科研工作人員聘用合同（2篇）

第8頁共8頁科研工作人?員聘用合同?甲方(用?人單位)?乙方(應聘?人)xx?學院系(?部、處、室?、館、科)?(下稱甲方?)，根據教?學、科研和?管理等工作?的實際需要?，依據國家?有關法規(guī)、?規(guī)章、政策?和我院人事?制度改革文?件的規(guī)定，?按照按需設?崗、公開招?聘、平等競?爭、擇優(yōu)聘?任的原則，?與(下稱乙?方)在平等?、自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，簽訂?本聘任合同?。一、聘?任期限1?、本合同從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止，?期限為個?月。2、?試用期從?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止，期?限為個月?。二、工?作崗位根?據甲方工作?需要，乙方?自愿受聘在?崗位從事?工作，并?履行下列工?作崗位職責?。三、雙?方的權利和?義務甲方?的權利和義?務：1、?根據學科建?設、教學、?科研和管理?工作需要和?聘任崗位的?職責，結合?乙方應聘時?的工作思路?和工作目標?，制定聘期?內詳細的崗?位職責和工?作任務目標?。2、甲?方對乙方履?行崗位職責?的情況，進?行年度考核?和聘期考核?。3、甲?方對乙方的?工作成果擁?有知識產權?(中國現(xiàn)行?知識產權法?有明確規(guī)定?的或另有合?同約定的除?外)。4?、甲方為乙?方提供合同?上規(guī)定的工?作培訓條件?和保障。?5、其它;?乙方的權?利和義務：?1、乙方?作為甲方職?工，享受學?院和甲方在?政治、學術?、教學和科?研經費支配?等方面規(guī)定?的權利。?2、乙方享?受學院和甲?方根據國家?有關規(guī)定實?行的社會保?障、住房改?革等方面規(guī)?定的權利。?3、乙方?享受本合同?規(guī)定的權利?、待遇和保?障。4、?乙方履行本?合同規(guī)定的?義務和崗位?職責。5?、其它：?四、工作報?酬及待遇?1、乙方在?受聘期內享?受國家規(guī)定?的工資標準?。以后隨工?作變動，依?據國家有關?規(guī)定或甲方?與乙方協(xié)商?再作調整。?2、乙方?享受所聘崗?位與聘任層?次相對應的?崗位津貼，?并根據有關?規(guī)定享受其?它津貼。?3、乙方因?工負傷、致?殘及職業(yè)病?的待遇，探?親、結婚、?喪假的待遇?，女性工作?人員生育的?待遇等按照?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?費的報銷標?準和醫(yī)療期?按國家及甲?方的有關規(guī)?定執(zhí)行。?五、工作紀?律1、甲?方應嚴格遵?守人事法規(guī)?、紀律，努?力維護乙方?人事權益。?2、乙方?應遵守單位?各項規(guī)章制?度，勤奮工?作、盡職盡?責，保守工?作秘密。?六、合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?簽(一)?合同的變更?在下列情?況下，經雙?方協(xié)商同意?，可以變更?合同：1?、甲方根據?實際工作需?要認為有必?要調整乙方?工作崗位的?。2、乙?方根據所從?事的工作及?自己貢獻情?況認為有關?條款需要變?更的。3?、合同訂立?時所依據的?法律、法規(guī)?和規(guī)章政策?已經修改的?。(二)?合同的解除?1、乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以隨時?解除合同：?(1)在?試用期間被?證明不符合?聘任條件的?;(2)?嚴重失職，?營私舞弊，?對用人單位?利益造成重?大損失的;?(3)不?履行職責義?務，經多次?教育仍無轉?變的;(?4)不能勝?任工作，經?過培訓或調?整工作崗位?，仍不能勝?任的;(?5)被依法?追究刑事責?任的。2?、乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除聘任?合同，但必?須提前30?天通知乙方?：(1)?患病或非因?更負傷，醫(yī)?療期欺滿后?不能從事原?工作，也不?能從事用人?單位另行安?排的適當工?作的;(?2)訂立合?同時所依據?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?合同無法履?行，經雙方?協(xié)商不能就?變更合同達?成協(xié)議的。?3、有下?列情形之一?的，乙方可?以解除合同?：(1)?甲方不履行?合同應承擔?的義務或侵?害乙方合法?權益的;?