員工正式聘用勞動合同通用版（4篇）

第11頁共11頁員工正式?聘用勞動?合同通用?版訂立?合同書人?：甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方聘用?乙方為正?式員工，?雙方經(jīng)過?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?。第一?條乙方的?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)人?事管理制?度辦理。?第二條?乙方的職?務(wù)或工種?為：__?___?第三條乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責(zé)(?一)甲方?公司總部?;(二?)甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?;(三?)甲方在?內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu);?(四)?應(yīng)出差服?務(wù)的場所?。第四?條乙方的?工作職責(zé)?、事項(xiàng)由?甲方依乙?方的職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?第五條?乙方的正?常工作時?間每日為?7小時，?每周5個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理。?第六條?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒的事?由外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊辦理?。?第?七條甲方?按國家規(guī)?定實(shí)行社?會保險(xiǎn)制?度，并為?乙方投保?。第八?條甲方按?國家規(guī)定?實(shí)行勞動?保健制度?，乙方可?以享受有?關(guān)勞保待?遇。第?九條乙方?的工作報(bào)?酬：(?一)甲方?應(yīng)按月支?付乙方報(bào)?酬，乙方?的工資待?遇定為等?，并可享?受公司規(guī)?定的津貼?福利和獎?勵。(?二)甲方?可參考下?列事項(xiàng)調(diào)?整乙方職?等1.?乙方每月?工作考核?記錄;?2.乙方?工作職務(wù)?(或工種?)變換情?況;3?.甲方盈?利狀況;?4.勞?務(wù)市場供?需狀況及?社會經(jīng)濟(jì)?發(fā)展一般?水平。?第十條乙?方每月工?資由甲方?于次月_?___日?發(fā)放。若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?，甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?。第十?一條甲方?因業(yè)務(wù)萎?縮時有權(quán)?終止本合?同，并提?前一個月?通知乙方?，合同終?止時，甲?方增發(fā)乙?方一個月?的工資，?且乙方不?必補(bǔ)償培?訓(xùn)費(fèi)。?第十二條?乙方主動?提出解除?本合同時?，須提前?一個月通?知甲方，?調(diào)離時，?乙方須按?員工手冊?辦理有關(guān)?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)一個?月工資。?第十三條?乙方聲明?：___?__乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?第十四?條本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽章?后于年月?____?_日起生?效。第?十五條本?合同為長?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?持持續(xù)有?效。第?十六條甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以勞動局?為第一審?理機(jī)關(guān)?訂立合同?書人甲?方：__?___?簽約代表?人：__?___(?簽字)?職稱：_?____?乙方(?姓名)：?____?_(簽字?)身份?證號碼：?____?_戶口?所在地地?址：__?___?聯(lián)絡(luò)方式?：___?__員?工正式聘?用勞動合?同通用版?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_1、?根據(jù)服裝?銷售行業(yè)?有關(guān)規(guī)定?和勞動用?工辦法，?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?平等自愿?共同簽訂?本合同，?共同遵守?執(zhí)行。?2、本合?同期限為?至___?__年_?____?月，或無?合同約定?期限__?___，?可根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營和?用工需求?，商議解?決。3?、工作任?務(wù)：__?___?3.1甲?方安排乙?方在門市?店鋪內(nèi)營?業(yè)員崗位?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3.2乙?方的工作?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定認(rèn)真?執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成?工作任務(wù)?，執(zhí)行安?全規(guī)程，?履行職責(zé)?，遵守勞?動紀(jì)律和?職業(yè)道德?;3.?4因甲方?生產(chǎn)(工?作)情況?發(fā)生變化?或乙方不?能勝任本?崗位服務(wù)?要求時，?乙方應(yīng)服?從甲方的?工作安排?和調(diào)配。?4、勞?動報(bào)酬：?____?_4.?1甲方應(yīng)?按照國家?勞動法有?關(guān)規(guī)定，?遵守按勞?分配原則?，結(jié)合工?作價(jià)值，?根據(jù)乙方?所從事的?工作崗位?和工作態(tài)?度，依法?確定乙方?的勞動報(bào)?酬，按月?以貨幣形?式支付。?4.2?按個人工?作能力和?營銷經(jīng)驗(yàn)?合理確定?工資待遇?，1個月?為雙方共?同適應(yīng)期?，期內(nèi)薪?金為__?___元?/月，試?用期滿薪?金為__?___元?/月，根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益和?個人勞動?付出，調(diào)?整浮動獎?金為__?___元?/月。?4.3為?增強(qiáng)員工?愛崗敬業(yè)?，增強(qiáng)責(zé)?任心意識?，工作時?間為每日?____?_或__?___，?因行業(yè)特?點(diǎn)和工作?要求確定?每月全勤?獎為__?___元?/月。?4.4為?公司正常?運(yùn)作和約?束乙方按?規(guī)辦事，?按月收取?崗位抵押?金___?__元，?計(jì)：__?___元?(按月扣?除)5?、勞動紀(jì)?律：__?___?5.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵?守甲方工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動安?全制度等?各項(xiàng)規(guī)章?制度和規(guī)?定要求。?同時，愛?護(hù)甲方財(cái)?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。5?.2乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可對其?進(jìn)行批評?教育，直?至按有關(guān)?規(guī)定給予?必要的紀(jì)?律處分或?解聘。?5.3乙?方因個人?原因請假?休息，不?支付勞動?報(bào)酬，并?應(yīng)提前告?知甲方妥?善安排，?同意后方?可休假。?6、合?同的終止?、變更、?續(xù)簽和解?除：__?___?6.1經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同有?關(guān)內(nèi)容并?辦理合同?變更手續(xù)?。6.?2甲方可?以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?，以及乙?方工作適?應(yīng)能力解?除本合同?，按約定?結(jié)清勞動?報(bào)酬。?6.3下?列情況乙?方可以提?出解除合?同，甲方?嚴(yán)重違反?勞動合同?