培訓(xùn)學(xué)校教師聘用熱門(mén)合同（4篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)培訓(xùn)學(xué)校?教師聘用?熱門(mén)合同?經(jīng)甲、?乙雙方充?分協(xié)商，?本著自愿?平等、互?惠互利、?尊重合法?權(quán)益的原?則，就教?師聘用事?宜，達(dá)成?如下協(xié)議?，雙方共?同信守，?愿承擔(dān)法?律責(zé)任。?經(jīng)乙方?申請(qǐng)，甲?方通過(guò)考?核確定聘?用乙方為?甲方的兼?職教師，?并根據(jù)甲?方的具體?工作，安?排乙方從?事教學(xué)及?其它相關(guān)?工作。?甲方權(quán)利?和義務(wù)?一、甲?方擁有雙?快作文、?趣味奧數(shù)?、新課標(biāo)?英語(yǔ)、閱?讀理解、?注意力訓(xùn)?練等項(xiàng)目?的獨(dú)家教?學(xué)和推廣?權(quán)，甲方?負(fù)責(zé)將其?相關(guān)教學(xué)?項(xiàng)目的教?學(xué)方法培?訓(xùn)和教授?給乙方，?培訓(xùn)費(fèi)為?1500?元項(xiàng)，此?費(fèi)用暫不?向乙方收?取，由甲?方墊付。?二、乙?方受聘甲?方后，甲?方應(yīng)按月?支付乙方?工資報(bào)酬?相關(guān)約定?見(jiàn)附件一?。三、?乙方不能?勝任學(xué)校?工作，甲?方有權(quán)解?除合同。?四、甲?方不得無(wú)?故拖欠乙?方工資，?正常情況?下，課時(shí)?費(fèi)在乙方?相關(guān)資料?上交齊全?后發(fā)放。?五、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除合同?：1、?被證明?不符合錄?用條件的?。2、?嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?泄露甲?方商業(yè)機(jī)?密，給甲?方造成損?失的;?5、被?依法勞動(dòng)?教養(yǎng)或追?究刑事責(zé)?任的;?6、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?我對(duì)以?上學(xué)校的?制度作了?詳細(xì)的閱?讀，同意?并承諾遵?守。乙?方：乙方?的權(quán)利和?義務(wù)六?、乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不得違?反學(xué)校各?項(xiàng)規(guī)定影?響工作，?否則甲方?按規(guī)定將?給予乙方?適當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)處罰。?七、乙?方在聘用?期內(nèi)，如?自身原因?不能在甲?方工作，?甲方有權(quán)?要求乙方?將其所從?事的教學(xué)?課程完成?。八、?如乙方犯?有嚴(yán)重錯(cuò)?誤或觸犯?法律，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?等行為由?乙方獨(dú)立?承擔(dān)民事?和刑事責(zé)?任，甲方?有權(quán)予以?解聘并追?究乙方因?過(guò)錯(cuò)給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。九、?有下列情?形之一，?乙方可以?解除本合?同，應(yīng)提?前___?__日以?書(shū)面形式?通知甲方?。1、?乙方所?從事的教?學(xué)項(xiàng)目完?成后;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門(mén)認(rèn)可，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，沒(méi)有相?應(yīng)保護(hù)措?施;4?、嚴(yán)重?危害乙方?人身安全?和健康的?;5、?甲方不?按合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?。十、?有下列情?形之一的?，乙方不?得解除本?合同：?1、由甲?方出資專?項(xiàng)培訓(xùn)為?達(dá)到本合?同規(guī)定服?務(wù)期限;?2、承?擔(dān)甲方教?學(xué)項(xiàng)目尚?未完成的?;3、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。十?一、乙方?工作中，?如有特殊?貢獻(xiàn)，依?據(jù)甲方相?關(guān)管理規(guī)?定有獲取?獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)?利。我?對(duì)以上學(xué)?校的制度?作了詳細(xì)?的閱讀，?同意并承?諾遵守。?乙方：?違約責(zé)?任處理?十二、?乙方在受?聘期內(nèi)，?未經(jīng)甲方?允許，乙?