標準版勞務雇傭合同（2篇）

第11頁共11頁標準版勞務?雇傭合同?甲方（聘用?方）：__?___??????乙方?（受聘方）?：____?_甲乙雙?方根據國家?有關法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1．合同有?效期：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止（其中?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日為見習?期試用期）?，合同期滿?聘用關系自?然終止。?2．聘用合?同期滿前一?個月，經雙?方協商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?4．本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條試用?期限試用?期限為__?___天，?即從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第三?條工作崗?位1．甲?方根據工作?任務需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。?第四條工?作條件和勞?動保護1?.每天工作?_____?小時的工作?制度。2?．甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?第五條?工作報酬?第六條工?作紀律、獎?勵和懲處?1．乙方應?遵守國家的?法律、法規(guī)?。2．乙?方應遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?第八條聘?用合同的變?更、終止和?解除1．?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時，雙方應?協商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2．聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現?時，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個月前，經?雙方協商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3．甲?方單位被撤?消，聘用合?同自行終止?。4．經?聘用合同雙?方當事人協?商一致，聘?用合同可以?解除。5?．乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。（?1）在試用?期內被證明?不符合聘用?條件的；?（2）嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規(guī)章制度?的；（3?）故意不完?成工作任務?，給公司造?成嚴重損失?的；（4?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位利益造成?重大損害的?；（5）?被依法追究?刑事責任的?。6．有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應提前三十?天以書面形?式通知受聘?方。（1?）乙方患病?或非因工負?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當工作?的；（2?）乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（3?）聘用合同?訂立時所依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經當?事人協商不?能就變更聘?用合同達成?協議的；?（4）乙方?不履行聘用?合同的。?7．有下列?情形之一的?，甲方不能?終止或解除?聘用合同?（1）乙方?患病或負傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的；?（2）女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的；?（3）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。8．?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。（1）?在試用期內?的；（2?）甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報酬或者?提供工作條?件的。9?．乙方要求?解除聘用合?同，應當提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第九條違?反和解除聘?用合同的經?濟補償1?．經聘用合?同當事人協?商一致，由?甲方解除聘?用合同的（?不包括在見?習期），甲?方應根據乙?方在本單位?工作年限，?每滿___?__年發(fā)給?相當于一個?月工資的經?濟補償，最?