勞動聘用合同（2篇）

第12頁共12頁勞動聘用?合同就?甲方和乙?方之間建?立勞動關(guān)?系和規(guī)范?雙方權(quán)利?義務事宜?，甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》、《北?京市勞動?合同條例?》（以下?簡稱《條?例》）及?中國有關(guān)?的法律、?法規(guī)和政?策，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，經(jīng)友好?協(xié)商簽訂?本勞動合?同，以資?雙方共同?遵守。?第一條?合同期限?以及試用?期限：?本合同為?固定期限?勞動合同?，有效期?限為__?_年，自?____?年___?月___?日起至_?__月_?__日止?；其中試?用期為0?個月。?第二條?工作內(nèi)容?與工作地?點：1?、乙方的?工作地點?為___?_公司設?備科以及?生在車間?所在地。?甲方可根?據(jù)實際需?要在其業(yè)?務范圍內(nèi)?合理調(diào)整?乙方的工?作地點，?乙方對此?表示同意?，并同意?不屬于變?更本合同?。2、?甲方根據(jù)?公司業(yè)務?發(fā)展之需?要安排乙?方到生產(chǎn)?部設備科?部門，從?事設備科?科長工作?，乙方須?按甲方確?定的崗位?職責，按?時、按質(zhì)?、按量完?成甲分配?的工作任?務；3?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?以及依據(jù)?乙方的能?力〔專業(yè)?、技能、?健康〕和?工作表現(xiàn)?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位（?包括但不?僅限于甲?方內(nèi)部調(diào)?動或跨地?域調(diào)動）?。乙方同?意甲方的?工作安排?，并同意?不屬于變?更本合同?。第三?條勞動?條件勞動?保護1?、甲方根?據(jù)國家的?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立、健?全工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)?生制度；?為乙方提?供符合國?家安全衛(wèi)?生標準的?工作場所?和完成工?作任務所?必須的勞?動工具。?2、甲?方可視乙?方崗位之?實際情況?，按照國?家規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動防護用?品和身體?健康狀況?檢查；?3、乙方?必須嚴格?執(zhí)行國家?及甲方制?定的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動安全?衛(wèi)生制度?，自覺預?防事故和?職業(yè)病的?發(fā)生。?4、甲方?根據(jù)工作?的需求，?對乙方進?行必要的?業(yè)務、技?能、技術(shù)?培訓和職?業(yè)道德、?勞動安全?衛(wèi)生等各?項規(guī)章制?度的教育?。第四?條工作?時間1?、甲方對?乙方的職?位實行8?小時工時?制。2?、甲方因?工作需要?，需乙方?加班加點?時，應按?國家和甲?方有關(guān)規(guī)?定給予乙?方加班費?用。第?五條勞?動報酬?1、甲方?每月__?_日以前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?人民幣圓?。2、?試用期內(nèi)?，乙方基?本工資按?上述全額?基本工資?的80％?計發(fā)；?3、甲方?如實行新?的工資制?度，乙方?的待遇按?新制度予?以調(diào)整，?但不得低?于當年北?京市最低?工資標準?。4、?甲方支付?乙方的工?資為稅前?（稅后）?工資，乙?方必須按?國家規(guī)定?繳納個人?所得稅并?由甲方代?扣。5?、甲方實?行變崗變?薪制度，?甲方可根?據(jù)不同的?崗位和甲?方制定的?工資規(guī)則?審定并調(diào)?整乙方的?工資；?6、甲方?還可依據(jù)?公司的經(jīng)?營狀況、?規(guī)章制度?、經(jīng)濟效?益、乙方?考核情況?，以及乙?方的工作?年限、獎?懲記錄等?，調(diào)整乙?方的工資?水平，但?不可低于?當年北京?市最低工?資標準。?第六條?社會保?險福利待?遇1、?甲方按國?家以及北?京市相關(guān)?規(guī)定為乙?方繳納社?會保險，?對于乙方?個人依法?應該承擔?的部分，?由甲方依?法在乙方?工資中進?行扣繳；?2、乙?方患病或?非因工受?傷的醫(yī)療?待遇按照?北京市以?及國家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，甲方?在國家規(guī)?定有效時?間以及醫(yī)?療期內(nèi)按?圓/日的?標準支付?乙方病假?工資第?七條勞?動紀律獎?懲辦法?1、乙方?應遵守國?家的法律?、法規(guī)之?規(guī)定和社?會公德、?職業(yè)道德?，維護甲?方的利益?和聲譽；?2、乙?方必須嚴?格遵守勞?動紀律及?甲方制定?和修改的?各項規(guī)章?制度、工?作程序；?3、甲?方可以對?模范遵守?勞動紀律?、規(guī)章制?度的乙方?按規(guī)定予?以獎勵，?對于違反?勞動紀律?、規(guī)章制?度的乙方?