或法律法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益和經(jīng)?濟(jì)收益的?。6.?4乙方要?求解除合?同，應(yīng)提?前4__?__日內(nèi)?通知甲方?或經(jīng)甲方?工作安排?合適接替?人選同意?。未按此?項(xiàng)規(guī)定辦?理，乙方?承擔(dān)違約?責(zé)任，崗?位抵押金?不予返還?。合同正?常終止后?，甲方應(yīng)?保證全額?退還甲方?所繳納的?崗位抵押?金。7?、任何一?方違反本?合同規(guī)定?，給對方?成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)視?其后果和?責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)?定予以賠?償。8?、合同如?有未盡事?宜，凡屬?國家有規(guī)?定的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;凡?屬國家沒?有規(guī)定的?，甲、乙?雙方可協(xié)?商修訂、?補(bǔ)充。出?現(xiàn)任何異?議甲乙雙?方均可向?錦州市勞?動仲裁委?員會提起?申訴和復(fù)?議，公平?裁決。?9、請甲?乙雙方認(rèn)?真閱讀，?本合同雙?方簽字即?生效。合?同一式貳?份，甲、?乙雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?。甲方?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?員工正式?聘用勞動?合同通用?版（三）?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?正式員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)人?事管理制?度辦理之?。二、?乙方這職?務(wù)或工種?為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責(zé)：?（一?）甲方公?司總部；?（二?）甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?；（?三）甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?；（?四）應(yīng)出?差服務(wù)之?場所。?四、乙方?之工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方之職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行分派?。五、?乙方之正?常工作時?間每日為?７小時，?每周五個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?。六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?。七、?甲方按國?安規(guī)定實(shí)?行社會保?險(xiǎn)制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?按國家規(guī)?定實(shí)行勞?動保健制?度，乙方?可以享受?有關(guān)勞保?待遇。?九、乙方?之工作報(bào)?酬：?（一）甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇定為?等，并可?享受公司?規(guī)定的津?貼福利和?獎勵。?（二）?甲方得參?考下列事?項(xiàng)調(diào)整乙?方職等：?１、?乙方每月?工作考核?記錄；?２、乙?方工作職?務(wù)（或工?種）變換?情況；?３、甲?方盈利狀?況；?４、勞力?市場供需?狀況及社?會經(jīng)濟(jì)發(fā)?展一般水?平。十?、乙方每?月工資由?甲方于次?月５日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日，?甲方得提?前或推后?１日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時?有權(quán)終止?本合同，?并提前１?個月通知?乙方，合?同終止時?，甲方增?發(fā)乙方１?個月的工?資，且乙?方不必補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)?。十二?、乙方主?動提出解?除本合同?時，須提?前１個月?通知甲方?，調(diào)離時?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)１?個月工資?。十三?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十四、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于__?__年?____?月__?__日起?生效。?十五、本?合同為長?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?持持續(xù)有?效。十?六、甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭執(zhí)?，同意以?勞動局為?第一審理?機(jī)關(guān)。?訂立合同?書人甲?方：?簽約代?表人：?（簽字?）職?稱：?乙方（?姓名）：??（簽字）?身份證?號碼：?戶口所在?地地址：?聯(lián)絡(luò)方?式：員?工正式聘?用勞動合?同通用版?（四）?甲方：?乙方：?甲方聘用?乙方為正?式員工，?雙方經(jīng)過?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?。一、?乙方之考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)人事?管理制度?辦理之。?二、乙?方這職務(wù)?或工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責(zé)：?(一)?甲方公司?總部;?(二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?(三)甲?方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)?構(gòu);(?四)應(yīng)出?差服務(wù)之?場所。?四、乙方?之工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方之職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行分派?。五、?乙方之正?常工作時?間每日為?7小時，?每周五個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?。六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?。七、?甲方按國?安規(guī)定實(shí)?行社會保?險(xiǎn)制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?按國家規(guī)?定實(shí)行勞?動保健制?度，乙方?可以享受?有關(guān)勞保?待遇。?九、乙方?之工作報(bào)?酬：(?一)甲方?應(yīng)按月支?付乙方報(bào)?酬，乙方?的工資待?遇定為等?，并可享?受公司規(guī)?定的津貼?福利和獎?勵。(?二)甲方?得參考下?列事項(xiàng)調(diào)?整乙方職?等：1?、乙方每?月工作考?核記錄;?2、乙?方工作職?務(wù)(或工?種)變換?情況;?3、甲方?盈利狀況?;4、?勞力市場?供需狀況?及社會經(jīng)?濟(jì)發(fā)展一?般水平。?十、乙?方每月工?資由甲方?于次月_?____?日發(fā)放，?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日，甲方?得提前或?推后__?___日?或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方?因業(yè)務(wù)萎?縮時有權(quán)?終止本合?同，并提?前1個月?通知乙方?，合同終?止時，甲?方增發(fā)乙?方1個月?的工資，?且乙方不?必補(bǔ)償培?訓(xùn)費(fèi)。?十二、乙?方主動提?出解除本?合同時，?須提前1?個月通知?甲方，調(diào)?離時，乙?方須按員?工手冊辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個月?工資。?十三、乙?方聲明：?乙方在