貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同范文（4篇）

貴陽(yáng)市勞動(dòng)?合同范文?甲方(用人?單位)：?乙方(勞動(dòng)?者)：甲?乙雙方根據(jù)?《勞動(dòng)法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來(lái)勞動(dòng)力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限1、?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?崗位擔(dān)任職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：?三、工作時(shí)?間1、甲?方實(shí)行每日?不超過(guò)__?__小時(shí)、?每周不超過(guò)?____小?時(shí)工作制，?如實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或?不定時(shí)工作?制，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保障?行政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點(diǎn)，甲方?按規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過(guò)____?小時(shí)，月加?班不超過(guò)_?___小時(shí)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月日?為發(fā)薪日;?工資制度和?分配形式按?下列第項(xiàng)執(zhí)?行1、實(shí)?行計(jì)時(shí)工資?制，乙方完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?每日工資元?，每月工資?元2、實(shí)?行計(jì)件工資?制，具體標(biāo)?準(zhǔn)為3、?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?每月應(yīng)支付?給乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。五?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方?和乙方按照?自治區(qū)和當(dāng)?地人民政府?的規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國(guó)家和自?治區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的勞動(dòng)保護(hù)?、安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎(jiǎng)懲?等按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)格?履行。2?、甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、一方違?反本合同，?給對(duì)方造成?損失的，依?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償相?關(guān)損失。?八、雙方約?定的其他事?項(xiàng)九、因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方均?可向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。十、本?合同未盡事?宜，按照國(guó)?家和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十一?、本合同雙?方簽訂后報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門鑒證?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(章?)：(法定?代表人單?位負(fù)責(zé)人)?(簽章)：?____?年____?月____?日乙方(?簽章)：?____年?____月?____日?鑒證機(jī)關(guān)?(章)：鑒?證人(簽章?)：__?__年__?__月__?__日貴?陽(yáng)市勞動(dòng)合?同范文（二?）甲方：?姓名乙方?：姓名甲?方聘用乙方?為短期員工?，雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考?勤與管理悉?按甲方員工?手冊(cè)辦理。?第二條?乙方的職務(wù)?或工種為：?第三條?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場(chǎng)所履行職?責(zé)一)甲?方公司總部?;二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?三)甲方?在內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);四?)應(yīng)出差服?務(wù)的場(chǎng)所。?第四條?乙方工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?的職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。第?五條乙方?的正常工作?時(shí)間每日為?____小?時(shí)，每周_?___個(gè)半?工作日，其?工作、休息?、第十六?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?于____?年____?月____?日起生效。?第十七條?甲乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，同?意以市勞動(dòng)?局為第一仲?裁機(jī)關(guān)。?甲方：簽?約代表人：?(簽字)?職稱：乙?方(姓名)?：(簽字)?身份證號(hào)?碼：戶口?所在地地址?：聯(lián)絡(luò)方?式：貴陽(yáng)?市勞動(dòng)合同?范文（三）?甲方(用?人單位)?名稱：法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)：地址?：工商登?記注冊(cè)類型?：聯(lián)系電?話：乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：性?別：身份?證號(hào)碼：?文化程度：?住址：?聯(lián)系電話?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律、行政?法規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定，為?確立勞動(dòng)關(guān)?