高層次人才引進舉措（試行）

—PAGE14——PAGE14—區(qū)縣高層次人才引進辦法（試行）第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹市委科教興市和人才強市行動計劃工作部署，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，落實“三百三千”人才培養(yǎng)集聚計劃，大力吸引高層次人才，加快推進“四個做大做強”，建設(shè)更加美好的，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。第二條本辦法所指的引進人才，是指從本區(qū)外引進的高層次人才。第三條堅持黨管人才、需求導(dǎo)向、能力優(yōu)先、重在使用的原則。第四條引進人才既可采取全職引進方式，也可采取柔性引進、智力引進、團隊引進等方式。第五條本辦法適用于本區(qū)各類企事業(yè)單位和各類經(jīng)濟社會組織（不適用于公務(wù)員和參公人員）。第二章引進的重點領(lǐng)域與對象第六條緊扣“四個做大做強”，重點圍繞工業(yè)商貿(mào)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城市建設(shè)、旅游文化、教育衛(wèi)生、綜合管理等領(lǐng)域引進人才。第七條人才引進的重點對象：A類：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的高層次人才。B類：具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士學(xué)位的急需緊缺人才。C類：“巴渝工匠”稱號獲得者；企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理團隊、創(chuàng)新型團隊和高技能團隊中，年薪（稅前）20萬元以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；年薪（稅前）20萬元以上的高技能人才；在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中層以上管理職務(wù)2年以上且業(yè)績突出的經(jīng)營管理人才。第三章住房支持第八條全職引進到事業(yè)單位的高層次人才可享受以下住房支持：（一）A類人才3年內(nèi)可免費入住100平方米左右的人才公寓或給予每年10000元的租房補貼。（二）B類人才3年內(nèi)可免費入住50平方米左右的人才公寓或給予每年5000元的租房補貼。（三）A、B類人才在本區(qū)購買首套商品房用于本人居住的，所繳納契稅區(qū)級留成部分全額獎勵個人。第九條全職引進到企業(yè)的高層次人才可享受以下住房支持：C類人才由工業(yè)園區(qū)免費提供3年的人才公寓過渡使用；單個企業(yè)使用人才公寓人數(shù)最多不超過8人。第四章分配激勵第十條對引進的特殊專業(yè)高層次人才，用人單位可給予一定的安居費。第十一條對企業(yè)引進的C類人才中年薪（稅前）20萬元以上的高層次人才，自企業(yè)設(shè)立年度起至第5年，按其薪酬性收入繳納個人所得稅區(qū)級留成部分100%的額度給予獎勵；單個企業(yè)獎勵人數(shù)最多不超過8人。第五章服務(wù)保障第十二條實行“人才服務(wù)證”制度，引進的高層次人才可申請領(lǐng)取“人才服務(wù)證”，享受人才服務(wù)“綠色通道”。第十三條引進的高層次人才，在首次評聘中級職稱時，單位若無相應(yīng)空崗的，可按規(guī)定申請使用特設(shè)崗位，評聘高級職稱時在同等條件下優(yōu)先。第十四條引進的高層次人才，在區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院就醫(yī)，可享受綠色服務(wù)通道；其子女在區(qū)內(nèi)入學(xué)的，由區(qū)教委根據(jù)其個人意愿在區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校安排入學(xué)。第十五條引進的高層次人才，其配偶是機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員的，可根據(jù)本人意愿，在政策范圍內(nèi)協(xié)調(diào)調(diào)入?yún)^(qū)內(nèi)相關(guān)機關(guān)事業(yè)單位工作。第六章

組織管理第十六條全職引進人才原則上應(yīng)與用人單位簽訂3年以上工作（聘用）合同，載明工作崗位及期限、工作目標(biāo)及任務(wù)、雙方的權(quán)利與義務(wù)、合同的解除和終止、違約責(zé)任等內(nèi)容。第十七條引進人才符合規(guī)定的，本人填寫《市區(qū)高層次人才審批表》（見附件1），并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專技證書、與用人單位簽訂的聘用合同及有關(guān)成果、資歷、工資、個人所得稅等證明材料，經(jīng)單位和主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審定，享受上述激勵政策。第十八條事業(yè)單位全職引進的人才，在合同執(zhí)行期間，如合同雙方有一方提出終止合同，必須征得另一方同意，并提前一個月遞交書面申請，經(jīng)主管部門同意后，報區(qū)人力社保局審核后，按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同等手續(xù)。第七章

