勞動(dòng)力流動(dòng)教學(xué)文案

第5章勞動(dòng)力流動(dòng)(liúdòng)第一頁，共23頁。5.1勞動(dòng)力流動(dòng)(liúdòng)理論5.1.1什么是勞動(dòng)力流動(dòng)(liúdòng)？勞動(dòng)力流動(dòng)(liúdòng)，是指具有一定勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者為了與生產(chǎn)資料結(jié)合的需要，在生產(chǎn)過程之外，在不同的地理區(qū)域范圍和不同的工作崗位之間的遷移和流動(dòng)(liúdòng)。它是勞動(dòng)力在尋找工作的過程中的基本現(xiàn)象。本質(zhì)上，勞動(dòng)力流動(dòng)(liúdòng)是勞動(dòng)力的自主尋優(yōu)選擇行為。勞動(dòng)力流動(dòng)(liúdòng)會(huì)發(fā)生相應(yīng)的直接或間接流動(dòng)(liúdòng)成本、付出心理代價(jià)。但流動(dòng)(liúdòng)者預(yù)期可以在長(zhǎng)期內(nèi)獲得更高的收益。因此，勞動(dòng)力流動(dòng)(liúdòng)是一種對(duì)人力資本的投資。第二頁，共23頁。5.1.2勞動(dòng)力流動(dòng)的條件1）勞動(dòng)力個(gè)人所有權(quán)的實(shí)現(xiàn)(shíxiàn)勞動(dòng)力變成商品勞動(dòng)力所有者和貨幣所有者在市場(chǎng)上相遇，彼此在法律上平等勞動(dòng)力所有者在讓渡勞動(dòng)力時(shí)不放棄自己對(duì)它的所有權(quán)2）不同地區(qū)和工作之間存在著經(jīng)濟(jì)福利方面的差別3）社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的保障制度4）社會(huì)分工造成的勞動(dòng)技巧和工作能力的專門化第三頁，共23頁。5.1.3勞動(dòng)力流動(dòng)的形式1）勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)部門向非農(nóng)業(yè)部門流動(dòng)2）第一、第二產(chǎn)業(yè)(dìèrchǎnyè)向第三產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，從第三產(chǎn)業(yè)中含金量低的行業(yè)向含金量高的行業(yè)流動(dòng)3）體力勞動(dòng)向腦力勞動(dòng)流動(dòng)4）農(nóng)村的勞動(dòng)力向城市流動(dòng)第四頁，共23頁。5.1.4勞動(dòng)力的合理流動(dòng)勞動(dòng)力合理流動(dòng)有三層含義：一是流量(liúliàng)合理二要流速合理三要流向合理第五頁，共23頁。勞動(dòng)力合理流動(dòng)的意義1）實(shí)現(xiàn)活勞動(dòng)的按比例分配2）能產(chǎn)生最佳的經(jīng)濟(jì)效益3）避免(bìmiǎn)勞動(dòng)力的積壓浪費(fèi)4）有利于提高勞動(dòng)者的地位第六頁，共23頁。5.1.5勞動(dòng)力流動(dòng)模型1）劉易斯的二元結(jié)構(gòu)模型什么是“二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)”？指發(fā)展中國家普遍存在的一方面是以現(xiàn)代方法進(jìn)行生產(chǎn)的、以現(xiàn)代化城市為代表的現(xiàn)代工業(yè)部門，另一方面是以土著方法進(jìn)行生產(chǎn)的、以落后的農(nóng)村為代表的傳統(tǒng)(chuántǒng)農(nóng)業(yè)部門并存的狀況。第七頁，共23頁。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門勞動(dòng)的邊際(biānjì)生產(chǎn)率較低，工資率較低；現(xiàn)代工業(yè)部門勞動(dòng)的邊際(biānjì)生產(chǎn)率高，工資率較高。現(xiàn)代工業(yè)部門只要保持一種高于農(nóng)村工資率的收入水平，就可以從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門獲得源源不斷的勞動(dòng)力，因而現(xiàn)代工業(yè)部門的勞動(dòng)力供給是“無限的”。0LL1L2L3AWMPL第八頁，共23頁。