青年律師年度考核總結(jié)（優(yōu)選5篇）

Word-33-青年律師年度考核總結(jié)（優(yōu)選5篇）青年律師年度考核個(gè)人工作總結(jié)

“十年磨一劍，霜刃未曾試，今天把示君，誰(shuí)有不平事?！卑旬?dāng)代詩(shī)人賈島的這首詩(shī)用在正躊躇滿志踏上律師道路的青年律師身上，那是再恰當(dāng)不過(guò)了。

千辛萬(wàn)苦利用考試的我們，真的還需要花“十年磨劍”的功夫嗎?筆者認(rèn)為是的，作為一名剛踏上律師道路的青年律師來(lái)說(shuō)，不將律師職業(yè)作為畢生的抱負(fù)，沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)光不斷地忍耐和堆積的精神，就很難在競(jìng)爭(zhēng)激烈的律師行業(yè)中脫穎而出。

當(dāng)我們還沉醉在電視劇中描寫的律師形象或者社會(huì)上種種對(duì)律師的傳奇之中，認(rèn)為律師必然坐擁香車豪宅，灑脫自由;認(rèn)為律師是追求法律正義的勇士等等。

然而現(xiàn)實(shí)生活中，律師的生活和工作并非如此。

據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，中國(guó)律師的平均收費(fèi)還不如出租車行業(yè)，年毛收入不足10萬(wàn)元。上海市律協(xié)一項(xiàng)調(diào)查顯示，全市律師28億元總收入中，80%的收入由20%的律師制造。廣東省的調(diào)查結(jié)果是，律師收入呈金字塔式，10%處于頂端，約20%處于偏上，而70%以上的律師則生活艱巨。重慶市律師執(zhí)業(yè)報(bào)告中，部分律師特殊是青年律師，一年收入不到兩萬(wàn)元。江浙一些地區(qū)，執(zhí)業(yè)第一年的律師月薪惟獨(dú)1000元。律師行業(yè)的貧富懸殊兩極分化嚴(yán)峻，已經(jīng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象。

現(xiàn)實(shí)是，律師也并不像電視劇中描寫的那樣灑脫體面。

在各種民事活動(dòng)中，律師的身份僅僅是一個(gè)民間人士。周旋于各種機(jī)構(gòu)及人員中間，律師們總是如履薄冰，舉步艱巨。追求法律正義，還是索性做成商人，兩方面的矛盾時(shí)刻在煎熬著他們。由天使變成魔鬼，往往惟獨(dú)一步之遙……

那么作為一名青年律師，我們應(yīng)當(dāng)如何磨好自己手上的劍，如何面向我們今后的進(jìn)展道路呢?筆者在做了各方面收集后，總結(jié)出如下觀點(diǎn)：

首先，青年律師應(yīng)該正確對(duì)待收入和進(jìn)展的關(guān)系問(wèn)題。

青年律師應(yīng)該理解與資深律師之間的收入差距是具有一定合理性的。舉例來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的家中，掙錢最多的不會(huì)是爺爺，也不會(huì)是孫子，絕對(duì)是父母，以后孫子會(huì)取代父母的地位，同樣，孫子的地位以后也會(huì)被孫子的子女所取代。律師業(yè)也這么一代一代地走過(guò)來(lái)。經(jīng)過(guò)多年的積累資深律師成了中堅(jiān)，無(wú)數(shù)業(yè)務(wù)可能都盯著資深律師而來(lái)的，但十年后，應(yīng)當(dāng)就是盯著青年律師而來(lái)了。問(wèn)題的關(guān)鍵在于，青年律師是不是有這份雄心和力氣，來(lái)取得客戶的相信。所以，錢對(duì)于青年律師確實(shí)是不容回避的嚴(yán)重問(wèn)題，但應(yīng)當(dāng)客觀和辨證地看待。單純的提成制會(huì)毀了律師業(yè)，由于它會(huì)讓律師過(guò)度商業(yè)化，變得沒(méi)有抱負(fù)，只憧憬金錢，致使有閱歷的律師不去培養(yǎng)后人，不去贍養(yǎng)前輩，而只顧著掙錢。所以我們應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)良性的制度來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。作為青年律師來(lái)說(shuō)，在堆積閱歷、本事、人脈的階段，最應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的應(yīng)是“忠誠(chéng)”二字，既包括對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)，也包括對(duì)客戶的忠誠(chéng)。具備了忠誠(chéng)，才干在相信的基礎(chǔ)上互相合作，才干逐步取得客戶的相信，把事情做好，不能做聰慧反被聰慧誤的事情。

第二，青年律師如何處理在面向?qū)I(yè)化時(shí)的沖突。

從專業(yè)化的須要性來(lái)看，應(yīng)該是毋庸置疑的。對(duì)一個(gè)事務(wù)所來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的法律服務(wù)市場(chǎng)十分大，法律服務(wù)需求越來(lái)越高，什么業(yè)務(wù)都做，就很有可能什么業(yè)務(wù)都做不精，就不行能提供深層次的有價(jià)值服務(wù)。對(duì)一個(gè)律師來(lái)講，假如什么都做，時(shí)光長(zhǎng)了就會(huì)困窘，面上談起來(lái)好象都懂一點(diǎn)，但實(shí)際上卻沒(méi)一個(gè)方面是很精的或者說(shuō)做得很深，這對(duì)日后成為勝利律師是一種妨礙。律師作為專業(yè)人士，職業(yè)性質(zhì)也要求我們對(duì)某一方面法律規(guī)矩、實(shí)務(wù)操作了如指掌，惟獨(dú)這樣，你才能夠去見(jiàn)客戶，給你客戶提供看法，或者協(xié)助他做一些事情，否則就是外科醫(yī)生動(dòng)手術(shù)，一刀下去卻對(duì)后果一無(wú)所知或者知之甚少，風(fēng)險(xiǎn)就可想而知。但是，專業(yè)化是受到法律服務(wù)市場(chǎng)大環(huán)境和律師事務(wù)所專業(yè)定位的小環(huán)境限制的，也是受到律師個(gè)人本事、興趣限制的，我們一方面應(yīng)當(dāng)主動(dòng)追求專業(yè)化，但另一方面也絕不應(yīng)不顧客觀實(shí)際地盲目追求專業(yè)化。一個(gè)律師在專業(yè)化時(shí)，還應(yīng)看看周邊律師是不是能做協(xié)作，假如你和其他律師不能形成互補(bǔ)，大家不能互相協(xié)作，單個(gè)律師專業(yè)化也是走不遠(yuǎn)的。表面上看，律師是一個(gè)自立性很強(qiáng)的職業(yè)，但隨著專業(yè)化進(jìn)展，律師不應(yīng)過(guò)于自立，應(yīng)學(xué)會(huì)和其他律師協(xié)作。將來(lái)的律師不是強(qiáng)調(diào)自我自立的律師，而是把自己作為大型機(jī)器的一個(gè)零件，用大才智去替代小聰慧，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，這樣才干掙脫掙作坊式辛勞錢的模式，去掙機(jī)械化流水線的錢。從目前的西北法律服務(wù)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，相對(duì)東部沿海地區(qū)，進(jìn)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠成熟和完美，表面看是法律服務(wù)專業(yè)化的客觀妨礙，但換個(gè)角度來(lái)看，西北地區(qū)究竟會(huì)進(jìn)展，法律服務(wù)市場(chǎng)目前的無(wú)分工現(xiàn)象對(duì)我們來(lái)說(shuō)反倒能夠看做是機(jī)遇，惟獨(dú)走在其他人前邊，才有可能成為區(qū)域市場(chǎng)的帶頭羊。從目前西北地區(qū)律師事務(wù)所的進(jìn)展模式來(lái)看，專業(yè)化基本還停歇在抱負(fù)化狀態(tài)，極少數(shù)律師事務(wù)所雖已開(kāi)展對(duì)專業(yè)化的追求，但仍處于探究階段。盡管如此，我們能夠意識(shí)到，起碼一部分資深律師已經(jīng)開(kāi)頭意識(shí)到專業(yè)化的重要性和須要性，因此，這對(duì)于青年律師來(lái)說(shuō)，依舊是具有正面的樂(lè)觀意義的。因此，從現(xiàn)狀來(lái)看，目前的形勢(shì)應(yīng)該是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的。而衰老律師是否可以做到專業(yè)化，根源應(yīng)該是青年律師是否情愿走專業(yè)化道路。

