



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?公司綜合辦?公室主任工?作總結(jié)范文?時(shí)光荏苒?,回顧__?年自己在_?_廠綜合辦?公室做的工?作,雖然都?是很平凡,?不需要很高?技術(shù)含量的?工作,但是?深刻體會(huì)到?了對(duì)待工作?要有很強(qiáng)的?責(zé)任心,要?認(rèn)真仔細(xì),?不能出任何?差錯(cuò)。這一?年里,在廠?領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)?經(jīng)理及同事?的細(xì)心指導(dǎo)?和幫助下,?我的業(yè)務(wù)能?力和工作水?平得到了一?定提高,工?作中能夠嚴(yán)?格要求自己?,不計(jì)較個(gè)?人得失,認(rèn)?真完成自己?本職工作及?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?工作任務(wù)。?__年我的?工作任務(wù)是?負(fù)責(zé)公司職?工社保、公?積金,__?廠勞動(dòng)合同?、培訓(xùn)報(bào)表?和辦理職工?退休等工作?.我的工作?性質(zhì)要求我?要經(jīng)常去社?保部門(mén)和稅?務(wù)部門(mén)辦事?.通過(guò)這一?年的鍛煉,?我的辦事能?力和辦事效?率也得到了?提高。這一?年,我始終?以積極的心?態(tài)去完成自?己的工作,?保證了公司?全體員工五?險(xiǎn)一金的按?時(shí)繳納,每?月按時(shí)完成?各項(xiàng)保險(xiǎn)的?增減變動(dòng)。?并順利完成?了公司__?年社保和公?積金的年度?核定工作。?一、__?年工作回顧?(一)辦?理公司自有?職工的社保?、公積金核?定工作1?、公司自有?職工的社保?月度核定工?作每月按?時(shí)辦理公司?、__分廠?、___分?廠自有職工?的基本醫(yī)療?、養(yǎng)老、失?業(yè)等保險(xiǎn)申?報(bào)核定和增?減變動(dòng)工作?,現(xiàn)公司養(yǎng)?老保險(xiǎn)在_?__省養(yǎng)老?保險(xiǎn)局參保?,醫(yī)療、工?傷、生育保?險(xiǎn)在__市?洪山區(qū)社保?局參保,失?業(yè)保在江夏?區(qū)社保局參?保,社保參?保率達(dá)到_?__%;每?月按時(shí)繳納?自有職工社?保的費(fèi)用。?__年全年?完成公司社?保的各項(xiàng)基?礎(chǔ)管理工作?。__年全?年繳納公司?自有職工社?保費(fèi)用共計(jì)?___萬(wàn)元?,每月在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)完?成社保異動(dòng)?工作,并按?要求做好月?度增減變動(dòng)?臺(tái)帳。對(duì)于?離職人員的?社保,按公?司要求及時(shí)?上報(bào)社保局?辦理停保,?并根據(jù)個(gè)人?要求,把部?分離職人員?社保關(guān)系轉(zhuǎn)?入個(gè)人窗口?繳費(fèi)。對(duì)內(nèi)?部調(diào)動(dòng)人員?的社保,和?調(diào)入單位對(duì)?接,把調(diào)動(dòng)?人員的社保?關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)?工作單位。?雖然這些事?情都是比較?瑣碎的事,?但是這兩年?工作給我的?感受是一定?要認(rèn)真仔細(xì)?,工作上不?能出現(xiàn)任何?錯(cuò)誤;就比?如每次去交?社保的錢(qián),?必須仔細(xì)核?對(duì)清楚,畢?竟每個(gè)月的?社保費(fèi)用也?不是一筆小?數(shù)目,如果?因?yàn)樽约阂?時(shí)粗心大意?,就會(huì)導(dǎo)致?公司財(cái)產(chǎn)受?到損失。所?以每次我都?不斷提醒自?己,在工作?中思想要高?度集中,時(shí)?刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?的工作作風(fēng)?。2公積?金工作目?前公司自有?職工公積金?帳戶都在_?_江夏區(qū)工?商銀行開(kāi)戶?,截止__?月,有__?名職工在_?_市參加公?積金,每月?及時(shí)核定公?積金費(fèi)用給?公司,由公?司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳?給開(kāi)戶銀行?,并做好公?積金增減變?動(dòng)等日常工?作。為退休?職工和部分?離職職工辦?理公積金提?取事宜。_?_年公積金?全年繳納費(fèi)?用___萬(wàn)?元;辦理公?積金啟封、?封存、新開(kāi)?戶等個(gè)人變?更,做好相?關(guān)資料備案?。3、認(rèn)?真執(zhí)行__?_省社保部?門(mén)和__市?公積金中心?的政策規(guī)定?,于__年?__月份辦?理公司職工?醫(yī)療保險(xiǎn)_?_年度繳費(fèi)?工資申報(bào)核?定,__月?份完成職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)_?_年繳費(fèi)工?資申報(bào),_?_月份辦理?了公司職工?公積金年度?繳費(fèi)基數(shù)調(diào)?整。保證了?職工福利基?礎(chǔ)工作的完?成。4、?按三局、公?司相關(guān)文件?要求為分廠?___名自?有職工申請(qǐng)?企業(yè)年金,?并做好相關(guān)?備案。(?二)辦理職?工離退休工?作1、辦?