系、明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方按照?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂立?本合同。本?合同依法訂?立即具有法?律約束力，?雙方必須嚴(yán)?格履行本合?同規(guī)定的義?務(wù)。一、?勞動(dòng)合同期?限(一)?合同期本?合同的期限?按以下三種?情形中的第?種情形確定?：1、固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無(wú)固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至法定終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。3、?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至完成工作?任務(wù)時(shí)止。?(二)試?用期本合?同的試用期?按以下第種?方式確定(?試用期包含?在合同期內(nèi)?)勞動(dòng)合同?期限三個(gè)月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過(guò)?一個(gè)月;勞?動(dòng)合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過(guò)二個(gè)月?;三年以上?固定期限和?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?，試用期不?得超過(guò)六個(gè)?月。1、?無(wú)試用期。?2、試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)甲方根?據(jù)需要安排?乙方在部門?崗位(管理?技術(shù)崗位或?生產(chǎn)操作崗?位)從事工?作，其職務(wù)?(或工種)?為。(二?)乙方的工?作地點(diǎn)為。?(三)合?同期內(nèi)，甲?方有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要及乙方的?工作能力和?表現(xiàn)調(diào)整乙?方的工作崗?位，乙方有?反映本人的?意見的權(quán)利?，但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?甲方的管理?和安排。?三、工作時(shí)?間和休息休?假(一)?甲方根據(jù)國(guó)?家規(guī)定，實(shí)?行每日工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí)、每周工?作時(shí)間不超?過(guò)____?小時(shí)的工時(shí)?制度。(?二)甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙方?每周至少休?息____?日。(三?)如甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要而不能執(zhí)?行前兩項(xiàng)規(guī)?定的工時(shí)制?度的，甲方?可執(zhí)行經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)的?工作制度。?(四)甲?方應(yīng)當(dāng)按照?國(guó)家法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的節(jié)日、?休假安排乙?方休息休假?和帶薪休假?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)甲方有?權(quán)依據(jù)本單?位的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)?濟(jì)效益，依?法自主確定?本單位的工?資分配方式?和工資水平?，并實(shí)行正?常的工資調(diào)?整機(jī)制。甲?方支付乙方?的工資不得?低于貴陽(yáng)市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(二?)乙方在試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資或者勞動(dòng)?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于貴陽(yáng)?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?三)甲方以?貨幣形式按?月足額支付?乙方的工資?。根據(jù)甲方?現(xiàn)行工資分?配制度，乙?方的工資形?式按以下三?種情形中的?第種情形確?定：1、?計(jì)時(shí)工資，?其工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/時(shí)。?2、計(jì)件?工資，其工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/件。3?、其他形式?，其工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?。乙方津?貼、補(bǔ)貼、?獎(jiǎng)金或績(jī)效?薪酬等其他?待遇按照甲?方確定的工?資分配方式?執(zhí)行。甲?方實(shí)行新的?工資制度或?乙方的工作?崗位變動(dòng)時(shí)?，乙方的工?資待遇按照?甲方的工資?分配方式予?以調(diào)整。?(四)甲方?每月日發(fā)放?(當(dāng)月/上?月)工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。(?五)乙方在?法定休假日?和婚喪假期?以及依法參?加社會(huì)活動(dòng)?期間，甲方?應(yīng)當(dāng)依法支?付乙方工資?。(六)?甲方依法安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?者在休息日?、法定節(jié)假?日安排乙方?工作的，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》、《貴陽(yáng)?市企業(yè)工資?支付辦法》?的規(guī)定支付?加班工資。?(七)對(duì)?乙方應(yīng)休未?休的年休假?天數(shù)，甲方?應(yīng)當(dāng)按照《?職工帶薪年?休假條例》?的規(guī)定支付?年休假工資?報(bào)酬。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?合同期內(nèi)?，乙方根據(jù)?甲方安排提?供勞動(dòng)或者?因甲方有工?作崗位而未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按國(guó)家、?貴州省和貴?陽(yáng)市的有關(guān)?規(guī)定，依法?為乙方辦理?參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)的手續(xù)，?