新進職業(yè)病培訓課件

職業(yè)病危害預防控制

培訓

基本概念與一般常識

職業(yè)衛(wèi)生：是對工作場所內產生或存在的職業(yè)性有害因素及其對健康損害進行識別、評估、預測和控制的一門科學。其目的是預防和保護勞動者免受職業(yè)性有害因素所致的健康影響和危險，使工作適應勞動者，促進和保障勞動者在職業(yè)活動中的身心健康和社會福利。職業(yè)性有害因素又稱職業(yè)病危害因素：在職業(yè)活動中產生和（或）存在的、可能對職業(yè)人群健康、安全和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條件，包括化學、物理、生物等因素。注：本公司在職業(yè)活動中可能對人群健康產生危害的因素有噪音、粉塵等等。職業(yè)病：是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2002年衛(wèi)生部、勞動保障部頒布了《職業(yè)病目錄》，規(guī)定了共10類115中職業(yè)病，在本公司職業(yè)活動中可能產生的職業(yè)病有：塵肺、噪聲聾等等。

要構成《職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的職業(yè)病必須具備四個條件：

A.患病主題是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經濟組織的勞動者

B.必須是在從事職業(yè)活動的過程中產生的

C.必須是接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害因素引起的

D.必須是國家公布的職業(yè)病目錄所列的職業(yè)病

四個條件缺一不可

《用人單位職業(yè)病防治指南》

為了進一步保障作業(yè)人員的健康，衛(wèi)生部于2010年1月22日發(fā)布了《用人單位職業(yè)病防治指南》，已從2010年8月1日實施。本標準規(guī)定了用人單位職業(yè)病防治通用要求和分級分類管理方法、職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理以及職業(yè)衛(wèi)生評估等技術要求。本標準適用于存在職業(yè)病危害的用人單位，生產或經營存在職業(yè)病危害的產品或原材料的用人單位，從事職業(yè)病危害作業(yè)的單位或機構等。用人單位職業(yè)病防治工作應遵循的原則是：

依法防治，預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理；單位自律，全員參與，持續(xù)改進；維護勞動者健康及相關權益，關注職業(yè)病高危人群，尤其是流動勞動者。對于職業(yè)病方面應該完善的組織機構和規(guī)章制度：

制定本單位職業(yè)衛(wèi)生方針；設置職業(yè)病防治領導機構設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構明確相關組織的職能配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職業(yè)病防治工作納入管理責任制制定職業(yè)病防治計劃和實施方案建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度設置崗位操作規(guī)程建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案建立健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度確保職業(yè)病防治管理必要的經費投入建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案依法參加工傷保險噪聲危害

噪聲對聽力的影響，主要表現在聽覺敏感度的下降、聽閾的升高，亦即噪聲引起的聽力損失。聽力損失可分為暫時性和永久性兩種。強的噪聲可以引起耳部的不適，如耳鳴、耳痛、聽力損傷

噪聲還可對神經系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)及全身其他器官功能產生不同程度的危害

控制防護

長期職業(yè)性噪音暴露的工人可以戴耳塞、耳罩或頭盔等護耳器

其他相關職業(yè)病

非職業(yè)因素也可引起發(fā)病，是未列入職業(yè)病目錄的一些與職業(yè)因素有關的疾病，如：

視屏顯示終端(VDT)的職業(yè)危害問題：由于微機的大量使用，視屏顯示終端(VDT)操作人員的職業(yè)危害問題是關注的重點。長時間操作VDT，可出現“VDT綜合癥”，主要表現為神經衰弱綜合癥、肩頸腕綜合癥和眼睛視力方面的改變等。

其他如一些單調作業(yè)引起的疲勞、精神抑制、缺勤增加等；夜班作業(yè)導致的失眠、消化不良，又稱為“輪班勞動不適應綜合癥”；還有些腦力勞動，精神壓力大、緊張可引起心血管系統(tǒng)的改變等。某些工作的壓力大或責任重大引起的心理壓力增加等也會對人體帶來影響變化。

職業(yè)病診斷鑒定管理

職業(yè)病診斷鑒定的申請與受理(1)時效審核：當事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內，可以向市職業(yè)病診斷鑒定辦公室申請鑒定。(2)材料審核當事人申請鑒定時，應如實填寫《職業(yè)病診斷鑒定申請表》并提供以下材料。A.職業(yè)病診斷證明書

B.職業(yè)史、既往史

C.歷年職業(yè)健康檢查表

D.職業(yè)健康檢查結果

E.工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料

F.其他必要的有關材料

職業(yè)病診斷鑒定辦公室應告知申請人有關申請鑒定相關事宜，并自收到申請材料之日起10日內完成審核，材料齊全的通知領取《職業(yè)病診斷鑒定受理通知書》。材料不齊全的，發(fā)給《補充材料通知》，通知申請人在30日內補充完整。

職業(yè)病診斷鑒定辦公室調取申請人無法調取的鑒定所需材料。

職業(yè)病診斷鑒定辦公室受理鑒定申請后，應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定。

職業(yè)病診斷鑒定程序

(1)成立職業(yè)病診斷鑒定專家委員會

雙方當事人在職業(yè)病診斷鑒定辦公室的主持下，由申請人從專家?guī)熘须S機抽取5名專家和2名候補專家。并在《抽取專家名單確認書》上簽名確認。

申請人也可委托職業(yè)病診斷鑒定辦公室從專家?guī)熘谐槿＜遥暾埲吮仨毢灳摺冻槿÷殬I(yè)病診斷鑒定專家委托書》。

(2)召開職業(yè)病診斷鑒定前要做的工作：

確定專家；

將主要材料遞送給專家，聽取意見；

A.對現場、健康檢查結果等是否需要進一步補充

B.是否邀請其他專家參加職業(yè)病診斷鑒定。（特邀專家可以提出技術意見、提供有關材料，但不能參加鑒定結論的表決，不在職業(yè)病診斷鑒定書上簽名）

（3）職業(yè)病診斷鑒定委員會推舉產生主任委員1名，主任委員負責鑒定工作的組織，秘書負責鑒定過程的記錄等相關工作，秘書可由職業(yè)病診斷鑒定辦公室工作人員擔任。

（4）職業(yè)病診斷鑒定辦公室應將有關資料移交職業(yè)病診斷鑒定委員會主任委員