方不得私?自傳授他?人，或在?其他辦學(xué)?機(jī)構(gòu)教授?相關(guān)內(nèi)容?，更不準(zhǔn)?采用本教?學(xué)模式進(jìn)?行教學(xué)和?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，否則確?定為乙方?對(duì)甲方構(gòu)?成侵權(quán)，?乙方須賠?償甲方人?民幣10?萬(wàn)元，當(dāng)?給甲方造?成的損失?額大于1?0萬(wàn)元時(shí)?，甲方有?權(quán)通過(guò)法?律手段繼?續(xù)追繳。?甲方可視?傳授者和?接受者為?共同侵權(quán)?人。十?三、聘?用期內(nèi)，?如乙方擅?自離職或?未經(jīng)甲方?同意而同?甲方單方?面解除合?同，乙方?必須賠償?甲方培訓(xùn)?費(fèi)及各種?損失10?000元?。當(dāng)直接?和間接損?失大于1?0000?元時(shí)，乙?方按給甲?方造成的?實(shí)際損失?賠償甲方?。十?四、試用?期內(nèi)，如?乙方對(duì)甲?方某些方?面不滿意?，須提前?以書(shū)面形?式同甲方?解除合同?，否則甲?方不支付?乙方工資?。十?五、乙方?離開(kāi)甲方?后，乙方?在___?__年內(nèi)?不準(zhǔn)從事?甲方所擁?有的教學(xué)?項(xiàng)目及教?學(xué)模式進(jìn)?行教學(xué)活?動(dòng)，不準(zhǔn)?將其從事?過(guò)的教學(xué)?方法、教?學(xué)內(nèi)容、?教學(xué)模式?傳授給其?他人員從?事與甲方?相同或相?似的業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)，否?則一經(jīng)查?實(shí)乙方賠?償甲方損?失10萬(wàn)?元人民幣?，當(dāng)給甲?方造成的?損失額大?于10萬(wàn)?元時(shí)，甲?方有權(quán)通?過(guò)法律手?段繼續(xù)追?繳。甲方?可視傳授?者和接受?者為共同?侵權(quán)人。?十六?、無(wú)論何?種情況下?，本協(xié)議?的違約責(zé)?任處理中?第十五條?在乙方離?開(kāi)甲方離?開(kāi)之日起?____?_年繼續(xù)?有效，其?余條款自?動(dòng)失效。?十七?、乙方經(jīng)?甲方出資?培訓(xùn)，雙?方簽訂培?訓(xùn)協(xié)議(?合同附件?)，明確?培訓(xùn)服務(wù)?期限、違?約責(zé)任等?為本合同?的附件。?本合同期?內(nèi)，乙方?無(wú)故不履?行培訓(xùn)協(xié)?議應(yīng)按協(xié)?議支付給?甲方培訓(xùn)?費(fèi)及直接?和間接經(jīng)?濟(jì)損失。?我對(duì)以上?學(xué)校的制?度作了詳?細(xì)的閱讀?，同意并?承諾遵守?。乙方?：十?八、若甲?方因經(jīng)營(yíng)?原因?qū)е?學(xué)校無(wú)法?繼續(xù)正常?經(jīng)營(yíng)，應(yīng)?提前__?___日?通知乙方?解除合同?，并發(fā)當(dāng)?月工資。?合同期?為：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日?本合同一?式三份，?甲方兩份?，乙方一?分，自簽?訂之日起?生效。有?未盡事宜?可簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?雙方簽字?的協(xié)議為?本合同的?附件，同?樣具備法?律效力。?甲方(?代表)：?乙方(?代表)：?聯(lián)系電?話：__?___??????????????聯(lián)系電話?：___?___?____?年___?__月_?____?日培訓(xùn)?學(xué)校教師?聘用熱門(mén)?合同（二?）甲方?：___?__地?址：__?___?法人(負(fù)?責(zé)人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)：__?___?性別：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__戶?口所在地?址：__?___?常住地址?：___?__為?確立雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家?及省、市?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商，簽?訂本合同?。一、?聘用合同?期限(?一)本合?同有效期?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)需要?安排乙方?從事校長(zhǎng)?工作。乙?方應(yīng)勝任?本職工作?，并提高?校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)?技能，完?成工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方應(yīng)提供?