按規(guī)定比例?承擔(dān)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用，并?按規(guī)定從乙?方的工資中?代扣代繳應(yīng)?由乙方承擔(dān)?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。甲方?應(yīng)將為乙方?辦理參加社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?和扣繳社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的情?況如實(shí)告知?乙方。六?、福利待遇?(一)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按《?企業(yè)職工患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?的規(guī)定》(?勞部發(fā)[_?___]_?___號(hào))?的規(guī)定給予?乙方相應(yīng)的?醫(yī)療期。醫(yī)?療期內(nèi)按照?《貴陽(yáng)市企?業(yè)工資支付?辦法》規(guī)定?支付乙方病?假工資。?(二)乙方?依法享受年?休假、探親?假、婚假、?喪假，甲方?按照《貴陽(yáng)?市企業(yè)工資?支付辦法》?規(guī)定計(jì)發(fā)工?資。(三?)實(shí)行計(jì)劃?生育的女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期享受國(guó)家?規(guī)定的相關(guān)?待遇。(?四)因甲方?原因安排乙?方待崗的，?待崗期間，?甲方應(yīng)支付?乙方基本生?活費(fèi)，基本?生活費(fèi)不得?低于貴陽(yáng)市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的___?%。(五?)甲方將創(chuàng)?造條件，提?高乙方的福?利待遇。?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?(二)如甲?方安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙方?，并按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定定?期組織乙方?進(jìn)行健康檢?查和離崗前?職業(yè)健康檢?查，并將檢?查結(jié)果如實(shí)?告知乙方，?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?(三)乙方?在勞動(dòng)過(guò)程?中，必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?不得違章作?業(yè);甲方的?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?的，乙方有?權(quán)拒絕。?八、合同的?變更(一?)任何一方?要求變更本?合同的有關(guān)?內(nèi)容，都應(yīng)?以書面形式?通知對(duì)方。?(二)甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，并辦理?書面變更手?續(xù)。變更后?的勞動(dòng)合同?文本由甲乙?雙方各執(zhí)一?份。九、?教育培訓(xùn)?甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?項(xiàng)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。乙方應(yīng)?當(dāng)積極參加?甲方組織的?各種教育和?培訓(xùn)活動(dòng)，?努力提高職?業(yè)技能和工?作水平。?十、合同的?解除和終止?(一)解?除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。2、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同;?(1)乙方?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)乙方嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度的;?(3)乙?方嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方造?成損失金額?在元以上的?;(4)?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?(5)乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?致使本合同?或者變更協(xié)?議無(wú)效的;?(6)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的。3、?乙方有下列?情形之一的?，甲方有權(quán)?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?或者額外支?付乙方一個(gè)?月工資;?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?未能就變更?本合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?。4、甲?方有下列情?形之一的，?需要裁減人?員二十人以?上或者裁減?人員不足二?十人但占職?工總數(shù)百分?之十以上的?，甲方應(yīng)當(dāng)?提前三十日?向工會(huì)或者?全體職工說(shuō)?明情況，聽?取工會(huì)或者?職工的意見?后，裁減人?員方案經(jīng)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門報(bào)告?后，可以裁?減人員;?(1)甲方?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)?行重整的;?(2)甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難的;(?3)甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大技?術(shù)革新或者?經(jīng)營(yíng)方式調(diào)?整，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同后?，仍需裁減?人員的;?(4)其他?因勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?。5、乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方;在?試用期內(nèi)的?，應(yīng)當(dāng)提前?三日通知甲?方。6、?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?(1)甲方?未按照本合?