)、中提升自身道德，在社會(huì)開展中豐富道德認(rèn)知。只有不斷堅(jiān)守為人民效勞的宗旨，不斷領(lǐng)會(huì)人道精神的價(jià)值導(dǎo)向，我們的醫(yī)院才能得到廣闊患者的認(rèn)可，我們的工作才能得到廣闊患者的尊敬。而這正需要每名醫(yī)護(hù)人員不斷提升自身的道德程度和修養(yǎng)。信譽(yù)聯(lián)社從業(yè)人員職業(yè)操守指引學(xué)習(xí)心得信譽(yù)聯(lián)社從業(yè)人員職業(yè)操守指引學(xué)習(xí)心得最近我社根據(jù)聯(lián)社要求組織我們?nèi)w員工集中學(xué)習(xí)了《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》集中學(xué)習(xí)完畢之后，我對(duì)照《職業(yè)操守》又研讀了一遍，細(xì)細(xì)回味，感觸頗多。參加工作之后進(jìn)入信譽(yù)社成為一名普通的員工，要也遵守自己制定的《員工守那么》。這次在全國(guó)公布施行統(tǒng)一的《員工職業(yè)操守》意義非常深化。它是員工從業(yè)履職的根本標(biāo)準(zhǔn)和根本行為準(zhǔn)那么，完善現(xiàn)代企業(yè)制度、強(qiáng)化依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、實(shí)行人性化管理與進(jìn)步員工忠誠(chéng)度相結(jié)合的根底上制定的。這對(duì)引導(dǎo)員工正確處理利益沖突，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升員工良好的社會(huì)公信力，樹立信譽(yù)社良好的社會(huì)形象，有著積極的促進(jìn)作用。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)為認(rèn)真執(zhí)行《員工職業(yè)操守》，是標(biāo)準(zhǔn)員工從業(yè)行為、教育和引導(dǎo)員工自我約束、自我鼓勵(lì)、進(jìn)步員工從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水準(zhǔn)的需要；積極貫徹《員工職業(yè)操守》，不僅有利于進(jìn)步全行員工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建立，而且對(duì)構(gòu)建防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，夯實(shí)管理根底，培育安康和諧的企業(yè)文化，樹立和保持信譽(yù)社良好的形象，有著深遠(yuǎn)的意義。這次公布的《員工職業(yè)操守》定位準(zhǔn)確，概念清楚，重點(diǎn)突出，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了員工從業(yè)履職應(yīng)遵循的職業(yè)操守，明確了員工職業(yè)行為的底線和界限，是我們信譽(yù)社從業(yè)履職的根本準(zhǔn)那么和根本要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《員工職業(yè)操守》，對(duì)于進(jìn)步全行員工的整體素質(zhì)，樹立和保持信譽(yù)社良好的形象，構(gòu)建防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制具有非常重要的意義。在新形勢(shì)下，廣泛開展職業(yè)操守教育活動(dòng)很有必要，只有加強(qiáng)員工職業(yè)操守建立，提升員工的思想境界，才能激發(fā)員工的工作熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，使員工更加熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，自覺遵紀(jì)守法，才能確保信譽(yù)社的改革順利進(jìn)展和業(yè)務(wù)蓬勃開展。一、加強(qiáng)員工職業(yè)操守教育是信譽(yù)社改革開展的需要，也是防范風(fēng)險(xiǎn)案件的迫切要求。員工是企業(yè)的珍貴財(cái)富和價(jià)值泉。信譽(yù)社的改革和開展需要一支具備良好職業(yè)操守的員工隊(duì)伍，迎接劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更需要一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。假設(shè)我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)行為，工作態(tài)度好，效勞質(zhì)量高，始終堅(jiān)持忠于職守、老實(shí)守信；依法合規(guī)，遵章守紀(jì)；廉潔從業(yè)，親友回避；優(yōu)質(zhì)效勞，公平競(jìng)爭(zhēng)；以人為本，情趣安康，我們就會(huì)贏得廣闊顧客的信任和支持，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展。同時(shí)，也增強(qiáng)了信譽(yù)社的知名度，樹立了信譽(yù)社新形象，各項(xiàng)工作的開展就會(huì)事半功倍。因此，只有加強(qiáng)員工職業(yè)操守建立，才能提升員工的思想境界，激發(fā)員工順應(yīng)改革的工作激情和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。使員工更加熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，遵紀(jì)守法，始終站在改革的前列，確保信譽(yù)社改革的順利進(jìn)展和業(yè)務(wù)的蓬勃開展。