可以按規(guī)?定予以處?罰。4?、因乙方?違反法律?、法規(guī)和?勞動紀律?產(chǎn)生的后?果由乙方?自行承擔?。給甲方?造成損失?的，乙方?應對甲方?承擔賠償?責任。?第八條?合同的履?行和變更?1、甲?方與乙方?應當按照?本合同的?約定，全?面履行各?自的義務?。2、?甲方應當?按照本合?同約定和?國家規(guī)定?，向乙方?及時足額?支付勞動?報酬并嚴?格執(zhí)行勞?動定額標?準。3?、甲方變?更名稱、?法定代表?人、主要?負責人或?者投資人?等事項，?本合同繼?續(xù)有效，?不影響其?履行。?4、甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以書面變?更本合同?約定的內(nèi)?容.第?九條勞?動合同的?解除和終?止1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?可以解除?本合同。?2、乙?方可以解?除本合同?，但應提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。乙方?在試用期?內(nèi)解除本?合同，必?須提前三?日通知甲?方。3?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除勞動?合同：?（1）未?按照本合?同約定提?供勞動保?護或者勞?動條件的?；（2?）未及時?足額支付?勞動報酬?的；（?3）未依?法為乙方?繳納社會?保險費的?；（4?）甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動者?權(quán)益的；?（5）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動合同的?其他情形?。4、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：（?1）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（2）嚴?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的；（?3）嚴重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?；（4?）因以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或變?更勞動合?同而致使?勞動合同?無效的；?（5）?被依法追?究刑事責?任的。?5、有下?列情形之?一的，甲?方提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人或者額?外支付乙?方一個月?工資后，?可以解?除本合同?：（1?）乙方患?病或者非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?3）本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生如下?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?，未能就?變更合同?內(nèi)容達成?協(xié)議的：?（4）?甲方調(diào)整?服務內(nèi)容?或變更經(jīng)?營目的；?（5）?由于不可?抗力致使?本合同無?法完全履?行的；?（6）本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已經(jīng)修改?或解除的?；（7?）法律法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。6、?有下列情?形之一的?，本合同?自行終止?：（1?）本合同?期滿的；?（2）?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的；（?3）乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的；（?4）甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?；（5?）甲方被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責?令關(guān)閉、?撤銷或者?用人單位?決定提前?解散的；?（6）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第十條?教育培訓?1、如?果乙方在?合同期間?，由甲方?出資進行?培訓（含?境內(nèi)、外?實習進修?），甲方?將與乙方?另行簽訂?培訓協(xié)議?，該協(xié)議?作為合同?的一部分?，具有同?等法律效?力。如因?此需延長?合同期限?的，由甲?乙雙方另?簽訂合同?；2、?如果乙方?在合同期?內(nèi)受過甲?方出資培?訓，乙方?在培訓期?間及規(guī)定?的服務期?內(nèi)因乙方?違反本合?同或公司?規(guī)章制度?或雙方簽?訂的培訓?協(xié)議被解?除勞動合?同的，須?按甲方規(guī)?定或培訓?協(xié)議向甲?方支付違?約金。?第十一條?知識產(chǎn)?權(quán)1、?乙方在合?