建筑農民工勞動合同范本（2篇）

第30頁共30頁建筑農民工?勞動合同范?本甲方(?用人單位)?名稱：?法定代表人?(委托代理?人)地?址：性?質：聯(lián)?系電話?：乙方(?勞動者)?姓名：性?別：出生?年月：家?庭住址：?居民身份證?號碼：聯(lián)?系電話?：甲乙雙?方根據《中?華人民共和?國勞動法》?和《湖南省?勞動合同規(guī)?定》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，一?致同意訂立?本勞動合同?。一、合?同類型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下第種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自___?_年__?__月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。(三)?以完成一定?的工作(任?務)為期限?。自__?__年_?___月?____日?至工作(?任務)完成?時即行終止?。其中試?用期自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止，期限為?天。二?、工作崗位?(一)根?據甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在崗?位工作，擔?任工種或?職務，具體?工作內容為?：.(?二)甲方根?據國家、行?業(yè)和地方的?勞動定額標?準和質量驗?收標準，制?定科學合理?的工作任務?;乙方必須?按甲方要求?按質按量完?成生產(工?作)任務。?(三)經?雙方協(xié)商一?致，甲方可?根據工作需?要對乙方工?作崗位進行?調整。三?、勞動報酬?(一)乙?方試用期的?工資標準為?：元/月?。(二)?試用期滿后?，甲方根據?本單位的工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第種?工資形式：?1、計時?工資：乙方?的工資由以?下幾部分組?成：、?;其金額分?別為、?2、全額計?件工資：甲?方應根據自?身情況制定?科學、合理?的勞動定額?標準，計件?單價為.?3、崗位?工資：乙方?的崗位工資?標準為元?/月;如乙?方的工作崗?位調整，按?新崗位所對?應的工資標?準執(zhí)行。?4、其他工?資形式。具?體辦法在本?合同第十條?中明確。?(三)甲方?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日，不得?克扣或者拖?欠。(四?)甲方支付?乙方的工資?，不得低于?工程所在地?人民政府頒?布的最低工?資標準。?(五)甲方?安排乙方加?班加點，應?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、社會?保險和福利?待遇(一?)社會保險?甲方應按?照國家和省?有關社會保?險的規(guī)定，?為乙方辦理?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育等?社會保險，?甲乙雙方均?按統(tǒng)籌地區(qū)?規(guī)定的費率?及時足額繳?納社會保險?費，乙方可?按有關規(guī)定?享受社會保?險待遇。?(二)福利?待遇1、?乙方在本合?同履行期間?，因病或非?因工負傷，?其醫(yī)療待遇?和停工治療?期間的病假?工資和疾病?救濟費按國?家和省有關?規(guī)定執(zhí)行。?2、乙方?非因工死亡?的喪葬補助?費、供養(yǎng)親?屬撫恤費等?，按國家和?本省有關規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動保?護和勞動條?件(一)?工作時間?1、標準工?作制：乙方?每天工作?小時，每周?工作天，?每周工作時?間不超過4?0小時;具?體工作時間?由甲方統(tǒng)一?安排。2?、不定時工?作制：每周?工作時間不?超過40小?時，超過部?分按加班加?點計發(fā)工資?。3、綜?合計算工作?制：每周工?作時間不超?過40小時?，超過部分?按加班加點?計發(fā)工資，?具體工作時?間由甲方統(tǒng)?一安排。?(二)休息?休假1、?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?2、乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休假、?探親假、婚?喪假、產假?等有薪假期?。3、甲?方因施工生?產需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班，?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?(三)甲?方要嚴格執(zhí)?行國家和省?有關勞動保?護的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?需的勞動工?具、勞動保?護用品，對?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?勞動者定期?進行健康檢?查，改善生?產、生活條?件，切實保?障乙方在生?產、工作中?的安全和健?康。(五?)乙方有權?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權提出?批評并可向?有關部門檢?舉、控告。?六、勞動?紀律(一?)甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?應向乙方公?示。(二?)乙方在合?同期間應嚴?格遵守國家?的各項法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?服從甲方的?管理和教育?。甲方有權?對乙方執(zhí)行?規(guī)章制度的?情況進行檢?查、督促和?獎懲。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂(一?)甲方因簽?訂合同時所?依據的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個人原?因，要求變?更合同條款?的，必須提?前15天書?面通知對方?