多不超過十?二個月。?2．乙方不?能勝任工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的`，甲方?應按其在本?單位工作年?限，工作時?間每滿__?___年，?發(fā)給相當于?一個月工資?的經濟補償?金，最多不?超過十二個?月。3．?聘用合同訂?立時所依據?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經當事人協?商不能就變?更合同達成?協議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘方?員在本單位?工作年限，?工作時間每?滿____?_年發(fā)給相?當一個月工?資的經濟補?償金。4?．甲方單位?被撤銷的，?甲方應在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經濟補償?金。工作時?間每滿__?___年，?發(fā)給相當一?個月工資的?經濟補償金?。（經濟補?償金的工資?計算數為乙?方被解除聘?用合同的上?_____?年月平均工?資）。5?．聘用合同?履行期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，應按不?滿聘用合同?規(guī)定的期限?，支付當月?基本工資作?為的違約金?給甲方。?6．乙方因?甲方未按照?聘用合同的?約定支付工?作報酬而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應按?合同約定結?算并解除聘?用合同的同?時支付欠發(fā)?的工作報酬?。第十條?其它事項?1．甲乙?雙方因實施?聘用合同發(fā)?生人事爭議?，按法律規(guī)?定應先申請?仲裁，如一?方對仲裁裁?決不服，可?以向人民法?院提起訴訟?。2．本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經甲、?乙雙方簽字?后生效。?3．本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。甲方?（蓋章）：?_____?乙方（簽?字）：__?___代?表人（簽字?）：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日簽訂?地點：__?___簽?訂地點標?準版勞務雇?傭合同（二?）甲方:?法定代表?人:地址?:聯系?電話:?乙方:?身份證號碼?:工作崗?位名稱：?家庭住?址:聯?系電?話:甲乙?雙方根據《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律、法規(guī)的?規(guī)定，在平?等自愿、協?商一致的基?礎上,同意?訂立本勞動?合同，甲乙?雙方必須共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限以?完成一定的?`工作任務?為期限，自?_____?年____?_月日至_?____年?_____?月____?_日工作任?務完成時即?行終止，工?作年限為_?____年?。二、工?作內容與工?作時間1?、項目名稱?：工程?2、工作地?點：3、?工作內容：?負責工程合?同的實施，?是項目經營?、施工和管?理的第一責?任人，對項?目工期、質?量、安全、?進度、成本?、機械、材?料、分包、?文明施工和?貫標等負有?直接責任。?同時接受甲?方對工作成?果的考核處?理。三、?雙方工作職?責（一）?甲方職責：?1、甲方?為工程中標?承包單位，?協助乙方全?面改選承包?合同，辦理?一切有關工?程承建的業(yè)?務事宜，協?調同業(yè)主、?設計及其他?管理部門的?工作關系。?2、負責?解決工程項?目施工所需?人、財、物?的調配、供?應。保證工?程所需資金?，及時支付?工程費用，?幫助乙方及?時解決施工?中所遇到的?疑難問題，?監(jiān)督有關部?門做好對工?程各項服務?工作，使之?全面實施工?程合同中對?業(yè)主的各項?承諾，確保?工程順利進?行。3、?幫助乙方建?立工程成本?臺賬，工程?項目的成本?核算。負責?項目部費用?開支，工程?總分包結算?，工程款項?等往來業(yè)務?。4、對?乙方經營管?理該項目過?程中的施工?質量、工程?標準、工程?進度、安全?生產、文明?施工、人事?安排、勞務?使用、經濟?分配等進行?協調、監(jiān)督?、檢查、處?罰。5、?嚴格改選經?營承包合同?，兌現承包?獎罰。（?二）乙方職?責：1、?項目全過程?從開工準?備到竣工驗?收、結算完?成和工程保?修，負責項?目全過程的?實施，負責?工程項目正?式開工前的?一切施工準?備工作。按?計劃組織實?施項目的工?程建設，對?項目的工程?建設進行全?面管理、過?程監(jiān)督，保?證優(yōu)質、高?效完成建設?任務。2?、協調對外?關系代表?甲方全面履?行工程承包?合同，協調?同業(yè)主、設?計單位、及?其他管理部?門的工作關?系，代行甲?方做好工程?總包管理工?作及各分包?單位的協調?管理工作，?履行工程總?包合同條款?。做好工程?部對外的聯?絡、交往，?負責協調工?程建設相關?各方的業(yè)務?關系。3?