家具公司勞務(wù)派遣合同（2篇）

第16頁共16頁家具公司勞?務(wù)派遣合同?用工單位?(甲方)：?_____?派遣單位?(乙方)：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?、《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》、《?勞務(wù)派遣暫?行規(guī)定》等?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，?本著誠實信?用、平等互?利的原則，?甲、乙雙方?經(jīng)過友好協(xié)?商達成本合?同，以資共?同遵守。?第一章總則?第一條甲?、乙雙方就?勞務(wù)派遣等?相關(guān)事宜簽?訂本合同。?甲、乙雙方?各自提供經(jīng)?有關(guān)部門注?冊、登記或?備案并能證?明各自身份?的合法有效?的文件。?第二條釋義?：(一)?勞務(wù)派遣是?指勞務(wù)派遣?服務(wù)機構(gòu)(?乙方)根據(jù)?用工單位(?甲方)的勞?務(wù)派遣需求?，通過招聘?派遣員工、?與派遣員工?簽訂勞動合?同，將員工?派遣到甲方?工作，向甲?方收取服務(wù)?費用并辦理?派遣員工保?險和福利費?的一種專業(yè)?化的人力資?源管理服務(wù)?活動，也是?市場經(jīng)濟體?制下的一種?新型的勞動?用工形式。?(二)派?遣員工是指?由乙方聘用?并被派遣到?甲方工作的?員工。派遣?員工與乙方?存在勞動法?律關(guān)系(包?括勞動合同?關(guān)系、保險?關(guān)系和勞動?用工手續(xù)等?);派遣員?工與甲方只?存在工作管?理關(guān)系，不?存在勞動法?律關(guān)系。?第三條如甲?方與乙方的?派遣員工直?接簽訂的協(xié)?議中含有競?業(yè)禁止條款?，甲方應(yīng)通?知乙方。?第二章合同?期限第四?條本合同自?甲、乙雙方?簽署之日起?生效，至_?____年?_____?月____?_日止，經(jīng)?雙方同意，?本合同期限?可順延或延?期。第五?條派遣期限?：雙方按照?附件三格式?確定。第?三章權(quán)利和?義務(wù)第六?條甲方權(quán)利?及義務(wù)：?(一)甲方?有權(quán)自行決?定是否接受?乙方推薦的?派遣人選，?或根據(jù)自身?業(yè)務(wù)需要自?行選定候選?人員后告知?乙方辦理有?關(guān)錄用及派?遣手續(xù);?(二)可與?乙方派遣的?所有人員另?簽個人協(xié)議?(包括但不?限于保密承?諾、禮品政?策等)，并?送乙方備案?。但該協(xié)議?不得違反法?律規(guī)定。?(三)甲方?可根據(jù)商務(wù)?情況與乙方?協(xié)商簽訂補?充協(xié)議。?(四)對嚴?重違反法律?法規(guī)、甲方?規(guī)章制度的?派遣員工，?對失職或營?私舞弊、使?甲方利益蒙?受重大損失?的派遣員工?，甲方有權(quán)?退回該派遣?員工并要求?乙方予以及?時更換。?(五)派遣?員工招聘、?錄用。1?.乙方應(yīng)按?雙方確認的?甲方需求設(shè)?置派遣員工?的具體數(shù)量?及人員配置?。2.甲?方有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營情?況的變化向?乙方提出增?加派遣員工?的數(shù)量的要?求，但應(yīng)提?前以書面的?形式通知乙?方，并列明?具體的增派?數(shù)量、崗位?職責(zé)、薪資?待遇水平、?服務(wù)期限等?信息。(?六)若甲方?認為乙方有?任何違反或?可能違反本?合同的行為?，甲方有權(quán)?提出書面意?見要求乙方?改正。乙方?應(yīng)在收到甲?方的書面意?見后5個工?作日內(nèi)以書?面形式將其?針對違反或?可能違反本?合同的行為?采取的改進?措施回復(fù)甲?方，最大程?度上維護甲?方利益，否?則甲方有權(quán)?單方面解除?合同，并有?權(quán)要求乙方?承擔因此給?甲方造成的?損失。(?