2023年新員工年度工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?新員工年度?工作總結(jié)?年度總結(jié)報(bào)?告不知不?覺(jué)間，來(lái)到?__激光已?有兩個(gè)多月?了。我們?cè)?fpc部和?工程部的工?作學(xué)習(xí)中，?經(jīng)歷了很多?酸甜苦辣，?認(rèn)識(shí)了很多?良師益友，?獲得了很多?經(jīng)驗(yàn)以及教?訓(xùn)，感謝領(lǐng)?導(dǎo)給了我們?成長(zhǎng)的空間?、勇氣和信?心。在這三?個(gè)月的時(shí)間?里，通過(guò)我?們自身的不?懈努力，在?工作學(xué)習(xí)中?取得了一定?的成果，但?也存在諸多?不足?；?顧過(guò)去的三?個(gè)月，現(xiàn)將?工作總結(jié)?一、工作總?結(jié)在從來(lái)?到公司到現(xiàn)?在的時(shí)間里?，我們同德?的學(xué)生先后?被分配到f?pc部和工?程部工作和?學(xué)習(xí)。二?、工作中存?在的主要問(wèn)?題1由于?剛從學(xué)校出?來(lái)大家都對(duì)?工作流程和?公司的管理?不是很熟悉?，所以在工?作過(guò)程中多?次出現(xiàn)遇到?問(wèn)題不知道?去找何人。?但是通過(guò)這?兩個(gè)多月的?了解和學(xué)習(xí)?，對(duì)相關(guān)的?流程和公司?的管理有了?越來(lái)越深的?認(rèn)識(shí)。2?由于是剛接?觸smt和?fpc這個(gè)?行業(yè)，所以?在工作的過(guò)?程中覺(jué)得專?業(yè)知識(shí)匱乏?。遇到問(wèn)題?不能馬上的?解決。但通?過(guò)我們不斷?的學(xué)習(xí)和總?結(jié)，現(xiàn)在遇?到的問(wèn)題基?本都能得到?很好的解決?。3由于?我們還處于?工作的初級(jí)?階段，對(duì)工?作的認(rèn)識(shí)還?不夠，缺乏?全局觀念，?對(duì)smt及?fpc行業(yè)?缺少了解和?分析，對(duì)工?作定位認(rèn)識(shí)?不足。從而?對(duì)工作的最?優(yōu)流程認(rèn)識(shí)?不夠，邏輯?能力欠缺，?結(jié)構(gòu)性思維?缺乏。不過(guò)?我們相信，?在以后的工?作中，我們?會(huì)不斷的學(xué)?習(xí)和思考，?從而加強(qiáng)對(duì)?工作的認(rèn)識(shí)?能力從而做?出工作的最?優(yōu)流程。?三、工作心?得1在這?兩個(gè)多月的?工作實(shí)踐過(guò)?程中，我們?參與了許多?___完成?的工作，和?同事的相處?也非常的緊?密和睦，大?家相互提醒?和補(bǔ)充，極?大提高了工?作效率，所?以工作溝通?是最重要的?一定要把信?息處理及時(shí)?、有效和清?晰。在這個(gè)?過(guò)程中我強(qiáng)?化了最珍貴?也是最重要?的團(tuán)隊(duì)意識(shí)?。在信任自?己和他人的?基礎(chǔ)上，思?想統(tǒng)一，行?動(dòng)一致，這?樣的團(tuán)隊(duì)一?定會(huì)攻無(wú)不?克、戰(zhàn)無(wú)不?勝。2由?于我們從事?的是高精加?工及高精密?加工的圖檔?處理，所以?工作中的每?一步都要精?準(zhǔn)細(xì)致，力?求精細(xì)化，?在這種心態(tài)?的指導(dǎo)下，?我們?cè)谄綍r(shí)?的工作取得?了一定的成?績(jī)。能夠積?極自信的行?動(dòng)起來(lái)是這?兩個(gè)多月我?們?cè)谛膽B(tài)方?面最大的進(jìn)?步?，F(xiàn)在?的我們經(jīng)常?冷靜的分析?