政策兌現(xiàn)第十九條住房支持審批程序：（一）申請“人才公寓”，按《區(qū)人才公寓管理辦法（試行）》審批程序執(zhí)行。（二）申請“租房補貼”，每年7月1日至7月31日申報過去12個月的租房補貼，由本人填報《區(qū)高層次人才租房補貼審批表》（見附件2），持“區(qū)人才服務(wù)證”經(jīng)單位和主管部門審核后，按管理權(quán)限分別報區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生計生委審批發(fā)放。（三）申請“購買首套商品房獎勵”，每年7月1日至7月31日由本人填報《區(qū)高層次人才購買首套商品房獎勵審批表》（見附件3），持“區(qū)人才服務(wù)證”及購房契稅證明，經(jīng)單位和區(qū)國土房管部門審核后，按管理權(quán)限分別報區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生計生委審批發(fā)放。第二十條“子女入學(xué)”審批程序：由本人填報《區(qū)高層次人才子女入學(xué)審批表》（見附件4），持“區(qū)人才服務(wù)證”、戶口簿，經(jīng)單位審核后，報區(qū)教委審批，原則上每年1月和7月集中辦理。第二十一條“配偶安置”審批程序：由本人填報《區(qū)高層次人才配偶安置審批表》（見附件5），持“區(qū)人才服務(wù)證”經(jīng)單位和主管部門審核后，帶上結(jié)婚證及配偶的身份證、學(xué)歷證書，報區(qū)人力社保局按程序?qū)徟５诙l“個人所得稅獎勵”審批程序：每年7月1日至7月31日申報上一年度獎勵，由本人填報《區(qū)高層次人才個人所得稅獎勵審批表》（見附件6），持“區(qū)人才服務(wù)證”經(jīng)單位和主管部門審核后，帶上身份證和工資、個人所得稅證明材料（個稅證明到區(qū)行政服務(wù)中心管理辦稅務(wù)窗口辦理），報區(qū)財政局審批發(fā)放，在區(qū)人才工作專項資金中列支。第八章

附則第二十三條國有企業(yè)全職引進的高層次人才，可參照本辦法第八條執(zhí)行，所需經(jīng)費由企業(yè)自行解決。引進的其他類型的高層次人才，按《市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》及《市引進海內(nèi)外英才“鴻雁計劃”實施辦法》享受相應(yīng)待遇，若市里政策有調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行。區(qū)財政設(shè)立5000萬元人才工作專項資金，用于人才引進培養(yǎng)、平臺建設(shè)、項目實施、獎勵補助等，日常管理由區(qū)人力社保局和區(qū)財政局共同負(fù)責(zé)，使用情況接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)察、區(qū)審計局的監(jiān)察、檢查和審計。第二十四條柔性引進人才的待遇，根據(jù)工作需要及實際情況，參照現(xiàn)行市、區(qū)標(biāo)準(zhǔn)“一事一議”進行商定。第二十五條本辦法由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。附件：1.區(qū)高層次人才審批表2.區(qū)高層次人才租房補貼審批表3.區(qū)高層次人才購買首套商品房獎勵審批表4.區(qū)高層次人才子女入學(xué)審批表5.區(qū)高層次人才配偶安置審批表6.區(qū)高層次人才個人所得稅獎勵審批表附件1區(qū)高層次人才審批表姓名性別籍貫政治面貌最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷學(xué)位參加工作時間20XX.XX身份證號專技任職資格原工作單位手機號碼現(xiàn)工作單位是否申領(lǐng)人才服務(wù)證工作簡歷專業(yè)特長、主要成果及依據(jù)所在單位意見年月日（蓋章）主管部門意見年月日（蓋章）區(qū)人力社保局意見年月日（蓋章）注：本表一式3份，區(qū)人力社保局、用人單位各存一份，區(qū)委組織部備案一份。附件2區(qū)高層次人才租房補貼審批表姓名性別籍貫政治面貌最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷學(xué)位參加工作時間20XX.XX手機號碼專技任職資格現(xiàn)工作單位人才服務(wù)證編號到本單位工作時間20XX.XX.XX申領(lǐng)租房補貼時段20XX.XX－20XX.XX申請租房補貼金額（元）工商銀行帳號所在單位意見年月日（蓋章）主管部門意見年月日（蓋章）區(qū)人社（或教育、衛(wèi)生）部門審批意見年月日（蓋章）附件3區(qū)高層次人才購買首套商品房獎勵審批表姓名性別籍貫政治面貌最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷學(xué)位參加工作時間20XX.XX手機號碼專技任職資格現(xiàn)工作單位人才服務(wù)證編號到本單位工作時間20XX.XX.XX購房繳納契稅金額（元）申請獎勵金額（元）工商銀行帳號所在單位意見年月日（蓋章）區(qū)國土房管部門意見年月日（蓋章）區(qū)人社（或教育、衛(wèi)生）部門審批意見年月日（蓋章）附件4姓名性別籍貫政治面貌最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷學(xué)位參加工作時間20XX.XX手機號碼專技任職資格現(xiàn)工作單位人才服務(wù)證編號擬讀學(xué)校擬讀學(xué)校所在單位意見年月日（蓋章）區(qū)教委審批意見年月日（蓋章）附件5區(qū)高層次人才配偶安置審批表姓名性別籍貫政治面貌最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷學(xué)位參加工作時間20XX.XX手機號碼專技任職資格現(xiàn)工作單位人才服務(wù)證編號配偶基本情況姓名學(xué)歷專業(yè)原工作單位配偶意向安置單位所在單位意見年月日（蓋章）主管部門意見年月日（蓋章）區(qū)人力社保局審批意見年月日（蓋章）附件6姓名性別籍貫政治面貌最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷學(xué)位參加工作時間20XX.XX手機號碼專技任職資格現(xiàn)工作單位人才服務(wù)證編號企業(yè)設(shè)立時間20XX.XX.XX人才到該企業(yè)工作時間20XX.XX.XX年薪時間段