企業(yè)地稅自查報(bào)告范文

企業(yè)地稅自查報(bào)告范文企業(yè)地稅自查報(bào)告范文1

為深入貫徹落實(shí)******第165次常務(wù)會議、落實(shí)********同志重要批示指示精神，深刻吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化防范措施，切實(shí)做好公司安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅(jiān)決遏制事故發(fā)生，公司安委會根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作的通知》要求，檢查安全責(zé)任和制度落實(shí)狀況、安全宣傳教育和培訓(xùn)狀況、落實(shí)安全責(zé)任和隱患整改狀況、應(yīng)急預(yù)案制定和演練狀況。詳細(xì)自查內(nèi)容如下：

一、安全制度和責(zé)任的落實(shí)狀況

公司的安全生產(chǎn)治理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應(yīng)急預(yù)案完整，演練可行，各項(xiàng)操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。

公司領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)一線各班組組長簽訂了《班組長安全生產(chǎn)責(zé)任書》，各班組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)意識較強(qiáng)，切實(shí)貫徹“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想，職工在自己崗位上仔細(xì)履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，為安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施的落實(shí)，供應(yīng)了有力的保證。

二、安全宣傳教育和培訓(xùn)狀況

公司依據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產(chǎn)會議等形式，宣傳和學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進(jìn)展安全學(xué)問教育，參與消防安全演練及**氣泄露演練，并利用宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等宣傳各種安全學(xué)問、及安全法規(guī)。使廣闊員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。

通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標(biāo)語等）使員工明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施，明確在危害發(fā)生時(shí)的搶救措施。培育員工嫻熟把握小型工傷的緊急處理技能，將損害掌握在最小程度。使職工能夠嫻熟的使用勞動衛(wèi)生防護(hù)用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確嫻熟地實(shí)行自救和互救措施。

公司共組織安全生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)3次，召開安全生產(chǎn)會議5次，總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預(yù)防措施，溝通安全工作閱歷，傳達(dá)安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關(guān)安全工作，通報(bào)安全檢查狀況。

三、落實(shí)安全責(zé)任和隱患整改狀況

設(shè)備、管道、安全防護(hù)裝置及平臺、爬梯、護(hù)欄、支架等防護(hù)設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)記錄齊全有效。設(shè)備、管道外表清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設(shè)置事故柜存放的防護(hù)急救用品齊全有效，并進(jìn)展定期檢查。

電氣設(shè)備的安裝和修理，由電工操作，非電工不準(zhǔn)裝修電氣設(shè)備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設(shè)備有專人治理，責(zé)任到人。電工人員作業(yè)時(shí)能夠按規(guī)定配備勞動愛護(hù)用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時(shí)檢查線路及一切電器設(shè)備，全部高壓危急場所，都設(shè)置了防護(hù)設(shè)施和警示標(biāo)志，非電工作業(yè)人員嚴(yán)禁進(jìn)入配電房或電氣設(shè)備護(hù)欄內(nèi)、嚴(yán)禁私拉亂掛、嚴(yán)禁靠近高壓危急場所。

安委會小組成員根據(jù)要求，分階段開展了4次安全生產(chǎn)大檢查（春節(jié)、春季、五一、安全生產(chǎn)月）。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消退了事故隱患。每月進(jìn)展一次自查。在檢查過程中，我們堅(jiān)持撌凳慮笫?、箱?*面、不留死角、不走過?？的X則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能消失的問題，仔細(xì)進(jìn)展全面排查，重點(diǎn)檢查安全制度是否落實(shí)，安全措施是否到位，安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備是否齊全完好，漏洞隱患是否訂正。

為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，公司安委會小組針對部門員工進(jìn)展了2次突發(fā)事故預(yù)案的學(xué)習(xí)，（消防安全學(xué)習(xí)和漏**安全學(xué)習(xí)）在學(xué)習(xí)的根底上針對單位生產(chǎn)的特別性，模擬了突發(fā)火災(zāi)消防演練和加**系統(tǒng)泄漏演練。在演練上著重考察了員工應(yīng)對突發(fā)事故的力量、對突發(fā)大事的排查處理及人員自我防護(hù)措施等狀況。通過實(shí)地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工和治理人員的安全思想意識，使員工清晰熟悉到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增加了員工應(yīng)對突發(fā)大事的力量，逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高員工應(yīng)急處理及實(shí)地救援的技能。