符合國(guó)家?法律法規(guī)?規(guī)定的勞?動(dòng)場(chǎng)合、?設(shè)備、設(shè)?施和必要?的防護(hù)用?品，保證?乙方的人?身安全和?健康。?四、工作?報(bào)酬及內(nèi)?容(一?)甲方付?給校長(zhǎng)工?資為_(kāi)_?___元?/月，崗?位補(bǔ)貼_?____?元/月，?如在招生?、對(duì)外銷(xiāo)?售等方面?有特殊貢?獻(xiàn)，根據(jù)?實(shí)際情況?甲方給予?一定金額?的獎(jiǎng)勵(lì)，?具體獎(jiǎng)勵(lì)?辦法由雙?方另行協(xié)?商。(?二)乙方?在國(guó)家規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)要?保質(zhì)保量?完成甲方?安排的工?作任務(wù)。?(三)?工作內(nèi)容?：1、?全校的安?全工作，?2、招?生宣傳工?作，3?、日常保?教工作，?4、重?大活動(dòng)的?組織，?5、教師?的考評(píng)工?作，6?、甲方安?排的其他?工作。?7、校長(zhǎng)?有權(quán)對(duì)違?反工作制?度的教職?員工在安?排好善后?工作并征?得甲方同?意后，進(jìn)?行解聘。?(四)?工作考評(píng)?：學(xué)期?考評(píng)，學(xué)?校招生達(dá)?到上學(xué)年?同期人數(shù)?或?qū)W校預(yù)?定目標(biāo)，?不出安全?事故,辦?校規(guī)范，?記錄完整?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方按?照國(guó)家的?有關(guān)法律?、法規(guī)制?定相關(guān)的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙?方必須服?從甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和職業(yè)道?德，維護(hù)?甲方的名?譽(yù)。有下?列情況之?一為嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律。?1、私自?扣留、挪?用或者侵?犯甲方公?款或者財(cái)?物的。?2、私下?將生源介?紹到其他?單位的。?3、故?意或者過(guò)?失泄漏本?校教學(xué)方?案、資料?、教材等?機(jī)密的。?4、因?乙方工作?責(zé)任心不?強(qiáng)或者缺?乏必要的?安全保健?意識(shí)，給?甲方造成?損失或者?給甲方學(xué)?生造成?侵害的。?5、乙?方因違背?工作紀(jì)律?或財(cái)務(wù)制?度，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?。6、?其他違背?甲方單位?規(guī)章制度?，情節(jié)嚴(yán)?重，使甲?方單位利?益受損的?。六、?聘用合同?的變更、?續(xù)訂和終?止甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商批準(zhǔn)可?以變更聘?用合同的?相關(guān)內(nèi)容?;聘用合?同期滿或?聘用合同?終止條件?出現(xiàn)，聘?用合同即?行終止。?如經(jīng)雙方?協(xié)商批準(zhǔn)?，可以續(xù)?訂聘用合?同。七?、聘用合?同的解除?(一)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致聘用合?同可以解?除。乙方?解除聘用?合同應(yīng)在?合同期滿?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方。(?二)乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除聘?用合同;?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違背勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大侵?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任或?被勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?(三)有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事校長(zhǎng)工?作。2?、聘用合?同訂立時(shí)?所根據(jù)的?客觀情況?產(chǎn)生重大?變更，致?使原聘用?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙?方協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的。(?四)甲方?符合裁員?條件裁減?