培訓(xùn)勞動合同范本（3篇）

培訓(xùn)勞動?合同范本?用人單?位：(甲?方)__?__市培?訓(xùn)學(xué)校?法定代表?人：__?____?____?，校長?勞動者：?(乙方)?性別民族?____?年___?_月__?__日生?。身份證?號：經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》簽訂如?下教師聘?用合同供?雙方遵守?。一、?甲方聘用?乙方為本?學(xué)校教師?，合同期?限為年。?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿經(jīng)?雙方同意?可以續(xù)簽?合同，合?同期滿如?有一方不?同意續(xù)簽?合同，本?合同即行?終止。?二、甲方?聘用乙方?具體從事?教師崗位?的教學(xué)工?作。該工?作崗位在?甲方的設(shè)?在金廠鎮(zhèn)?的外語學(xué)?校。甲方?有權(quán)根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要調(diào)?整乙方的?工作崗位?，乙方不?得拒絕。?三、乙?方每周工?作五天，?其中每周?三到周五?到學(xué)校備?課，每天?工作__?__個半?小時，上?班時間為?早___?_時，下?班時間為?____?時。每周?周六、周?日上課，?周一至周?二休息。?國家法定?假日休息?。四、?甲方向乙?方每月支?付工資人?民幣__?__元，?社會保險?及醫(yī)療保?險金__?__元。?該工資于?每月__?__日領(lǐng)?取。乙方?如有事假?，按月工?資的日平?均標(biāo)準(zhǔn)按?日扣減工?資。月病?假___?_日以內(nèi)?，每天扣?發(fā)日工資?標(biāo)準(zhǔn)的_?___%?。病假超?過___?_日，從?第___?_日起按?日平均標(biāo)?準(zhǔn)每增加?一天病假?，扣減一?日工資。?應(yīng)乙方要?求，社會?保險金和?醫(yī)療保險?基金隨同?工資發(fā)放?，由乙方?自行交納?，甲方不?承攬責(zé)任?。五、?甲方對乙?方的試用?期為__?__個月?，試用期?間，不發(fā)?給社會保?險和醫(yī)療?保險基金?。試用期?滿開始，?甲方應(yīng)該?為乙方發(fā)?放交納的?社會保險?基金和醫(yī)?療保險基?金每月_?___元?，按月隨?工資給付?乙方，由?乙方自行?向社會保?險部門交?納，如乙?方未向保?險部門交?納該基金?，甲方不?再承擔(dān)為?乙方交付?社會保險?責(zé)任，乙?方無權(quán)就?社會保險?問題對甲?方提起勞?動仲裁或?訴訟。?六、本合?同生效后?，如乙方?要求解除?勞動合同?，須提前?____?天向甲方?書面提出?，經(jīng)甲方?批準(zhǔn)后，?辦理工作?交接，如?乙方?jīng)]有?得到甲方?的批準(zhǔn)、?也未辦理?工作交接?而擅自離?職給甲方?造成損失?，甲方有?權(quán)追究乙?方的違約?賠償責(zé)任?。違約賠?償金為甲?方另行聘?請教師所?需要的培?訓(xùn)費和應(yīng)?付工資的?總額。?十、乙方?有下列情?形之一者?，甲方有?權(quán)提前解?除乙方的?勞動合同?，并不發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?1、連續(xù)?遲到、早?退___?_次以上?、月累計?遲到、早?退___?_次以上?(含__?__次、?____?次);?2、連續(xù)?曠工__?__天、?月累計曠?工___?_天或]?棄課一天?以上(含?____?天、__?__天、?____?天);?3、連續(xù)?病假超過?____?天無法堅?持正常工?作的;?4、連續(xù)?事假__?__天對?甲方工作?造成不利?影響的;?5、不?服從學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)?批評教育?不能認(rèn)識?或改正錯?誤的;?6、不團(tuán)?結(jié)同事并?與同事發(fā)?生口角或?沖突的、?或在背后?貶低同事?、或散布?不利于團(tuán)?