，經雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的相關?內容。變?更勞動合同?，雙方應簽?訂《變更勞?動合同協(xié)議?書》。(?二)有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關條款：?1、本合同?訂立時所依?據的法律、?法規(guī)已經修?改或失效?2、3、?(三)經?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。(四?)乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，按照甲方?勞動規(guī)章制?度的規(guī)定或?者勞動合同?的約定應當?解除勞動合?同的;3?、嚴重失職?、營私舞弊?或泄露商業(yè)?秘密，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責任的。?(五)有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應?當提前__?__日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方經考核?不能勝任本?合同約定的?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、本合?同訂立時所?依據的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?。(六)?甲方瀕臨破?產處于法定?整頓期間或?者生產經營?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減職工而與?乙方解除本?合同的，必?須按國家、?省有關企業(yè)?經濟性裁員?規(guī)定所確定?的程序進行?。(七)?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?依據第(五?)(六)項?解除本合同?：1、患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認達到?傷殘等級的?;2、患?病或非因工?負傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的;3?、女職工在?孕期、產期?、哺乳期內?的;4、?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?(八)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時解?除本合同，?甲方應當支?付乙方相應?的勞動報酬?并依法繳納?社會保險費?：1、在?試用期內的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方克扣或者?無故拖欠工?資的;4?、甲方拒不?支付延長工?作時間工資?報酬的;?5、甲方低?于當地最低?工資標準支?付工資的;?6、甲方?未按照本合?同約定提供?勞動保護和?勞動條件的?;(十)?符合下列條?件之一的，?本合同即行?終止：1?、合同期限?屆滿的;?2、合同約?定的終止條?件出現(xiàn)的;?3、乙方?達到法定退?休條件的;?4、甲方?依法破產、?解散的;?5、法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。(?十一)除本?合同另有規(guī)?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，沒有提前?____日?通知對方或?通知時間不?足的，應當?按相差的天?數，以解除?或終止合同?前一個月的?日平均工作?為標準，支?付賠償金給?對方。(?十二)有下?列情形之一?的，應續(xù)訂?本合同并及?時辦理續(xù)訂?手續(xù)：1?、甲乙雙方?同意續(xù)訂勞?動合同的;?2、本合?同期限屆滿?后，未辦理?終止勞動合?同手續(xù)仍存?在勞動關系?，乙方要求?續(xù)訂勞動合?同的。出?現(xiàn)本條第2?項情況，雙?方就續(xù)訂的?勞動合同期?限協(xié)商不一?致時，續(xù)訂?的勞動合同?期限從簽字?之日起不得?少于12個?月;乙方符?合續(xù)訂無固?定期限勞動?合同條件的?，甲方應與?其簽訂無固?定期限勞動?合同。八?、經濟補償?金與賠償?(一)有關?經濟補償金?的計發(fā)政策?與標準按國?家和省有關?規(guī)定統(tǒng)一辦?理。(二?)發(fā)生下列?情形之一的?，甲方按下?列標準向乙?方支付賠償?費用：1?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的，除全額?支付乙方工?資報酬外，?還應加發(fā)相?當于工資報?酬25%的?賠償費用;?2、支付?乙方的工資?報酬低于當?地最低工資?標準的，在?補足低于標?準部分的同?時，另外支?付相當于低?于部分25?%的賠償費?用。(三?)甲方解除?本合同后，?未按規(guī)定發(fā)?給乙方經濟?補償金的，?除全額發(fā)給?經濟補償金?外，還需按?該經濟補償?金數額的5?0%支付額?外經濟補償?金。(四?)甲方依?據本合同第?七條第五項?第一點解除?勞動合同的?，應支付不?低于6個月?工資的醫(yī)療?補助費?；?重病的還應?加發(fā)50%?的醫(yī)療補助?費，患絕癥?的加發(fā)10?0%的醫(yī)療?補助費。?(五)甲方?違反本合同?約定解除勞?動合同或由?于甲方原因?訂立無效勞?動合同，給?乙方造成損?害的，應按?損失程度承?擔賠償責任?。(六)?乙方違法解?除勞動合同?，給甲方造?成經濟損失?的，應當承?擔賠償責任?：1、?2、3、?九、違反?勞動合同的?責任(一?)當事人一?方違反合同?時，應承擔?違約責任，?向對方支付?違約金元?。(二)?其他違約責?任：十、?當事人約定?的其他內容?十一、勞?動爭議處理?及其它雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?可以向甲方?勞動爭議調?解委員會申?請調解;調?解不成的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起，60?