企業(yè)地稅自查報(bào)告范文2

依據(jù)*地稅直查（20xx）20xx號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立特地的自查工作小組，組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)，實(shí)行了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專業(yè)人員幫助相結(jié)合的方式，于20xx年7月13日－17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)展自查。目前，最自查工作已根本完成，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍

本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納狀況。

二、自查工作的原則

1、高度重視，仔細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格根據(jù)國家財(cái)經(jīng)稅收相關(guān)法規(guī)，對*******0xx至20xx年度在經(jīng)營過程中涉及的各類稅種進(jìn)展徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

2、把握契機(jī)，仔細(xì)做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我公司結(jié)合實(shí)際狀況，進(jìn)展仔細(xì)全面的自查，徹底清理違法及不標(biāo)準(zhǔn)涉稅事項(xiàng)，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)我公司稅務(wù)根底治理工作，并改善我局稅務(wù)治理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作治理水平。

三、自查結(jié)果

經(jīng)過為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作根本遵守國家相關(guān)稅收及會計(jì)法律法規(guī)，依法申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。但工作當(dāng)中難免存在疏漏，問題主要反映在未根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用、購置無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化、無須支付的應(yīng)付款項(xiàng)未計(jì)入應(yīng)納稅所得額等。通過此次自查，我公司20xx年—20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅13，096、18元；其中：20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅4，580、76元；20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅8，515、42元。詳細(xì)狀況如下：

1、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在沒有根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用上面，申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)少調(diào)增應(yīng)納稅所得額13，881、10元，應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，詳細(xì)調(diào)增事項(xiàng)明細(xì)如下：

工程金額

未根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用13，881、10

調(diào)增應(yīng)納稅所得額小計(jì)13，881、10

應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅4，580、76

（1）未根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司20xx年未根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用13，881、10元，依據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除方法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）第四條的規(guī)定，我公司應(yīng)將未根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用調(diào)增應(yīng)納稅所得額，調(diào)增應(yīng)納稅所得額13，881、10元。

2、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在購置無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化、無須支付的應(yīng)付款項(xiàng)未計(jì)入應(yīng)納稅所得額上面，申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)合計(jì)少調(diào)增應(yīng)納稅所得額34，061、67元，應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅額8，515、42元，詳細(xì)調(diào)增事項(xiàng)明細(xì)如下：

工程金額

購置無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化14，061、67

無須支付的應(yīng)付款項(xiàng)20，000、00

調(diào)增應(yīng)納稅所得額小計(jì)34，061、67

應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅8，515、42

（1）購置無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化：我公司20xx年11月購入財(cái)務(wù)軟件14，300、00元直接計(jì)入了當(dāng)期費(fèi)用，依據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除方法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）的規(guī)定，應(yīng)將該無形資產(chǎn)分期攤銷，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額14，061、67元。

（2）無需支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司無需支付的20xx年應(yīng)付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現(xiàn)己合并，并且該公司始終未催收該筆款項(xiàng)，依據(jù)*地稅直函【20xx】89號文中“對于農(nóng)電提成余額、無需支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額”的規(guī)定，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額20，000、00元。

企業(yè)地稅自查報(bào)告范文3

依據(jù)深圳證監(jiān)局深證局發(fā)【20xx】109號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)會計(jì)根底工作專項(xiàng)活動的通知》文件的要求，我公司積極組織，仔細(xì)開展自查，現(xiàn)就自查狀況報(bào)告如下：

一、財(cái)務(wù)收支狀況

在財(cái)務(wù)工作過程中，本單位嚴(yán)格根據(jù)《會計(jì)法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，依據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)展會計(jì)核算、填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)展會計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既表達(dá)實(shí)際工作需要，又考慮財(cái)力可能，依據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的狀況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。

二、單位內(nèi)部掌握制度建立和執(zhí)行狀況

依據(jù)本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)視和掌握制度過程中，制定了《財(cái)產(chǎn)治理制度》。建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)視和掌握，保證了會計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)視和治理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，到達(dá)了以?*鬩螅?/p>1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分別、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)展。

2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行各種有效措施掌握經(jīng)費(fèi)開支，杜絕了鋪張現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產(chǎn)治理和使用狀況