青年律師在專業(yè)化的過(guò)程中面臨的主要沖突是生存與進(jìn)展的沖突。因?yàn)榘冈吹牟伙柡蜖顟B(tài)和用錢高峰期的沖突，本事的欠缺和對(duì)高端業(yè)務(wù)的盼望之間的沖突，導(dǎo)致了無(wú)數(shù)青年律師浮現(xiàn)了浮躁和困窘的心態(tài)。而部分資深律師對(duì)衰老律師只重使用、忽略培養(yǎng)的訓(xùn)練方式，越發(fā)重了衰老律師的心理不平衡。因此，衰老律師應(yīng)該守住誠(chéng)摯的心，忍住孤獨(dú)?????，耐住疼痛，把律師作為終生的事業(yè)而看待，認(rèn)清晰鞏固、提升、專業(yè)化是人生必定要經(jīng)受的一個(gè)過(guò)程，不用去想著怎么跳過(guò)此過(guò)程，這應(yīng)當(dāng)是人生的一種錘煉。任何律師都是這樣過(guò)來(lái)的，沒(méi)有躲避的可能。我們能夠看到，無(wú)數(shù)公司生命周期都很短，甚至能夠形象地稱之為“七年之癢”，風(fēng)生水起了一番后很快就銷聲匿跡了。為什么?主要是公司設(shè)立之初，老板太想掙錢，致使公司的行為庸俗和扭曲。而比爾蓋茨開(kāi)頭做微軟時(shí)，他先考慮的絕對(duì)不是掙錢，而是怎樣做軟件。這就告知我們，假如想掙錢，你首先不能去想著掙錢，然后才干掙到錢。假如想做一名好律師，首先也不能去想名利雙收，而應(yīng)當(dāng)去想怎么做好業(yè)務(wù)，怎么為客戶提供真正有價(jià)值的法律服務(wù)產(chǎn)品，然后，才干真正地做到名利雙收。浮躁，是把事情做好的最大敵人，要耐得住性子，忍得住孤獨(dú)?????。由于一浮躁，就會(huì)使行為扭曲。不用不安沒(méi)有人脈，時(shí)光會(huì)漸漸地解決這個(gè)問(wèn)題。只要堅(jiān)持，終歸會(huì)有一天，青年律師會(huì)做到在短暫的談話時(shí)光里，明確挑剔的專業(yè)客戶的法律需求和困窘，讓客戶產(chǎn)生合作的需求。青年律師從最初收拾材料開(kāi)頭，然后學(xué)習(xí)怎么寫文件，再有資歷去簽發(fā)文件，到最后客戶只找自己、不找合伙人，這是一個(gè)勝利的過(guò)程。勝利的人往往就是那個(gè)在最艱苦的時(shí)候，還在做麥田守望者的人。最后，律師事務(wù)所作為律師執(zhí)業(yè)的平臺(tái)，應(yīng)該樂(lè)觀為青年律師制造進(jìn)展的外部條件。

衰老律師應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)展，是依賴自身力氣去殘酷的環(huán)境中拼搏?還是依托師傅的傳、幫、帶?還是依托囫圇律所的平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)?筆者認(rèn)為，一開(kāi)頭就讓衰老律師自立操作，其結(jié)果只能是照貓畫虎，那對(duì)律師、對(duì)事務(wù)所、對(duì)客戶都是不負(fù)責(zé)任的。而且今時(shí)不同往日，現(xiàn)在律師所面向的客戶法律意識(shí)越來(lái)越高，越來(lái)越成熟，無(wú)數(shù)領(lǐng)域如保險(xiǎn)、金融、房地產(chǎn)、證券等的客戶本身就高學(xué)歷、高智商，其在該領(lǐng)域的閱歷和法律學(xué)問(wèn)甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我們。正由于這樣，那些客戶就不會(huì)滿足于普通法律服務(wù)，而希翼獲得高價(jià)值、高質(zhì)量的法律服務(wù)，這就要求我們提供的法律服務(wù)產(chǎn)品要專業(yè)化，甚至是創(chuàng)新的。其它，現(xiàn)在法律浩如煙海，基本沒(méi)有律師可以說(shuō)出1979年至今這20年間國(guó)家出臺(tái)了多少部法律、規(guī)矩，這就給提供法律服務(wù)增強(qiáng)了難度。如此狀況下，衰老律師假如沒(méi)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練，去給一個(gè)年長(zhǎng)的、更懂本專業(yè)的客戶提供法律服務(wù)就猶如癡人說(shuō)夢(mèng)。律師業(yè)現(xiàn)在越來(lái)越專業(yè)，很難想象，一個(gè)醫(yī)科高校畢業(yè)生敢在沒(méi)人帶的狀況下做手術(shù)。我們律師也一樣，必需在前輩的指點(diǎn)下才可能去思量總結(jié)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)思維是否嚴(yán)密、是否缺陷。國(guó)外，衰老律師入行前均會(huì)經(jīng)受一個(gè)長(zhǎng)時(shí)光的系統(tǒng)培訓(xùn)，半年、一年甚至更長(zhǎng)，但我們還做不到。所以，我們現(xiàn)有些律師事務(wù)所的人才梯隊(duì)培養(yǎng)模式，現(xiàn)在很大程度上還是依賴師父帶徒弟。固然，每個(gè)師父水平會(huì)有凹凸，每個(gè)師父的心態(tài)和側(cè)重點(diǎn)會(huì)有區(qū)分，每個(gè)衰老律師的領(lǐng)會(huì)本事也會(huì)有區(qū)分，這對(duì)衰老律師的進(jìn)展速度有很大的影響。我認(rèn)為關(guān)鍵是，跟著師父走，但不能受師父局限，一定要有相對(duì)自立性。由于完成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提升，還得靠自己，外因只是條件，內(nèi)因才是關(guān)鍵。而相比師父的傳、幫、帶，依托一個(gè)更強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)作為騰飛的平臺(tái)，對(duì)衰老律師來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)要更抱負(fù)，更是一條進(jìn)展的捷徑，拿最容易的例子來(lái)說(shuō)，即使在事務(wù)所里旁聽(tīng)其他律師研究案件，也要比自己冥思苦想要更簡(jiǎn)單碰撞出思維的火花。作為一個(gè)律師事務(wù)所，應(yīng)該建立起系統(tǒng)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)制度和具有可操作性的任務(wù)考核體系，形成人才培養(yǎng)的流水線制度，即：在總結(jié)和歸納科學(xué)的培養(yǎng)辦法的基礎(chǔ)上，將人才培養(yǎng)制度化和科學(xué)化，在律師事務(wù)所內(nèi)部培養(yǎng)的青年律師，都能根據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)和高效的方式對(duì)訴訟和非訴訟事務(wù)舉行處理，從而避開(kāi)“各帶各的徒弟，十個(gè)手指不一樣長(zhǎng)”的不利局面。

總而言之，筆者認(rèn)為，年青律師的培養(yǎng)和進(jìn)展課題，針對(duì)任何一個(gè)律師事務(wù)所來(lái)說(shuō)，都是一項(xiàng)艱難而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這其中不但需要律師協(xié)會(huì)、律師事務(wù)所的不斷努力，年青律師更需要從自身做起，發(fā)揮內(nèi)因的打算性作用，樹(shù)立正確的執(zhí)業(yè)理念，才干實(shí)現(xiàn)全面的共贏。

【第2篇】青年律師年度考核個(gè)人總結(jié)范文

“十年磨一劍，霜刃未曾試，今天把示君，誰(shuí)有不平事。”把當(dāng)代詩(shī)人賈島的這首詩(shī)用在正躊躇滿志踏上律師道路的青年律師身上，那是再恰當(dāng)不過(guò)了。

千辛萬(wàn)苦利用考試的我們，真的還需要花“十年磨劍”的功夫嗎?筆者認(rèn)為是的，作為一名剛踏上律師道路的青年律師來(lái)說(shuō)，不將律師職業(yè)作為畢生的抱負(fù)，沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)光不斷地忍耐和堆積的精神，就很難在競(jìng)爭(zhēng)激烈的律師行業(yè)中脫穎而出。

當(dāng)我們還沉醉在電視劇中描寫的律師形象或者社會(huì)上種種對(duì)律師的傳奇之中，認(rèn)為律師必然坐擁香車豪宅，灑脫自由;認(rèn)為律師是追求法律正義的勇士等等。

然而現(xiàn)實(shí)生活中，律師的生活和工作并非如此。

據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，中國(guó)律師的平均收費(fèi)還不如出租車行業(yè)，年毛收入不足10萬(wàn)元。上海市律協(xié)一項(xiàng)調(diào)查顯示，全市律師28億元總收入中，80%的收入由20%的律師制造。廣東省的調(diào)查結(jié)果是，律師收入呈金字塔式，10%處于頂端，約20%處于偏上，而70%以上的律師則生活艱巨。重慶市律師執(zhí)業(yè)報(bào)告中，部分律師特殊是青年律師，一年收入不到兩萬(wàn)元。江浙一些地區(qū)，執(zhí)業(yè)第一年的律師月薪惟獨(dú)1000元。律師行業(yè)的貧富懸殊兩極分化嚴(yán)峻，已經(jīng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象。