日內向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?二、本合同?的附件如下?十三、本?合同的條款?與國家和省?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，交乙方的?不得由甲方?代為保管。?甲方(公?章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人(?委托代理人?)(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日鑒?證機關(蓋?章)鑒證?員(蓋章)?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?建筑農民工?勞動合同范?本（二）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_法定?代表?人：___?__地?址：___?__本市?辦公地址：?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_?????????年齡：__?___性?別：___?__?????????????民族?：____?_戶籍?所在?地：___?__省__?___市_?____縣?(區(qū))_?____鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))__?___村(?街)居民?身份證號碼?：____?_現(xiàn)住?址：__?___根?據《中華人?民共和國民?法典》和本?市有關規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上簽?訂本合同。?第一條?合同期限?本合同期限?執(zhí)行下列_?____款?一、有固?定期限勞動?合同。本合?同期限為_?____年?(月)，自?_____?年___?__月__?___日起?至____?_年__?___月_?____日?止，其中試?用期為__?___月(?日)。二?、無固定期?限，自__?___年?_____?月____?_日始，其?中試用期為?_____?月(日)。?終止勞動?合同條件約?定如下：?(一)：_?____?(二)：_?____?(三)：_?____?三、以完成?一定的工作?為期限勞動?合同。甲乙?雙方的具體?約定：第?二條勞動?崗位甲方?安排乙方從?事____?_工作，乙?方應完成甲?方合理分配?的生產任務?。第三條?勞動報酬?甲方按照?國家規(guī)定和?乙方的工作?崗位，按照?月預付，每?季進行一次?結算的方式?支付乙方勞?動報酬。甲?方為乙方辦?理工資卡，?按月將預付?乙方的工資?報酬劃入乙?方的工資卡?賬戶，每月?預付的勞動?報酬不得低?于天津市的?最低工資標?準：具體?支付辦法和?標準如下：?____?_。第四?條社會保?險和福利待?遇甲方按?規(guī)定為乙方?參加工傷、?醫(yī)療社會保?險并履行繳?費義務，按?規(guī)定應由乙?方交納的社?會保險費，?由甲方代為?扣繳。其?他保險和福?利待遇約定?如下：第?五條勞動?保護和勞動?條件一、?甲方根據國?家法律和本?市的有關規(guī)?定，給乙方?提供安全衛(wèi)?生的勞動條?件，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?。二、甲?方對乙方進?行安全教育?和必要的培?訓，乙方從?事特種作業(yè)?的必須經過?專門培訓并?取得特種作?業(yè)資格后持?證上崗。?三、乙方在?勞動過程中?應嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)定和操?作規(guī)程，有?權拒絕違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視職?工安全和健?康的行為有?權檢舉、控?告。第六?條勞動紀?律一、乙?方應遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律。二?、甲方有權?依據國家和?天津市的有?關規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動紀?律對乙方實?行管理。?第七條本?合同的解除?、變更、終?止一、經?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以變?更或解除。?二、以完?成一定的工?作為期限的?勞動合同，?工作完成勞?動合同終止?。三、有?固定期限的?勞動合同，?合同期滿甲?乙雙方任何?一方不再續(xù)?訂的，勞動?合同終止。?第八條?違反本合同?的責任及雙?方約定的其?他事項：?_____?.第九條?勞動爭議?處理甲乙?雙方因執(zhí)行?本合同發(fā)生?勞動爭議時?，應協(xié)商解?決;協(xié)商無?效的，任何?一方可向有?管轄權的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁;甲乙?雙方任何一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以向有管?轄權的人民?法院提起訴?訟。第十?條其他事?項一、本?合同未盡事?宜按國家和?天津市的有?關規(guī)定執(zhí)行?。二、本?合同甲乙雙?方簽蓋章后?，雙方必須?嚴格遵照執(zhí)?行。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?簽)法定?代表人或委?托代理人：?(簽或蓋?章)教?職工勞動合?同范本甲?方(用人單?位)名稱?負責?人電話?乙方(應聘?人)姓名?性別出?生年月民?族文化程?度職務(?職稱)聯(lián)?系電話陜?西教育學院?系(部、?處、室、館?、科)(下?稱甲方)，?根據教學?、科研和管?理等工作的?實際需要，?依據國家有?關法規(guī)、規(guī)?章、政策和?我院人事?制度改革文?件的規(guī)定，?按照按需設?崗、公開招?聘、平等競?爭、擇優(yōu)聘?任的原則，?與(下稱?乙方)在平?等、自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，簽?