七)在合同?有效期內(nèi)，?派遣員工有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)隨時退?回派遣員工?，乙方應(yīng)根?據(jù)甲方的要?求在3天內(nèi)?更換符合甲?方條件的派?遣員工：?1.在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反甲方單位?規(guī)章制度、?業(yè)務(wù)規(guī)程或?勞動紀律的?;3.嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?不服從公司?工作安排和?管理的;?5.派遣員?工同時與乙?方以外的單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴重影響，?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;6.?派遣員工有?違法犯罪行?為被追究刑?事責(zé)任的;?7.派遣?員工因違法?行為被行政?拘留的;?8.派遣員?工開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險待遇?的;9.?派遣員工死?亡，或者被?人民法院宣?告失蹤、宣?告死亡的;?10.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(八)?在合同有效?期內(nèi)，有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)退回派遣?員工，但是?應(yīng)當提前十?五日通知乙?方和員工本?人方：1?.甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?確需裁減人?員的;2?.甲方依法?被宣告破產(chǎn)?的;3.?甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的;?4.派遣員?工患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?5.派遣?員工不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整崗位，仍?不能勝任工?作的;6?.甲方的生?產(chǎn)安排調(diào)整?，對派遣員?工的需求量?降低的。?(九)甲方?應(yīng)遵守法律?及政府有關(guān)?規(guī)定，按照?雙方約定的?服務(wù)費標準?向乙方支付?本合同中規(guī)?定的服務(wù)費?用。(十?)甲方應(yīng)根?據(jù)法律及政?府有關(guān)勞動?安全衛(wèi)生的?規(guī)定，為乙?方的派遣員?工提供國家?規(guī)定標準的?工作場所、?工作條件、?衛(wèi)生設(shè)施、?衛(wèi)生條件。?第七條乙?方的權(quán)利及?義務(wù)(一?)乙方可根?據(jù)商務(wù)情況?與甲方協(xié)商?簽訂補充協(xié)?議。(二?)乙方應(yīng)根?據(jù)甲方對派?遣人員的招?聘要求，協(xié)?助刊登廣告?，負責(zé)簡歷?的接收、整?理、初篩，?組織面試。?(三)乙?方負責(zé)新招?派遣人員的?崗前基本素?質(zhì)培訓(xùn)，包?括基本行為?規(guī)范，敦促?和監(jiān)督被派?遣的乙方員?工自覺遵守?法律、法規(guī)?、政府部門?相關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度及乙方?員工與甲方?另行簽訂的?所有協(xié)議，?保守甲方商?業(yè)秘密，維?護甲方的合?法權(quán)益;?(四)乙方?應(yīng)為派遣至?甲方的人員?辦理合法的?派遣手續(xù)并?主動辦理應(yīng)?甲方要求出?具各種有關(guān)?證明、證件?。乙方應(yīng)按?照本合同約?定，為派遣?員工提供相?應(yīng)的保險及?