現(xiàn)實(shí)是，律師也并不像電視劇中描寫的那樣灑脫體面。

在各種民事活動(dòng)中，律師的身份僅僅是一個(gè)民間人士。周旋于各種機(jī)構(gòu)及人員中間，律師們總是如履薄冰，舉步艱巨。追求法律正義，還是索性做成商人，兩方面的矛盾時(shí)刻在煎熬著他們。由天使變成魔鬼，往往惟獨(dú)一步之遙……

那么作為一名青年律師，我們應(yīng)當(dāng)如何磨好自己手上的劍，如何面向我們今后的進(jìn)展道路呢?筆者在做了各方面收集后，總結(jié)出如下觀點(diǎn)：

首先，青年律師應(yīng)該正確對(duì)待收入和進(jìn)展的關(guān)系問(wèn)題。

青年律師應(yīng)該理解與資深律師之間的收入差距是具有一定合理性的。舉例來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的家中，掙錢最多的不會(huì)是爺爺，也不會(huì)是孫子，絕對(duì)是父母，以后孫子會(huì)取代父母的地位，同樣，孫子的地位以后也會(huì)被孫子的子女所取代。律師業(yè)也這么一代一代地走過(guò)來(lái)。經(jīng)過(guò)多年的積累資深律師成了中堅(jiān)，無(wú)數(shù)業(yè)務(wù)可能都盯著資深律師而來(lái)的，但十年后，應(yīng)當(dāng)就是盯著青年律師而來(lái)了。問(wèn)題的關(guān)鍵在于，青年律師是不是有這份雄心和力氣，來(lái)取得客戶的相信。所以，錢對(duì)于青年律師確實(shí)是不容回避的嚴(yán)重問(wèn)題，但應(yīng)當(dāng)客觀和辨證地看待。單純的提成制會(huì)毀了律師業(yè)，由于它會(huì)讓律師過(guò)度商業(yè)化，變得沒(méi)有抱負(fù)，只憧憬金錢，致使有閱歷的律師不去培養(yǎng)后人，不去贍養(yǎng)前輩，而只顧著掙錢。所以我們應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)良性的制度來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。作為青年律師來(lái)說(shuō)，在堆積閱歷、本事、人脈的階段，最應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的應(yīng)是“忠誠(chéng)”二字，既包括對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)，也包括對(duì)客戶的忠誠(chéng)。具備了忠誠(chéng)，才干在相信的基礎(chǔ)上互相合作，才干逐步取得客戶的相信，把事情做好，不能做聰慧反被聰慧誤的事情。

第二，青年律師如何處理在面向?qū)I(yè)化時(shí)的沖突。

從專業(yè)化的須要性來(lái)看，應(yīng)該是毋庸置疑的。對(duì)一個(gè)事務(wù)所來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的法律服務(wù)市場(chǎng)十分大，法律服務(wù)需求越來(lái)越高，什么業(yè)務(wù)都做，就很有可能什么業(yè)務(wù)都做不精，就不行能提供深層次的有價(jià)值服務(wù)。對(duì)一個(gè)律師來(lái)講，假如什么都做，時(shí)光長(zhǎng)了就會(huì)困窘，面上談起來(lái)好象都懂一點(diǎn)，但實(shí)際上卻沒(méi)一個(gè)方面是很精的或者說(shuō)做得很深，這對(duì)日后成為勝利律師是一種妨礙。律師作為專業(yè)人士，職業(yè)性質(zhì)也要求我們對(duì)某一方面法律規(guī)矩、實(shí)務(wù)操作了如指掌，惟獨(dú)這樣，你才能夠去見(jiàn)客戶，給你客戶提供看法，或者協(xié)助他做一些事情，否則就是外科醫(yī)生動(dòng)手術(shù)，一刀下去卻對(duì)后果一無(wú)所知或者知之甚少，風(fēng)險(xiǎn)就可想而知。但是，專業(yè)化是受到法律服務(wù)市場(chǎng)大環(huán)境和律師事務(wù)所專業(yè)定位的小環(huán)境限制的，也是受到律師個(gè)人本事、興趣限制的，我們一方面應(yīng)當(dāng)主動(dòng)追求專業(yè)化，但另一方面也絕不應(yīng)不顧客觀實(shí)際地盲目追求專業(yè)化。一個(gè)律師在專業(yè)化時(shí)，還應(yīng)看看周邊律師是不是能做協(xié)作，假如你和其他律師不能形成互補(bǔ)，大家不能互相協(xié)作，單個(gè)律師專業(yè)化也是走不遠(yuǎn)的。表面上看，律師是一個(gè)自立性很強(qiáng)的職業(yè)，但隨著專業(yè)化進(jìn)展，律師不應(yīng)過(guò)于自立，應(yīng)學(xué)會(huì)和其他律師協(xié)作。將來(lái)的律師不是強(qiáng)調(diào)自我自立的律師，而是把自己作為大型機(jī)器的一個(gè)零件，用大才智去替代小聰慧，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，這樣才干掙脫掙作坊式辛勞錢的模式，去掙機(jī)械化流水線的錢。從目前的西北法律服務(wù)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，相對(duì)東部沿海地區(qū)，進(jìn)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠成熟和完美，表面看是法律服務(wù)專業(yè)化的客觀妨礙，但換個(gè)角度來(lái)看，西北地區(qū)究竟會(huì)進(jìn)展，法律服務(wù)市場(chǎng)目前的無(wú)分工現(xiàn)象對(duì)我們來(lái)說(shuō)反倒能夠看做是機(jī)遇，惟獨(dú)走在其他人前邊，才有可能成為區(qū)域市場(chǎng)的帶頭羊。從目前西北地區(qū)律師事務(wù)所的進(jìn)展模式來(lái)看，專業(yè)化基本還停歇在抱負(fù)化狀態(tài)，極少數(shù)律師事務(wù)所雖已開(kāi)展對(duì)專業(yè)化的追求，但仍處于探究階段。盡管如此，我們能夠意識(shí)到，起碼一部分資深律師已經(jīng)開(kāi)頭意識(shí)到專業(yè)化的重要性和須要性，因此，這對(duì)于青年律師來(lái)說(shuō)，依舊是具有正面的樂(lè)觀意義的。因此，從現(xiàn)狀來(lái)看，目前的形勢(shì)應(yīng)該是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的。而衰老律師是否可以做到專業(yè)化，根源應(yīng)該是青年律師是否情愿走專業(yè)化道路。

青年律師在專業(yè)化的過(guò)程中面臨的主要沖突是生存與進(jìn)展的沖突。因?yàn)榘冈吹牟伙柡蜖顟B(tài)和用錢高峰期的沖突，本事的欠缺和對(duì)高端業(yè)務(wù)的盼望之間的沖突，導(dǎo)致了無(wú)數(shù)青年律師浮現(xiàn)了浮躁和困窘的心態(tài)。而部分資深律師對(duì)衰老律師只重使用、忽略培養(yǎng)的訓(xùn)練方式，越發(fā)重了衰老律師的心理不平衡。因此，衰老律師應(yīng)該守住誠(chéng)摯的心，忍住孤獨(dú)?????，耐住疼痛，把律師作為終生的事業(yè)而看待，認(rèn)清晰鞏固、提升、專業(yè)化是人生必定要經(jīng)受的一個(gè)過(guò)程，不用去想著怎么跳過(guò)此過(guò)程，這應(yīng)當(dāng)是人生的一種錘煉。任何律師都是這樣過(guò)來(lái)的，沒(méi)有躲避的可能。我們能夠看到，無(wú)數(shù)公司生命周期都很短，甚至能夠形象地稱之為“七年之癢”，風(fēng)生水起了一番后很快就銷聲匿跡了。為什么?主要是公司設(shè)立之初，老板太想掙錢，致使公司的行為庸俗和扭曲。而比爾蓋茨開(kāi)頭做微軟時(shí)，他先考慮的絕對(duì)不是掙錢，而是怎樣做軟件。這就告知我們，假如想掙錢，你首先不能去想著掙錢，然后才干掙到錢。假如想做一名好律師，首先也不能去想名利雙收，而應(yīng)當(dāng)去想怎么做好業(yè)務(wù)，怎么為客戶提供真正有價(jià)值的法律服務(wù)產(chǎn)品，然后，才干真正地做到名利雙收。浮躁，是把事情做好的敵人，要耐得住性子，忍得住孤獨(dú)?????。由于一浮躁，就會(huì)使行為扭曲。不用不安沒(méi)有人脈，時(shí)光會(huì)漸漸地解決這個(gè)問(wèn)題。只要堅(jiān)持，終歸會(huì)有一天，青年律師會(huì)做到在短暫的談話時(shí)光里，明確挑剔的專業(yè)客戶的法律需求和困窘，讓客戶產(chǎn)生合作的需求。青年律師從最初收拾材料開(kāi)頭，然后學(xué)習(xí)怎么寫文件，再有資歷去簽發(fā)文件，到最后客戶只找自己、不找合伙人，這是一個(gè)勝利的過(guò)程。勝利的人往往就是那個(gè)在最艱苦的時(shí)候，還在做麥田守望者的人。最后，律師事務(wù)所作為律師執(zhí)業(yè)的平臺(tái)，應(yīng)該樂(lè)觀為青年律師制造進(jìn)展的外部條件。