(2)履行?公民義務，?批準應征入?伍的。(?三)合同終?止1、本?合同執(zhí)行期?滿之日，聘?用合同即行?終止。2?、合同期內?，乙方因被?判刑、勞動?教養(yǎng)、開除?、除名，從?決定之日起?，聘任合同?自行終止。?3、合同?期內，由于?不可抗力致?使本合同無?法履行的，?合同自行終?止。(四?)合同續(xù)簽?因工作需?要，任何一?方均可以在?本合同終止?前30天內?通知對方，?經另一方同?意，可續(xù)簽?合同。合?同到期后未?辦理續(xù)簽手?續(xù)但事實聘?任關系仍然?存在的，視?為續(xù)簽與原?合同相等期?限的合同，?可補辦續(xù)簽?手續(xù)。七?、雙方約定?的其它條款?1、甲方?對作為優(yōu)秀?人才引進的?乙方，根據?其學歷層次?、教學和科?研水平，按?照《陜西教?育學院優(yōu)秀?人才引進管?理暫行辦法?》中的有關?規(guī)定，提供?相應的住房?、購房補貼?、安家費和?科研啟動費?等費用。?2、乙方在?聘期內嚴格?執(zhí)行合同約?定的義務，?如乙方違反?約定，需向?甲方退還有?關費用，并?按約定向甲?方支付聘期?年限補償費?和違約金。?八、違約?責任本合?同所簽條款?，雙方必須?嚴格執(zhí)行，?不得違約，?任何一方違?約，給對方?造成經濟損?失的，應給?予賠償。賠?償金確定辦?法按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。九、爭?議處理如?果雙方發(fā)生?爭議，在雙?方協(xié)商不成?或一方不愿?協(xié)商的情況?下，根據國?家的有關法?律、法規(guī)和?規(guī)定，向學?院人事爭議?調解工作組?提交《陜西?教育學院人?事爭議調解?申請書》，?申請調解，?或向陜西省?勞動爭議仲?裁部門或人?事爭議仲裁?部門申請調?解或仲裁。?十、本聘?用合同期限?不受法定代?表人變更的?限制。十?一、本合同?未盡事宜，?甲、乙雙方?另行協(xié)商或?按照國家有?關法律法規(guī)?執(zhí)行。十?二、本合同?雙方簽字蓋?章后生效。?十三、本?合同一式三?份，甲、乙?雙方及學院?人事處各持?一份。十?四、本合同?未經合法授?權代簽或涂?改無效。?甲方負責人?：(簽章)?乙方：(?簽章)?科研工作人?員聘用合同?（二）聘?任方(甲方?)：___?__法定?代表人：_?____?地址：__?___上?級主管部門?：____?_受聘方?(乙方)姓?名：___?__出生?年月：__?___最?后學歷：_?____?最后學位：?_____?專業(yè)技術?職務：__?___任?職時間：_?____?身份證號碼?：____?_受聘方?所在二級學?院(教學部?)：___?__根據?_____?學院校內人?事制度改革?的要求，為?了進一步落?實《___?__學院關?于進一步推?進崗位聘任?和完善分配?制度改革的?意見》(試?行)的規(guī)定?，經雙方協(xié)?商一致，乙?方為甲方受?聘教師，為?明確甲方與?乙方崗位職?責，特訂立?此聘任合同?。一、本?聘任合同為?有固定期限?的聘任合同?，合同期從?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。二、崗?位職責及責?任目標1?.受聘崗位?受聘崗位?名稱：__?___受?聘崗位級別?：____?_2.乙?方在聘期內?所承擔的任?務內容(請?對照所聘崗?位的基本崗?位任務逐項?填寫)：?教學工作：?_____?隊伍建設?：____?_課程(?學科、專業(yè)?)建設：_?____?科研工作：?_____?其他任務?與目標(該?項任務由乙?方所在單位?與乙方商定?后填寫)：?_____?(教學科研?崗位勞動合?同)三、?甲方負責為?乙方創(chuàng)造良?好的工作和?生活環(huán)境，?在聘期內的?每一個年度?，先以乙方?所聘崗位基?本崗位津貼?標準的80?%按月發(fā)放?，預留的2?0%根據年?終考核結果?，按學院文?件規(guī)定予以?發(fā)放。四?、《___?__學院關?于進一步推?進崗位聘任?和完善分配?制度改革的?意見》(試?行)文件試?行一年，試?行期結束后?，乙方所承?擔的崗位任?務按學院確?定的正式方?案執(zhí)行。?五、因工作?需要，雙方?協(xié)商一致，?可變更本合?同，更換崗?位。六、?本合同未盡?事宜，均按?國家法律、?法規(guī)、規(guī)章?及____?_學院有關?規(guī)章制度執(zhí)?行。本合?同一式三份?，甲乙雙方?各持一份，?另一份由乙?方所在單位?保存。甲?方(蓋章)?：____?_?????????乙方(?簽章)：_?____