為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)治理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴(yán)格根據(jù)****選購程序進(jìn)展選購，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度，通過建立健全制度，會計(jì)人員對各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動和結(jié)存狀況準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展記錄、計(jì)算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)全都；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

四、存在問題

通過自查，我公司在財(cái)務(wù)治理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些缺乏，在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)視制度和內(nèi)部掌握制度時(shí)，還未能完全到達(dá)《會計(jì)法》所規(guī)定的要求，預(yù)算治理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的`制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

企業(yè)地稅自查報(bào)告范文4

一、仔細(xì)貫徹總廠政治工作精神，部署年度反工作

年初，依據(jù)重組后的實(shí)際，結(jié)合總廠紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，我們討論制定了《xx廠二OO五年度紀(jì)檢監(jiān)察工作意見》，對全年紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)展了規(guī)劃：一是實(shí)行多種形式，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政教育；二嚴(yán)厲黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；三是加強(qiáng)監(jiān)視力度，提高勤政水平；四是加大****處理力度，堅(jiān)決查辦違法違紀(jì)案件；五是加強(qiáng)制度建立，促進(jìn)源頭治理工作逐步深化；六是加強(qiáng)責(zé)任考核，仔細(xì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制；七是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建立。

在此根底上，針對重組期間干部職工思想活潑簡單消失問題的新形勢，為強(qiáng)化各級干部的責(zé)任意識，分廠黨委責(zé)成分廠紀(jì)委依據(jù)實(shí)施黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的要求，對班子、班子成員及各車間、處室的黨風(fēng)廉政建立責(zé)任目標(biāo)進(jìn)展了細(xì)化，分解到了部門和責(zé)任人。同時(shí)，印制了《xx廠南陽分廠黨風(fēng)廉政建立目標(biāo)責(zé)任書》，擬定了分廠黨政負(fù)責(zé)人與分廠班子成員簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容14項(xiàng)，班子成員與分管部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容12項(xiàng)，并于4月盛大召開了由各部門一把手、各支部書記、紀(jì)檢監(jiān)察信息員和重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門的干部職工共計(jì)200多人參與的全廠政治工作會議，會上不僅部署了年度政治工作，同時(shí)也對全年的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)展了全面安排，并在班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建立目標(biāo)責(zé)任書。

二、實(shí)行多種形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育

主要開展了以下幾方面的工作：第一是加強(qiáng)了節(jié)前教育。節(jié)日期間是各種不正之風(fēng)易發(fā)期和高發(fā)期，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)視和節(jié)日病的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點(diǎn)。為此，雙節(jié)前夕，分廠紀(jì)委特地下發(fā)文件，準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了******《關(guān)于20xx年元旦、春節(jié)期間嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定堅(jiān)決制止浪費(fèi)鋪張行為的通知》，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，明確提出了六點(diǎn)詳細(xì)要求：一是各部門要組織本部門干部職工，仔細(xì)學(xué)習(xí)《通知》精神，把上級規(guī)定和要求傳到達(dá)每一名干部職工，教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)固樹立廉潔意識，增加紀(jì)律觀念和法制觀念，始終保持虛心慎重、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱難奮斗、勤簡樸素、廉潔奉公的良好風(fēng)氣；二是強(qiáng)調(diào)了各級干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。重申了領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定；三是嚴(yán)禁黨員干部以任何形式參加賭博，要求各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)對本部門干部職工的教育治理，對直接收轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參加賭博問題不制止的，要追究部門主要負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)負(fù)責(zé)任人的責(zé)任。四是要仔細(xì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)關(guān)懷群眾生活。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，加強(qiáng)同群眾的親密關(guān)系。五是要提倡文明、安康的新風(fēng)氣。要堅(jiān)決****和反對各種封建迷信非法活動；六是各部門節(jié)后要組織干部仔細(xì)搞好自查，并結(jié)合學(xué)習(xí)和執(zhí)行《通知》規(guī)定的狀況寫出部門書面自查報(bào)告。節(jié)后一上班，24個(gè)部門都上報(bào)了負(fù)責(zé)的自查報(bào)告，未發(fā)覺一例違反廉潔自律規(guī)定的大事。

