廣州市勞務(wù)合同范本（2篇）

第10頁共10頁廣州市勞務(wù)?合同范本?用人單位（?甲方）：?法定代表人?：地址及?郵政編碼：?職工（乙?方）：身?份證號碼：?住址及郵?政編碼：?廣州市勞動?局印制甲方?（單位）因?生產(chǎn)（工作?）需要，按?照國家、省?、市有關(guān)勞?動法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，招用（?以下稱乙方?）為勞動合?同制職工。?雙方根據(jù)“?平等自愿、?協(xié)商一致”?的原則，簽?訂本合同，?確立勞動關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守履行?。一、合?同期限本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效。本合同?有效期經(jīng)甲?、乙雙方商?定，采取下?列第___?_種形式：?（一）合?同有效期限?為____?年，至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限。?本合同除可?因甲方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生變?化或在定期?考核中發(fā)現(xiàn)?乙方未能認?真履行本合?同規(guī)定的勞?動義務(wù)而依?法予以終止?外，其他終?止條件為：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（三）?合同期限至?____工?作（任務(wù)）?完成時終止?。二、工?作任務(wù)（?一）乙方生?產(chǎn)（管理）?工種（崗位?或部門）：?_____?_____?_____?_____?_。（二?）乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。風險提?示：工作崗?位及工作時?間雇員從?事的工種和?工作實踐。?從事的工種?要注明在什?么崗位從事?什么工作，?如電機房的?值班電工或?大廈照明的?維修電工（?因為工種不?同工資差別?很大）；?工作時間包?括聘用期限?，應(yīng)注明從?何時起知何?時止；每周?工作多少天?，每天工作?多少小時；?一般每周至?少有一天的?休息日；按?國際慣例，?在節(jié)假日，?雇員應(yīng)享受?所在國家規(guī)?定的節(jié)假日?，如所在國?國慶、春節(jié)?等。建議雙?方在簽勞務(wù)?合同的時候?最好明確約?定相關(guān)工作?崗位，工作?時間以及勞?務(wù)報酬等問?題，避免之?后因履行合?同發(fā)生糾紛?。三、工?作時間（?一）甲方實?行每日不超?過____?小時，平均?每周不超過?____小?時的工作制?度。并保證?每周乙方至?少不間斷休?息____?小時。（?二）甲方可?以報經(jīng)勞動?行政部門批?準實行不定?時工作制或?綜合計算工?時工作制。?（三）甲?方因生產(chǎn)、?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商同?意，可安排?乙方加班加?點，但每個?工作日延長?工作時間不?得超過__?__小時，?每月累計不?得超過__?__小時。?（四）有?下列情形之?一的，甲方?延長工作時?間不受第（?三）項規(guī)定?限制：1?、發(fā)生自然?災(zāi)害、事故?或者其他原?因，威脅勞?動者生命健?康和財產(chǎn)安?全，需要緊?急處理的；?2、生產(chǎn)?設(shè)備、交通?運輸線路、?公共設(shè)施發(fā)?生故障，影?響生產(chǎn)和公?共利益，必?須及時搶修?的；3、?在法定節(jié)日?和公休假日?內(nèi)工作不能?間斷，必須?連續(xù)生產(chǎn)、?運輸或者營?業(yè)的；4?、必須利用?法定節(jié)日和?公休假日的?停產(chǎn)期間進?行設(shè)備檢修?、保養(yǎng)的；?5、為完?成國防緊急?任務(wù)的；?6、為完成?國家下達的?其他緊急生?產(chǎn)任務(wù)的。?風險提示?：勞務(wù)費用?勞務(wù)合同?雇員提供勞?務(wù)服務(wù)，雇?主主需要依?據(jù)協(xié)議支付?勞務(wù)報酬，?這里要區(qū)別?于勞動關(guān)系?中的勞動者?除獲得工資?報酬外，還?需要為勞動?者繳納保險?、福利待遇?等；勞務(wù)關(guān)?系中的自然?人，一般只?獲得勞務(wù)費?，雇主也不?用像勞動合?同那樣為雇?員繳納社保?的義務(wù)，是?否繳納可以?雙方協(xié)商約?定。另外，?如果是在工?作時間以外?加班或上夜?班，雇主應(yīng)?付加班費或?夜班津貼等?相應(yīng)勞務(wù)費?用，并據(jù)此?作出詳細約?定，以免給?雇主一方造?成不必要糾?紛。四、?勞務(wù)報酬?1、甲方支?付乙方勞務(wù)?報酬的標準?、方式、時?間：__?__。2?、如甲方克?扣或無故拖?欠乙方工資?，拒不支付?乙方加班工?資，低于本?市最低標準?支付乙方工?資的，均應(yīng)?予補發(fā)，并?應(yīng)按國家規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟補償和?賠償金。?五、因甲乙?雙方之間建?立的關(guān)系是?勞務(wù)關(guān)系而?不是勞動（?合同）關(guān)系?，因此甲方?不承擔任何?社會保險、?公積金繳納?義務(wù)。乙方?同意不享有?甲方的各項?保險及福利?待遇。乙方?因非甲方原?因?qū)е碌幕?病或傷亡，?甲方不承擔?相關(guān)的醫(yī)療?費用及法律?規(guī)定的、因?勞動關(guān)系所?產(chǎn)生的待遇?。乙方同意?醫(yī)療費用自?理，醫(yī)療期?內(nèi)甲方不支?付勞務(wù)費。?六、因本?合同引起的?或與本合同?有關(guān)的任何?爭議，可先?協(xié)商解決；?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，均可以向?甲方所在地?人民法院提?起訴訟。?七、乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制訂的《?