訂本聘任合?同。一、?聘任期限?、本合同從?年月日?起至年月?日止，期限?為____?_個月。?2、試用期?從___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?，期限為_?____個?月。二、?工作崗位?根據甲方工?作需要，乙?方自愿受聘?在崗位從?事工作，?并履行下列?工作崗位職?責。三、?雙方的權利?和義務甲?方的權利和?義務：、?根據學科建?設、教學、?科研和管理?工作需要和?聘任崗位的?職責，結合?乙方應聘時?的工作思?路和工作目?標，制定聘?期內詳細的?崗位職責和?工作任務目?標。2、?甲方對乙方?履行崗位職?責的情況，?進行年度考?核和聘期考?核。3、?甲方對乙方?的工作成果?擁有知識產?權(中國現(xiàn)?行知識產權?法有明確規(guī)?定的或另有?合同約定?的除外)。?4、甲方?為乙方提供?合同上規(guī)定?的工作培訓?條件和保障?。5、其?它;乙方?的權利和義?務：、乙?方作為甲方?職工，享受?學院和甲方?在政治、學?術、教學和?科研經費支?配等方面規(guī)?定的權利?。2、乙?方享受學院?和甲方根據?國家有關規(guī)?定實行的社?會保障、住?房改革等方?面規(guī)定的權?利。3、?乙方享受本?合同規(guī)定的?權利、待遇?和保障。?4、乙方履?行本合同規(guī)?定的義務和?崗位職責。?5、其它?：四、工?作報酬及待?遇、乙方?在受聘期內?享受國家規(guī)?定的工資標?準。以后隨?工作變動，?依據國家有?關規(guī)定或甲?方與乙方?協(xié)商再作調?整。2、?乙方享受所?聘崗位與聘?任層次相對?應的崗位津?貼，并根據?有關規(guī)定享?受其它津貼?。3、乙?方因工負傷?、致殘及職?業(yè)病的待遇?，探親、結?婚、喪假的?待遇，女性?工作人員生?育的待遇?等按照國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。4、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療費的?報銷標準和?醫(yī)療期按國?家及甲方的?有關規(guī)定執(zhí)?行。五、?工作紀律?、甲方應嚴?格遵守人事?法規(guī)、紀律?，努力維護?乙方人事權?益。2、?乙方應遵守?單位各項規(guī)?章制度，勤?奮工作、盡?職盡責，保?守工作秘密?。六、合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)簽(?一)合同的?變更在下?列情況下，?經雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同：?、甲方根?據實際工作?需要認為有?必要調整乙?方工作崗位?的。2、?乙方根據所?從事的工作?及自己貢獻?情況認為有?關條款需要?變更的。?3、合同訂?立時所依據?的法律、法?規(guī)和規(guī)章政?策已經修改?的。(二?)合同的解?除、乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以隨時?解除合同：?(___?__)在試?用期間被證?明不符合聘?任條件的;?(2)嚴?重失職，營?私舞弊，對?用人單位利?益造成重大?損失的;?(3)不履?行職責義務?，經多次教?育仍無轉變?的;(4?)不能勝任?工作，經過?培訓或調整?工作崗位，?仍不能勝任?的;(5?)被依法追?究刑事責任?的。2、?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除聘任合?同，但必須?提前30天?通知乙方：?(___?__)患病?或非因更負?傷，醫(yī)療期?欺滿后不能?從事原工作?，也不能從?事用人單位?另行安排?的適當工作?的;(2?)訂立合同?時所依據的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經雙方協(xié)?商不能就?變更合同達?成協(xié)議的。?3、有下?列情形之一?的，乙方可?以解除合同?：(__?___)甲?方不履行合?同應承擔的?義務或侵害?乙方合法權?益的;(?2)履行公?民義務，批?準應征入伍?的。(三?)合同終止?、本合同?執(zhí)行期滿之?日，聘用合?同即行終止?。2、合?同期內，乙?方因被判刑?、勞動教養(yǎng)?、開除、除?名，從決定?之日起，聘?任合同自行?終止。3?、合同期內?，由于不可?抗力致使本?合同無法履?行的，合同?自行終止。?(四)合?同續(xù)簽因?工作需要，?任何一方均?可以在本合?同終止前3?0天內通知?對方，經另?一方同意，?可續(xù)簽合同?。合同到?期后未辦理?續(xù)簽手續(xù)但?事實聘任關?系仍然存在?的，視為續(xù)?簽與原合同?相等期限的?合同，可?補辦續(xù)簽手?續(xù)。七、?雙方約定的?其它條款?、甲方對作?為優(yōu)秀人才?引進的乙方?，根據其學?歷層次、教?學和科研水?平，按照《?陜西教育學?院優(yōu)秀人?才引進管理?暫行辦法》?中的有關規(guī)?定，提供相?應的住房、?購房補貼、?安家費和科?研啟動費?等費用。?2、乙方在?聘期內嚴格?執(zhí)行合同約?定的義務，?如乙方違反?約定，需向?甲方退還有?關費用，并?按約定向?甲方支付聘?期年限補償?費和違約金?。八、違?約責任本?合同所簽條?款，雙方必?須嚴格執(zhí)行?，不得違約?，任何一方?違約，給對?方造成經濟?損失的，?應給予賠償?。賠償金確?定辦法按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。九?、爭議處理?如果雙方?發(fā)生爭議，?在雙方協(xié)商?不成或一方?不愿協(xié)商的?情況下，根?據國家的有?關法律、法?規(guī)和規(guī)定?，向學院人?事爭議調解?工作組提交?《陜西教育?學院人事爭?議調解申請?書》，申請?調解，或?向陜西省勞?動爭議仲裁?部門或人事?爭議仲裁部?門申請調解?或仲裁。?十、本聘用?合同期限不?受法定代表?人變更的限?制。十一?、本合同未?盡事宜，甲?、乙雙方另?行協(xié)商或按?照國家有關?法律法規(guī)執(zhí)?行。十二?、本合同雙?方簽蓋章后?生效。十?三、本合同?一式三份，?甲、乙雙方?及學院人事?處各持一份?。十四、?本合同未經?