其次是大力開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)視并重的懲治和預(yù)防體系實(shí)施綱要》和總廠《制度匯編》活動?！秾?shí)施綱要》是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期開展黨風(fēng)廉政建立和反工作的一個(gè)指導(dǎo)性文件，為使全廠黨員干部全面把握綱要的根本精神和主要內(nèi)容，把建立健全懲治與預(yù)防體系的工作納入企業(yè)進(jìn)展的總體規(guī)劃，為落實(shí)好《實(shí)施綱要》奠定堅(jiān)實(shí)的思想根底，分廠紀(jì)委把《實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳教育作為上半年的工作重點(diǎn)。一方面，我們購置了《實(shí)施綱要》單行本100本，連同總廠《制度匯編》一并發(fā)放到中層以上干部，做到人手一冊，使全廠各級干部對綱要內(nèi)容熟讀牢記，入腦入心。另一方面，又購置了由******宣教室錄制的《實(shí)施綱要》學(xué)習(xí)****光盤，集中進(jìn)展了放映觀摩學(xué)習(xí)。同時(shí)，為檢驗(yàn)干部的學(xué)習(xí)效果，六月中旬，分廠紀(jì)委又組織全體中層以上干部開展了一次學(xué)習(xí)《實(shí)施綱要》和《制度匯編》學(xué)問測試活動，較好地調(diào)動了各級干部學(xué)習(xí)的自覺性，收到了較好的效果。測試優(yōu)秀率達(dá)95%以上，真正到達(dá)了以考促學(xué)的目的。

三、嚴(yán)厲黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是深入開展黨風(fēng)廉政建立和反工作的關(guān)鍵。今年我們重點(diǎn)抓好了以下幾方面工作：一是針對重組進(jìn)入實(shí)質(zhì)運(yùn)作階段的實(shí)際狀況，重申了全廠各級領(lǐng)導(dǎo)干部必需仔細(xì)遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，嚴(yán)格遵守省委對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政做出的12條要求。同時(shí)，特殊強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格遵守總廠紀(jì)委提出的重組期間的五項(xiàng)紀(jì)律要求，明確提出全廠上下務(wù)必要與總廠黨委、廠部在思想上、政治上、行動上保持高度全都，仔細(xì)落實(shí)總廠黨委、廠部關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、治理與改革、穩(wěn)定、進(jìn)展的一系列方針、政策、決議、打算和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時(shí)，我們還要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)總廠的要求，仔細(xì)對比檢查，準(zhǔn)時(shí)自查自糾，要特殊加強(qiáng)對配偶、子女和身邊工作人員的治理，要把檢查對比的過程作為黨性熬煉的過程，從微小處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣闊干部職工中樹立起艱難奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

二是連續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項(xiàng)工作同治理節(jié)日病捆綁進(jìn)展，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)視、節(jié)后檢查三個(gè)方面入手，重點(diǎn)加大了節(jié)后監(jiān)視檢查力度。特殊是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后，廠紀(jì)檢監(jiān)察室即印發(fā)通知，要求各部門上報(bào)節(jié)日期間落實(shí)上級精神和貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定狀況的自查報(bào)告。從上報(bào)的狀況看，各部門都能夠加強(qiáng)思想教育，仔細(xì)貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對廠紀(jì)委提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴(yán)格遵守。有2個(gè)部門對業(yè)務(wù)單位贈送的慰問品進(jìn)展了登記，未發(fā)覺據(jù)為己有現(xiàn)象。

四、拓寬監(jiān)視渠道，仔細(xì)組建紀(jì)檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)

組建由廣闊職工參加的紀(jì)檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)，是充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)視作用的有效渠道，這一制度在南陽分廠已堅(jiān)持多年，今年，我們連續(xù)實(shí)施了這一有益做法。在年初的政治工作會議上，分廠黨委把紀(jì)檢監(jiān)察信息工作也作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)展了全面部署。會上，對去年的活動狀況進(jìn)展了總結(jié)，對今年的工作進(jìn)展了布置，明確了工作重點(diǎn)。同時(shí)，對去年涌現(xiàn)的3個(gè)先進(jìn)信息組和21名優(yōu)秀信息員進(jìn)展了表彰，并對今年新產(chǎn)生的56名信息員予以大會聘任，重新組建了紀(jì)檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)。會后，我們還開展了年度第一次信息收集活動，有32名信息員供應(yīng)了各種信息52條，經(jīng)歸納整理為10條。這些信息為紀(jì)檢監(jiān)察工作供應(yīng)了第一手資料，同時(shí)也為廠領(lǐng)導(dǎo)洞察職工的思想狀況、正確進(jìn)展決策供應(yīng)了依據(jù)。