同的約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;(?2)甲方未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(3?)甲方未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;(?4)甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)?益的;(?5)甲方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使乙方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?本合同，致?使本合同或?者變更協(xié)議?無(wú)效的;?(6)甲方?免除自己的?法定責(zé)任、?排除乙方權(quán)?利，致使本?合同無(wú)效的?;(7)?甲方違反法?律、行政法?規(guī)強(qiáng)制性規(guī)?定，致使本?合同、合同?附件或補(bǔ)充?協(xié)議等與合?同具有同等?效力的文件?無(wú)效的;?(8)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除勞動(dòng)?合同的其他?情形。7?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的，?或者違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?乙方人身安?全的，乙方?可以立即解?除勞動(dòng)合同?，不需事先?告知甲方。?(二)終?止有下列?情形之一的?，本合同終?止：1、?本合同期滿?的;2、?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇的;3?、乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?4、甲方?依法宣布破?產(chǎn);5、?甲方被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者決?定提前解散?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(三)解?除和終止的?限制情形?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)《勞動(dòng)?合同法》第?四十條、第?四十一條的?規(guī)定解除本?合同;本合?同期滿時(shí)，?本合同應(yīng)當(dāng)?續(xù)延至相應(yīng)?的情形消失?時(shí)終止。但?甲方在乙方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的，本合?同的終止，?按照國(guó)家和?省有關(guān)工傷?保險(xiǎn)的規(guī)定?執(zhí)行：1?、乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)未?進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢?查，或者疑?似職業(yè)病人?在診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期?間的;2?、乙方在甲?方患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的;3?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?的;4、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?5、乙方?在本單位連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(四)合?同解除或者?終止的手續(xù)?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方應(yīng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。?(五)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金本?合同的解除?或者終止，?符合《勞動(dòng)?合同法》第?四十六條所?規(guī)定情形的?，甲方應(yīng)按?照《勞動(dòng)合?同法》第四?十七條、第?九十七條的?規(guī)定，在乙?方辦結(jié)工作?交接時(shí)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(六)甲方?違反《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定解除或者?終止本合同?的，乙方要?求繼續(xù)履行?本合同的，?甲方應(yīng)繼續(xù)?履行;乙方?不要求繼續(xù)?履行本合同?或本合同已?經(jīng)不能繼續(xù)?履行的，甲?方應(yīng)按規(guī)定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)的二倍?支付乙方賠?償金。十?一、解除與?仲裁雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，可?以在法定仲?裁時(shí)效內(nèi)向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以在法定?仲裁時(shí)效內(nèi)?直接向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可在法定?期限內(nèi)向有?管轄權(quán)的人?民法院提起?訴訟。十?二、其他事?項(xiàng)(一)?甲方應(yīng)當(dāng)依?法建立和完?善勞動(dòng)規(guī)章?制度，保障?勞動(dòng)者享有?勞動(dòng)權(quán)利、?履行勞動(dòng)義?務(wù)。甲方經(jīng)?民主程序制?定的，不違?反國(guó)家有關(guān)?法律、行政?法規(guī)及政策?規(guī)定的勞動(dòng)?規(guī)章制度和?重大事項(xiàng)，?應(yīng)予以公示?，或者告知?勞動(dòng)者。?(二)乙方?應(yīng)當(dāng)遵守用?人單位依法?制定的各項(xiàng)?勞動(dòng)規(guī)章制?度，遵守職?業(yè)道德，接?受用人單位?的勞動(dòng)管理?，保質(zhì)保量?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。(三)?因不可抗拒?因素致使本?合同不能履?行的，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)將出現(xiàn)?的不可抗力?因素告知對(duì)?方，履行告?知義務(wù)后，?甲、乙雙方?不承擔(dān)違約?責(zé)任。(?四)本合同?期限內(nèi)，因?乙方應(yīng)征入?伍或上學(xué)深?造等原因但?仍需保持勞?