試用期勞動(dòng)合同通用版（2篇）

第9頁共9頁試用期勞?動(dòng)合同通?用版根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》等?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方本著遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的原則?，訂立本?勞動(dòng)合同?，共同遵?守履行。?第一條?勞動(dòng)合同?期限經(jīng)雙?方約定，?采取下列?第___?__種形?式。(?一)固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?無固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至法?定解除或?終止勞動(dòng)?合同條件?出現(xiàn)時(shí)止?。(三?)以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成止。?其中訂?立第(一?)、(二?)項(xiàng)合同?的，雙方?約定的試?用期：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?【工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)】?第二條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，安?排乙方從?事崗位?促銷工作?。工作地?點(diǎn)為__?___。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。第?四條甲方?按工作標(biāo)?準(zhǔn)經(jīng)考核?、考評確?認(rèn)乙方不?勝任本崗?位(工種?)工作，?可以調(diào)換?乙方的崗?位(工種?)工作。?本合同履?行期間甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生變化或?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更乙方的?崗位(工?種)工作??！緞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)】?第五條?甲方應(yīng)建?立健全操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?職業(yè)危害?防護(hù)制度?，并對乙?方進(jìn)行必?要的培訓(xùn)?。乙方在?勞動(dòng)過程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?制度規(guī)范?和操作規(guī)?程。第?六條甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?第七條甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實(shí)?告知的義?務(wù)，并對?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?，預(yù)防勞?動(dòng)過程中?的事故發(fā)?生，減少?職業(yè)危害?。第八?條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行?國家、省?、市有關(guān)?工傷事故?和職業(yè)病?報(bào)告制度?。乙方在?生產(chǎn)(工?作)中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。對甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)的?，乙方有?權(quán)拒絕執(zhí)?行，不視?為違反勞?動(dòng)合同。?第九條?甲方按?國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定對女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?【工作?時(shí)間和休?息休假】?第十條?甲方安?排乙方執(zhí)?行第__?___種?工作制。?(一)?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?：乙方每?日工作時(shí)?間八小時(shí)?，每周工?作四十小?時(shí)。(?二)綜合?計(jì)算工時(shí)?：平均日?和平均周?工作時(shí)間?不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?(三)?不定時(shí)：?在保證完?成甲方工?作任務(wù)的?前提下，?工作和休?息休假由?甲乙雙方?協(xié)商安排?。實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制或者不?定時(shí)工作?制的，由?甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行?。第十?一條甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利。?乙方在勞?動(dòng)合同履?行期間依?法享受法?定節(jié)假日?以及探親?假、婚喪?假、產(chǎn)假?、帶薪年?假等休假?權(quán)利。?第十二條?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)?，不得強(qiáng)?迫或者變?相強(qiáng)迫乙?方加班。?確因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間，?一般每日?不超過一?小時(shí)。因?特殊原因?需延長工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下，延?長工作時(shí)?間每日不?超過三小?時(shí)，每月?不超過三?十六小時(shí)??！緞?動(dòng)報(bào)酬】?第十三?條甲方結(jié)?合本單位?的生產(chǎn)經(jīng)?營特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益?，依法確?定本單位?的工資分?配制度。?乙方的工?資水平，?按照本單?位的工資?分配制度?，結(jié)合乙?方的勞動(dòng)?技能、勞?