結(jié)語言、?或有故意?損毀他人?名譽(yù)的;?7、不?能禮貌對?待學(xué)生及?家長與學(xué)?生或家長?發(fā)生沖突?的、或體?罰學(xué)生造?成相應(yīng)后?果的;?8、被學(xué)?生和家長?投訴__?__人次?以上的(?含三人次?)9、?故意損壞?或侵占公?私財物或?拾取學(xué)生?家長遺失?物品隱匿?不還的;?10、?不服從甲?方正常工?作崗位調(diào)?動的;?11、無?法勝任本?職工作、?經(jīng)調(diào)整工?作崗位仍?然不能勝?任工作的?;(以甲?方的考核?標(biāo)準(zhǔn)為評?價依據(jù)。?)12?、多次違?反甲方的?相關(guān)規(guī)章?制度，經(jīng)?批評教育?不能認(rèn)識?或改正錯?誤的;?13、有?違法行為?而受到司?法機(jī)關(guān)查?處的;?14、簽?訂本合同?時對本人?自然情況?、身體健?康情況、?其他勞動?關(guān)系、社?會行為表?現(xiàn)等與本?合同相關(guān)?情況有故?意隱瞞經(jīng)?甲方核實?的;甲?方：__?____?____??????乙方：?____?年___?_月__?__日?培訓(xùn)勞動?合同范本?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：法?定代表人?：地址：?乙方(?勞動者)?姓名：年?齡：性別?：身份證?號碼：戶?籍所在地?：省市縣?(區(qū))鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))村?現(xiàn)住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等規(guī)?定，雙方?在經(jīng)平等?協(xié)商，達(dá)?成一致，?自愿簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限執(zhí)?行下列款?一、有?固定期限?。本合同?期限為年?(月),?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?為月(日?)。二?、無固定?期限，自?____?年___?_月__?__日始?，其中試?用期為月?(日)。?三、以?完成一定?的工作為?期限，甲?乙雙方具?體約定如?下：終?止勞動合?同條件約?定如下：?第二條?工作內(nèi)?容和勞動?時間一?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要，?安排乙方?在崗位工?作，乙方?應(yīng)服從甲?方安排，?完成本崗?位所要求?的工作。?二、甲?方應(yīng)遵守?國家規(guī)定?的工作時?間，保證?乙方規(guī)定?休息休假?時間。?培訓(xùn)勞動?合同范本?（三）?雇主（甲?方）：?雇工（乙?方）：?甲方的發(fā)?展壯大，?離不開乙?方的專業(yè)?知識及技?能的提高?，為了明?確乙方在?參加甲方?提供的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間甲、乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)，?本著平等?、互惠的?原則，訂?立如下協(xié)?議，供雙?方遵照執(zhí)?行。風(fēng)?險提示：?工作崗位?及工作時?間雇員?從事的工?種和工作?實踐。從?事的工種?要注明在?什么崗位?從事什么?工作，如?電機(jī)房的?值班電工?或大廈照?明的維修?電工（因?為工種不?同工資差?別很大）?；工作?時間包括?聘用期限?，應(yīng)注明?從何時起?知何時止?；每周工?作多少天?，每天工?作多少小?時；一般?每周至少?有一天的?休息日；?按國際慣?例，在節(jié)?假日，雇?員應(yīng)享受?所在國家?規(guī)定的節(jié)?假日，如?所在國國?慶、春節(jié)?等。建議?雙方在簽?勞務(wù)合同?的時候最?好明確約?定相關(guān)工?作崗位，?工作時間?以及勞務(wù)?報酬等問?題，避免?之后因履?行合同發(fā)?生糾紛。?