、現場指揮?管理1）?負責并主持?項目部全面?工作，健全?項目部的現?場指揮、經?管管理等各?種規(guī)章制度?。指導和督?促項目部管?理人員及各?班組人員做?好本職工作?。2）組?織項目的施?工例會、碰?頭會，解決?施工中出現?的問題。處?理和解決設?計、施工、?質量、驗收?等環(huán)節(jié)出現?的技術難題?，從技術上?提出降低工?程造價和成?本費用的措?施，降低建?設成本。負?責處理現場?突發(fā)的有關?重大問題。?3）組織?編制月度、?季度、年度?工作計劃和?組織實施，?并向上級部?門報告計劃?的實施情況?，組織編制?年度工作總?結；參加對?重大質量事?故，重大安?全事故的調?查處理和審?查施工單位?編制的事故?整改方案。?4）負責?辦理工程施?工中的一切?工程技術資?料簽證手續(xù)?，填報各類?報表資料。?5）參加?圖紙會審、?工程施工組?織設計及重?大施工方案?的討論和審?定，審定設?計方案、設?計圖紙和設?計文件，主?持技術會議?，審定主要?材料及設備?的選型，審?核重大設計?和工程施工?合同，對項?目設計方案?和工程建設?的重大技術?問題進行審?核把關。?6）對工程?進行跟蹤檢?查，及時了?解、發(fā)現、?處理問題，?督促、指導?做好工程管?理、技術管?理及工程技?術資料的收?集、歸檔工?作。負責對?部門內各項?工作的布置?、檢查和落?實，檢查和?考核本部門?員工的工作?，客觀評價?其表現，并?對員工的教?育、培訓提?出獎懲、使?用建議。?7）組織對?重要分項工?程、隱蔽工?程、結構試?驗的驗收并?進行審核，?參加對重大?施工技術問?題的攻關和?解決；組織?審查竣工資?料，參加工?程初驗，組?織竣工驗收?。4、采?購簽約及人?事權認真?簽訂各項分?包合同及責?任合同，如?采購、分包?、租賃等，?組織與承包?商、供應商?進行合同洽?談等工作。?調配本工?程現場人力?、物力、財?力、施工隊?和優(yōu)先使用?公司其他工?程范疇的資?源，對工程?現場有物資?租賃、成本?控制、計酬?分配等權利?。5、安?全責任1?）明確安全?生產管理制?度，與施工?隊訂立相關?約定，有必?要時簽訂協?議。2）?負責主持現?場安全施工?工作，落實?安全生產方?針、政策，?負責領導施?工現場的安?全生產及文?明施工工作?，主持安全?防護設施和?設備的驗收?。發(fā)現設備?、設施的不?正常情況應?及時采取措?施。對項目?安全工作負?直接領導責?任。3）?對現場任何?安全事故，?承擔甲方全?部責任的1?0%。6?、嚴格執(zhí)行?上級有關規(guī)?章制度，接?受甲方有關?部門的工作?檢查、監(jiān)督?。四、勞?動報酬1?、乙方代表?甲方對施工?現場進行指?揮控制，全?面管理項目?部各項工作?，根據乙方?的工作性質?實行月薪制?，乙方的月?薪定為__?___元(?整)。2?、乙方的通?信、交通費?及其他與工?作相關的費?用，甲方根?據實際情況?實報實銷。?3、甲方?視乙方工作?完成情況，?可在勞動報?酬以外給予?工程利潤_?____%?獎勵，并參?與二次分配?。五、勞?動保護和勞?動條件1?、甲方應嚴?格執(zhí)行國家?和地方有關?勞動保護的?法律、法規(guī)?，依法為乙?方提供必要?的勞動條件?，建立健全?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準，保障?乙方的安全?和健康。?2、甲方負?責對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、安全生產?的教育和培?訓；乙方應?取得相應的?職業(yè)資格證?書，持證上?崗，在工作?中嚴格遵守?安全操作規(guī)?程。3、?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門投訴。?5、甲方?負責提供必?要的工作和?生活條件，?滿足乙方工?作和生活的?需要。6?、甲方原則?上實行8小?時工作制，?每月休息兩?天，但可根?據工程施工?的特點，視?具體情況調?整。七、?勞動紀律?1、甲方將?公司制訂的?有關勞動紀?律和規(guī)章制?度告知乙方?，乙方應自?覺遵守甲方?依法制訂的?勞動紀律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。2、?乙方應認真?履行甲方制?定的崗位職?責，按時、?按質、按量?完成其本職?工作；未經?甲方允許，?乙方不得在?其他單位兼?職。3、?乙方違反勞?動紀律，甲?方將依據公?司相關規(guī)章?制度，給予?其相應的處?罰；情節(jié)嚴?重，甲方有?權單位解除?勞動合同。?八、勞動?合同的終止?、解除、續(xù)?訂和變更?1、甲乙雙?方必須共同?遵守《中華?人民共和國?勞動合同法?》的規(guī)定，?嚴格按照國?家法律規(guī)定?辦理勞動合?同的終止、?解除、續(xù)訂?和變更手續(xù)?。2、本?合同依法訂?立后，甲方?變更名稱、?法定代表人?、主要負責?人或者投資?人等事項，?不影響本勞?動合同的履?行。九、?雙方約定的?其他事項?1、甲方總?部設置在，?但根據工程?項目施工企?業(yè)的特點，?乙方的工作?地點具有不?確定性，乙?方必須服從?甲方根據工?程任務對其?工作地點的