職工守則》?等各項管理?制度，甲方?有權(quán)對乙方?履行制度的?情況進行檢?查、督促、?考核和獎懲?。八、本?合同經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以終止、?續(xù)訂合同。?九、其他?本合同一?式____?份，由甲乙?雙方各存_?___份，?均具有同等?效力。甲?方：法定?代表人：?____年?____月?____日?乙方：?____年?____月?____日?廣州市勞?務(wù)合同范本?（二）用?人單位(甲?方)：地?址及郵政編?碼：職工?(乙方)：?身份證號?碼：住址?及郵政編碼?：廣州市?勞動局印制?甲方(單位?)因生產(chǎn)(?工作)需要?，按照國家?、省、市有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，招?用(以下稱?乙方)為勞?動合同制職?工。雙方根?據(jù)平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?確立勞動關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守履行?。一、合?同期限本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效。本合同?有效期經(jīng)甲?、乙雙方商?定，采取下?列第___?_種形式：?1.合同?有效期限為?____年?，至___?_年___?_月___?_日止。?2.無固定?期限。本合?同除可因甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生變化或?在定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙方?未能認真履?行本合同規(guī)?定的勞動義?務(wù)而依法予?以終止外，?其他終止條?件為：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。3.合?同期限至_?___工作?(任務(wù))完?成時終止。?其完成的?標志事件是?____。?新招收、調(diào)?入、統(tǒng)一分?配人員的勞?動合同，自?生效之日起?____個?月內(nèi)為試用?期。本合?同由甲乙雙?方各存一份?。鑒證時還?需交鑒證機?構(gòu)一份。均?具有同等效?力。二、?工作任務(wù)?(一)乙方?生產(chǎn)(管理?)工種(崗?位或部門)?：____?_____?_____?_____?_____?___。?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、工作時間?(一)甲?方實行每日?不超過8小?時，平均每?周不超過4?4小時的工?作制度。并?保證每周乙?方至少不間?斷休息24?小時。(?二)甲方可?以報經(jīng)勞動?行政部門批?準實行不定?時工作制或?綜合計算工?時工作制。?(三)甲?方因生產(chǎn)、?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商同?意，可安排?乙方加班加?點，但每個?工作日延長?工作時間不?得超過3小?時，每月累?計不得超過?36小時。?(四)有?下列情形之?一的，甲方?延長工作時?間不受第(?三)項規(guī)定?限制：1?.發(fā)生自然?災(zāi)害、事故?或者其他原?因，威脅勞?動者生命健?康和財產(chǎn)安?全，需要緊?急處理的;?2.生產(chǎn)?設(shè)備、交通?運輸線路、?公共設(shè)施發(fā)?生故障，影?響生產(chǎn)和公?共利益，必?須及時搶修?的;3.?在法定節(jié)日?和公休假日?內(nèi)工作不能?間斷，必須?連續(xù)生產(chǎn)、?運輸或者營?業(yè)的;4?.必須利用?法定節(jié)日和?公休假日的?停產(chǎn)期間進?行設(shè)備檢修?、保養(yǎng)的;?5.為完?成國防緊急?任務(wù)的;?6.為完成?國家下達的?其他緊急生?產(chǎn)任務(wù)的。?四、休假?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及年休?假，探親、?婚喪、計劃?生育、女職?工勞動保護?等假期的待?遇。五、?勞動報酬?(一)乙方?工資分配形?式、標準：?1.甲方?按照政府有?關(guān)企業(yè)職工?工資，特別?是不得低于?本市最低工?資標準的規(guī)?定，制定本?企業(yè)工資制?度，確定乙?方工資形式?和工資標準?。2.乙?方試用期工?資____?元/月;試?用期滿乙方?起點工資定?為____?元/月。甲?方可按企業(yè)?工資制度調(diào)?整乙方工資?。(二)?甲方每月如?期發(fā)放貨幣?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提?前在最近的?工作日支付?工資。(?三)甲方安?排乙方加班?，平時和休?息日加班無?法安排補休?的，按不低?于國家(含?省、市)規(guī)?定的標準發(fā)?給加班工資?。其中：?(1)安排?延長工作時?間的，甲方?支付不低于?工資___?%的加班工?資，如加班?時間在22?時至次日6?時期間的，?支付___?%的加班工?資;(2?)休息日加?班，支付_?__%的加?班工資;?(3)法定?休假日加班?支付___?%加班工資?。但乙方實?行綜合計算?工時工作制?的，其工作?時間應(yīng)以一?定周期綜合?計算，屬加?班時間部分?，應(yīng)按加班?工資計發(fā)。?(四)非?因乙方原因?所致的的停?工、停產(chǎn)，?在一個工資?支付周期內(nèi)?的，甲方應(yīng)?按本條第(?一)項標準?支付工資;?超過一個工?資支付周期?的，甲方按?不低于本市?規(guī)定的失業(yè)?救濟標準發(fā)?給乙方生活?費。(五?)乙方在法?定工作時間?內(nèi)依法參加?社會活動期?間，以及依?法享受年休?假、探親假?、婚假、喪?假、計劃生?育假、女職?工勞動保護?假期間，甲?方按不低于?本合同確定?的乙方的工?資標準支付?工資。(?六)如甲方?克扣或無故?