2023年助產(chǎn)士自我工作總結(jié)

第5頁共5頁2023年?助產(chǎn)士自我?工作總結(jié)?產(chǎn)房護(hù)理工?作繁瑣，風(fēng)?險高，稍有?不慎將造成?嚴(yán)重的后果?。我們不僅?承擔(dān)著病人?骨盆測量、?產(chǎn)道的檢查?和評估、產(chǎn)?科入院病人?的病歷書寫?，我們還主?要承擔(dān)接生?，引產(chǎn)接產(chǎn)?，剖宮產(chǎn)新?生兒復(fù)蘇、?處理。三網(wǎng)?監(jiān)測要及時?上報，計劃?生育月報、?住院分娩情?況月報、引?產(chǎn)登記、出?生缺陷、預(yù)?防乙肝、梅?毒、艾滋病?母嬰阻斷工?作月報以及?分娩登記等?各種季報和?年報，同時?出生證明的?首次簽發(fā)、?登記以及領(lǐng)?取入庫等各?種工作，我?們都做得非?常到位，多?次受到上級?領(lǐng)導(dǎo)單位的?高度贊揚。?我們工作性?質(zhì)的高風(fēng)險?，關(guān)系母子?兩條生命，?決定了我們?的助產(chǎn)人員?責(zé)任心要求?會更為高，?因此產(chǎn)房定?期開展安全?教育和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，從思?想上加強(qiáng)認(rèn)?識，按操作?規(guī)范進(jìn)行。?我們助產(chǎn)士?全部在我的?引導(dǎo)下加?入了中國助?產(chǎn)聯(lián)盟群，?這個群是有?來自全國各?地的助產(chǎn)士?和助產(chǎn)專家?組成，成員?___人。?群里有助產(chǎn)?博士張宏玉?教授和助產(chǎn)?聯(lián)盟創(chuàng)始人?青島惠康護(hù)?理學(xué)院孟雪?校長以及各?省婦幼保健?院的護(hù)士長?、護(hù)理部主?任。每周群?里會有業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和操作?視頻供大家?學(xué)習(xí)。我們?有了學(xué)習(xí)新?知識、新技?術(shù)的平臺，?有了更多和?同行的交流?空間，激發(fā)?了助產(chǎn)人員?對工作的熱?情和積極性?，是她們對?專業(yè)有了更?高的學(xué)習(xí)追?求，充分展?示了自我的?價值?？苾?nèi)?每月會__?_兩次業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，理論?考核和操作?考核各一次?。使我們助?產(chǎn)技術(shù)水平?有了前所未?有的提高。?創(chuàng)新護(hù)理?排班，根據(jù)?產(chǎn)房工作特?點，實行_?__小時雙?班制。分娩?孕婦不定時?，無白天和?夜間分娩高?峰區(qū)分，因?此和內(nèi)科上?午治療高峰?的特點有著?很大區(qū)別。?夜間護(hù)士較?少，如果有?分娩的助產(chǎn)?士___接?生，臺下工?作一個也做?不了，新生?兒也需要一?名護(hù)嬰人員?。此時是風(fēng)?險高發(fā)時段?，因此夜間?安排兩人夜?班，能有效?保障護(hù)理安?全。另外根?據(jù)我們中國?傳統(tǒng)的特點?，選擇性剖?宮產(chǎn)的人員?較多，因此?逢陰歷的三?六九和雙日?子時不安排?休息。這樣?的排班一年?來不管助產(chǎn)?士、家屬、?醫(yī)生都反映?較好。開?展新技術(shù)，?我們今年開?展的無創(chuàng)會?陰接生和晚?斷臍，以及?自由___?待產(chǎn)、無痛?分娩初見成?效。得到了?孕婦、家屬?、醫(yī)生、助?產(chǎn)士的認(rèn)可?。我們新技?術(shù)的開展走?在了許昌產(chǎn)?科的前沿。?病人滿意度?大幅度提高?。今后的工?