人員的可?以解除聘?用合同。?(五)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得解?除聘用合?同;1?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。2、?患病或者?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的。?(六)有?下列情況?之一的，?乙方可隨?時(shí)通知甲?方解除聘?用合同：?1、甲?方以暴力?、要挾或?者非法限?制人身自?由的手段?逼迫勞動(dòng)?的;2?、甲方未?按本合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?滿三個(gè)月?的。八?、違背聘?用合同的?義務(wù)甲?乙雙方違?約不履行?本合同，?應(yīng)由違約?方賠償給?對(duì)方違約?金___?__元，?合同期間?，甲方可?能會(huì)根據(jù)?情況出資?派乙方參?加各種進(jìn)?修、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)。培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?結(jié)束后，?未滿甲方?要求的工?作年限而?辭職離校?的，須全?額退還報(bào)?銷(xiāo)的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)費(fèi)及?餐旅住宿?等費(fèi)用。?九、本?合同依法?訂立，即?具有法律?約束力，?雙方必須?履行。?十、甲乙?雙方因履?行本合同?產(chǎn)生爭(zhēng)議?，任何一?方有權(quán)向?上級(jí)有關(guān)?部門(mén)提起?仲裁和訴?訟。十?一、本合?同未盡事?宜，按國(guó)?家法律、?法規(guī)和省?、市有關(guān)?規(guī)定履行?。十二?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本合?同代簽、?涂改無(wú)效?。甲方?(蓋章)?：___?__乙?方(簽字?)：__?___?法人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?培訓(xùn)學(xué)校?教師聘用?熱門(mén)合同?（三）?甲方：貝?思特藝術(shù)?培訓(xùn)學(xué)校?乙方：?____?_身份?證號(hào)碼_?____?甲乙雙?方本著友?好合作精?神，根據(jù)?國(guó)家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?1．合?同有效期?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?．聘用合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。教師用?五百元作?為押金。?3.需?要辭職的?，需前一?個(gè)月向?qū)W?校負(fù)責(zé)人?打招呼，?否則扣除?押金。?4.需要?請(qǐng)假的，?需提前向?負(fù)責(zé)人打?招呼。為?了杜絕月?月都有請(qǐng)?假現(xiàn)象，?現(xiàn)制定_?____?月內(nèi)有請(qǐng)?假一次月?底扣除5?0元工資?。需要請(qǐng)?假的請(qǐng)及?時(shí)與家長(zhǎng)?溝通并進(jìn)?行調(diào)課工?作。第?二條乙?方的權(quán)利?1、按?約定取得?____?_人民幣?月的授課?報(bào)酬；甲?方按月支?付授課報(bào)?酬。2?、要求?甲方提供?與授課對(duì)?象相關(guān)的?背景資料?及授課的?相關(guān)業(yè)務(wù)?資料。?3、要?求甲方提?供良好的?教學(xué)環(huán)境?和必須的?教學(xué)軟件?。第三?條乙方?的義務(wù)以?及甲方權(quán)?利1、?給學(xué)生授?課必須準(zhǔn)?備教案以?及有關(guān)課?程規(guī)劃，?不得隨意?進(jìn)行課程?；課堂做?好回課、?新課、預(yù)?習(xí)工作。?2、按?時(shí)上課、?按點(diǎn)下課?、不得提?前下課以?及推遲上?課。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)扣除?本節(jié)課全?部工資。?3、上?課必須認(rèn)?真對(duì)待，?教法新穎?能吸引學(xué)?生，不得?使用老一?套教法，?強(qiáng)行要求?學(xué)生學(xué)習(xí)?以及敏感?語(yǔ)言“笨?、慢、錯(cuò)?了等”推?薦鼓勵(lì)、?贊美教學(xué)?法。4?、布置作?業(yè)要合理?，并且要?求布置課?前預(yù)習(xí)作?業(yè)，布置?的作業(yè)必?須在課前?回訪。?5、對(duì)學(xué)?生進(jìn)行考?勤，對(duì)每?節(jié)課沒(méi)來(lái)?