合法授權代?簽或涂改無?效。甲方?負責人：(?簽章)乙方?：(簽章)?____?年___?_月__?__日__?___年_?____月?_____?日個體工?商戶雇工勞?動合同書范?本甲方?：乙方：?雇主(以?下簡稱甲方?)與受雇職?工(以下簡?稱乙方)?根據《中華?人民共和國?勞動法》和?《北京市個?體工商戶、?私營企業(yè)雇?工勞動管理?暫行辦法》?，甲乙雙方?以平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至年?月日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方?同意在甲方?從事工作?。第三條?甲方對乙?方的勞動質?量和數量要?求是第四?條甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不元?，其中試用?期間工資為?_____?元。第五?條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，每周不超?過40小時?，甲方保證?乙方至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時間?的，經乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲?方安排乙方?加班加點的?，甲應依法?支付加玫加?點工資，按?以下標準支?付工資;?在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的50?%支付工資?;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時?工資標準的?xx年?月日?鑒證機關(?蓋章)鑒?證員(簽章?)使用說?明一、?本合同書可?做為個體工?商戶與雇工?簽訂勞動合?同之用。?二、個體?工商戶與雇?工利用本合?同書簽訂勞?動合同時，?凡需要雙方?協(xié)商的，經?協(xié)商一致后?填寫在空格?內;需要告?知的事項，?在空欄內填?寫清楚告知?乙方。三?、本合同?設定的條款?不適用的，?經甲、乙雙?方協(xié)商一致?后，在本合?同書第二十?三條一欄中?寫明：“下?列條款雙方?協(xié)商一致同?意取消”，?列出某條某?款即可。經?雙方當事人?協(xié)商需增加?的條款，也?在本欄寫明?“經雙方當?事人協(xié)商一?致同意以下?條款”，并?在下面逐條?寫清。四?、本合同?用鋼筆填寫?，跡清楚，?文簡練、準?確。本合同?一經簽訂，?不得涂改。?五、當?事人約定的?其他內容、?勞動合同變?更書及續(xù)訂?書在本合同?內填寫不下?時，可另附?紙。六、?本合同書?一式兩份，?甲、乙各一?份，交乙方?的不得由甲?方代為保管?企業(yè)職工?勞動合同書?范本甲方?：____?_乙方：?_____?根據《中?華人民共和?國勞動法》?，經甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條項。一?、勞動合同?期限第一?條本合同?期限類型為?_____?期限合同。?本合同生?效日期：_?____年?_____?月____?_日，終止?日期：__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期___?__。二?、工作內容?和義務第?二條乙方?同意根據甲?方工作需要?，擔任崗位?工作。甲方?可依照有關?規(guī)定，經與?乙方協(xié)商，?對乙方的工?作職務和崗?位進行調整?。第三條?乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數量，達?到規(guī)定的質?量標準，并?履行下列義?務：.遵?守國家憲法?、法律、法?規(guī);2.?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3.維護?甲方的榮譽?和利益;?4.忠于職?守，勤奮工?作;5.?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經濟?組織和個人?謀取不正當?的經濟利益?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時。甲?方由于工作?需要，經與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間的，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間，?每日不得超?過三個小時?，每月不得?超過三十六?小時。執(zhí)?行綜合計算?工時制度的?，平均日和?周工作時間?不超過標準?工作時間。?執(zhí)行不定?時工時制度?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時制度。?第五條?甲方延長乙?方工作時間?，應安排乙?方同等時間?倒休或依法?支付加班加?點工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?甲方應按照?國家或當地?政府有關部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第七?條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。四、勞?動報酬第?八條甲方?的工資分配?應遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬。第九?條在法定?工作時間內?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務，甲方?每月___?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第十條?甲方安排乙?方加班或延?長工作時間?的，按《勞?動法》第四?十四條和國?家有關規(guī)定?支付工資報?酬。第十?一條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時間內提?供勞動的，?甲方保證支?付乙方的生?活費不低于?_____?元。五、?保險福利待?遇第十二?條甲乙雙?