福利待遇。?(五)乙?方應(yīng)與乙方?派遣至甲方?的人員簽訂?或續(xù)簽《勞?動合同》，?《勞動合同?》內(nèi)容不得?有違反國家?法律、法規(guī)?，并經(jīng)甲方?確認，甲方?、乙方、乙?方派遣人員?各執(zhí)一份。?(六)若?發(fā)生《勞動?合同》項下?的勞動爭議?，乙方應(yīng)直?接與派遣員?工交涉解決?并自行承擔?相關(guān)責(zé)任，?乙方應(yīng)采取?必要且合法?的措施使甲?方免受由此?可能引發(fā)的?爭議的影響?，如按勞動?法應(yīng)由用人?單位承擔的?經(jīng)濟賠償責(zé)?任由乙方承?擔。(七?)乙方同意?對由于乙方?派遣至甲方?的員工在工?作中任何作?為或不作為?，包括但不?限于疏忽、?不誠實、犯?罪、欺詐或?違約行為而?直接或間接?導(dǎo)致的甲方?、甲方員工?、第三方的?所有索賠、?損失、損害?、成本和開?支，乙方與?其派遣至甲?方的員工承?擔連帶責(zé)任?。(八)?如派遣員工?在甲方工作?期間有盜竊?、破壞和違?反甲方規(guī)章?制度(包括?宿舍管理、?工作紀律和?車間管理等?)行為，給?甲方造成損?失且甲方能?提供確切證?據(jù)證明的，?由派遣員工?承擔，乙方?承擔連帶賠?償責(zé)任;如?乙方派遣人?員中有在逃?犯的，乙方?應(yīng)承擔由此?引起的后果?和責(zé)任。?(九)甲方?需要新增或?補充人員時?，應(yīng)以書面?形式通知乙?方，乙方在?收到甲方正?式通知后，?于三十個工?作日內(nèi)及時?輸送滿足甲?方數(shù)量要求?及符合下述?條件的人員?：1)體?檢合格;?2)年齡為?16周歲以?上;3)?初中及以上?學(xué)歷;(?十)乙方派?遣人員在甲?方處提供勞?務(wù)期間應(yīng)服?從甲方監(jiān)督?、管理和指?派，若乙方?派遣人員人?數(shù)在甲方同?一工作區(qū)域?超過50人?的，乙方須?派常駐甲方?管理員對其?勞務(wù)人員的?業(yè)務(wù)及行為?規(guī)范進行考?核，及時發(fā)?現(xiàn)、處理異?常情況并承?擔相應(yīng)責(zé)任?;派駐人員?費用由乙方?自行承擔?(十一)乙?方與其派遣?人員應(yīng)訂立?二年以上的?固定期限勞?動合同，按?月支付勞動?報酬，其派?遣人員在無?工作期間，?乙方應(yīng)按照?所在地人民?政府規(guī)定的?最低工資標?準，向其派?遣人員支付?勞動報酬。?第四章派?遣規(guī)程第?八條甲方根?據(jù)業(yè)務(wù)或管?理工作需要?和崗位需求?，以《派遣?員工招聘需?求表》(附?表一)書面?通知乙方。?《派遣員工?招聘需求表?》詳細注明?招聘數(shù)量、?到崗日期、?招聘崗位的?基本條件、?附加條件。?第九條在?合同有效期?內(nèi)，甲方如?需增加派遣?員工，應(yīng)提?前三個工作?日書面通知?乙方;乙方?應(yīng)在收到甲?方的書面通?知后五個工?作日內(nèi)，為?甲方招聘并?提供符合崗?位資格條件?的候選人員?及其相關(guān)資?料。第十?條乙方對外?公開招聘、?發(fā)布招聘信?息時，應(yīng)注?明“外派員?工”字樣，?但招聘內(nèi)容?須經(jīng)甲方確?認后方可發(fā)?布，不得進?行虛構(gòu)或夸?大宣傳。招?聘可由乙方?協(xié)助進行，?以確保乙方?提供符合甲?方崗位要求?的人選。?第十一條乙?方應(yīng)為其派?遣到甲方的?人員依法辦?理下列手續(xù)?(一)乙?方與甲方同?意接受的派?遣人員簽訂?或續(xù)簽《勞?動合同》，?建立勞動關(guān)?系。(二?)乙方應(yīng)為?派遣員工依?法繳納社會?保險及其他?乙方所在地?規(guī)定的費用?。(三)?應(yīng)甲方要求?，乙方為甲?方同意接受?的派遣的人?員出具有關(guān)?證明。第?十二條按本?合同規(guī)定，?甲方將派遣?員工退回乙?方，應(yīng)以《?派遣員工退?回通知書》?(附表二)?書面通知乙?方，由乙方?按照規(guī)定的?程序辦理離?職、勞動合?