五、強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)搞好責(zé)任制半年自查

仔細(xì)搞好黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)和催促檢查是紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項(xiàng)重要工作，也是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識的有效手段。六月初，依據(jù)年度工作安排，分廠紀(jì)委就著手組織半年黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制自查工作，要求各部門要以目前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，依據(jù)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容和部門工作實(shí)際，結(jié)合與分管廠領(lǐng)導(dǎo)簽訂的黨風(fēng)廉政建立目標(biāo)責(zé)任目標(biāo)書中所規(guī)定的內(nèi)容，全面進(jìn)展黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制自查。重點(diǎn)自查貫徹落實(shí)總廠黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建立的工作部署狀況、部門和干部履行崗位職責(zé)狀況、部門和干部落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定狀況等五個(gè)方面，要求各部門要仔細(xì)回憶和總結(jié)半年來的工作狀況，寫出負(fù)責(zé)的自查報(bào)告。截止6月底，全廠24個(gè)部門都結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)展了仔細(xì)自查總結(jié)。從檢查和各部門上報(bào)的材料看，各職能部門和干部個(gè)人都能強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓工作落實(shí)，把擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)切實(shí)落到實(shí)處，較好履行黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定。同時(shí)，各部門都能結(jié)合實(shí)際具體制訂了下一步抓落實(shí)的詳細(xì)措施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的落實(shí)。

上半年，在抓好上述各項(xiàng)工作的同時(shí)，我們還堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，努力加強(qiáng)****工作，并把拓寬案源、暢通****舉報(bào)渠道作為查辦案件的根底性環(huán)節(jié)來抓，提倡和鼓舞全廠廣闊干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)進(jìn)展舉報(bào)。但是，由于半年來沒有收到有價(jià)值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要仔細(xì)學(xué)習(xí)總廠辦案工作閱歷，積極查找案源，主動出擊，加強(qiáng)案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。

總之，半年來，我們結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航方面做了一些有益的探究，開展了一些積極的工作，但在確定成績的同時(shí)，我們也深深感到，黨風(fēng)廉政建立工作還面臨著很多不容無視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風(fēng)廉政建立熟悉不到位、定位不準(zhǔn)，主動學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)勁頭缺乏，存在一手硬、一手軟的問題；二是一些工作機(jī)制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意；三是監(jiān)視檢查的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。下半年，我們要在總廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)總結(jié)閱歷，查找缺乏，圍繞年度工作目標(biāo)，扎實(shí)開展工作，以更加飽滿的工作熱忱努力為推動分廠的黨風(fēng)廉政建立做出積極的奉獻(xiàn)。

企業(yè)地稅自查報(bào)告范文5

一、企業(yè)概況

山東榴園水泥有限公司是一個(gè)擁有先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的國有控股大一型企業(yè)，下設(shè)南分廠、北分廠，年水泥生產(chǎn)力量130萬噸。企業(yè)獲得了產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量治理體系認(rèn)證，化驗(yàn)室合格****等榮譽(yù)，是山東省資源綜合利用企業(yè)。為仔細(xì)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)，落實(shí)國家******、省****、市****的相關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能治理，推動節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點(diǎn)耗能單位之一和省控重點(diǎn)用能企業(yè)，深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體，積極響應(yīng)國家和省****、市區(qū)****號召，大力推動公司節(jié)能減排，順當(dāng)完成省****、市****下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)，并將節(jié)能減排工作開展的有聲有色。

二、20xx年的經(jīng)營狀況及節(jié)能目標(biāo)責(zé)任完成狀況

20xx年，全年規(guī)劃生產(chǎn)水泥110萬噸，20xx年1-12月份，公司實(shí)際生產(chǎn)水泥108、2萬噸，完成年規(guī)劃的98、36%，實(shí)現(xiàn)銷**收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產(chǎn)品標(biāo)煤耗83、49kg/t，XX年單位產(chǎn)品標(biāo)煤耗86、54kg/t，同比下降了3、05kg/t。20xx年1-12月份，累計(jì)節(jié)省標(biāo)煤0、33萬噸。與20xx年省****下達(dá)給公司的節(jié)能目標(biāo)0、29萬噸標(biāo)煤相比，超出目標(biāo)值0、04萬噸。由此可見，公司順當(dāng)并超額完成了省****下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)。