拖欠乙方工?資，拒不支?付乙方加班?工資，低于?本市最低標?準支付乙方?工資的，均?應(yīng)予補發(fā)，?并應(yīng)按國家?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟補償?和賠償金。?(六、保?險福利待遇?(一)在?合同期內(nèi)，?甲、乙雙方?需按照國家?及省、市有?關(guān)規(guī)定，繳?納基本養(yǎng)老?保險、失業(yè)?保險和工傷?保險等社會?勞動保險基?金，同時甲?方應(yīng)定期向?乙方通告繳?納社會勞動?保險基金情?況。(二?)甲方按國?家、省、市?有關(guān)規(guī)定，?給予女工五?期(經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?及更年期)?的勞保福利?待遇和乙方?符合計劃生?育子女的勞?保醫(yī)療待遇?。(三)?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷醫(yī)療期間?的保險福利?待遇，甲方?按本市有關(guān)?社會工傷保?險規(guī)定執(zhí)行?;醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委?員會確認，?屬完全喪失?勞動能力的?，由甲方按?規(guī)定給予辦?理提前退休?;屬部分喪?失勞動能力?的，按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(四?)乙方在合?同期內(nèi)患病?或非因工負?傷，其病假?工資，疾病?救濟費和醫(yī)?療費等按不?低于國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(五)乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補助費?、供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?、救濟費、?一次性優(yōu)撫?金、生活補?貼、供養(yǎng)直?系親屬死亡?補助費等，?按國家及本?市有關(guān)規(guī)定?由社會勞動?保險公司或?甲方分別計?發(fā)。(六?)非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，乙方?按國家規(guī)定?享受的休假?、勞動保險?、醫(yī)療等待?遇不變。?(七)乙方?其他各種福?利待遇、按?甲方依法制?定的制度執(zhí)?行。七、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護?規(guī)定和標準?，包括有關(guān)?女職工、未?成年工(1?6周歲至未?滿18周歲?的職工)的?勞動保護規(guī)?定和《廣東?省勞動安全?衛(wèi)生條例》?，切實保護?乙方在生產(chǎn)?、工作中的?安全和健康?。(二)?甲方按國家?先培訓(xùn)后上?崗的規(guī)定對?乙方進行安?全生產(chǎn)知識?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)。乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴?格遵守其崗?位有關(guān)的安?全衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。(三?)甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位和?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?的勞動保護?用品，按勞?動保護規(guī)定?定期免費安?排乙方及進?行體檢。?(四)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。八、勞?動紀律及獎?懲乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制訂的《?職工守則》?等各項管理?制度，甲方?有權(quán)對乙方?履行制度的?情況進行檢?查、督促、?考核和獎懲?。九、續(xù)?訂、變更、?解除、終止?勞動合同?(一)本合?同固定期限?屆滿即自然?失效，雙方?必須終止執(zhí)?行。如經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。(?二)如甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者乙?方因個人原?因要求變更?本合同條款?，經(jīng)合同雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動合同的?相關(guān)內(nèi)容，?并由雙方簽?字(蓋章)?。如甲方訂?立勞動合同?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)當事人?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的，甲?方可以解除?勞動合同。?(三)有?下列情形之?一的，勞動?合同即告終?止：乙方已?達到法定退?休年齡的;?乙方死亡;?乙方被批準?自費出國留?學(xué)或出境定?居的;甲方?被依法撤銷?、解散、歇?業(yè)、關(guān)閉，?宣告破產(chǎn);?本勞動合同?約定的終止?條件(事件?)已經(jīng)出現(xiàn)?。(四)?本合同經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致可以?解除。(?五)有下列?情形之一的?，甲方可解?除勞動合同?;乙方在?試用期內(nèi)，?被證明不符?合錄用條件?的;乙方?嚴重違反勞?動紀律及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;乙方嚴?重失職、營?私舞弊、對?甲方利益造?成重大損害?的;乙方?的行為按照?國家的法律?、法規(guī)規(guī)定?被追究刑事