衰老律師應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)展，是依賴自身力氣去殘酷的環(huán)境中拼搏?還是依托師傅的傳、幫、帶?還是依托囫圇律所的平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)?筆者認(rèn)為，一開(kāi)頭就讓衰老律師自立操作，其結(jié)果只能是照貓畫虎，那對(duì)律師、對(duì)事務(wù)所、對(duì)客戶都是不負(fù)責(zé)任的。而且今時(shí)不同往日，現(xiàn)在律師所面向的客戶法律意識(shí)越來(lái)越高，越來(lái)越成熟，無(wú)數(shù)領(lǐng)域如保險(xiǎn)、金融、房地產(chǎn)、證券等的客戶本身就高學(xué)歷、高智商，其在該領(lǐng)域的閱歷和法律學(xué)問(wèn)甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我們。正由于這樣，那些客戶就不會(huì)滿足于普通法律服務(wù)，而希翼獲得高價(jià)值、高質(zhì)量的法律服務(wù)，這就要求我們提供的法律服務(wù)產(chǎn)品要專業(yè)化，甚至是創(chuàng)新的。其它，現(xiàn)在法律浩如煙海，基本沒(méi)有律師可以說(shuō)出1979年至今這20年間國(guó)家出臺(tái)了多少部法律、規(guī)矩，這就給提供法律服務(wù)增強(qiáng)了難度。如此狀況下，衰老律師假如沒(méi)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練，去給一個(gè)年長(zhǎng)的、更懂本專業(yè)的客戶提供法律服務(wù)就猶如癡人說(shuō)夢(mèng)。律師業(yè)現(xiàn)在越來(lái)越專業(yè)，很難想象，一個(gè)醫(yī)科高校畢業(yè)生敢在沒(méi)人帶的狀況下做手術(shù)。我們律師也一樣，必需在前輩的指點(diǎn)下才可能去思量總結(jié)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)思維是否嚴(yán)密、是否缺陷。國(guó)外，衰老律師入行前均會(huì)經(jīng)受一個(gè)長(zhǎng)時(shí)光的系統(tǒng)培訓(xùn)，半年、一年甚至更長(zhǎng)，但我們還做不到。所以，我們現(xiàn)有些律師事務(wù)所的人才梯隊(duì)培養(yǎng)模式，現(xiàn)在很大程度上還是依賴師父帶徒弟。固然，每個(gè)師父水平會(huì)有凹凸，每個(gè)師父的心態(tài)和側(cè)重點(diǎn)會(huì)有區(qū)分，每個(gè)衰老律師的領(lǐng)會(huì)本事也會(huì)有區(qū)分，這對(duì)衰老律師的進(jìn)展速度有很大的影響。我認(rèn)為關(guān)鍵是，跟著師父走，但不能受師父局限，一定要有相對(duì)自立性。由于完成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提升，還得靠自己，外因只是條件，內(nèi)因才是關(guān)鍵。而相比師父的傳、幫、帶，依托一個(gè)更強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)作為騰飛的平臺(tái)，對(duì)衰老律師來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)要更抱負(fù)，更是一條進(jìn)展的捷徑，拿最容易的例子來(lái)說(shuō)，即使在事務(wù)所里旁聽(tīng)其他律師研究案件，也要比自己冥思苦想要更簡(jiǎn)單碰撞出思維的火花。作為一個(gè)律師事務(wù)所，應(yīng)該建立起系統(tǒng)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)制度和具有可操作性的任務(wù)考核體系，形成人才培養(yǎng)的流水線制度，即：在總結(jié)和歸納科學(xué)的培養(yǎng)辦法的基礎(chǔ)上，將人才培養(yǎng)制度化和科學(xué)化，在律師事務(wù)所內(nèi)部培養(yǎng)的青年律師，都能根據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)和高效的方式對(duì)訴訟和非訴訟事務(wù)舉行處理，從而避開(kāi)“各帶各的徒弟，十個(gè)手指不一樣長(zhǎng)”的不利局面。

總而言之，筆者認(rèn)為，年青律師的培養(yǎng)和進(jìn)展課題，針對(duì)任何一個(gè)律師事務(wù)所來(lái)說(shuō)，都是一項(xiàng)艱難而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這其中不但需要律師協(xié)會(huì)、律師事務(wù)所的不斷努力，年青律師更需要從自身做起，發(fā)揮內(nèi)因的打算性作用，樹(shù)立正確的執(zhí)業(yè)理念，才干實(shí)現(xiàn)全面的共贏。

【第3篇】青年律師年度考核個(gè)人工作年度總結(jié)

“十年磨一劍，霜刃未曾試，今天把示君，誰(shuí)有不平事?！卑旬?dāng)代詩(shī)人賈島的這首詩(shī)用在正躊躇滿志踏上律師道路的青年律師身上，那是再恰當(dāng)不過(guò)了。

千辛萬(wàn)苦利用考試的我們，真的還需要花“十年磨劍”的功夫嗎?筆者認(rèn)為是的，作為一名剛踏上律師道路的青年律師來(lái)說(shuō)，不將律師職業(yè)作為畢生的抱負(fù)，沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)光不斷地忍耐和堆積的精神，就很難在競(jìng)爭(zhēng)激烈的律師行業(yè)中脫穎而出。

當(dāng)我們還沉醉在電視劇中描寫的律師形象或者社會(huì)上種種對(duì)律師的傳奇之中，認(rèn)為律師必然坐擁香車豪宅，灑脫自由;認(rèn)為律師是追求法律正義的勇士等等。

然而現(xiàn)實(shí)生活中，律師的生活和工作并非如此。

據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，中國(guó)律師的平均收費(fèi)還不如出租車行業(yè)，年毛收入不足10萬(wàn)元。上海市律協(xié)一項(xiàng)調(diào)查顯示，全市律師28億元總收入中，80%的收入由20%的律師制造。廣東省的調(diào)查結(jié)果是，律師收入呈金字塔式，10%處于頂端，約20%處于偏上，而70%以上的律師則生活艱巨。重慶市律師執(zhí)業(yè)報(bào)告中，部分律師特殊是青年律師，一年收入不到兩萬(wàn)元。江浙一些地區(qū)，執(zhí)業(yè)第一年的律師月薪惟獨(dú)1000元。律師行業(yè)的貧富懸殊兩極分化嚴(yán)峻，已經(jīng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象。

現(xiàn)實(shí)是，律師也并不像電視劇中描寫的那樣灑脫體面。

在各種民事活動(dòng)中，律師的身份僅僅是一個(gè)民間人士。周旋于各種機(jī)構(gòu)及人員中間，律師們總是如履薄冰，舉步艱巨。追求法律正義，還是索性做成商人，兩方面的矛盾時(shí)刻在煎熬著他們。由天使變成魔鬼，往往惟獨(dú)一步之遙……

那么作為一名青年律師，我們應(yīng)當(dāng)如何磨好自己手上的劍，如何面向我們今后的進(jìn)展道路呢?筆者在做了各方面收集后，總結(jié)出如下觀點(diǎn)：

首先，青年律師應(yīng)該正確對(duì)待收入和進(jìn)展的關(guān)系問(wèn)題。

青年律師應(yīng)該理解與資深律師之間的收入差距是具有一定合理性的。舉例來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的家中，掙錢最多的不會(huì)是爺爺，也不會(huì)是孫子，絕對(duì)是父母，以后孫子會(huì)取代父母的地位，同樣，孫子的地位以后也會(huì)被孫子的子女所取代。律師業(yè)也這么一代一代地走過(guò)來(lái)。經(jīng)過(guò)多年的積累資深律師成了中堅(jiān)，無(wú)數(shù)業(yè)務(wù)可能都盯著資深律師而來(lái)的，但十年后，應(yīng)當(dāng)就是盯著青年律師而來(lái)了。問(wèn)題的關(guān)鍵在于，青年律師是不是有這份雄心和力氣，來(lái)取得客戶的相信。所以，錢對(duì)于青年律師確實(shí)是不容回避的嚴(yán)重問(wèn)題，但應(yīng)當(dāng)客觀和辨證地看待。單純的提成制會(huì)毀了律師業(yè)，由于它會(huì)讓律師過(guò)度商業(yè)化，變得沒(méi)有抱負(fù)，只憧憬金錢，致使有閱歷的律師不去培養(yǎng)后人，不去贍養(yǎng)前輩，而只顧著掙錢。所以我們應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)良性的制度來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。作為青年律師來(lái)說(shuō)，在堆積閱歷、本事、人脈的階段，最應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的應(yīng)是“忠誠(chéng)”二字，既包括對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)，也包括對(duì)客戶的忠誠(chéng)。具備了忠誠(chéng)，才干在相信的基礎(chǔ)上互相合作，才干逐步取得客戶的相信，把事情做好，不能做聰慧反被聰慧誤的事情。