三、節(jié)能組織機(jī)構(gòu)及能源治理工作開展?fàn)顩r

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行和落實(shí)國家節(jié)能減排政策，強(qiáng)化企業(yè)節(jié)能主體責(zé)任，20xx年初，公司在去年能源治理組織、機(jī)構(gòu)根底上，進(jìn)一步完善了企業(yè)能源治理工作，調(diào)整了能源計(jì)量、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組和節(jié)能工作小組，積極采納節(jié)能新技術(shù)等，加強(qiáng)企業(yè)能源治理工作。

（一）進(jìn)一步完善健全節(jié)能治理、組織、標(biāo)準(zhǔn)體系。

公司責(zé)成一名副總詳細(xì)負(fù)責(zé)節(jié)能治理和領(lǐng)導(dǎo)工作，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)能治理和領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了公司節(jié)能辦公室，各職能部門、單位明確了節(jié)能專、****負(fù)責(zé)人，形成了三級節(jié)能治理網(wǎng)絡(luò)，由生產(chǎn)綜合處相關(guān)人員詳細(xì)負(fù)責(zé)節(jié)能工作，同時(shí)，建立了節(jié)能工作機(jī)構(gòu)和治理體系，成立了節(jié)能工作治理和領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)理任能源治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長；在完善組織體系的根底上進(jìn)一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，組織貫徹、制定能源治理標(biāo)準(zhǔn)，編制節(jié)能規(guī)劃及規(guī)劃，貫徹執(zhí)行能源治理中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織節(jié)能檢查，對用能計(jì)量、統(tǒng)計(jì)進(jìn)展監(jiān)視，組織節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)和宣傳，發(fā)出節(jié)能建議，進(jìn)一步完善公司能源治理制度。

（二）分解節(jié)能目標(biāo)，落實(shí)節(jié)能職責(zé)制定產(chǎn)品消耗定額，并對各部門進(jìn)展考核。

對生產(chǎn)中各項(xiàng)工序、產(chǎn)品的能源消耗進(jìn)展定額治理，簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，將節(jié)能任務(wù)目標(biāo)層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗到達(dá)同行業(yè)先進(jìn)水平；節(jié)能技術(shù)治理部門建立本錢掌握治理體系，制定本錢考核評價(jià)制度，考核指標(biāo)細(xì)化分解到有關(guān)車間、部門、責(zé)任人，定期評價(jià)和考核；制定車間消耗指標(biāo)，考核指標(biāo)執(zhí)行狀況；設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位，專人負(fù)責(zé)建立能源消耗和本錢臺帳。對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)進(jìn)展優(yōu)化平衡改造，窯?*刃世謾⒌セㄊ苯仙夏曖忻饗蘊(yùn)岣擼輝諏⒁ぐ滄氨淦燈鰨閱セ》巰低辰懈腦歟貧ㄏ?、冒、滴、漏祿闲效礀V⒏噸釷凳喙夭棵漚屑嘍膠投ㄆ詡觳欏?/p>（三）加強(qiáng)能源計(jì)量治理，嚴(yán)格執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)。

