臨時(shí)工勞動(dòng)熱門合同(二)（2篇）

第6頁共6頁臨時(shí)工勞?動(dòng)熱門合?同(二)?甲方：?乙方：?身份證?號碼：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?訂立本用?工合同。?一、協(xié)?議期限?協(xié)議期限?為自__?___年?____?_月起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?。乙方?同意按甲?方工作需?要，在?崗位工作?，履行職?責(zé)，完成?任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和工作條?件1、?甲方為乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。?2、甲方?不為乙方?交納保險(xiǎn)?。3、?乙方在工?作期間自?身發(fā)生意?外(包括?死亡、突?發(fā)病等)?甲方不擔(dān)?負(fù)任何責(zé)?任，工傷?除外。?三、工作?報(bào)酬1?、按雙?方商定的?計(jì)時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)?發(fā)放，不?再享受其?它福利待?遇及費(fèi)用?。2、?合同終止?時(shí)甲方為?乙方提供?的廠證、?工作服、?等等全部?歸還后方?可結(jié)算工?資，若有?遺失或不?歸還將照?價(jià)賠償，?在工資中?扣除。?四、工作?紀(jì)律。?1.乙方?服從甲方?的工作按?排。2?.特殊情?況不能上?班時(shí)需事?先請假。?3.愛?護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，保管?好自己的?工用具，?發(fā)生丟失?要給予賠?償。4?.未經(jīng)甲?方允許，?不得攜帶?公司任何?物品出崗?。五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止(一?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以解?除合同，?須提前6?天以書面?形式通知?：1.?履行合同?差、完不?成工作任?務(wù)、考核?不合格;?2.甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)?不成協(xié)議?的;3?.訂立合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(二)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時(shí)?解除合同?：1.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造?成嚴(yán)重后?果以及?嚴(yán)重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2.連?續(xù)曠工時(shí)?間超過二?天或合同?期內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間?超過三天?的;3?.無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響?工作秩序?和社會(huì)秩?序的;?4.、盜?竊、賭博?、營私舞?弊情節(jié)嚴(yán)?重的;?5.違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的;?(三)合?同期內(nèi)，?乙方要求?違約解除?合同的，?應(yīng)提前6?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時(shí)間?從甲方同?意之日計(jì)?算。(?四)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2.甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?六、違反?合同的責(zé)?任和爭議?解決合?同一經(jīng)簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的，?要承擔(dān)違?約責(zé)任。?因解除合?同甲、乙?雙方發(fā)生?爭議，應(yīng)?先由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商無?效的，可?以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。?七、其他?本合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?，本合同?一式三份?，甲、乙?、集團(tuán)人?力資源部?三方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)?乙方(簽?名)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?臨時(shí)工?勞動(dòng)熱門?合同(二?)（二）?甲方?：地?址：聯(lián)?系人?;聯(lián)系?電話：?乙方：?人力資源?有限公司?地址?：聯(lián)?系人：?聯(lián)系電?話：甲?方系從事?公司，?乙方系專?門從事臨?時(shí)工派遣?的人力資?源公司。?現(xiàn)乙方將?派遣部分?員工到甲?方工作，?根據(jù)中華?人民共和?國有關(guān)法?律、法規(guī)?，就乙方?派遣員工?到甲方指?定場所開?展勞務(wù)之?事宜，經(jīng)?雙方平等?、自愿協(xié)?商，本著?互利原則?達(dá)成如下?協(xié)議，以?供雙方共?同遵守：?第一條?派遣的?定義1?.1派?遣系指乙?方按照本?協(xié)議約定?，將與乙?方建立勞?動(dòng)關(guān)系的?員工派往?甲方指定?場所工作?的行為。?1.2?乙方根?據(jù)甲方要?求向甲方?派遣員工?，甲方按?約定向乙?方支付相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用。第?二條協(xié)?議期限：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。合同?期限屆滿?，而乙方?派遣到甲?方的臨時(shí)?工，甲、?乙雙方應(yīng)?按本合同?約定繼續(xù)?履行至所?臨時(shí)工至?本協(xié)議合?同期限屆?滿。第?三條派?遣人員的?選擇3?.1乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方提?出的具體?要求派遣?員工。該?要求的內(nèi)?容包括：?工作內(nèi)容?、工作地?點(diǎn)、派遣?人數(shù)、工?作期限及?工作時(shí)間?，所派遣?人員應(yīng)到?位的時(shí)間?等。第?四條派?遣人員的?工作管理?、勞動(dòng)爭?議及費(fèi)用?承擔(dān)4?.1乙?方派遣到?甲方的人?員由甲方?進(jìn)行現(xiàn)場?管理，乙?方應(yīng)配合?甲方教育?上述人員?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度。?甲方所制?定的規(guī)章?制度應(yīng)符?合法律規(guī)?定。4?.2甲?方應(yīng)當(dāng)依?法為派遣?員工提供?必要的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施和條件?。4.?3乙方?派遣到甲?方的員工?嚴(yán)重違反?甲方的各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度或?者嚴(yán)重失?職給甲方?造成損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方退還該?員工。乙?方接到甲?方書面通?知后，應(yīng)?當(dāng)盡力協(xié)?助甲方安?排更換員?工。第?五條甲?方需求的?服務(wù)內(nèi)容?及勞務(wù)費(fèi)?用組成及?標(biāo)準(zhǔn)5?.1甲?方向乙方?支付的勞?務(wù)費(fèi)用的?組成為：?派遣服務(wù)?費(fèi)+企業(yè)?承擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用+派遣?員工的工?資。5?.1.1?派遣服?務(wù)費(fèi)元?/月/人?5.1?.2甲?方向乙方?支付勞務(wù)?費(fèi)用后_?___日?內(nèi)，乙方?應(yīng)當(dāng)向甲?方提供符?合國家規(guī)?定的發(fā)票?及憑證。?5.2?乙方保?證在每月?日前按?時(shí)向所有?派遣員工?發(fā)放上月?工資報(bào)酬?，含津貼?、加班費(fèi)?等，乙方?不得無故?克扣和挪?用。第?六條勞?務(wù)費(fèi)用的?支付6?.1本?協(xié)議勞務(wù)?費(fèi)用中的?派遣服務(wù)?費(fèi)、住宿?費(fèi)均按月?結(jié)算，于?次月_?____?日前支?付。乙?方單位名?稱：乙?方開戶銀?行：乙?方銀行帳?號：第?七條本?協(xié)議書自?簽字蓋章?之日起生?效。協(xié)議?書一