一、培?訓(xùn)期限?培訓(xùn)時間?計劃開始?時間：_?___年?____?月___?_日，計?劃結(jié)束時?間：__?__年_?___月?____?日，總共?____?天。二?、服務(wù)年?限風(fēng)險?提示：勞?務(wù)費用?勞務(wù)合同?雇員提供?勞務(wù)服務(wù)?，雇主主?需要依據(jù)?協(xié)議支付?勞務(wù)報酬?，這里要?區(qū)別于勞?動關(guān)系中?的勞動者?除獲得工?資報酬外?，還需要?為勞動者?繳納保險?、福利待?遇等；勞?務(wù)關(guān)系中?的自然人?，一般只?獲得勞務(wù)?費，雇主?也不用像?勞動合同?那樣為雇?員繳納社?保的義務(wù)?，是否繳?納可以雙?方協(xié)商約?定。另外?，如果是?在工作時?間以外加?班或上夜?班，雇主?應(yīng)付加班?費或夜班?津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費?用，并據(jù)?此作出詳?細(xì)約定，?以免給雇?主一方造?成不必要?糾紛。?1、培訓(xùn)?費用包括?參加一次?培訓(xùn)所需?的授課費?、書本費?及差旅費?，培訓(xùn)開?始前應(yīng)做?費用預(yù)算?，此預(yù)算?不能與培?訓(xùn)結(jié)束后?實報的培?訓(xùn)費用相?差太大，?預(yù)計培訓(xùn)?費用為_?___元?。2、?培訓(xùn)費用?在人民幣?____?元（含_?___元?）以上，?乙方必須?在培訓(xùn)期?結(jié)束后為?甲方服務(wù)?____?年（含_?___年?）以上。?3、培?訓(xùn)費用在?人民幣_?___元?以上的，?乙方必須?在培訓(xùn)期?結(jié)束后為?甲方服務(wù)?____?年以上。?三、雙?方義務(wù)?1、甲方?義務(wù)風(fēng)?險提示：?雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)?系主要由?民法、經(jīng)?濟(jì)法調(diào)整?，雙方當(dāng)?事人在不?違背法律?規(guī)定情況?下自由協(xié)?商，任意?性很強(qiáng)，?雇主可以?與雇員協(xié)?商約定相?關(guān)義務(wù)；?但是，?雇主必須?按所在國?有關(guān)規(guī)定?提供符合?安全生產(chǎn)?的場所和?必須發(fā)放?勞動保護(hù)?費用或物?品，如安?全帽、手?套、濾光?墨鏡等；?在所在國?工作期間?，如果發(fā)?生疾病或?工傷，雇?主都應(yīng)提?供必要的?醫(yī)療和購?買必要的?藥物。另?外，建議?雇主應(yīng)給?雇員購買?人生意外?保險，使?勞務(wù)人員?在受到意?外傷害時?能得到及?時合理的?賠償，保?險費由雇?主負(fù)擔(dān)。?（1）?甲方應(yīng)及?時組織乙?方參加培?訓(xùn)。（?2）甲方?應(yīng)按時支?付培訓(xùn)所?需要的費?用。2?、乙方義?務(wù)（1?）乙方應(yīng)?按照合同?的規(guī)定積?極參加培?訓(xùn)，如乙?方因自身?原因未能?掌握培訓(xùn)?中所傳授?的知識和?技能，則?甲方有權(quán)?扣除為乙?方提供的?所有培訓(xùn)?期間支出?的費用及?工資。?（2）如?果乙方未?經(jīng)甲方同?意擅自解?除勞動合?同或提前?離職的，?乙方須向?甲方支付?所有發(fā)生?的培訓(xùn)費?用及造成?公司相關(guān)?損失費用?。（3?）乙方培?訓(xùn)合格后?所獲得的?有關(guān)資格?證書原件?交由甲方?統(tǒng)一保管?，直至乙?方服務(wù)期?滿自愿離?職方可歸?還其本人?。四、?違約條款?甲乙雙?方任何一?方違反本?合同給對?方造成損?失的，均?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?應(yīng)一方的?原因提前?解除合同?的，責(zé)任?方除提前?通知守約?方外，還?需賠償違?約金__?__元。?五、爭?議解決?甲乙雙方?在合同履?行的過程?中發(fā)生爭?議，應(yīng)協(xié)?商解