作中將繼續(xù)?努力，把技?術(shù)做穩(wěn)做成?熟。加強(qiáng)?核心制度的?落實和應(yīng)急?預(yù)案的培訓(xùn)?。每月進(jìn)行?核心制度培?訓(xùn)和考核，?并在實際工?作中進(jìn)行監(jiān)?督檢查，落?實不好者給?予一定的處?罰。進(jìn)行?一些應(yīng)急預(yù)?案的培訓(xùn)，?針對產(chǎn)科急?危重進(jìn)行實?際的考核和?操作演練，?如產(chǎn)后出血?、胎兒宮內(nèi)?窘迫、羊水?栓塞、新生?兒窒息等。?提高助產(chǎn)士?的應(yīng)急搶救?能力。加?強(qiáng)年輕護(hù)士?、輪轉(zhuǎn)護(hù)士?和實習(xí)人員?的傳幫帶。?入科進(jìn)行安?全教育和勞?動紀(jì)律培訓(xùn)?，出科進(jìn)行?理論考核。?提高帶教質(zhì)?量。做好?病人的產(chǎn)時?心理安慰和?疏導(dǎo)，產(chǎn)后?的健康教育?和指導(dǎo)。把?導(dǎo)樂分娩引?入產(chǎn)程中，?讓病人不僅?舒適度提高?，順產(chǎn)率也?提高，由_?__所提倡?的就是其中?之一。產(chǎn)后?助產(chǎn)士實行?責(zé)任查房制?，順產(chǎn)的病?人都有自己?的助產(chǎn)士，?產(chǎn)后責(zé)任助?產(chǎn)士會去病?房查房，觀?察傷口、惡?露、___?喂養(yǎng)情況。?拉近了助產(chǎn)?和病人之間?的距離。?產(chǎn)房感染質(zhì)?控要求比較?嚴(yán)格，我們?按感染辦的?要求定期進(jìn)?行物表和空?氣檢測，一?年來未出現(xiàn)?不合格現(xiàn)象?。也未出現(xiàn)?傷口感染和?臍帶感染現(xiàn)?象。今年我?們兩次受到?感染質(zhì)控的?現(xiàn)金獎勵，?這和上級領(lǐng)?導(dǎo)的督導(dǎo)和?大家的努力?是密不可分?的。__?年的工作有?成績也有不?足，個別人?可能做得還?不是很好，?但是我們有?了工作的思?想和方向，?今后的工作?中會逐步成?長，逐步完?善。明年的?工作將繼續(xù)?努力，相信?一定能做得?更好。助?產(chǎn)士自我工?作總結(jié)篇二?__年，?我院護(hù)理工?作在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、支?持、重視下?，在全院護(hù)?士的共同努?力下，圓滿?完成了年初?下達(dá)的護(hù)理?工作計劃，?同時，積極?投身于“優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?”活動，對?照標(biāo)準(zhǔn)，逐?條逐項抓好?各項工作，?有效的促進(jìn)?我科護(hù)理管?理制度化、?規(guī)范化，護(hù)?理質(zhì)量穩(wěn)步?提高，現(xiàn)總?結(jié)如下:?一、腳踏實?地，從護(hù)理?基礎(chǔ)工作做?起。首先?，科室人員?偏年輕化，?工作經(jīng)驗不?足，?？浦?識欠缺，為?提高護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量，從?基礎(chǔ)護(hù)理工?作入手，嚴(yán)?格執(zhí)行查房?程序和交班?制度，將晨?間護(hù)理與交?接班作為交?流平臺，深?入細(xì)致的開?展?？平】?知識教育，?和人性化溝?通，有效的?提高病人滿?意度，取得?良好效果。?同時，將核?心制度落實?作為本年度?考核重點，?每周考核一?項，逐步規(guī)?范工作流程?。另外，提?高服務(wù)質(zhì)量?，從改進(jìn)工?作細(xì)節(jié)入手?:1.改?進(jìn)查對方式?