同期間因?執(zhí)行甲方?分配的任?務或乙方?在工作時?間內(nèi)所進?行的與業(yè)?務有關(guān)的?發(fā)明、發(fā)?現(xiàn)及改進?等，無論?其是否是?個人單獨?進行的，?還是與其?他人共同?完成的，?都必須立?即向甲方?作出報告?，無論其?是否申請?專利、進?行登記，?其發(fā)明或?發(fā)現(xiàn)的所?有權(quán)屬于?甲方，是?甲方的專?有財產(chǎn)，?乙方不得?主張自己?為該知識?產(chǎn)權(quán)的所?有者，并?且乙方有?保守該項?秘密的義?務；2?、如果甲?方以書面?形式明示?放棄對乙?方所作出?的發(fā)明、?發(fā)現(xiàn)及改?進的專利?權(quán)或所有?權(quán)，乙方?可以提出?專利申請?保護這種?發(fā)明，并?可自由處?置該項專?利權(quán)，但?甲方仍保?留其業(yè)務?中永遠無?償使用該?項發(fā)明的?權(quán)利。?第十二條?保守秘?密1、?乙方在本?合同期間?或本合同?終止或解?除后，不?能以任何?方式向任?何個人或?公司泄露?甲方或甲?方關(guān)聯(lián)商?業(yè)實體的?商業(yè)秘密?（包括但?不限于甲?方的生產(chǎn)?、經(jīng)營、?管理信息?或與甲方?產(chǎn)品有關(guān)?的技術(shù)信?息），乙?方亦不得?將其用以?與甲方進?行競爭或?用作乙方?履行本合?同規(guī)定職?責和義務?以外的任?何其他?用途，乙?方必須嚴?格遵守甲?方制定的?保密制度?；2、?乙方在工?作期間所?得的、與?甲方業(yè)務?和工作有?關(guān)的記錄?及獲得的?有關(guān)資料?或其他文?件歸甲方?所有（包?括但不限?于乙方所?取得的圖?紙、藍圖?、生產(chǎn)計?劃、技術(shù)?資料、備?忘錄、客?戶名單、?配方、財?務報表、?銷售資料?等）。乙?方在合同?期滿或離?職前必須?將上述屬?于甲方的?資料及文?件交還甲?方；3?、乙方在?合同期間?或離職后?，若泄露?甲方秘密?對甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方將追究?乙方的經(jīng)?濟賠償責?任；4?、乙方應?該遵守甲?方的保密?管理制度?和與甲方?另行簽訂?的保密協(xié)?議。第?十三條?兼職在?本合同有?效期間內(nèi)?，未經(jīng)甲?方事先書?面許可，?乙方不得?從事任何?與本行業(yè)?類似的有?償或無償?之兼職工?作，如經(jīng)?查實有所?違反，則?甲方有權(quán)?根據(jù)公司?之規(guī)章制?度進行處?罰，且乙?方應將其?因此所得?的全部收?入交給甲?方，并應?按照本合?同第十四?條之規(guī)?定賠償經(jīng)?濟損失。?第十四?條違約?責任1?、甲乙雙?方任何一?方違約給?對方造成?經(jīng)濟損失?（包括但?不限于招?收錄用員?工的支出?、為員工?支付的培?訓費、對?生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作?造成的直?接經(jīng)濟損?失等）的?，都必須?承擔經(jīng)濟?賠償責任?，具體賠?償金根據(jù)?違約的責?任大小及?給對方造?成的經(jīng)濟?損失的程?度確定；?2、乙?方在本合?同期間，?發(fā)生違反?培訓、提?供住房、?保密或提?供其他特?殊待遇而?另行簽訂?的協(xié)議的?，甲方將?根據(jù)公司?的有關(guān)規(guī)?定或雙方?簽訂的協(xié)?議進行處?理。3?、甲乙雙?方同意，?如乙方違?反本協(xié)議?規(guī)定而發(fā)?生爭議的?，甲方有?權(quán)利將乙?方的違約?情況、爭?議的具體?情況（包?括仲裁機?構(gòu)仲裁、?法院判決?等情況）?告知乙方?新的單位?，并有權(quán)?利在相關(guān)?媒體上依?法披露。?第十五?條勞動?爭議處理?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當事?人可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十六條?其他?1、本合?同條款如?與公司的?規(guī)章制度?相悖時，?以公司規(guī)?章制度為?準；2?、本合同?期滿前一?個月，如?雙方一致?同意續(xù)訂?合同，應?辦理更新?續(xù)訂勞動?合同手續(xù)?；如果合?同期滿?，雙方不?再續(xù)約，?乙方應該?按照甲方?勞動規(guī)章?制度之規(guī)?定，辦理?好包括工?作交接、?費用清繳?在內(nèi)的?各項離職?前手續(xù)；?3、本?合同中未?盡事宜，?雙方應友?好協(xié)商解?決；如需?協(xié)議的，?經(jīng)雙方協(xié)?商后另行?簽訂補充?協(xié)議。?簽雙方：?甲方：?（蓋章）?乙方：?（簽）乙?方右手大?拇指手印?：法定?代表人或?授權(quán)代表?：（簽）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日駕駛?員勞動聘?用合同?甲方：?乙方：?甲乙雙方?在自愿、?平等的基?礎上，協(xié)?商一致，?達成以下?條款：?一、甲方?聘請乙方?為青at?4578?專職白班?司機，作?息時間為?早7點到?晚7點，?逢停運日?休息。乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事出租汽?車駕駛員?崗位工作?。乙方應?按照營運?任務以及?崗位責任?制要求，?按時完成?規(guī)定的營?運任務。?二、本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，期限屆?滿本合同?自行終止?。三、?其中試用?期為三個?月即__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，試用?期限內(nèi)甲?方有權(quán)隨?時解除勞?動合同，?若乙方造?成甲方車?輛等到任?何損失，?應照價賠?償。四?、乙方經(jīng)?甲方聘用?后，自愿?將交付壹?萬元人民?幣(__?_元人民?幣)作為?風險押金?，一直到?離職為止?，如乙方?沒有任何?違章或事?故處理，?甲方予以?退還乙方?。五、?自愿作為?乙方的保?證人，若?保證人是?自然人，?保證人自?愿對乙方?行為所產(chǎn)?生的任何?后果承擔?連帶賠償?責任。?六、乙方?完成規(guī)定?的工作任?務，甲方?每月支付?給乙方工?資按乙方?完成任務?的百分之?30提成?計算，獎?金另計。?(完成任?務的多少?按每日營?運現(xiàn)金計?算)七?、聘用期?內(nèi)乙方應?自覺遵守?甲方和出?租車行的?各項安全?規(guī)章制度?，服從甲?方及車主?的安全監(jiān)?督、檢查?和管理，?安全行車?、文明服?務。盡忠?職守，維?護甲方利?益。八?、甲方為?乙方提供?符合市公?安交通管?理局和出?租車管理?局規(guī)定的?營運車輛?.乙方應?定時保養(yǎng)?車子，如?檢查機油?、檢查輪?子等，要?經(jīng)常保持?車輛安全?性能，保?持車內(nèi)外?之整潔，?若因乙方?未盡至以?上職責，?造成車輛?損壞，則?由乙方承?擔全部賠?償責任。?九、乙?方應嚴格?履行本合?同約定，?如有違反?，乙方還?要賠償因?此給甲方?造成的損?失。十?、乙方聘?用期間須?服從甲方?安排出車?，不得有?任何理由?拒絕及拖?延之情形?，如有違?反，甲方?依情節(jié)輕?重給予警?告、記過?、罰款或?開除處理?。十一?、乙方在?職營運期?間內(nèi)一律?不準有私?下用車之?情形或依?公而辦私?之行為，?如有發(fā)現(xiàn)?一律按嚴?重違反勞?動紀律解?除勞動關(guān)?系處理。?十二、?乙方關(guān)于?安全駕駛?等管理之?規(guī)定，按?照國家交?通管理法?律法規(guī)辦?理。駕駛?員安全行?車責任：?為了確?保行車的?安全，提?高駕駛員?整體素質(zhì)?，消除事?故隱患，?減少事故?頻率，保?護國家和?人民的生?命財產(chǎn)安?全，甲乙?雙方特簽?訂安全行?車責任書?如下：?一、乙方?責任1?、必須樹?立“安全?第一、預?防為主”?的思想，?遵章守紀?，積極參?加甲方交?通法規(guī)教?育，并積?極配合甲?方的安全?檢查和監(jiān)?督，服從?甲方管理?。2、?自覺遵守?交通法規(guī)?，做到不?超速、不?酒后開車?、遵守超?車、會車?、停車的?有關(guān)規(guī)定?。3、?自覺遵守?運價政策?，做到明?碼標價，?合理收費?，車容整?潔，標志?明顯，計?價器有效?，各種服?務證齊全?有效。?4、確保?車輛技術(shù)?狀況良好?，嚴格遵?守駕駛安?全操作規(guī)?程，積極?配合車主?做好車輛?出車前，?回場后、?及途中的?保養(yǎng)工作?，保證車?輛不帶病?行駛，發(fā)?現(xiàn)事故隱?患應及時?予以解決?。5、?保持充沛?精力投入?工作，不?疲勞開車?。不將車?交給無駕?駛證的人?駕駛。加?強危險品?的檢查，?保證車用?滅火機良?好。6?、積極配?合甲方和?車經(jīng)營者?做好其它?各項安全?工作。?二、甲方?責任1?、行使職?權(quán)，加強?現(xiàn)場管理?和源頭管?理。2?、經(jīng)常進?行安全檢?查和監(jiān)督?。十三?、乙方應?杜絕貪污?、侵占甲?方財物，?否則，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)予?以倍罰款?，情節(jié)嚴?重者移送?司法機關(guān)?處理。?十四、甲?、乙方應?嚴格按本?合同履行?，若有違?反，則要?賠償因此?而給對方?造成的一?切損失。?十五、?本合同經(jīng)?雙方及保?證人簽署?生效，一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，同?等效力。?乙方：?甲方：?身份證號?：___?____?___???????身份?證號：_?____?____?_住址?：___?____?___?????????住址?：___?____?___?乙方保證?人：身?份證號：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日：勞?動聘用協(xié)?議書勞?動聘用合?同（二）?甲方：?乙方：?____?____?__????????身份證?號：__?____?____?甲方根?據(jù)工作需?要，決定?雇用乙方?從事工作?，經(jīng)協(xié)商?雙方一致?達成如下?協(xié)議：?一、用工?條件：?乙方自愿?到甲方從?事(崗位?)工作，?并保證遵?守甲方規(guī)?章制度，?