員工勞動(dòng)合同模板（2篇）

第9頁共9頁員工勞動(dòng)?合同模板?甲方(?勞動(dòng)者)?姓名：_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或者委?托代理人?____?_注冊(cè)?地址__?___?聯(lián)系電話?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_居民?身份證號(hào)?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?_村郵?政編碼_?____?現(xiàn)住址?____?_聯(lián)系電?話___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至依法?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?三)以完?成一定工?作(任務(wù)?)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作(任務(wù)?)完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條?甲方招用?乙方在_?____?(項(xiàng)目名?稱)工程?中，從事?____?_崗位(?工種)工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位(工?種)和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時(shí)制?度：(?一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_。(?二)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、人?社部、中?國(guó)地震局?聯(lián)合召開?會(huì)議表彰?全國(guó)地震?系統(tǒng)抗震?救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設(shè)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日?加班無法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?(一)月?工資__?___元?，試用期?間工資_?____?元。甲方?每月__?___日?前向乙方?支付工資?。(二?)日工資?____?_元，試?用期間工?資___?__元。?甲方向乙?方支付工?資的時(shí)間?為每月_?____?日。(?三)計(jì)件?工資。計(jì)?件單價(jià)約?定為__?___。?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費(fèi)為?____?_元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務(wù)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙?方按國(guó)家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗?前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國(guó)家?規(guī)定的特?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)要符?合《建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?(jgj?146-?20xx?)。對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。甲方?依法建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，不?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?本勞動(dòng)?合同的解?除或終止?，依《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十條?本勞動(dòng)合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?(公章?)乙方?(簽字或?蓋章)?法定代表?人或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：___?_年_?___月?___?_日員?工勞動(dòng)合?同模板（?二）甲?方___?__經(jīng)?營(yíng)地址_?____?乙方_?____?居民身?份證號(hào)_?____?出生日?期___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?_郵政?編碼__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本?合同__?___年?____?_月__?___日?生效，_?____?年___?__月_?____?日終止。?其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?勞動(dòng)合同?期限在6?個(gè)月以內(nèi)?的，試用?期不得超?過___?_日;勞?動(dòng)合同期?限在6個(gè)?月以上1?年以內(nèi)的?，試用期?不得超過?____?日;勞動(dòng)?合同期限?在1年以?上2年以?內(nèi)的，試?用期不得?超過60?日;勞動(dòng)?合同期限?在2年以?上的，試?用期不得?超過6個(gè)?月。第?二條乙?方擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。乙方?患有崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲?方報(bào)告，?并即時(shí)脫?離工作崗?位。甲?乙雙方對(duì)?乙方崗位?(工種)?的其他約?定___?__第?三條甲?方應(yīng)在乙?方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安?全衛(wèi)生，?食品安全?衛(wèi)生，服?務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德?，職業(yè)技?能，甲方?規(guī)章制度?方面的培?訓(xùn)。第?四條甲?方每年必?須按國(guó)家?規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。甲?方按照國(guó)?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第五條?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?管理，建?立，健全?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;?健全內(nèi)部?服務(wù)和食?品質(zhì)量管?理制度，?嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)?量責(zé)任以?及相應(yīng)的?考核辦法?。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，防止?服務(wù)質(zhì)量?事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范?，勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事?故，甲方?可以根據(jù)?規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第六條?甲方采?用以下_?____?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?__元，?試用期間?月工資_?____?，甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資_?____?元，試用?期間日工?資___?__，甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?___日?甲方由?于經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足使?乙方待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為_?____?元雙方?約定的工?資不得低?于北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第七條?乙方每日?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?超過40?小時(shí)20?xx酒店?員工勞動(dòng)?合同書2?0xx酒?店員工勞?動(dòng)合同書?。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過1?小時(shí);因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí)，但?是每月不?得超過3?6小時(shí)。?甲方因?工作需要?執(zhí)行特殊?工時(shí)制度?的，應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)?行政部門?批準(zhǔn)。?甲方安排?乙方加班?或因?yàn)轭?客服務(wù)的?需要，乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定向乙方?支付加班?加點(diǎn)工資?。第八?條甲方?應(yīng)按北京?市規(guī)定為?乙方辦理?工傷，大?病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn)。?第九條?乙方違?反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量?管理規(guī)定?及操作規(guī)?程等規(guī)章?制度，應(yīng)?按甲方相?應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第十條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可隨時(shí)?解除本合?同：(?一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?有偷拿?財(cái)物，賭?博，吸毒?，打架斗?毆行為的?;(三?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度，?符合甲方?解除勞動(dòng)?合同條件?的;(?五)嚴(yán)重?違反服務(wù)?規(guī)范，損?害消費(fèi)者?合法權(quán)益?的;(?六)私自?向顧客出?售違反法?律法規(guī)禁?止的食品?飲料的;?(七)?違反法律?法規(guī)規(guī)定?，被處罰?拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?;(八?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十一?條乙方?患崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病，在醫(yī)?療期滿后?未不符合?國(guó)家和本?市從事有?關(guān)行業(yè)，?工種崗位?規(guī)定，甲?方無法另?行安排工?作的，可?以提前_?___日?以書面形?式通知乙?方解除本?合同，并?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第十二條?乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?乙方擅自?離職，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失。第?十三條?乙方在履?行勞動(dòng)合?同期間，?因個(gè)人失?職給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十四條?甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?____?___?___?第十五條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起，6?0日內(nèi)向?甲方所在?區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?。第十?六條本?合同未盡?事宜或與?國(guó)家，北?京市規(guī)定?相悖的，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?七條本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?第十八?條本合?同附件如?下，與本?合同具有?同等法律?效力。?____?_甲方?(公章?)__?___乙?方(簽字?或蓋章)?____?_法定?代表人或?委托代理?人___?__(簽?字或蓋章?)簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日使?用說?明一，?本合同書?供餐飲企?業(yè)