，將傳統(tǒng)的?稱呼病人床?號、姓名，?改為問病人?姓名，讓病?人主動回答?，避免查對?差錯發(fā)生的?可能性;;?2.提供?微波爐、多?功能衣掛、?紅糖等，免?費供病人使?用，為病人?特別是孕產(chǎn)?婦提供很大?方便;3?.建立護(hù)士?交流溝通本?，將日常工?作質(zhì)量控制?內(nèi)容，傳達(dá)?會議內(nèi)容，?交接須注意?事項等寫入?溝通本，各?班參閱，減?少須開會才?能傳達(dá)的周?期長、不能?及時改進(jìn)的?弊端，達(dá)到?質(zhì)量持續(xù)及?時改進(jìn)目的?。4..?聯(lián)合天樂照?相館，免費?為新生寶寶?提供出生第?一照，將新?生的喜悅留?給我們，也?留給病人全?家，取得特?殊的良好效?果。二、?抓制度落實?，明確工作?分工，防范?工作漏洞。?將工作細(xì)?化，進(jìn)行分?工，文書書?寫由責(zé)任護(hù)?士和質(zhì)檢員?二人負(fù)責(zé)，?改成責(zé)任護(hù)?士完成病歷?，責(zé)任組長?把關(guān)，質(zhì)檢?員質(zhì)控的三?級質(zhì)控模式?，有效的控?制書寫錯誤?和不規(guī)范書?寫，提高書?寫質(zhì)量。工?休座談、搶?救藥品、_?__講課、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分?別責(zé)任到人?，形成人人?有事管，事?事有人負(fù)責(zé)?，大家共同?參與科室管?理，有效提?高了大家的?積極性。?三、嚴(yán)格產(chǎn)?房管理，完?成布局改造?。加強(qiáng)產(chǎn)?房管理，印?制產(chǎn)科常見?急癥搶救流?程，張貼在?產(chǎn)房內(nèi)墻，?強(qiáng)化操作流?程化，落實?腕帶識別制?度，嚴(yán)格執(zhí)?行新生兒腕?帶配戴工作?，建立產(chǎn)房?交接流程并?督導(dǎo)實施，?有效加強(qiáng)產(chǎn)?婦及新生兒?安全管，同?時完善疫苗?上報及查對?程序，加強(qiáng)?疫苗管理。?另外，根據(jù)?管理年驗收?標(biāo)準(zhǔn)，再次?進(jìn)行產(chǎn)房改?進(jìn)，配置消?毒用品，調(diào)?整待產(chǎn)室、?隔離產(chǎn)房、?及隔離待產(chǎn)?室位置，以?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要?求。四、?苦練技術(shù)，?嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)?。針對護(hù)?理人員年輕?化情況，制?定操作訓(xùn)練?計劃，將基?礎(chǔ)操作項目?納入日?？?核，每周檢?查督導(dǎo)一項?，將常用操?作項目逐一?進(jìn)行考核，?制定操作標(biāo)?準(zhǔn)，全員訓(xùn)?練，并在操?作考核中不?斷改進(jìn)操作?流程。提高?操作技術(shù)，?有效提高服?務(wù)質(zhì)量。?五、開拓創(chuàng)?新，不斷學(xué)?習(xí)，完成繼?續(xù)教育及帶?教工作。?不斷充實專?科知識，派?出助產(chǎn)士一?人到哈市學(xué)?習(xí)，護(hù)士長?到___進(jìn)?修學(xué)習(xí)，引?進(jìn)新的理念?和技術(shù)，改?進(jìn)工作，提?高技術(shù)，帶?動科室學(xué)習(xí)?氣氛，完成?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每?月兩次，同?時，督導(dǎo)全?科護(hù)士完成?繼續(xù)教育任?務(wù)，加強(qiáng)專?科知識學(xué)習(xí)?。