動(dòng)強(qiáng)度、?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)等確定?，實(shí)行同?工同酬。?按本勞?動(dòng)合同約?定乙方的?工作崗位?(工種)?,甲方支?付乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元月?(周)。?績效工資?(獎(jiǎng)金)?根據(jù)乙方?實(shí)際勞動(dòng)?貢獻(xiàn)確定?。乙方?在試用期?期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元月(?周)。?第十四條?甲方于?每月__?___日?前以貨幣?或轉(zhuǎn)帳形?式足額支?付乙方工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前到?最近的工?作日支付?。甲方?應(yīng)書面記?錄支付乙?方工資的?時(shí)間、數(shù)?額、工作?天數(shù)、加?班時(shí)間、?簽字等情?況，并向?乙方提供?工資清單?。第十?五條甲方?安排乙方?延長工作?時(shí)間或者?在休息日?、法定節(jié)?假日工作?的，應(yīng)依?法安排乙?方補(bǔ)休或?者按照國?家相關(guān)規(guī)?定向乙方?支付加班?工資。即?：(一?)工作日?安排乙方?延長工作?時(shí)間的，?支付乙方?不低于工?資的15?0%的工?資報(bào)酬;?(二)?休息日安?排乙方工?作的，安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或者支?付乙方不?低于工資?的200?%的工資?報(bào)酬;?(三)法?定節(jié)假日?安排乙方?工作的，?支付乙方?不低于工?資的30?0%的工?資報(bào)酬。?第十六?條甲方建?立工資正?常調(diào)整機(jī)?制。在勞?動(dòng)合同履?行期間，?甲方根據(jù)?國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定，視?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況和乙?方的工作?業(yè)績，適?當(dāng)調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬。?【社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇】?第十七條?甲方按國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方應(yīng)繳納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方按規(guī)定?代扣代繳?。第十?八條在勞?動(dòng)合同期?內(nèi)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其醫(yī)療待?遇和病假?工資按國?家、省、?市規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?以及職工?節(jié)育手術(shù)?期間的待?遇，按國?家、省、?市規(guī)定執(zhí)?行。第?二十條?甲方應(yīng)當(dāng)?創(chuàng)造條件?，改善集?體福利，?提高勞動(dòng)?者的福利?待遇。?第二十一?條甲方?為乙方提?供以下補(bǔ)?充保險(xiǎn)和?福利待遇?：【勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償】第?二十二條?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?及有關(guān)政?策規(guī)定發(fā)?生變化，?勞動(dòng)合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第二十?三條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動(dòng)合同?約定的內(nèi)?容。變更?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)采用?書面形式?。第二?十四條甲?乙雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)按?照《勞動(dòng)?合同法》?第三十六?條、第三?十七條、?第三十八?條、第三?十九條、?第四十條?、第四十?一條、第?四十二條?、第四十?三條、第?四十四條?的規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同，符合?《勞動(dòng)合?同法》第?四十六條?規(guī)定情形?的，甲方?應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第二十六?條甲方違?法解除或?者終止本?勞動(dòng)合同?，乙方要?求繼續(xù)履?行的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;?乙方不要?求繼續(xù)履?行或者本?勞動(dòng)合同?已經(jīng)不能?繼續(xù)履行?的，甲方?應(yīng)當(dāng)按照?《勞動(dòng)合?同法》第?八十七條?規(guī)定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)的二倍?向乙方支?付賠償金?。乙方違?法解除本?勞動(dòng)合同?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十七?條解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)?依據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)等規(guī)定?出具解除?、終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在___?__日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?【其他事?項(xiàng)】第?二十八條?甲乙雙?方可以就?出資培訓(xùn)?、保守商?業(yè)秘密與?知識產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保?密事項(xiàng)等?