2023年辦公室后勤工作個人總結

第4頁共4頁2023年?辦公室后勤?工作個人總?結不知不?覺間，又到?一年的年終?，__年即?將來臨，回?首這一年走?過的路，有?收獲、有不?足、有感慨?、有回憶。?現將自己一?年來的工作?向各位領導?以及同事們?做如下總結?匯報:一?、學習方面?今年以來?，廠里各個?方面的檢查?比較多，所?面臨的各種?資料準備、?各種檢查匯?報也逐步多?了起來，有?時候也能感?觸到自己所?掌握的知識?太少，為適?應工作的需?要，我能做?到自覺學習?，增強自己?的實際工作?能力。今年?初，我報考?了公共營養(yǎng)?師，通過自?己的努力和?學習考取等?級證書。為?了累積知識?，我又報名?了石大遠程?教育本科的?教育學習。?此外，我還?特別注意向?領導和身邊?業(yè)務能力強?的同志學習?，細心學習?他人長處，?改進自己的?不足，并虛?心向領導、?同事請教，?不斷地使自?己在工作中?有所提高。?二、工作?方面1、?辦公室的工?作是承上啟?下，聯系左?右，協調內?外的樞紐，?一言一行，?一舉一動，?都影響著全?單位的工作?，影響著在?員工心中的?形象，說實?話，這實在?是個不好干?的角色。為?此，我要求?自己真誠、?熱情、公正?地對待每一?個人、每一?件事，不求?十全十美，?但求無愧于?心。作為辦?公室的一名?管理員，我?能充分發(fā)揮?參與政務、?管理事務、?綜合服務的?職責，認真?當好領導的?參謀和助手?，確保優(yōu)質?高效的服務?，想領導之?所想、急領?導之所急、?做領導之所?需，對基層?反映的問題?，權利范圍?內的我能及?時給與回復?解決，超出?職能范圍的?，我能第一?時間匯報，?爭取最短時?間解決。凡?事盡最大限?度的做到有?準備、有分?析、有建議?、有安排。?在信息檔案?管理工作中?，我注意從?工作實際、?從基層等各?個渠道了解?情況，捕捉?重要信息，?及時上報，?搞好上行下?達、下行上?報工作，利?用有限的時?間逐步完善?了基本檔案?的歸類，黨?建資料的建?檔完善。?2、我知道?，要想干好?每一項工作?，都要付出?辛勤的勞動?。在日常信?息的報送上?，堅持重要?情況及時、?準確、全面?報送，特別?是在信訪穩(wěn)?定上報方面?，堅持做好?月報的同時?，還能在特?殊敏感時期?堅持每天上?報當天情況?，為了避免?漏報，我把?手機設定提?醒，每天、?每月都有不?同的提示，?做到了及時?、準確上報?。今年下半?年，我還將?大部分檔案?重新進行了?整理、歸檔?、分類，做?到全年檢查?無失誤。?3、作為我?單位團支部?書記，凡事?廠里舉辦的?各類青工活?動，我都能?積極協調團?員參與，今?年以來，團?的工作比往?年增加了不?少，特別是?青年目標價?值管理系統(tǒng)?的應用，已?經步入正軌?。要求每個?人的信息、?照片、榮譽?情況等達到?準確無誤，?并且實施月?報、季度報?計劃，每個?月都必須上?報我單位活?動開展情況?，并根據上?報數量對系?統(tǒng)庫實施賦?分。今年我?單位給予_?__名先進?青年指標、?___名優(yōu)?秀青年指標?，并且全部?達標。__?月份，__?_我單位團?員青年員工?參加雷鋒在?行動活動，?我能做到親?自帶隊，并?把志愿活動?情況書面上?報廠團委。?__月份，?___員工?參加小合唱?賽并取得了?二等獎的好?成績。4?、作為餐廳?部的負責人?，我能做到?大型接待親?自跟進，定?期召開餐廳?部全體會議?，并最大程?度上給予兩?個管理者權?利上的支持?。我堅持做?到周末也到?崗巡視，特?別是婚宴接?待時，自己?也能堅持到?崗，順利完?成每一項接?待。由于工?作原因，餐?廳部主管也?做了相應調?整，從工作?運行來看非?常的順利。?餐廳部還每?月堅持民主?評選服務明?星，有__?_個人連續(xù)?兩個月當選?，很大程度?上提高了大?家的工作積?極性。此外?，在餐廳內?部還成立了?專門的質檢?小組，真正?做到有檢查?、有記錄、?有督促、有?落實。5?、在日常工?作中，我努?力從每一件?事情上進行?總結，不斷?摸索，掌握?方法，提高?工作效率和?工作質量。?不論上級、?領導交待的?任務，還是?同事、基層?人員的工作?接觸，我經?常提醒自己?，要誠懇待?人，態(tài)度端?正，無論大?事小事，都?要盡自己最?大的能力。?我要求自己?第一時間進?入辦公室，?換好工作服?，從打掃辦?公室這樣的?小事做起，?遵守勞動紀?律、團結他?人，處理問?題盡可能圓?滿，干每項?工作盡可能?周全。在工?作保密性方?面，我盡職?盡責，無愧?于領導的囑?咐和信任，?對不公布的?信息不說、?對不允許的?事不做，我?能做到:凡?是經手我個?人的事堅決?做到不泄露?一個字，不?做對單位不?利的事，不?說對單位不?利的話，考?慮問題能從?___的利?益出發(fā)。也?因為工作性?質的不同因?此而得罪了?一部分人，?他們的不理?解、不體諒?有時也會讓?我感到委屈?，但是，今?天我敢說，?對待工作我?無愧于心、?無愧于自己?的崗位。?三、存在問?題在過去的?一年中，由?于工作經驗?的欠缺，我?在實際工作?中暴露出了?一些問題，?雖然因此碰?了不少壁，?但相應地，?也得到了不?少磨礪自己?的機會，這?些機會對我?來說都是實?際而有效的?。雖然自己?盡心努力做?了一些工作?，但是還存?在著不少不?足之處:?1、在工作?中，我時常?感到能力和?知識的欠缺?，需要進一?步提高業(yè)務?技能和理論?水平，盡快?提高業(yè)務能?力，提高文?字水平和綜?合素質，使?自己能夠圓?滿出色地完?成本職工作?;2、有?時工作方法?欠妥當，考?慮欠周到，?在這里我向?領導和同事?們道個歉，?希望不到之?處給予諒解?。3、遇?到繁瑣的事?情會有急躁?的心理，但?是真正做起?來的時候，?又有些過于?追求___?，甚至某些?事情上有些?較真，做事?情總想做到?最好，殊不?知這樣的性?格會使自己?極度煩躁，?達不到想要?的目標。?不積跬步，?無以成千里?。在今后的?工作中，我?依然會以我?對工作的這?份執(zhí)著與堅?定，盡我全?力把工作做?好，真正讓?領導交辦的?放心，努力?改正以上不?足，平和心?態(tài)，凡事學?會自然處理?，平緩過渡?，也懇請領?導和同事們?給予監(jiān)督批?評。屈指?一算，我已?經參加工作?__年，每?一年的總結?都會有或多?或少的感慨?，或多或少?的收獲，我?慶幸能和在?座的每一位?共事，工作?辛不辛苦不?重要，重要?的是要有一?個和睦的氛?圍，我給自?己警示最多?的就是要學?會感恩，對?上，有支持?、幫助、關?心的領導;?橫向，有每?天一起相處?的辦公室人?員，活多