能源的治理和節(jié)省離不開計(jì)量，能源消耗以計(jì)量檢測為根底，而能源計(jì)量檢測以能源的消耗和供能為效勞對象，兩者親密結(jié)合，相互協(xié)調(diào)。公司利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、erp網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和dcs集散掌握技術(shù)實(shí)現(xiàn)對諸多能源數(shù)據(jù)的自動采集、統(tǒng)計(jì)，并在重要計(jì)量崗位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，保證計(jì)量的精確性與客觀性。通過公司電腦局域網(wǎng)實(shí)現(xiàn)信息共享，提高了工作效率。公司仔細(xì)貫徹落實(shí)《加強(qiáng)能源計(jì)量工作的意見》，進(jìn)一步完善能源計(jì)量組織機(jī)構(gòu)加強(qiáng)能源計(jì)量治理，制定了《能源測量和監(jiān)控裝置治理制度》，根據(jù)《企業(yè)能源計(jì)量器具配備和治理通則》要求配置計(jì)量器具，設(shè)專人負(fù)責(zé)能源計(jì)量和測試及計(jì)量器具的日常治理，計(jì)量部門采納一級治理的治理機(jī)制，由公司特地成立組織機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)公司的生產(chǎn)、辦公所需要的能源及載能工質(zhì)的節(jié)能降耗的治理和推動工作，實(shí)行對供配電、煤炭的統(tǒng)一調(diào)配和計(jì)量統(tǒng)計(jì)。根據(jù)《用能單位能源計(jì)量器具配備和治理通則》的要求，進(jìn)一步完善主要耗能崗位、設(shè)備的計(jì)量器具配備，以滿意能源計(jì)量和治理考核的要求。加強(qiáng)了計(jì)量治理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加其工作責(zé)任心，完善了能源計(jì)量器具、原始記錄、根底臺帳，加強(qiáng)用能的計(jì)量和檢測，提高企業(yè)計(jì)量檢測的力量，充分發(fā)揮計(jì)量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等，計(jì)量部門負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具測量的適應(yīng)性配備、檢定、校驗(yàn)、計(jì)量確認(rèn)工作，計(jì)量治理體系的審核由節(jié)能辦公室統(tǒng)一制定，通過有效實(shí)施，不但增加了全體員工的能源計(jì)量意識，提高了員工對節(jié)能降耗的積極性，提升了企業(yè)能源計(jì)量的地位。

公司積極組織開展節(jié)能協(xié)議與能效對標(biāo)活動。

（四）加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)治理。

完善能源統(tǒng)計(jì)治理體系，對各種能源的消耗進(jìn)展統(tǒng)計(jì)。設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位，建立各種能源消耗臺帳；根據(jù)上級和能源治理部門的要求，定期填報(bào)能源報(bào)表；根據(jù)國家有關(guān)的統(tǒng)計(jì)治理規(guī)定，進(jìn)展能源統(tǒng)計(jì)治理。統(tǒng)計(jì)部門對數(shù)據(jù)報(bào)送涉及部門、時(shí)間、內(nèi)容、計(jì)算方法等做了明確界定與標(biāo)準(zhǔn)，并將該項(xiàng)工作

納入日常考核范圍，與個(gè)人績效掛鉤，提高統(tǒng)計(jì)人員的積極性和工作責(zé)任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關(guān)制度與規(guī)定，把握相關(guān)信息，利用電腦使信息實(shí)現(xiàn)共享，對各分廠供應(yīng)的根底數(shù)據(jù)進(jìn)展確認(rèn)、匯總、整理，登記統(tǒng)計(jì)臺帳，編報(bào)能源報(bào)表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質(zhì)量的化驗(yàn)記錄，建立和完善能源統(tǒng)計(jì)臺帳。

（五）開展節(jié)能宣傳活動、能源計(jì)量和統(tǒng)計(jì)的培訓(xùn)工作。

公司仔細(xì)貫徹執(zhí)行千家企業(yè)節(jié)能工作精神，深入開展“節(jié)能降耗、降本增效”和“節(jié)省榮耀、鋪張可恥”活動活動，將節(jié)能作為一項(xiàng)重要指標(biāo)強(qiáng)力推動，同時(shí)對職工加強(qiáng)節(jié)能宣傳，增加了全體員工的節(jié)能意識，同時(shí)建立鼓勵(lì)機(jī)制，鼓舞節(jié)能降耗，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和制造性，使全體員工真正意識到節(jié)省能源與切身利益息息相關(guān)。20xx年4月份，公司從市安監(jiān)局聘請專家來公司，對看火工煅燒理論和現(xiàn)場操作技能進(jìn)展直到和考核，進(jìn)一步提高了看火工的業(yè)務(wù)水平和操作技能；加強(qiáng)了能源治理、統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，公司先后兩次安排能源計(jì)量和能源統(tǒng)計(jì)人員外出學(xué)習(xí)，增加其工作責(zé)任心，提高了能源統(tǒng)計(jì)治理的力量；建立和完善能耗定額、能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)、節(jié)能獎(jiǎng)懲、問責(zé)制、一票拒絕制等各項(xiàng)規(guī)章制度，并仔細(xì)組織實(shí)施。

四、層層分解節(jié)能目標(biāo)、逐月考核和落實(shí)。

公司將年初與省****簽訂的節(jié)能目標(biāo)層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔(dān)子，有壓力、有責(zé)任，并逐月考核，優(yōu)獎(jiǎng)劣罰。

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