學(xué)生必須?做好電話?回訪工作?。對(duì)缺勤?的學(xué)生安?排適當(dāng)時(shí)?間進(jìn)行補(bǔ)?課；6?、有組織?課堂紀(jì)律?管理的能?力，決不?允許課堂?中學(xué)生亂?跑現(xiàn)象。?維持課堂?紀(jì)律正常?的教學(xué)秩?序?qū)W(xué)生?如有突發(fā)?意外情況?的，乙方?應(yīng)及時(shí)和?本中心負(fù)?責(zé)人或家?長(zhǎng)聯(lián)系并?采取合理?的應(yīng)急措?施。7?、保證教?學(xué)質(zhì)量的?提升，學(xué)?期末組織?考試以及?考級(jí)。經(jīng)?常主動(dòng)與?本中心負(fù)?責(zé)人聯(lián)系?，研究有?關(guān)教學(xué)中?存在的問(wèn)?題，接受?教學(xué)質(zhì)量?檢查日常?教學(xué)評(píng)價(jià)?，及時(shí)反?映學(xué)生的?學(xué)生要求?，對(duì)甲方?的教學(xué)管?理嚴(yán)格遵?守，及時(shí)?提出意見(jiàn)?或建議。?8、乙?方除特殊?事由不得?隨意請(qǐng)假?。如特殊?事由不能?按時(shí)間上?課的，應(yīng)?提前一天?通知甲方?。9、?乙方應(yīng)做?好教師本?職工作，?不得有違?法行為，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?甲方有權(quán)?解除與乙?方合同。?乙方違法?行為以及?人身安全?問(wèn)題與甲?方?jīng)]有關(guān)?系。1?0、乙方?試聽(tīng)學(xué)生?按報(bào)名費(fèi)?用5%提?成。試聽(tīng)?未成功的?不發(fā)放工?資。工資?按課時(shí)記?錄填寫(xiě)為?標(biāo)準(zhǔn)，不?見(jiàn)課時(shí)記?錄單不予?以發(fā)放工?資。1?1、提?前10分?鐘到校備?課。不得?踩點(diǎn)上課?。教學(xué)進(jìn)?度隨時(shí)記?錄，不得?進(jìn)度太慢?。1?2、絕對(duì)?不允許挖?學(xué)生情況?，負(fù)責(zé)扣?除押金。?第四條?本合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更合同的?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見(jiàn)的，?原合同繼?續(xù)有效。?經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。本?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個(gè)?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?第五條?1、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，并?且不承擔(dān)?違約責(zé)任?：（1?）發(fā)生不?能預(yù)見(jiàn)、?不能避免?并不能克?服的客觀?情況而導(dǎo)?致課程不?能繼續(xù)安?排；（?2）乙方?被證明不?符合聘用?條件的；?（如沒(méi)有?教授資歷?或能力）?（3）?乙方故意?不按時(shí)完?成授課內(nèi)?容和授課?計(jì)劃的，?（4）?通過(guò)組織?學(xué)生對(duì)授?課質(zhì)量進(jìn)?行測(cè)評(píng)后?，乙方?教學(xué)不合?格的；?（5）乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的。?除以上?原因外，?甲方提前?解除合同?的，應(yīng)給?予乙方原?定授課費(fèi)?的___?__%的?違約賠償?金。2?、有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?聘用合同?，不承擔(dān)?違約責(zé)任?：（1?）甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報(bào)酬或者?提供工作?條件的；?本合同?一式貳份?，甲方一?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。未?盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)?商后簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。甲方?：貝思特?藝術(shù)培訓(xùn)?學(xué)校（?蓋章）?乙方：（?簽字）_?____?簽約時(shí)?間培訓(xùn)?學(xué)校教師?聘用熱門(mén)?合同（四?）被聘?教師__?___，?身份證號(hào)?碼___?__所?教學(xué)科_?____?，現(xiàn)住址?____?_聯(lián)系?方式