方應按國家?和當地人民?政府關于社?會保障的有?關規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他?社會保險費?用。甲方?應為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險手冊?》。雙方解?除、終止勞?動合同后，?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?按有關規(guī)定?轉移。?第十三條?乙方患病或?非因工負傷?，起醫(yī)療期?和醫(yī)療期滿?后關于本合?同的辦理，?按照勞動部?頒發(fā)的《企?業(yè)職工患病?或非因工負?傷醫(yī)療期規(guī)?定》執(zhí)行。?乙方患病?或非因工負?傷，其醫(yī)療?和生活費用?按照___?__執(zhí)行。?第十四條?乙方因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?等待遇按國?家和當地人?民政府有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?。六、勞?動紀律第?十六條乙?方應遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想和職?業(yè)技能。?第十七條?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據本?單位規(guī)章制?度，給予必?要的紀律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十八條?訂立本合同?所依據的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應變更?相關內容。?第十九條?訂立本合?同所依據的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關的?內容。第?二十條經?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條合?同期內，甲?方委派乙方?到境內外甲?方所屬機構?工作的，原?有勞動合同?仍然有效，?但應和企業(yè)?簽訂有關境?內外工作的?協(xié)議;經甲?方批準，乙?方到境內外?非甲方所屬?機構擔任一?定階段工作?的，可由乙?方與該機構?簽訂有關協(xié)?議。第二?十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.以欺詐?手段訂立本?合同的;?3.嚴重違?反勞動紀律?或甲方利益?造成重大損?害的;4?.嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的;5.?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴?重損失的;?6.被依?法追究刑事?責任的;?7.不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經過培訓?或調整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;8.乙?方患病或非?因工負傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?9.勞動合?同訂立時依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行，經?當事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?第二十三?條甲方按?照第二十二?條第7、8?、9項的規(guī)?定解除本合?同時，應提?前三十日以?書面形式通?知乙方。?第二十四條?甲方瀕臨?破產進行法?定整頓期間?或者生產經?營發(fā)生嚴重?困難，應提?前三十日向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除合同。?第二十五條?乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據本合同?第二十二條?第7、8、?9項和第十?四條終止、?解除本合同?：.患職?業(yè)病或者因?工負傷，醫(yī)?療終結，經?市、區(qū)、縣?勞動鑒定委?員會確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;2?.患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期的;?3.女職工?在孕期、產?期、哺乳期?的;4.?距法定退休?年齡十年以?內的職工;?5.復員?退伍義務和?建設征地農?轉工人中初?次參加工作?未滿三年的?;6.法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十六條?乙方欲解?除勞動合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方，甲方?在乙方完成?在手業(yè)務以?及清理完所?辦理的債權?債務的情況?下，可解除?勞動合同。?第二十七?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?。.在試?用期內的;?2.甲方?以侵害乙方?合法人身權?利手段強迫?勞動的;?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?4.甲方違?反國家有關?規(guī)定，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?;5.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十八條本?合同期限屆?滿，勞動關?系即終止。?甲乙雙方經?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。雙?方當事人應?當在本合同?期滿前__?___天向?對方表示續(xù)?訂意向。?第二十九條?訂立無固?定期限勞動?合同的，乙?方達到法定?退休年齡或?甲乙雙方約?定的其他終?止條件出