同解除或終?止等相關(guān)手?續(xù)。第十?三條派遣員?工的轉(zhuǎn)正與?甲方員工轉(zhuǎn)?為派遣員工?及其他1?.甲方有權(quán)?根據(jù)派遣員?工的表現(xiàn)、?意愿，將乙?方部分優(yōu)秀?派遣員工轉(zhuǎn)?成甲方正式?合同工，乙?方應(yīng)予配合?。派遣員工?轉(zhuǎn)為甲方正?式員工后，?甲方無需再?向乙方支付?服務(wù)費，前?提是派遣員?工同意。?2.經(jīng)甲方?員工同意，?甲乙雙方可?協(xié)商將該員?工轉(zhuǎn)為乙方?的派遣員工?。具體轉(zhuǎn)派?遣的合作，?雙方可協(xié)商?并簽署補充?協(xié)議予以明?確補充約定?。3.如?乙方依法被?宣告破產(chǎn)的?、被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者決定?提前解散的?，派遣員工?的后續(xù)工作?安排由甲方?和派遣員工?協(xié)商，乙方?配合。第?五章費用分?擔及其結(jié)算?第十四條?乙方派遣到?甲方就業(yè)的?員工，工資?雙方根據(jù)每?批次，按照?附件三格式?另行約定，?甲方支付的?工資項目包?括派遣人員?正常及加班?工資、獎金?、津貼福利?以及社保費?用、其他費?用等全部應(yīng)?付乙方費用?。第十五?條派遣人員?的最后一個?月工資由乙?方墊付后由?甲方支付給?乙方，其余?月份乙方派?遣人員部分?工資(包括?獎金、津貼?、福利)由?甲方代為直?接發(fā)放給派?遣人員，乙?方負責(zé)代扣?代繳個稅。?自行離職的?派遣人員?的工資，由?甲方支付給?乙方，由乙?方按照與派?遣人員的《?勞動合同》?約定支付給?派遣員工。?第十六條?甲方為乙方?的派遣人員?提供免費住?宿，按實際?出勤給予_?____元?/人/工作?日的伙食補?貼支付給乙?方，乙方應(yīng)?將該伙食補?貼支付給派?遣人員。因?派遣員工違?反甲方勞動?紀律和規(guī)章?制度的，甲?方有權(quán)按照?甲方規(guī)章制?度開具警告?信，并有權(quán)?按照要求乙?方支付違約?金：曠工1?天或開具警?告信一封的?，支付__?___元違?約金;曠工?2天或開具?警告信兩封?，支付__?___元違?約金，曠工?3天或者自?離或開具警?告信三封，?支付___?__元違約?金。第十?七條結(jié)算流?程：每月甲?方在結(jié)算好?員工工資后?提供給乙方?應(yīng)付工資總?額。乙方提?供應(yīng)付工資?全額的合法?有效發(fā)票給?甲方，以及?需要甲方代?發(fā)給員工的?工資清單(?稅后)。甲?方根據(jù)乙方?提供的清單?支付給員工?，個稅由乙?方自行申報?，余下部分?甲方支付到?乙方指定賬?戶。如遇節(jié)?假日，則相?應(yīng)順延。?第十八條路?費雙方按照?附件三格式?另行約定。?第十九條?乙方派遣員?工患病、因?工負傷或非?因工負傷在?規(guī)定醫(yī)療期?間以及女工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的待遇，乙?方應(yīng)支付給?其派遣員工?且不得違反?相關(guān)規(guī)定。?第二十條?派遣女員工?享有特殊的?勞動保護權(quán)?益。女工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期發(fā)?生的醫(yī)療費?用不能由社?保部門承擔?的，乙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定承擔并支?付給其派遣?員工。第?二十一條派?遣員工在甲?方工作期間?因工傷殘、?死亡的，按?國家及地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，發(fā)生的?傷亡事故及?由此產(chǎn)生的?所有損害賠?償責(zé)任和相?關(guān)的事故處?理費用，規(guī)?定用工單位?負擔的部分?由乙方全部?承擔;非因?