劉易斯的勞動(dòng)力剩余模型，充分說明工業(yè)部門(bùmén)是吸引勞動(dòng)力的源泉，剩余勞動(dòng)力的流動(dòng)可以帶來農(nóng)業(yè)收入的提高和農(nóng)業(yè)的進(jìn)步。二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的分析符合發(fā)展中國家的特點(diǎn)劉易斯模型的缺點(diǎn)是：認(rèn)為農(nóng)村有剩余勞動(dòng)力，城市不存在失業(yè)；認(rèn)為城市部門(bùmén)在吸收完農(nóng)村的剩余勞動(dòng)之前，工資率是不變的等等，在很大程度上不符合發(fā)展中國家的客觀實(shí)際第九頁，共23頁。2）拉尼斯—費(fèi)景漢模型他們認(rèn)為，應(yīng)該充分注意農(nóng)業(yè)的進(jìn)步。當(dāng)農(nóng)村的勞動(dòng)邊際生產(chǎn)率提高時(shí)，現(xiàn)代工業(yè)部門所需的農(nóng)村勞動(dòng)力的供給(gōngjǐ)就不會(huì)具有完全的彈性，而是具有有限的彈性，因?yàn)殡S著農(nóng)村勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，農(nóng)業(yè)部門的工資率也在上升，農(nóng)業(yè)部門對(duì)勞動(dòng)力的需求也在增加農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的三個(gè)階段：第十頁，共23頁。拉尼斯—費(fèi)景漢模型(móxíng)示意圖。圖中，W——W’、Q——Q’代表農(nóng)業(yè)勞動(dòng)工資率。

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RWW’XCKBADPOQQ’R第十一頁，共23頁。第一階段（A→P）為勞動(dòng)力的生產(chǎn)率為零，他們“勞動(dòng)”的“產(chǎn)品”為“X—C”，即不生產(chǎn)任何產(chǎn)品，但他們得到的卻是根據(jù)社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)確定的“制度化工資”W——W’。他們是農(nóng)村(nóngcūn)絕對(duì)的剩余勞動(dòng)力，把他們轉(zhuǎn)移出農(nóng)村(nóngcūn)不會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成任何損失。這正是“劉易斯模型”研究的結(jié)論。第十二頁，共23頁。絕對(duì)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移完畢之后，進(jìn)入第二階段，這階段的勞動(dòng)力（D→P）生產(chǎn)一部分農(nóng)產(chǎn)品（C—R），但是其產(chǎn)品不足以自己消費(fèi)（因?yàn)樗麄兊墓べY率仍然高于他們的貢獻(xiàn)）。他們是農(nóng)村中相對(duì)剩余的勞動(dòng)力。他們向城市轉(zhuǎn)移的先決條件是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。否則(fǒuzé)，他們轉(zhuǎn)移出去之后，不僅不能向城市做任何貢獻(xiàn)，甚至連自己的生存都成問題。第十三頁，共23頁。只有當(dāng)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高到留在農(nóng)村的勞動(dòng)力，足以保證農(nóng)村和城市對(duì)于農(nóng)產(chǎn)品的需要之后，這部分相對(duì)剩余的勞動(dòng)力才能向城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。第二階段的勞動(dòng)力完全轉(zhuǎn)移出去后，進(jìn)入了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的第三階段。第三階段農(nóng)村的勞動(dòng)力，實(shí)際上已經(jīng)同城市現(xiàn)代工業(yè)勞動(dòng)力一樣，農(nóng)業(yè)已經(jīng)現(xiàn)代化，農(nóng)業(yè)工人的工資已經(jīng)完全同城市一樣具有(jùyǒu)競(jìng)爭(zhēng)性。這時(shí)，城市現(xiàn)代工業(yè)究竟能不能吸引農(nóng)村勞動(dòng)力，完全依靠現(xiàn)代工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力了。