動(dòng)關(guān)系的，?經(jīng)雙方協(xié)商?并訂立書面?協(xié)議，可以?變更本合同?條款。(?五)合同期?限內(nèi)，如甲?方為乙方提?供專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，對(duì)其?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的，?雙方可以依?法訂立有關(guān)?協(xié)議，約定?服務(wù)期，該?協(xié)議與本合?同具有同等?法律效力;?如乙方屬負(fù)?有保密義務(wù)?的，雙方可?以依法訂立?有關(guān)協(xié)議，?約定竟業(yè)限?制條款，該?協(xié)議與本合?同具有同等?法律效力。?(六)在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國(guó)家、?省有關(guān)勞動(dòng)?關(guān)系管理新?規(guī)定相抵觸?的，按新規(guī)?定執(zhí)行。?(七)本合?同未盡事宜?，甲、乙雙?方可以在不?違反國(guó)家法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章及?政策規(guī)定的?原則下另行?協(xié)商，經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致，雙?方可以另行?簽訂補(bǔ)充合?同或者協(xié)議?，該補(bǔ)充合?同或者協(xié)議?與本合同具?有同等法律?效力。十?三、本合同?的生效1?、本合同經(jīng)?甲方法定代?表人或者授?權(quán)代理人及?乙方簽字，?并加蓋甲方?公章后生效?。2、本?合同一式二?份，具有同?等法律效力?，甲方雙方?各執(zhí)一份，?雙方應(yīng)妥善?保管。3?、甲方對(duì)已?經(jīng)解除或終?止的勞動(dòng)合?同的文本，?至少保存二?年備查。?甲方：__?_____?___(蓋?章)????乙方?：____?_____?_(蓋章)?(簽名或蓋?章)法定?代表人(或?委托代理人?)：__?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?貴陽(yáng)市勞動(dòng)?合同范文（?四）根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)合同?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?之規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商，?就買賣公墓?墓位達(dá)成如?下協(xié)議：?第一條合?同雙方當(dāng)事?人出賣人?（甲方）：?_____?_____?注冊(cè)地址?：____?_____?_?????注冊(cè)?號(hào)：___?_____?__法定?代表人：_?_____?____??????電話：_?_____?____?買受人（乙?方）：__?_____?___身?份證號(hào)：_?_____?____?????發(fā)?證機(jī)關(guān)：_?_____?____?通訊地址：?_____?_____????????電話：__?_____?___現(xiàn)?住址：__?_____?___使?用人姓名：?_____?_____??????性別：?_____?_____?使用人姓?名：___?_____?__?????性?別：___?_____?__買受?人與使用人?的關(guān)系：_?_____?____與?____；?____與?____。?第二條?項(xiàng)目建設(shè)依?據(jù)：出賣人?經(jīng)批準(zhǔn)建設(shè)?公墓。公?墓名稱__?__。公墓?設(shè)置文號(hào)：?_____?_____?。第三條?標(biāo)的物：?墓位。墓位?即墓穴、墓?體、格位的?統(tǒng)稱。標(biāo)的?物的使用權(quán)?為乙方。?第四條墓?位數(shù)量數(shù)量?：____?_____?_座。編號(hào)?：____?_____?_。第五?條墓位材?質(zhì)：___?_____?__。第?六條墓位?款項(xiàng)（人民?幣）一、?墓位總價(jià)款?：____?拾____?萬(wàn)____?仟____?佰____?拾____?元整￥__?__元。其?中：（一?）墓位費(fèi)：?____拾?____萬(wàn)?____仟?____佰?____拾?____元?，￥___?_元。（?二）管理維?護(hù)費(fèi)：__?__年，_?___萬(wàn)_?___仟_?___佰_?___拾_?___元，?￥____?元。（三?）其它費(fèi)用?：____?萬(wàn)____?仟____?佰____?拾____?元，￥__?__元。?二、付款時(shí)?間、方式：?（一）本?合同簽訂之?日，乙方向?甲方支付墓?位費(fèi)的__?__%作為?定金，計(jì)￥?____元?。（二）?乙方于__?__年__?__月__?__日前，?一次性付清?墓位總價(jià)款?。（三）?逾期未付清?上述款項(xiàng)屬?乙方違約，?甲方有權(quán)處?理該墓位。?三、乙方?因特殊原因?需變更使用?人（未入葬?）的，應(yīng)向?甲方提出書?面申請(qǐng)，經(jīng)?甲方核實(shí)無(wú)?誤同意后予?以變更，不?收變更費(fèi)。?如甲方已制?作墓碑，則?費(fèi)用由乙方?承擔(dān)。第?七條墓位?使用期限屆?滿時(shí)需要履?行的事宜：?一、公墓?土地所有權(quán)?依法歸國(guó)家?所有。甲方?依法開展公?墓經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，保證乙方?在合同期內(nèi)?的合法權(quán)益?。二、公?墓使用期限?：每期使用?時(shí)間為__?__年。使?用期屆滿，?如乙方需繼?續(xù)使用該墓?位時(shí)，必須?與甲方簽定?《公墓墓位?續(xù)用合同》?僅交管理維?護(hù)費(fèi)。三?、管理維護(hù)?費(fèi)：一次性?收取，期限?不得超過(guò)貳?拾年。四?、使用期屆?滿的前壹年?，甲方須書?面通知乙方?。無(wú)法聯(lián)系?的，登報(bào)公?告。從乙?方收到書面?通知或登報(bào)?公告之日起?____年?后，乙方不?與甲方簽定?《公墓墓位?續(xù)用合同》?的，墓位由?甲方收回，?骨灰（遺體?）依法集中?處理，對(duì)此?乙方不得有?任何異議。?第八條?甲方責(zé)任?一、因設(shè)計(jì)?、施工、工?程質(zhì)量或管?理不善等原?因，造成使?用人骨灰毀?失的，一次?性賠償乙方?￥____?元。二、?因甲方原因?造成乙方使?用人的墓碑?碑文、碑體?、碑座等錯(cuò)?誤或制作、?安裝過(guò)程中?有嚴(yán)重?fù)p壞?的，甲方負(fù)?責(zé)免費(fèi)更換?、安裝。?三、因甲方?原因，將乙?方已購(gòu)墓位?再次銷售給?第三方的，?乙方可任意?選擇以下一?條（第__?__條。）?（一）甲?方退還乙方?所購(gòu)墓位款?項(xiàng)，并向乙?方支付墓位?費(fèi)____?