第二，青年律師如何處理在面向?qū)I(yè)化時(shí)的沖突。

從專業(yè)化的須要性來(lái)看，應(yīng)該是毋庸置疑的。對(duì)一個(gè)事務(wù)所來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的法律服務(wù)市場(chǎng)十分大，法律服務(wù)需求越來(lái)越高，什么業(yè)務(wù)都做，就很有可能什么業(yè)務(wù)都做不精，就不行能提供深層次的有價(jià)值服務(wù)。對(duì)一個(gè)律師來(lái)講，假如什么都做，時(shí)光長(zhǎng)了就會(huì)困窘，面上談起來(lái)好象都懂一點(diǎn)，但實(shí)際上卻沒(méi)一個(gè)方面是很精的或者說(shuō)做得很深，這對(duì)日后成為勝利律師是一種妨礙。律師作為專業(yè)人士，職業(yè)性質(zhì)也要求我們對(duì)某一方面法律規(guī)矩、實(shí)務(wù)操作了如指掌，惟獨(dú)這樣，你才能夠去見(jiàn)客戶，給你客戶提供看法，或者協(xié)助他做一些事情，否則就是外科醫(yī)生動(dòng)手術(shù)，一刀下去卻對(duì)后果一無(wú)所知或者知之甚少，風(fēng)險(xiǎn)就可想而知。但是，專業(yè)化是受到法律服務(wù)市場(chǎng)大環(huán)境和律師事務(wù)所專業(yè)定位的小環(huán)境限制的，也是受到律師個(gè)人本事、興趣限制的，我們一方面應(yīng)當(dāng)主動(dòng)追求專業(yè)化，但另一方面也絕不應(yīng)不顧客觀實(shí)際地盲目追求專業(yè)化。一個(gè)律師在專業(yè)化時(shí)，還應(yīng)看看周邊律師是不是能做協(xié)作，假如你和其他律師不能形成互補(bǔ)，大家不能互相協(xié)作，單個(gè)律師專業(yè)化也是走不遠(yuǎn)的。表面上看，律師是一個(gè)自立性很強(qiáng)的職業(yè)，但隨著專業(yè)化進(jìn)展，律師不應(yīng)過(guò)于自立，應(yīng)學(xué)會(huì)和其他律師協(xié)作。將來(lái)的律師不是強(qiáng)調(diào)自我自立的律師，而是把自己作為大型機(jī)器的一個(gè)零件，用大才智去替代小聰慧，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，這樣才干掙脫掙作坊式辛勞錢的模式，去掙機(jī)械化流水線的錢。從目前的西北法律服務(wù)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，相對(duì)東部沿海地區(qū)，進(jìn)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠成熟和完美，表面看是法律服務(wù)專業(yè)化的客觀妨礙，但換個(gè)角度來(lái)看，西北地區(qū)究竟會(huì)進(jìn)展，法律服務(wù)市場(chǎng)目前的無(wú)分工現(xiàn)象對(duì)我們來(lái)說(shuō)反倒能夠看做是機(jī)遇，惟獨(dú)走在其他人前邊，才有可能成為區(qū)域市場(chǎng)的帶頭羊。從目前西北地區(qū)律師事務(wù)所的進(jìn)展模式來(lái)看，專業(yè)化基本還停歇在抱負(fù)化狀態(tài)，極少數(shù)律師事務(wù)所雖已開(kāi)展對(duì)專業(yè)化的追求，但仍處于探究階段。盡管如此，我們能夠意識(shí)到，起碼一部分資深律師已經(jīng)開(kāi)頭意識(shí)到專業(yè)化的重要性和須要性，因此，這對(duì)于青年律師來(lái)說(shuō)，依舊是具有正面的樂(lè)觀意義的。因此，從現(xiàn)狀來(lái)看，目前的形勢(shì)應(yīng)該是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的。而衰老律師是否可以做到專業(yè)化，根源應(yīng)該是青年律師是否情愿走專業(yè)化道路。

青年律師在專業(yè)化的過(guò)程中面臨的主要沖突是生存與進(jìn)展的沖突。因?yàn)榘冈吹牟伙柡蜖顟B(tài)和用錢高峰期的沖突，本事的欠缺和對(duì)高端業(yè)務(wù)的盼望之間的沖突，導(dǎo)致了無(wú)數(shù)青年律師浮現(xiàn)了浮躁和困窘的心態(tài)。而部分資深律師對(duì)衰老律師只重使用、忽略培養(yǎng)的訓(xùn)練方式，越發(fā)重了衰老律師的心理不平衡。因此，衰老律師應(yīng)該守住誠(chéng)摯的心，忍住孤獨(dú)?????，耐住疼痛，把律師作為終生的事業(yè)而看待，認(rèn)清晰鞏固、提升、專業(yè)化是人生必定要經(jīng)受的一個(gè)過(guò)程，不用去想著怎么跳過(guò)此過(guò)程，這應(yīng)當(dāng)是人生的一種錘煉。任何律師都是這樣過(guò)來(lái)的，沒(méi)有躲避的可能。我們能夠看到，無(wú)數(shù)公司生命周期都很短，甚至能夠形象地稱之為“七年之癢”，風(fēng)生水起了一番后很快就銷聲匿跡了。為什么?主要是公司設(shè)立之初，老板太想掙錢，致使公司的行為庸俗和扭曲。而比爾蓋茨開(kāi)頭做微軟時(shí)，他先考慮的絕對(duì)不是掙錢，而是怎樣做軟件。這就告知我們，假如想掙錢，你首先不能去想著掙錢，然后才干掙到錢。假如想做一名好律師，首先也不能去想名利雙收，而應(yīng)當(dāng)去想怎么做好業(yè)務(wù)，怎么為客戶提供真正有價(jià)值的法律服務(wù)產(chǎn)品，然后，才干真正地做到名利雙收。浮躁，是把事情做好的敵人，要耐得住性子，忍得住孤獨(dú)?????。由于一浮躁，就會(huì)使行為扭曲。不用不安沒(méi)有人脈，時(shí)光會(huì)漸漸地解決這個(gè)問(wèn)題。只要堅(jiān)持，終歸會(huì)有一天，青年律師會(huì)做到在短暫的談話時(shí)光里，明確挑剔的專業(yè)客戶的法律需求和困窘，讓客戶產(chǎn)生合作的需求。青年律師從最初收拾材料開(kāi)頭，然后學(xué)習(xí)怎么寫文件，再有資歷去簽發(fā)文件，到最后客戶只找自己、不找合伙人，這是一個(gè)勝利的過(guò)程。勝利的人往往就是那個(gè)在最艱苦的時(shí)候，還在做麥田守望者的人。最后，律師事務(wù)所作為律師執(zhí)業(yè)的平臺(tái)，應(yīng)該樂(lè)觀為青年律師制造進(jìn)展的外部條件。