簽訂專項(xiàng)?協(xié)議，作?為本勞動(dòng)?合同附件?。第二?十九條?雙方約定?的其他事?項(xiàng)第三?十條因履?行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭?議，任何?一方可依?法請求調(diào)?解，在法?定時(shí)效內(nèi)?申請仲裁?、提起訴?訟。第?三十一條?本勞動(dòng)合?同未盡事?宜或與今?后國家、?省、市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第三?十二條本?勞動(dòng)合同?經(jīng)甲方與?乙方簽字?或者蓋章?生效。本?勞動(dòng)合同?一式三份?，甲方執(zhí)?二份，乙?方執(zhí)一份?，均具有?同等效力?。甲方?：___?__(蓋?章)????????????乙方：_?____?(簽字)?日期：?____?_年__?___月?____?_日日?期：__?___年?____?_月__?___日?試用期?勞動(dòng)合同?通用版（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》和?《___?__有限?公司保密?制度》以?及國家、?地方政府?有關(guān)規(guī)定?，雙方在?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的原則下?，經(jīng)協(xié)商?同意解除?雙方的勞?動(dòng)合同，?并達(dá)成如?下協(xié)議：?一、?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日解?除勞動(dòng)合?同。二?、甲方?繼續(xù)支付?乙方__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日的?工資，共?____?_元，于?___?__年_?____?月___?__日前?打到乙方?的工資卡?里。三?、甲方?依據(jù)《勞?動(dòng)法》第?四十七條?的規(guī)定，?給予乙方?相當(dāng)于乙?方___?__個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?共計(jì)__?___元?，于_?____?年___?__月_?____?日一次性?打到乙方?的工資卡?里。四?、乙方?應(yīng)于__?___年?____?_月__?___日?前辦理相?關(guān)的離職?手續(xù)，及?與甲方辦?理勞動(dòng)合?同解除及?勞動(dòng)關(guān)系?轉(zhuǎn)出手續(xù)?。五、?甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同后?，乙方不?得做任何?有損甲方?形象或利?益的行為?，否則甲?方除有權(quán)?停止向乙?方支付本?協(xié)議約定?的全部款?項(xiàng)外，還?有權(quán)追究?乙方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。六?、甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?后，甲方?不得以任?何方式對?乙方進(jìn)行?詆毀、惡?意中傷、?及任何有?損乙方形?象或利益?的行為，?否則乙方?有權(quán)追究?甲方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。七?、在乙方?離職后兩?年內(nèi)，乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方的保密?制度，防?止泄露甲?方的商業(yè)?秘密。甲?方于__?___年?____?_月__?___日?一次性付?給乙方保?密費(fèi)元?。1、?保密內(nèi)容?(1)?甲方的交?易秘密，?包括商品?產(chǎn)、供、?銷渠道，?客戶名單?，買賣意?向，成交?或商談的?價(jià)格，商?品性能、?質(zhì)量、數(shù)?量、交貨?日期;?(2)甲?方的經(jīng)營?秘密，包?括經(jīng)營方?針，投資?決策意向?，產(chǎn)品服?務(wù)定價(jià)，?市場分析?，廣告策?略;(?3)甲方?的管理秘?密，包括?財(cái)務(wù)資料?、人事資?料、工資?薪酬資料?、物流資?料;(?4)甲方?的技術(shù)秘?密，包括?產(chǎn)品設(shè)計(jì)?、產(chǎn)品圖?紙、生產(chǎn)?模具、作?業(yè)藍(lán)圖、?工程設(shè)計(jì)?圖、生產(chǎn)?制造工藝?、制造技?術(shù)、計(jì)算?機(jī)程序、?技術(shù)數(shù)據(jù)?、專利技?術(shù)、科研?成果。?2、違約?責(zé)任(?1)在保?密協(xié)議期?內(nèi)，乙方?違反本協(xié)?議的，應(yīng)?按甲方管?理制度規(guī)?定接受相?應(yīng)處罰。?(2)?在保密協(xié)?議期內(nèi)，?乙方違反?本協(xié)議，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)賠償?全部損失?，返還保?密費(fèi)并處?____?_元的罰?款。(?3)在保?密協(xié)議期?內(nèi)，乙方?違反本協(xié)?議，構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?刑事責(zé)任?。3、?爭議甲乙?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?，協(xié)調(diào)未?果的，可?向甲方所?在地勞動(dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)?申請仲裁?或向人民?法院提出?上訴。?八、補(bǔ)?充說明：?由于乙?方從事本?公司__?___崗?位，對本?公司經(jīng)營?發(fā)展起著?非常重要?的作用，?該崗位如?果工作未?交接清楚?勢必會(huì)導(dǎo)?致公司工?程建設(shè)等?工作出現(xiàn)?斷層，會(huì)?給公司帶?來一定的?經(jīng)濟(jì)損失?和聲譽(yù)損?失，為了?保障公司?經(jīng)營的連?續(xù)性和正?常發(fā)展，?乙方必須?與接替其?工作崗位?的人交接?清楚，讓?其盡快熟?悉和了解?崗位職責(zé)?和工作內(nèi)?容，并在?其能獨(dú)立?主持工作?之后再辦?理離職手?續(xù)，由雙?方共同交?接完畢簽?訂確認(rèn)工?作交接清?單。因?為乙方現(xiàn)?在還處