第十四頁，共23頁。3）托達(dá)羅的勞動(dòng)力流動(dòng)模型勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移決策(juécè)不是取決于城鄉(xiāng)實(shí)際收入差距，而是取決于城市就業(yè)率或失業(yè)率。當(dāng)城市失業(yè)率很高時(shí)，即使城鄉(xiāng)收入差距很大，農(nóng)民也不會(huì)簡(jiǎn)單地做出遷移到城市的決定。教育與從農(nóng)村遷移到城市的動(dòng)機(jī)或傾向呈正相關(guān)關(guān)系。超過基礎(chǔ)教育范圍，過分?jǐn)U張中、高級(jí)學(xué)校，會(huì)加劇國內(nèi)遷移，進(jìn)而促使城市失業(yè)率上升。第十五頁，共23頁。一國經(jīng)濟(jì)由“農(nóng)業(yè)部門”、“城市中的傳統(tǒng)部門”、和“工業(yè)部門”（城市中的現(xiàn)代部門）所構(gòu)成。現(xiàn)實(shí)生活中，農(nóng)村勞動(dòng)力很少直接進(jìn)入現(xiàn)代部門，他們大量進(jìn)入的主要是城市傳統(tǒng)部門。這些部門是使用勞動(dòng)密集方式和簡(jiǎn)單技術(shù)小規(guī)模的生產(chǎn)和服務(wù)部門，它們具有以下特點(diǎn)：第一，小私有制；第二，資本有限；第三，就業(yè)者文化技術(shù)水平有限；第四，勞動(dòng)生產(chǎn)率低；第五，福利極差。政策建議：發(fā)展中國家應(yīng)注重小規(guī)模勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)(chǎnyè)的發(fā)展。第十六頁，共23頁。5.2勞動(dòng)力流動(dòng)(liúdòng)的類型及決定因素5.2.1勞動(dòng)力流動(dòng)的類型1）企業(yè)內(nèi)部(nèibù)的流動(dòng)2）行業(yè)之間的流動(dòng)3）地區(qū)之間的流動(dòng)4）在業(yè)與失業(yè)之間的流動(dòng)5）勞動(dòng)力隊(duì)伍本身的流動(dòng)6）國家之間的流動(dòng)第十七頁，共23頁。5.2.2影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素1）年齡因素2）教育程度3）遷移距離4）職業(yè)(zhíyè)與技術(shù)等級(jí)第十八頁，共23頁。5.3勞動(dòng)力的區(qū)域(qūyù)流動(dòng)5.3.1國際間勞動(dòng)力流動(dòng)勞動(dòng)力要素的輸入和輸出，是一種以尋求比較利益為目的的要素稟賦在國際間的轉(zhuǎn)移或讓渡(rànɡdù)，具有重要經(jīng)濟(jì)意義。勞動(dòng)力國際流動(dòng)的本質(zhì)：人力資本流動(dòng)。政策導(dǎo)向：輸入高級(jí)專業(yè)人才和緊缺行業(yè)的熟練勞動(dòng)力，輸出一般性勞動(dòng)力和非緊缺行業(yè)的熟練勞動(dòng)力和緊缺行業(yè)的非熟練勞動(dòng)力。第十九頁，共23頁。國際(guójì)間勞動(dòng)力流動(dòng)的影響（1）對(duì)勞動(dòng)力輸入國的影響如果輸入的移民若教育程度高，輸入國不費(fèi)投資，便增加了人力資本儲(chǔ)備。輸入教育程度低的體力勞動(dòng)(tǐlìláodòng)者，在輸入國的體力勞動(dòng)(tǐlìláodòng)市場(chǎng)上，有可能原有的供需均衡。長(zhǎng)遠(yuǎn)地說，體力勞動(dòng)(tǐlìláodòng)者移民對(duì)輸入國的消費(fèi)者是有益的。這種移民也使體力勞動(dòng)(tǐlìláodòng)的雇主受益。第二十頁，共23頁。（2）對(duì)勞動(dòng)力輸出國的影響不利影響：人力資本存量下降，陷入智力外流怪圈有利影響：第一，從國外流回的高收入外匯，增加輸出國的國民收入(guómínshōurù)和外匯儲(chǔ)備；第二，移民回歸是將帶來他們?cè)趪夥e累的財(cái)富、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，以抵消出國時(shí)帶走的人力資本，甚至可為本國增值人力資本；第三，會(huì)傳遞消費(fèi)示范，從其親屬開始改變本國居民的消費(fèi)方式，是消費(fèi)需求更有彈性。第二十一頁，共23頁。5.3.2國內(nèi)勞動(dòng)力的地區(qū)流動(dòng)勞動(dòng)力地區(qū)流動(dòng)：中國