衰老律師應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)展，是依賴自身力氣去殘酷的環(huán)境中拼搏?還是依托師傅的傳、幫、帶?還是依托囫圇律所的平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)?筆者認(rèn)為，一開(kāi)頭就讓衰老律師自立操作，其結(jié)果只能是照貓畫虎，那對(duì)律師、對(duì)事務(wù)所、對(duì)客戶都是不負(fù)責(zé)任的。而且今時(shí)不同往日，現(xiàn)在律師所面向的客戶法律意識(shí)越來(lái)越高，越來(lái)越成熟，無(wú)數(shù)領(lǐng)域如保險(xiǎn)、金融、房地產(chǎn)、證券等的客戶本身就高學(xué)歷、高智商，其在該領(lǐng)域的閱歷和法律學(xué)問(wèn)甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我們。正由于這樣，那些客戶就不會(huì)滿足于普通法律服務(wù)，而希翼獲得高價(jià)值、高質(zhì)量的法律服務(wù)，這就要求我們提供的法律服務(wù)產(chǎn)品要專業(yè)化，甚至是創(chuàng)新的。其它，現(xiàn)在法律浩如煙海，基本沒(méi)有律師可以說(shuō)出1979年至今這20年間國(guó)家出臺(tái)了多少部法律、規(guī)矩，這就給提供法律服務(wù)增強(qiáng)了難度。如此狀況下，衰老律師假如沒(méi)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練，去給一個(gè)年長(zhǎng)的、更懂本專業(yè)的客戶提供法律服務(wù)就猶如癡人說(shuō)夢(mèng)。律師業(yè)現(xiàn)在越來(lái)越專業(yè)，很難想象，一個(gè)醫(yī)科高校畢業(yè)生敢在沒(méi)人帶的狀況下做手術(shù)。我們律師也一樣，必需在前輩的指點(diǎn)下才可能去思量總結(jié)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)思維是否嚴(yán)密、是否缺陷。國(guó)外，衰老律師入行前均會(huì)經(jīng)受一個(gè)長(zhǎng)時(shí)光的系統(tǒng)培訓(xùn)，半年、一年甚至更長(zhǎng)，但我們還做不到。所以，我們現(xiàn)有些律師事務(wù)所的人才梯隊(duì)培養(yǎng)模式，現(xiàn)在很大程度上還是依賴師父帶徒弟。固然，每個(gè)師父水平會(huì)有凹凸，每個(gè)師父的心態(tài)和側(cè)重點(diǎn)會(huì)有區(qū)分，每個(gè)衰老律師的領(lǐng)會(huì)本事也會(huì)有區(qū)分，這對(duì)衰老律師的進(jìn)展速度有很大的影響。我認(rèn)為關(guān)鍵是，跟著師父走，但不能受師父局限，一定要有相對(duì)自立性。由于完成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提升，還得靠自己，外因只是條件，內(nèi)因才是關(guān)鍵。而相比師父的傳、幫、帶，依托一個(gè)更強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)作為騰飛的平臺(tái)，對(duì)衰老律師來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)要更抱負(fù)，更是一條進(jìn)展的捷徑，拿最容易的例子來(lái)說(shuō)，即使在事務(wù)所里旁聽(tīng)其他律師研究案件，也要比自己冥思苦想要更簡(jiǎn)單碰撞出思維的火花。作為一個(gè)律師事務(wù)所，應(yīng)該建立起系統(tǒng)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)制度和具有可操作性的任務(wù)考核體系，形成人才培養(yǎng)的流水線制度，即：在總結(jié)和歸納科學(xué)的培養(yǎng)辦法的基礎(chǔ)上，將人才培養(yǎng)制度化和科學(xué)化，在律師事務(wù)所內(nèi)部培養(yǎng)的青年律師，都能根據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)和高效的方式對(duì)訴訟和非訴訟事務(wù)舉行處理，從而避開(kāi)“各帶各的徒弟，十個(gè)手指不一樣長(zhǎng)”的不利局面。

總而言之，筆者認(rèn)為，年青律師的培養(yǎng)和進(jìn)展課題，針對(duì)任何一個(gè)律師事務(wù)所來(lái)說(shuō)，都是一項(xiàng)艱難而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這其中不但需要律師協(xié)會(huì)、律師事務(wù)所的不斷努力，年青律師更需要從自身做起，發(fā)揮內(nèi)因的打算性作用，樹(shù)立正確的執(zhí)業(yè)理念，才干實(shí)現(xiàn)全面的共贏。

【第4篇】青年律師年度考核個(gè)人總結(jié)怎么寫

“十年磨一劍，霜刃未曾試，今天把示君，誰(shuí)有不平事?！卑旬?dāng)代詩(shī)人賈島的這首詩(shī)用在正躊躇滿志踏上律師道路的青年律師身上，那是再恰當(dāng)不過(guò)了。

千辛萬(wàn)苦利用考試的我們，真的還需要花“十年磨劍”的功夫嗎?筆者認(rèn)為是的，作為一名剛踏上律師道路的青年律師來(lái)說(shuō)，不將律師職業(yè)作為畢生的抱負(fù)，沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)光不斷地忍耐和堆積的精神，就很難在競(jìng)爭(zhēng)激烈的律師行業(yè)中脫穎而出。

當(dāng)我們還沉醉在電視劇中描寫的律師形象或者社會(huì)上種種對(duì)律師的傳奇之中，認(rèn)為律師必然坐擁香車豪宅，灑脫自由;認(rèn)為律師是追求法律正義的勇士等等。

然而現(xiàn)實(shí)生活中，律師的生活和工作并非如此。

據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，中國(guó)律師的平均收費(fèi)還不如出租車行業(yè)，年毛收入不足10萬(wàn)元。上海市律協(xié)一項(xiàng)調(diào)查顯示，全市律師28億元總收入中，80%的收入由20%的律師制造。廣東省的調(diào)查結(jié)果是，律師收入呈金字塔式，10%處于頂端，約20%處于偏上，而70%以上的律師則生活艱巨。重慶市律師執(zhí)業(yè)報(bào)告中，部分律師特殊是青年律師，一年收入不到兩萬(wàn)元。江浙一些地區(qū)，執(zhí)業(yè)第一年的律師月薪惟獨(dú)1000元。律師行業(yè)的貧富懸殊兩極分化嚴(yán)峻，已經(jīng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象。

現(xiàn)實(shí)是，律師也并不像電視劇中描寫的那樣灑脫體面。

在各種民事活動(dòng)中，律師的身份僅僅是一個(gè)民間人士。周旋于各種機(jī)構(gòu)及人員中間，律師們總是如履薄冰，舉步艱巨。追求法律正義，還是索性做成商人，兩方面的矛盾時(shí)刻在煎熬著他們。由天使變成魔鬼，往往惟獨(dú)一步之遙……

那么作為一名青年律師，我們應(yīng)當(dāng)如何磨好自己手上的劍，如何面向我們今后的進(jìn)展道路呢?筆者在做了各方面收集后，總結(jié)出如下觀點(diǎn)：

首先，青年律師應(yīng)該正確對(duì)待收入和進(jìn)展的關(guān)系問(wèn)題。

青年律師應(yīng)該理解與資深律師之間的收入差距是具有一定合理性的。舉例來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的家中，掙錢最多的不會(huì)是爺爺，也不會(huì)是孫子，絕對(duì)是父母，以后孫子會(huì)取代父母的地位，同樣，孫子的地位以后也會(huì)被孫子的子女所取代。律師業(yè)也這么一代一代地走過(guò)來(lái)。經(jīng)過(guò)多年的積累資深律師成了中堅(jiān)，無(wú)數(shù)業(yè)務(wù)可能都盯著資深律師而來(lái)的，但十年后，應(yīng)當(dāng)就是盯著青年律師而來(lái)了。問(wèn)題的關(guān)鍵在于，青年律師是不是有這份雄心和力氣，來(lái)取得客戶的相信。所以，錢對(duì)于青年律師確實(shí)是不容回避的嚴(yán)重問(wèn)題，但應(yīng)當(dāng)客觀和辨證地看待。單純的提成制會(huì)毀了律師業(yè)，由于它會(huì)讓律師過(guò)度商業(yè)化，變得沒(méi)有抱負(fù)，只憧憬金錢，致使有閱歷的律師不去培養(yǎng)后人，不去贍養(yǎng)前輩，而只顧著掙錢。所以我們應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)良性的制度來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。作為青年律師來(lái)說(shuō)，在堆積閱歷、本事、人脈的階段，最應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的應(yīng)是“忠誠(chéng)”二字，既包括對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)，也包括對(duì)客戶的忠誠(chéng)。具備了忠誠(chéng)，才干在相信的基礎(chǔ)上互相合作，才干逐步取得客戶的相信，把事情做好，不能做聰慧反被聰慧誤的事情。