理__年公?司職工退休?審批工作?盡早確定_?_年公司退?休人員__?_,經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)審核后?上報(bào)___?省人力資源?和社會(huì)保障?廳退休審批?處審批。_?_年公司共?有___人?退休,截止?__月底,?已全部辦理?,并將已退?休人員的檔?案及時(shí)移交?給___省?養(yǎng)老保險(xiǎn)局?檔案管理處?。2、辦?理退休人員?其他工作?__年共辦?理___名?退休人員的?喪葬費(fèi)事宜?,為_(kāi)__?名退休人員?提取公積金?;并及時(shí)辦?理退休人員?的醫(yī)療費(fèi)報(bào)?銷(xiāo)和社保卡?信息更改事?宜。今年_?_月份,根?據(jù)___省?養(yǎng)老保險(xiǎn)局?__號(hào)文和?__號(hào)文的?文件通知,?認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)?__文件精?神,已為_(kāi)?__名退休?職工辦理異?地養(yǎng)老金發(fā)?放變更。?(三)辦理?公司職工醫(yī)?療費(fèi)報(bào)銷(xiāo),?重癥申請(qǐng),?工傷認(rèn)定?__年為_(kāi)?__名職工?辦理醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷(xiāo),合計(jì)?報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用_?_元;工傷?保險(xiǎn)理賠_?_人,報(bào)銷(xiāo)?費(fèi)用__元?,生育保險(xiǎn)?報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用_?_元。為_(kāi)?_名患重病?的職工辦理?了醫(yī)療保險(xiǎn)?門(mén)診重癥,?辦理老工傷?申報(bào)___?人,并做好?了相關(guān)資料?備案。確保?職工享有應(yīng)?有的福利。?(四)勞?務(wù)派遣員工?社保的管理?按公司要?求及時(shí)核對(duì)?每月中新勞?務(wù)派遣人員?的人數(shù),及?時(shí)上報(bào)每月?__廠人員?的增減變動(dòng)?。并做好相?關(guān)記錄。為?__廠中新?勞務(wù)派遣人?員辦理醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和社????。截止?__月底,?__廠中新?勞務(wù)派遣人?員有___?人參保,今?年新參保_?__人,停?保___人?。(五)?勞動(dòng)合同的?管理到目?前為止,_?_廠新簽合?同人員__?人,解除合?同__人,?終止合同_?_人,簽訂?___協(xié)議?__人。嚴(yán)?格按照《中?建三局短期?用工管理規(guī)?定》,退休?返聘人員_?__人,其?中返聘車(chē)間?操作人員_?__人,管?理人員__?_人,后勤?服務(wù)人員_?__人;并?及時(shí)簽訂退?休返聘協(xié)議?。今年清理?自有職工合?同到期人員?___人,?按公司規(guī)定?,提前兩個(gè)?月___到?期人員辦理?勞動(dòng)合同續(xù)?簽申請(qǐng),及?時(shí)續(xù)簽后移?交給公司。?清理勞務(wù)派?遣員工到期?人員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 材料力學(xué)與智能材料性能應(yīng)用拓展重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)
- 材料疲勞斷裂預(yù)測(cè)研究進(jìn)展重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)
- 行政法理論的基本原理試題及答案
- 半地下倉(cāng)庫(kù)火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 跨文化管理與經(jīng)濟(jì)政策試題及答案
- 消防火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案預(yù)演(3篇)
- 計(jì)算機(jī)程序開(kāi)發(fā)中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估試題及答案
- 資源分配不公的經(jīng)濟(jì)原因探討試題及答案
- 客房火災(zāi)報(bào)警應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 2025年法學(xué)概論考試的法律思維模式與試題及答案
- 夜市規(guī)劃方案范文
- 電感式位移傳感器
- 疼痛科進(jìn)修總結(jié)匯報(bào)
- Unit1至Unit4每單元作文期末復(fù)習(xí)(課件)人教PEP版英語(yǔ)六年級(jí)下冊(cè)
- 大學(xué)生心理教育的社會(huì)支持與合作
- 生育服務(wù)證辦理承諾書(shū)
- 鋼塑復(fù)合管一般規(guī)格表
- 【履職清單】2023新版安全生產(chǎn)責(zé)任體系重點(diǎn)崗位履職清單
- GB/T 19670-2023機(jī)械安全防止意外啟動(dòng)
- 施工單位回執(zhí)單
- 新時(shí)代高職英語(yǔ)(基礎(chǔ)模塊)Unit5
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論