自己，認(rèn)清?自己的位置?，問(wèn)問(wèn)自己?付出了多少?；時(shí)刻記?得工作內(nèi)容?要精細(xì)化和?精確化，個(gè)?人得失要模?糊計(jì)算；遇?到風(fēng)險(xiǎn)要及?時(shí)規(guī)避，出?了問(wèn)題要勇?于擔(dān)當(dāng)。?在這兩個(gè)多?月工作中，?我們學(xué)到了?很多技術(shù)上?和操作上的?知識(shí)，也強(qiáng)?化了工作的?質(zhì)量、成本?、進(jìn)度意識(shí)?；與身邊同?事的合作更?加的默契，?他們都是我?們的師傅，?從他們身上?學(xué)到了很多?知識(shí)技能和?做人的道理?，也非常的?慶幸在剛上?路的時(shí)候能?有他們?cè)谖?們的身邊。?我們一定會(huì)?和他們凝聚?成一個(gè)優(yōu)秀?的團(tuán)隊(duì)，做?出更好的成?績(jī)。四、?工作教訓(xùn)?經(jīng)過(guò)兩個(gè)多?月工作和學(xué)?習(xí)，我們發(fā)?現(xiàn)我們離一?個(gè)職業(yè)化的?人才還有很?大的差距，?主要體現(xiàn)在?工作技能、?工作習(xí)慣和?工作思維的?不成熟。也?是我們以后?在工作中不?斷磨練和提?高自己的地?方。仔__?_結(jié)一下，?我們?cè)谶@兩?個(gè)多月的工?作學(xué)習(xí)中主?要有以__?_面做得不?夠好__?_對(duì)流程不?夠熟悉在?這兩個(gè)多月?的工作過(guò)程?中，發(fā)現(xiàn)因?為流程問(wèn)題?而不知道如?何下手的情?況有點(diǎn)多，?包括錯(cuò)誤與?缺漏還有當(dāng)?時(shí)設(shè)計(jì)考慮?不到位的地?方，對(duì)于這?塊的控制里?明顯不夠。?2工作不?夠精細(xì)化?平時(shí)的工作?距離精細(xì)化?工作缺少一?個(gè)隨時(shí)反省?隨時(shí)更新修?改的過(guò)程，?雖然工作也?經(jīng)常回頭看?、做總結(jié)，?但缺少規(guī)律?性，比如功?能修改隨時(shí)?有更新的內(nèi)?容就可能導(dǎo)?致其他的地?方出現(xiàn)錯(cuò)誤?。以后個(gè)人?工作中要專?門(mén)留一個(gè)時(shí)?間去總結(jié)和?反思，這樣?才能實(shí)現(xiàn)精?細(xì)化。3?工作方式不?夠靈活在?工作過(guò)程中?，周圍能利?用的資源就?要充分的利?用，該讓其?他部門(mén)或者?其他人員支?持的就要求?支持，不要?把事情捂在?自己手上，?一是影響進(jìn)?度，二是不?能保證質(zhì)量?。做事分清?主次，抓住?主要矛盾，?劃清界限，?哪些是本職?工作，哪些?是自己必須?要做的，都?要想清楚。?怎么和其他?部門(mén)進(jìn)行溝?通，怎么和?本部門(mén)人員?進(jìn)行溝通，?怎么才能提?高質(zhì)量和效?率。以后這?些都是我們?需要重點(diǎn)學(xué)?習(xí)的地方。?4缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)，尤?其是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)?驗(yàn)通過(guò)這?兩個(gè)月的工?作和學(xué)習(xí)現(xiàn)?場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有了?很大的提高?，對(duì)于整個(gè)?部門(mén)的工作?流程和相應(yīng)?的技能知識(shí)?有了了解，?但在一些細(xì)?節(jié)上還缺乏?認(rèn)識(shí)，具體?做法還缺乏?了解。需要?以后的工作?中加