通過(guò)學(xué)習(xí)《指引》倡導(dǎo)了愛崗敬業(yè)、客戶至上的工作態(tài)度，老實(shí)守信、遵章守紀(jì)的行為標(biāo)準(zhǔn)，廉潔從業(yè)、節(jié)省節(jié)約的利益觀等根本價(jià)值理念，是員工職業(yè)行為的準(zhǔn)繩。加強(qiáng)職業(yè)操守建立，可以使員工深化認(rèn)識(shí)到自己對(duì)客戶、對(duì)本職工作負(fù)有的職業(yè)責(zé)任，并內(nèi)化為內(nèi)心的道德信念，明確自己職業(yè)行為的底線和界限，明確自己可以做什么、應(yīng)當(dāng)做什么和不該做什么，預(yù)見到自己行為可能帶來(lái)的后果，自覺約束自己的職業(yè)行為，形成以遵守職業(yè)操守為榮，違犯職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化，形成防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)信合事業(yè)持續(xù)安康開展。職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)心得一個(gè)健全職業(yè)心態(tài)比一百種智慧都更有力量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工心態(tài)不僅決定其本身，同時(shí)還影響別人和團(tuán)隊(duì)，所以：一切成就都始于積極的職業(yè)心態(tài)，職業(yè)心態(tài)決定狀態(tài)，態(tài)度決定高度通過(guò)這次的培訓(xùn)，我認(rèn)為很有必要，很切合我們的實(shí)際需求，是一個(gè)時(shí)機(jī)，我們員工和企業(yè)共同提升，共同飛躍的一個(gè)機(jī)遇。培訓(xùn)主題：主要關(guān)于職業(yè)化素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)建立及管理才能提升這三個(gè)方面的內(nèi)容，這對(duì)于我們這些奔跑在企業(yè)建立中的工作者來(lái)說(shuō)，這樣的課程是非常有實(shí)際意義的。它既可以提點(diǎn)、強(qiáng)化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)，同時(shí)也可以培養(yǎng)我們工作中的管理才能，職業(yè)技能，這些工作中的技巧，我相信生活中或許工作中很難吸收，很難有時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)到。而這次的培訓(xùn)，正是這樣一種難得時(shí)機(jī)，讓我可以有時(shí)機(jī)提升自我，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)，價(jià)值，從而奉獻(xiàn)企業(yè)，奉獻(xiàn)到工作中去，我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。這三個(gè)版塊的內(nèi)容，都非常深化的闡述了各自的要求和要點(diǎn)，而教授那神情的演講，自身豐富的專業(yè)知識(shí)，也讓我對(duì)這三方面大有認(rèn)識(shí)。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為職業(yè)化素質(zhì)這一節(jié)是更加具有學(xué)習(xí)的必要性，是企業(yè)培訓(xùn)人才，尋找成功投資的一節(jié)關(guān)鍵理論課程。具備職業(yè)化素質(zhì)的人才，我想應(yīng)該已經(jīng)具備了為企業(yè)，為社會(huì)謀福利，創(chuàng)奇跡的才能，這也是企業(yè)最需要，最要求的。中國(guó)各類企業(yè)目前都正處在二次創(chuàng)業(yè)期以及由經(jīng)歷型管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型過(guò)程中，這直接關(guān)系到企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和開展力。而如何使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能那么是重要的內(nèi)容之一。職業(yè)化是什么，我原先籠統(tǒng)的略微懂得，如今通過(guò)這次培訓(xùn)，我很自豪地說(shuō)，我明白了，并且我正在努力向職業(yè)化素質(zhì)人才挺進(jìn)，奮斗。職業(yè)化素質(zhì)內(nèi)涵包括了三點(diǎn)：職業(yè)心態(tài)，職業(yè)知識(shí)，職業(yè)精神、包裝。職業(yè)的心態(tài)，多數(shù)人甚至所有人都覺得是一種樂觀向上，積極飽滿的心態(tài)，對(duì)，這是正確的，每個(gè)行業(yè)，每個(gè)位置，都需要這種樂觀，朝氣蓬勃的人才，這是社會(huì)活力美妙的元素?？墒浅藰酚^，我們難道不需要一種危機(jī)心態(tài)嗎，面對(duì)危機(jī)自我調(diào)節(jié)，平衡的心態(tài)，這比樂觀更重要，因?yàn)橛形C(jī)意識(shí)的人更懂得自我生存、自我保護(hù)。當(dāng)然還有一點(diǎn)是感恩的心態(tài)，這也是處理人際關(guān)系中有益的一種方式。職業(yè)知識(shí)中那25個(gè)討人喜歡的原那么，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改進(jìn)，哪里需要反省的，這25條原那么是工作生活中必備的法寶，是我們生活中擁有自信，擁有勇氣的定心丸，或許更是我們構(gòu)建和-諧社會(huì)的一個(gè)基點(diǎn)。職業(yè)精神是我們每位職業(yè)人員所要必備的，這不是建議