短期勞動(dòng)合同常用版（2篇）

第7頁共7頁短期勞動(dòng)合?同常用版?甲方聘用乙?方為短期員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?乙方之考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)員?工手冊辦理?之。二、?乙方這職務(wù)?或工種為。?三、乙方?受聘于甲方?期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作?安排，在下?述工作場所?履行職責(zé)：?(一)甲?方公司總部?;(二)?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?;(三)?甲方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)之?場所。四?、乙方之工?作職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方依?乙方之職務(wù)?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?五、乙方?之正常工作?時(shí)間每日為?7小時(shí)，每?周五個(gè)半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊辦?理之。六?、甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時(shí)，除不?可抗拒之事?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊辦理之。?七、甲方?按____?_規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為乙?方投保。?八、甲方應(yīng)?按月支付乙?方報(bào)酬，乙?方的工資待?遇每月__?___元人?民幣。九?、乙方在醫(yī)?療費(fèi)用報(bào)銷?和勞保福利?方面享受正?式員工一半?的待遇。?十、乙方每?月工資由甲?方次___?__月__?___日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?。甲方得提?前或推后_?____日?或數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方對乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、記?功、晉級、?評為先進(jìn)生?產(chǎn)(工作)?者和勞動(dòng)模?范等5種。?甲方對乙方?之懲處，分?為警告、記?過、降級、?辭退、除名?等5種。以?上獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處事由和辦?法，依員工?手冊辦理之?。獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處記錄列為?甲方考核乙?方之依據(jù)之?一。十?二、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮或?乙方不能勝?任甲方工作?時(shí)，甲方有?權(quán)終止本合?同，并提前?1個(gè)月__?___知乙?，合同終止?時(shí)，甲方增?發(fā)乙方1個(gè)?月的工資。?十三、?乙方主動(dòng)提?出解除本合?同時(shí)，須提?前1個(gè)月_?____知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)1?個(gè)月工資。?十四、?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時(shí)，?業(yè)已獲得員?工手冊，并?知悉全文，?愿意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十五、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?____年?_____?月____?_日起生效?。十六?、本合同為?長期合同，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續(xù)有?效。十?七、甲、乙?雙方就履行?本合同所發(fā)?生一切爭執(zhí)?，同意以市?勞動(dòng)局為第?一仲裁機(jī)關(guān)?。訂立合?同書人甲?方：___?__簽約?代表人：(?簽字)__?___職?稱：___?__乙方?(姓名)：?(簽字)_?____?戶口所在地?地址___?__聯(lián)絡(luò)?方式___?__短期?勞動(dòng)合同常?用版（二）?甲方(用?人單位)：?名稱：?地址：乙?方(勞動(dòng)者?)：姓名?：性別：?年齡：?身份證號(hào)：?戶口所在?地：甲乙?雙方根據(jù)《?勞動(dòng)法》及?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本次短?期勞動(dòng)合同?。一、乙?方之考勤與?管理悉按甲?方有關(guān)《員?工手冊》辦?理。二、?乙方在甲方?職務(wù)為。?三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?甲方提供的?工作場所履?行職責(zé)：?1.乙方要?按照甲方規(guī)?定的時(shí)間正?常上下班，?不得遲到早?退。2.?乙方要聽從?甲方負(fù)責(zé)人?指揮，服從?調(diào)動(dòng)。3?.乙方要在?每月底向甲?方報(bào)備次月?的休息天數(shù)?，甲方將根?據(jù)店內(nèi)情況?統(tǒng)一安排。?乙方必須按?照甲方安排?的時(shí)間執(zhí)行?，不得私自?休息。如有?特殊情況，?應(yīng)提前一天?向店內(nèi)負(fù)責(zé)?人提出申請?，經(jīng)批準(zhǔn)后?方可休息，?否則視為曠?工。4.?在本公司擔(dān)?任此工作是?乙方的自愿?行為，乙方?在工作期間?，應(yīng)遵紀(jì)守?法、嚴(yán)格自?律、愛護(hù)身?體、端正行?為。在工作?時(shí)間外發(fā)生?的或與工作?無關(guān)的一切?行為和后果?，皆由乙方?自己負(fù)責(zé)，?甲方不承擔(dān)?任何連帶責(zé)?任。5.?乙方受聘期?間，因違法?、違紀(jì)或其?它不當(dāng)行為?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。6?.乙方若欲?離職，需提?前15天以?書面形式通?知甲方，經(jīng)?同意后方可?辦理離職手?續(xù)，本協(xié)議?自動(dòng)解除。?7.乙?方必須遵守?甲方規(guī)定的?與工作崗位?相應(yīng)的保密?職責(zé),若因?乙方違反規(guī)?定而導(dǎo)致甲?方遭受損失?，甲方將追?究乙方相應(yīng)?的法律責(zé)任?。四、乙?方之工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?之職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。五?、乙方之正?常工作時(shí)間?每日為9小?時(shí)，每周六?個(gè)工作日，?其工作、休?息、休假等?，依《員工?手冊》辦理?。六、甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時(shí)?，除不可抗?拒之事外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，依?《員工手冊?》辦理。?七、甲方應(yīng)?按月支付乙?方報(bào)酬，乙?方的工資待?遇每月元人?民幣(待遇?內(nèi)包含全勤?獎(jiǎng)，但是不?含有計(jì)件提?成)。八?、乙方每月?工資由甲方?次月___?_日發(fā)放，?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日。甲?方得提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?九、甲方?對乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉獎(jiǎng)?、小功、大?功、晉級、?晉升等5種?。甲方對乙?方之懲處，?分為警告、?小過、大過?、降級、勸?退、開除等?6種。以上?獎(jiǎng)勵(lì)及懲處?事由和辦法?，依《員工?手冊》辦理?。獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處記錄列為?甲方考核乙?方之依據(jù)之?一。十、?甲方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙方?不能勝任甲?方工作時(shí)，?甲方有權(quán)終?止本合同，?并提前10?天通知乙，?合同終止時(shí)?，甲方如數(shù)?給乙方發(fā)放?本月的工資?。十一、?乙方主動(dòng)提?出解除本合?同時(shí)，須提?前15天通?知甲方，調(diào)?離時(shí)，乙方?須按《員工?手冊》辦理?有關(guān)手續(xù)。?十二、乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時(shí)，業(yè)?已獲得《員?工手冊》，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?十三、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于?年月日起?生效。十?四、如乙方?入職后不能?保證提供勞?動(dòng)三個(gè)月離?職，則離職?當(dāng)月按自離?計(jì)算。十?五、本合同?限時(shí)三個(gè)月?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?