工發(fā)生的傷?亡事故，乙?方負責(zé)傷亡?事故的辦理?，對發(fā)生的?事故處理費?用和對派遣?員工的經(jīng)濟?補償?shù)染?乙方承擔。?第六章合?同變更、終?止和展期?第二十二條?甲、乙雙方?有一方有正?當理由要求?變更本合同?，須提前_?___日以?書面形式通?知對方并協(xié)?商解決，雙?方應(yīng)簽署書?面的變更合?同。第二?十三條本合?同期滿雙方?不再續(xù)約或?者因一方違?約而提前解?除合同，則?本合同終止?。第二十?四條本合同?期滿雙方不?再續(xù)約則本?合同終止，?雙方應(yīng)為合?同的終止做?出合理安排?，雙方應(yīng)尊?重派遣員工?的選擇作分?流處理。?第二十五條?本協(xié)議任何?原因之終止?、中止和到?期，不得影?響其終止、?中止和到期?之前雙方已?產(chǎn)生的權(quán)利?和義務(wù)。?第二十六條?甲乙雙方在?合作過程中?，若發(fā)生本?章節(jié)規(guī)定的?提前協(xié)商情?形解除與終?止的，雙方?應(yīng)尊重派遣?員工的選擇?作分流處理?，甲乙雙方?按以下流程?辦理派遣員?工的后續(xù)工?作：1.?乙方承擔對?派遣員工勞?動關(guān)系變更?的説明工作?，以征詢意?見表的形式?統(tǒng)計員工意?愿。2.?對于愿意繼?續(xù)留在甲方?工作的，由?乙方與其辦?理勞動關(guān)系?終止手續(xù)，?轉(zhuǎn)入甲方。?3.不愿?意留在甲方?工作的由乙?方帶回重新?推薦安置就?業(yè)。第七?章違約責(zé)任?及爭議解決?方式第二?十七條乙方?未按本合同?約定或法律?法規(guī)的規(guī)定?辦理各種社?會、商業(yè)保?險等福利，?導(dǎo)致甲方受?損害或承擔?連帶責(zé)任的?，由乙方承?擔甲方的損?失。第二?十八條如乙?方違反勞動?法律法規(guī)、?克扣派遣員?工薪資和福?利待遇及其?他乙方原因?導(dǎo)致甲方承?擔連帶責(zé)任?，或影響甲?方生產(chǎn)的，?由乙方向甲?方承擔賠償?責(zé)任。賠償?甲方因此受?到的損失。?第二十九?條因執(zhí)行本?合同發(fā)生的?和本合同有?關(guān)的一切爭?議，雙方應(yīng)?首先友好協(xié)?商解決。如?果經(jīng)協(xié)商不?能解決，則?應(yīng)將爭議提?交甲方所在?地人民法院?解決。第?八章附則?第三十條未?經(jīng)對方同意?，甲乙任何?一方不得將?本合同部分?或全部權(quán)利?和義務(wù)轉(zhuǎn)讓?給第三方。?乙方確認同?意本合同約?定的乙方對?甲方的義務(wù)?同樣適用于?甲方的關(guān)聯(lián)?公司(甲方?控股在50?%以上的企?業(yè)及最終控?制的股東與?甲方相同或?最終股東控?股在50%?以上的企業(yè)?)。第三?十一條本合?同中涉及的?所有“通知?”、“同意?”、“確認?”等事項均?應(yīng)以書面形?式做出，并?作為依據(jù)。?第三十二?條除雙方另?有約定外，?甲乙雙方之?間任何與本?合同相關(guān)的?正式信函以?及結(jié)算，均?使用并且只?能使用本合?同中甲、乙?雙方指定的?地址和銀行?開戶帳號。?甲乙任何一?方的名稱、?法定地址、?匯款人、收?款人、開戶?銀行、銀行?帳號若有變?更，變更方?應(yīng)至少提前?十五天書面?通知對方(?該書面通知?須經(jīng)法定代?表人或授權(quán)?代表簽字及?雙方蓋章后?生效)。?第三十三條?本合同的任?何條款如需?要變更或補?充，則甲、?乙雙方應(yīng)簽?訂相關(guān)變更?或補充協(xié)議?，作為本合?同附件。附?件系本合同?的有效組成?部分，與本?合同具有同?等法律效力?。第三十?四條本合同?自雙方法定?代表人或授?權(quán)代表簽字?并及雙方蓋?章之日起生?效。對本合?同的任何修?改或補充都?應(yīng)通過書面?形式并經(jīng)雙?方法定代表?人或授權(quán)代?表簽字及雙?方蓋章之日?起生效。?第三十五條?本合同壹式?貳份，甲、?乙雙方各執(zhí)?