第二，青年律師如何處理在面向?qū)I(yè)化時(shí)的沖突。

從專業(yè)化的須要性來(lái)看，應(yīng)該是毋庸置疑的。對(duì)一個(gè)事務(wù)所來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的法律服務(wù)市場(chǎng)十分大，法律服務(wù)需求越來(lái)越高，什么業(yè)務(wù)都做，就很有可能什么業(yè)務(wù)都做不精，就不行能提供深層次的有價(jià)值服務(wù)。對(duì)一個(gè)律師來(lái)講，假如什么都做，時(shí)光長(zhǎng)了就會(huì)困窘，面上談起來(lái)好象都懂一點(diǎn)，但實(shí)際上卻沒(méi)一個(gè)方面是很精的或者說(shuō)做得很深，這對(duì)日后成為勝利律師是一種妨礙。律師作為專業(yè)人士，職業(yè)性質(zhì)也要求我們對(duì)某一方面法律規(guī)矩、實(shí)務(wù)操作了如指掌，惟獨(dú)這樣，你才能夠去見(jiàn)客戶，給你客戶提供看法，或者協(xié)助他做一些事情，否則就是外科醫(yī)生動(dòng)手術(shù)，一刀下去卻對(duì)后果一無(wú)所知或者知之甚少，風(fēng)險(xiǎn)就可想而知。但是，專業(yè)化是受到法律服務(wù)市場(chǎng)大環(huán)境和律師事務(wù)所專業(yè)定位的小環(huán)境限制的，也是受到律師個(gè)人本事、興趣限制的，我們一方面應(yīng)當(dāng)主動(dòng)追求專業(yè)化，但另一方面也絕不應(yīng)不顧客觀實(shí)際地盲目追求專業(yè)化。一個(gè)律師在專業(yè)化時(shí)，還應(yīng)看看周邊律師是不是能做協(xié)作，假如你和其他律師不能形成互補(bǔ)，大家不能互相協(xié)作，單個(gè)律師專業(yè)化也是走不遠(yuǎn)的。表面上看，律師是一個(gè)自立性很強(qiáng)的職業(yè)，但隨著專業(yè)化進(jìn)展，律師不應(yīng)過(guò)于自立，應(yīng)學(xué)會(huì)和其他律師協(xié)作。將來(lái)的律師不是強(qiáng)調(diào)自我自立的律師，而是把自己作為大型機(jī)器的一個(gè)零件，用大才智去替代小聰慧，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，這樣才干掙脫掙作坊式辛勞錢的模式，去掙機(jī)械化流水線的錢。從目前的西北法律服務(wù)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，相對(duì)東部沿海地區(qū)，進(jìn)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠成熟和完美，表面看是法律服務(wù)專業(yè)化的客觀妨礙，但換個(gè)角度來(lái)看，西北地區(qū)究竟會(huì)進(jìn)展，法律服務(wù)市場(chǎng)目前的無(wú)分工現(xiàn)象對(duì)我們來(lái)說(shuō)反倒能夠看做是機(jī)遇，惟獨(dú)走在其他人前邊，才有可能成為區(qū)域市場(chǎng)的帶頭羊。從目前西北地區(qū)律師事務(wù)所的進(jìn)展模式來(lái)看，專業(yè)化基本還停歇在抱負(fù)化狀態(tài)，極少數(shù)律師事務(wù)所雖已開(kāi)展對(duì)專業(yè)化的追求，但仍處于探究階段。盡管如此，我們能夠意識(shí)到，起碼一部分資深律師已經(jīng)開(kāi)頭意識(shí)到專業(yè)化的重要性和須要性，因此，這對(duì)于青年律師來(lái)說(shuō)，依舊是具有正面的樂(lè)觀意義的。因此，從現(xiàn)狀來(lái)看，目前的形勢(shì)應(yīng)該是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的。而衰老律師是否可以做到專業(yè)化，根源應(yīng)該是青年律師是否情愿走專業(yè)化道路。

青年律師在專業(yè)化的過(guò)程中面臨的主要沖突是生存與進(jìn)展的沖突。因?yàn)榘冈吹牟伙柡蜖顟B(tài)和用錢高峰期的沖突，本事的欠缺和對(duì)高端業(yè)務(wù)的盼望之間的沖突，導(dǎo)致了無(wú)數(shù)青年律師浮現(xiàn)了浮躁和困窘的心態(tài)。而部分資深律師對(duì)衰老律師只重使用、忽略培養(yǎng)的訓(xùn)練方式，越發(fā)重了衰老律師的心理不平衡。因此，衰老律師應(yīng)該守住誠(chéng)摯的心，忍住孤獨(dú)?????，耐住疼痛，把律師作為終生的事業(yè)而看待，認(rèn)清晰鞏固、提升、專業(yè)化是人生必定要經(jīng)受的一個(gè)過(guò)程，不用去想著怎么跳過(guò)此過(guò)程，這應(yīng)當(dāng)是人生的一種錘煉。任何律師都是這樣過(guò)來(lái)的，沒(méi)有躲避的可能。我們能夠看到，無(wú)數(shù)公司生命周期都很短，甚至能夠形象地稱之為“七年之癢”，風(fēng)生水起了一番后很快就銷聲匿跡了。為什么?主要是公司設(shè)立之初，老板太想掙錢，致使公司的行為庸俗和扭曲。而比爾蓋茨開(kāi)頭做微軟時(shí)，他先考慮的絕對(duì)不是掙錢，而是怎樣做軟件。這就告知我們，假如想掙錢，你首先不能去想著掙錢，然后才干掙到錢。假如想做一名好律師，首先也不能去想名利雙收，而應(yīng)當(dāng)去想怎么做好業(yè)務(wù)，怎么為客戶提供真正有價(jià)值的法律服務(wù)產(chǎn)品，然后，才干真正地做到名利雙收。浮躁，是把事情做好的敵人，要耐得住性子，忍得住孤獨(dú)?????。由于一浮躁，就會(huì)使行為扭曲。不用不安沒(méi)有人脈，時(shí)光會(huì)漸漸地解決這個(gè)問(wèn)題。只要堅(jiān)持，終歸會(huì)有一天，青年律師會(huì)做到在短暫的談話時(shí)光里，明確挑剔的專業(yè)客戶的法律需求和困窘，讓客戶產(chǎn)生合作的需求。青年律師從最初收拾材料開(kāi)頭，然后學(xué)習(xí)怎么寫文件，再有資歷去簽發(fā)文件，到最后客戶只找自己、不找合伙人，這是一個(gè)勝利的過(guò)程。勝利的人往往就是那個(gè)在最艱苦的時(shí)候，還在做麥田守望者的人。最后，律師事務(wù)所作為律師執(zhí)業(yè)的平臺(tái)，應(yīng)該樂(lè)觀為青年律師制造進(jìn)展的外部條件。

衰老律師應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)展，是依賴自身力氣去殘酷的環(huán)境中拼搏?還是依托師傅的傳、幫、帶?還是依托囫圇律所的平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)?筆者認(rèn)為，一開(kāi)頭就讓衰老律師自立操作，其結(jié)果只能是照貓畫虎，那對(duì)律師、對(duì)事務(wù)所、對(duì)客戶都是不負(fù)責(zé)任的。而且今時(shí)不同往日，現(xiàn)在律師所面向的客戶法律意識(shí)越來(lái)越高，越來(lái)越成熟，無(wú)數(shù)領(lǐng)域如保險(xiǎn)、金融、房地產(chǎn)、證券等的客戶本身就高學(xué)歷、高智商，其在該領(lǐng)域的閱歷和法律學(xué)問(wèn)甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我們。正由于這樣，那些客戶就不會(huì)滿足于普通法律服務(wù)，而希翼獲得高價(jià)值、高質(zhì)量的法律服務(wù)，這就要求我們提供的法律服務(wù)產(chǎn)品要專業(yè)化，甚至是創(chuàng)新的。其它，現(xiàn)在法律浩如煙海，基本沒(méi)有律師可以說(shuō)出1979年至今這20年間國(guó)家出臺(tái)了多少部法律、規(guī)矩，這就給提供法律服務(wù)增強(qiáng)了難度。如此狀況下，衰老律師假如沒(méi)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練，去給一個(gè)年長(zhǎng)的、更懂本專業(yè)的客戶提供法律服務(wù)就猶如癡人說(shuō)夢(mèng)。律師業(yè)現(xiàn)在越來(lái)越專業(yè)，很難想象，一個(gè)醫(yī)科高校畢業(yè)生敢在沒(méi)人帶的狀況下做手術(shù)。我們律師也一樣，必需在前輩的指點(diǎn)下才可能去思量總結(jié)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)思維是否嚴(yán)密、是否缺陷。國(guó)外，衰老律師入行前均會(huì)經(jīng)受一個(gè)長(zhǎng)時(shí)光的系統(tǒng)培訓(xùn)，半年、一年甚至更長(zhǎng)，但我們還做不到。所以，我們現(xiàn)有些律師事務(wù)所的人才梯隊(duì)培養(yǎng)模式，現(xiàn)在很大程度上還是依賴師父帶徒弟。固然，每個(gè)師父水平會(huì)有凹凸，每個(gè)師父的心態(tài)和側(cè)重點(diǎn)會(huì)有區(qū)分，每個(gè)衰老律師的領(lǐng)會(huì)本事也會(huì)有區(qū)分，這對(duì)衰老律師的進(jìn)展速度有很大的影響。我認(rèn)為關(guān)鍵是，跟著師父走，但不能受師父局限，一定要有相對(duì)自立性。由于完成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提升，還得靠自己，外因只是條件，內(nèi)因才是關(guān)鍵。而相比師父的傳、幫、帶，依托一個(gè)更強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)作為騰飛的平臺(tái)，對(duì)衰老律師來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)要更抱負(fù)，更是一條進(jìn)展的捷徑，拿最容易的例子來(lái)說(shuō)，即使在事務(wù)所里旁聽(tīng)其他律師研究案件，也要比自己冥思苦想要更簡(jiǎn)單碰撞出思維的火花。作為一個(gè)律師事務(wù)所，應(yīng)該建立起系統(tǒng)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)制度和具有可操作性的任務(wù)考核體系，形成人才培養(yǎng)的流水線制度，即：在總結(jié)和歸納科學(xué)的培養(yǎng)辦法的基礎(chǔ)上，將人才培養(yǎng)制度化和科學(xué)化，在律師事務(wù)所內(nèi)部培養(yǎng)的青年律師，都能根據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)和高效的方式對(duì)訴訟和非訴訟事務(wù)舉行處理，從而避開(kāi)“各帶各的徒弟，十個(gè)手指不一樣長(zhǎng)”的不利局面。