壹份，具有?同等效力。?甲方：_?____??????????????乙方：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?家具公司勞?務(wù)派遣合同?（二）甲?方：___?__(以下?簡稱甲方)?乙方：_?____(?以下簡稱乙?方)依據(jù)?《建筑安裝?工程承包管?理辦法》的?有關(guān)規(guī)定，?現(xiàn)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，達成如下?條款簽訂本?合同，并嚴?格履行。?第一條：工?程項目一?、工程名稱?：____?_市___?__建材廠?辦公樓(包?括二次結(jié)構(gòu)?)裝飾工程?。二、工?程地點：_?____。?三、承包?項目及內(nèi)容?：建筑面積?以決算為準?，施工圖變?更雙方協(xié)商?解決。四?、承包方式?：包工。?五、承包工?期：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。六、?承包單價：?按建筑面積?(每平方米?)第二條?：工程款支?付一、總?工程結(jié)束付?_____?%、竣工驗?收合格后_?____個?月內(nèi)付__?___%，?剩余___?__%工程?款在保修期?滿____?_年后__?___次性?無息付清。?二、乙方?不得以任何?理由中途支?取生活費(?含節(jié)日)?第三條：工?程質(zhì)量一?、甲方正式?施工前應(yīng)向?乙方進行技?術(shù)交底并提?供相關(guān)的施?工規(guī)范及驗?收標準，乙?方應(yīng)嚴格按?圖紙、說明?以及技術(shù)交?底要求精心?組織施工，?確保工程質(zhì)?量。工程施?工結(jié)束后，?甲方按照有?關(guān)標準及驗?收規(guī)范要求?組織驗收，?驗收合格后?方可計量，?如質(zhì)量不合?格，必須返?工，其工料?費損失由乙?方承擔。如?工程質(zhì)量低?劣給甲方造?成重大損失?或重大影響?，乙方應(yīng)按?分包費的_?____%?予以賠償。?第四條：?安全生產(chǎn)?一、甲方應(yīng)?對乙方承包?的工程要做?好安全技術(shù)?交底，提出?明確的安全?要求，并進?行監(jiān)督檢查?，乙方必須?認真關(guān)切有?關(guān)安全施工?的規(guī)章制度?，嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，對甲方?提供的安全?生產(chǎn)措施，?乙方應(yīng)檢查?合格后方可?使用。施工?中發(fā)生一切?人為安全事?故，其責(zé)任?與一切損失?均由乙方承?擔。二、?乙方在進入?施工現(xiàn)場時?必須戴好勞?動保護用品?，如發(fā)現(xiàn)未?戴安全帽一?次罰款__?___元，?其班組長罰?款____?_元。在施?工過程中乙?方因違反消?防條例和法?規(guī)造成的火?災(zāi)事故，由?乙方負責(zé)。?第五條：?生活管理?一、乙方工?人生活用具?及生產(chǎn)用具?均由乙方自?理。第六?條：材料供?應(yīng)管理一?、涉及本工?程所有的材?料均由甲方?組織采購，?并將材料申?報復(fù)試，復(fù)?試合格后方?可使用，嚴?禁使用不合?格的材料。?乙方在施工?中應(yīng)做到不?浪費材料，?如如發(fā)現(xiàn)濫?用材料的每?次罰款__?___元。?同時乙方在?施工中要保?持現(xiàn)場整潔?。第七條?：施工機具?與機械大?型機械與機?具均由甲方?負責(zé)提供，?其管理、保?修及其它費?用由乙方承?擔，其它小?型工具由乙?方負責(zé)。?第八條：現(xiàn)?場管理一?、乙方人員?要嚴格遵守?現(xiàn)場各項管?理制度，在?甲方的統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)下組織?施工，要聽?從安排，服?從指揮，根?據(jù)甲方的有?關(guān)計劃，進?度，材料供?