總而言之，筆者認(rèn)為，年青律師的培養(yǎng)和進(jìn)展課題，針對(duì)任何一個(gè)律師事務(wù)所來(lái)說(shuō)，都是一項(xiàng)艱難而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這其中不但需要律師協(xié)會(huì)、律師事務(wù)所的不斷努力，年青律師更需要從自身做起，發(fā)揮內(nèi)因的打算性作用，樹(shù)立正確的執(zhí)業(yè)理念，才干實(shí)現(xiàn)全面的共贏。

【第5篇】青年律師年度考核個(gè)人總結(jié)

“十年磨一劍，霜刃未曾試，今天把示君，誰(shuí)有不平事?！卑旬?dāng)代詩(shī)人賈島的這首詩(shī)用在正躊躇滿志踏上律師道路的青年律師身上，那是再恰當(dāng)不過(guò)了。

千辛萬(wàn)苦利用考試的我們，真的還需要花“十年磨劍”的功夫嗎？筆者認(rèn)為是的，作為一名剛踏上律師道路的青年律師來(lái)說(shuō)，不將律師職業(yè)作為畢生的抱負(fù)，沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)光不斷地忍耐和堆積的精神，就很難在競(jìng)爭(zhēng)激烈的律師行業(yè)中脫穎而出。

當(dāng)我們還沉醉在電視劇中描寫的律師形象或者社會(huì)上種種對(duì)律師的傳奇之中，認(rèn)為律師必然坐擁香車豪宅，灑脫自由；認(rèn)為律師是追求法律正義的勇士等等。

然而現(xiàn)實(shí)生活中，律師的生活和工作并非如此。

據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，中國(guó)律師的平均收費(fèi)還不如出租車行業(yè)，年毛收入不足10萬(wàn)元。上海市律協(xié)一項(xiàng)調(diào)查顯示，全市律師28億元總收入中，80%的收入由20%的律師制造。廣東省的調(diào)查結(jié)果是，律師收入呈金字塔式，10%處于頂端，約20%處于偏上，而70%以上的律師則生活艱巨。重慶市律師執(zhí)業(yè)報(bào)告中，部分律師特殊是青年律師，一年收入不到兩萬(wàn)元。江浙一些地區(qū)，執(zhí)業(yè)第一年的律師月薪惟獨(dú)1000元。律師行業(yè)的貧富懸殊兩極分化嚴(yán)峻，已經(jīng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象。

現(xiàn)實(shí)是，律師也并不像電視劇中描寫的那樣灑脫體面。

在各種民事活動(dòng)中，律師的身份僅僅是一個(gè)民間人士。周旋于各種機(jī)構(gòu)及人員中間，律師們總是如履薄冰，舉步艱巨。追求法律正義，還是索性做成商人，兩方面的矛盾時(shí)刻在煎熬著他們。由天使變成魔鬼，往往惟獨(dú)一步之遙……

那么作為一名青年律師，我們應(yīng)當(dāng)如何磨好自己手上的劍，如何面向我們今后的進(jìn)展道路呢？筆者在做了各方面收集后，總結(jié)出如下觀點(diǎn)：

首先，青年律師應(yīng)該正確對(duì)待收入和進(jìn)展的關(guān)系問(wèn)題。

青年律師應(yīng)該理解與資深律師之間的收入差距是具有一定合理性的。舉例來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的家中，掙錢最多的不會(huì)是爺爺，也不會(huì)是孫子，絕對(duì)是父母，以后孫子會(huì)取代父母的地位，同樣，孫子的地位以后也會(huì)被孫子的子女所取代。律師業(yè)也這么一代一代地走過(guò)來(lái)。經(jīng)過(guò)多年的積累資深律師成了中堅(jiān)，無(wú)數(shù)業(yè)務(wù)可能都盯著資深律師而來(lái)的，但十年后，應(yīng)當(dāng)就是盯著青年律師而來(lái)了。問(wèn)題的關(guān)鍵在于，青年律師是不是有這份雄心和力氣，來(lái)取得客戶的相信。所以，錢對(duì)于青年律師確實(shí)是不容回避的嚴(yán)重問(wèn)題，但應(yīng)當(dāng)客觀和辨證地看待。單純的提成制會(huì)毀了律師業(yè)，由于它會(huì)讓律師過(guò)度商業(yè)化，變得沒(méi)有抱負(fù)，只憧憬金錢，致使有閱歷的律師不去培養(yǎng)后人，不去贍養(yǎng)前輩，而只顧著掙錢。所以我們應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)良性的制度來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。作為青年律師來(lái)說(shuō)，在堆積閱歷、本事、人脈的階段，最應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的應(yīng)是“忠誠(chéng)”二字，既包括對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)，也包括對(duì)客戶的忠誠(chéng)。具備了忠誠(chéng)，才干在相信的基礎(chǔ)上互相合作，才干逐步取得客戶的相信，把事情做好，不能做聰慧反被聰慧誤的事情。

第二，青年律師如何處理在面向?qū)I(yè)化時(shí)的沖突。

從專業(yè)化的須要性來(lái)看，應(yīng)該是毋庸置疑的。對(duì)一個(gè)事務(wù)所來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的法律服務(wù)市場(chǎng)十分大，法律服務(wù)需求越來(lái)越高，什么業(yè)務(wù)都做，就很有可能什么業(yè)務(wù)都做不精，就不行能提供深層次的有價(jià)值服務(wù)。對(duì)一個(gè)律師來(lái)講，假如什么都做，時(shí)光長(zhǎng)了就會(huì)困窘，面上談起來(lái)好象都懂一點(diǎn)，但實(shí)際上卻沒(méi)一個(gè)方面是很精的或者說(shuō)做得很深，這對(duì)日后成為勝利律師是一種妨礙。律師作為專業(yè)人士，職業(yè)性質(zhì)也要求我們對(duì)某一方面法律規(guī)矩、實(shí)務(wù)操作了如指掌，惟獨(dú)這樣，你才能夠去見(jiàn)客戶，給你客戶提供看法，或者協(xié)助他做一些事情，否則就是外科醫(yī)生動(dòng)手術(shù)，一刀下去卻對(duì)后果一無(wú)所知或者知之甚少，風(fēng)險(xiǎn)就可想而知。但是，專業(yè)化是受到法律服務(wù)市場(chǎng)大環(huán)境和律師事務(wù)所專業(yè)定位的小環(huán)境限制的，也是受到律師個(gè)人本事、興趣限制的，我們一方面應(yīng)當(dāng)主動(dòng)追求專業(yè)化，但另一方面也絕不應(yīng)不顧客觀實(shí)際地盲目追求專業(yè)化。一個(gè)律師在專業(yè)化時(shí)，還應(yīng)看看周邊律師是不是能做協(xié)作，假如你和其他律師不能形成互補(bǔ)，大家不能互相協(xié)作，單個(gè)律師專業(yè)化也是走不遠(yuǎn)的。表面上看，律師是一個(gè)自立性很強(qiáng)的職業(yè)，但隨著專業(yè)化進(jìn)展，律師不應(yīng)過(guò)于自立，應(yīng)學(xué)會(huì)和其他律師協(xié)作。將來(lái)的律師不是強(qiáng)調(diào)自我自立的律師，而是把自己作為大型機(jī)器的一個(gè)零件，用大才智去替代小聰慧，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，這樣才干掙脫掙作坊式辛勞錢的模式，去掙機(jī)械化流水線的錢。從目前的西北法律服務(wù)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，相對(duì)東部沿海地區(qū)，進(jìn)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠成熟和完美，表面看是法律服務(wù)專業(yè)化的客觀妨礙，但換個(gè)角度來(lái)看，西北地區(qū)究竟會(huì)進(jìn)展，法律服務(wù)市場(chǎng)目前的無(wú)分工現(xiàn)象對(duì)我們來(lái)說(shuō)反倒能夠看做是機(jī)遇，惟獨(dú)走在其他人前邊，才有可能成為區(qū)域市場(chǎng)的帶頭羊。從目前西北地區(qū)律師事務(wù)所的進(jìn)展模式來(lái)看，專業(yè)化基本還停歇在抱負(fù)化狀態(tài)，極少數(shù)律師事務(wù)所雖已開(kāi)展對(duì)專業(yè)化的追求，但仍處于探