第十章會(huì)計(jì)工作組織

第十章會(huì)計(jì)工作組織CompanyLogo一、會(huì)計(jì)工作組織的含義

根據(jù)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)特點(diǎn)，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員等方面的組織工作。二、組織會(huì)計(jì)工作的意義第一節(jié)會(huì)計(jì)工作組織的基本內(nèi)容CompanyLogo三、組織會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的要求

◆統(tǒng)一性要求

◆適應(yīng)性要求

◆效益性要求

◆內(nèi)部控制及責(zé)任制要求

CompanyLogo第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的組織形式一、基本含義

在會(huì)計(jì)核算中，會(huì)計(jì)部門應(yīng)承擔(dān)哪些會(huì)計(jì)工作，與企業(yè)其他職能部門、車間、倉庫等部門之間如何分工的形式。二、企業(yè)會(huì)計(jì)工作組織形式的種類1.集中核算會(huì)計(jì)部門對本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算。包括會(huì)計(jì)憑證的加工整理，各種分類賬簿的登記，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與分析等。CompanyLogoCompanyLogo2.非集中核算

會(huì)計(jì)部門只對對本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的一些重要方面進(jìn)行核算。包括部分明細(xì)賬和總分賬的登記，以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與分析等。CompanyLogo三、設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作組織形式應(yīng)注意的問題

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考慮本單位規(guī)模大小、業(yè)務(wù)繁簡等因素?！诒ＷC核算質(zhì)量前提下，力求簡化會(huì)計(jì)核算手續(xù),節(jié)約人力和物力?！婵紤]會(huì)計(jì)人員的數(shù)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)。▲相關(guān)部門之間相互配合，會(huì)計(jì)資料的確定應(yīng)口徑一致。CompanyLogo第三節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置

（一）基本含義會(huì)計(jì)主體中直接從事和組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的職能部門。

（二）設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的基本要求必須符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對會(huì)計(jì)工作的要求，與國家的會(huì)計(jì)管理體制相適應(yīng)。

1.中央政府:國務(wù)院財(cái)政部門主管全國會(huì)計(jì)工作。

2.地方政府:財(cái)政部門、企業(yè)主管部門設(shè)會(huì)計(jì)局（處）等，主管本地區(qū)（系統(tǒng)）的會(huì)計(jì)工作。CompanyLogo（三）設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的具體要求1.企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置一般來說，企業(yè)應(yīng)在公司一級設(shè)置會(huì)計(jì)科（或財(cái)會(huì)科），按業(yè)務(wù)核算工作內(nèi)容分設(shè)核算組，并建立會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制。CompanyLogo2.不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的單位

應(yīng)由代理記賬業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)完成其會(huì)計(jì)工作。二、會(huì)計(jì)人員（一）基本含義

●通常是指會(huì)計(jì)主體中從事會(huì)計(jì)工作的人員。●必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，還相應(yīng)會(huì)計(jì)職務(wù)一定的專業(yè)基數(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。CompanyLogo（二）會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)◆進(jìn)行會(huì)計(jì)核算◆實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督◆參與編制業(yè)務(wù)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，并考核其執(zhí)行情況◆制定本單位辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的具體辦法。CompanyLogo（三）會(huì)計(jì)人員的主要權(quán)限▲有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃、預(yù)算，嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。▲有權(quán)履行其管理職能，參與本單位編制計(jì)劃、制訂定額、對外簽訂經(jīng)濟(jì)合同，參加有關(guān)會(huì)議；就有關(guān)事項(xiàng)提出建議和意見?！袡?quán)對本單位各部門進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。檢查本單位各部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用和保管等情況。CompanyLogo（四）總會(huì)計(jì)師制度

1.總會(huì)計(jì)師制度的規(guī)定根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《總會(huì)計(jì)師條例》等的規(guī)定，國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。其任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國務(wù)院規(guī)定。

2.總會(huì)計(jì)師的職責(zé)

（1）組織預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃等的編制等。（2）負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置等。（3）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)工作。（4）協(xié)助單位行政領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)經(jīng)營方針等。CompanyLogo

（五）會(huì)計(jì)委派制1.基本含義

會(huì)計(jì)委派制主要是指由政府部門直接向獨(dú)立核算的會(huì)計(jì)單位委派會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)總監(jiān),為被委派單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)并代表所有者對經(jīng)營者進(jìn)行監(jiān)督的制度。2.實(shí)行會(huì)計(jì)委派制的意義(1)有利于保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。(2)有利于會(huì)計(jì)人員依法行使監(jiān)督職能。(3)有利于提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。(4)有利于建立制約機(jī)制，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督水平。(5)有利于與國際經(jīng)濟(jì)接軌。CompanyLogo3.委派會(huì)計(jì)的選拔形式(1)向社會(huì)公開招考。(2)單位推薦，有關(guān)部門審核、任免。(3)會(huì)計(jì)管理部門推薦。(4)系統(tǒng)內(nèi)部選拔。（六）會(huì)計(jì)人員的任免1.實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)人直系親屬的回避制度。2.按管理權(quán)限和規(guī)定程序任免。3.實(shí)行嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲措施。CompanyLogo第四節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義

在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有利于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定和有序的發(fā)展。反之則會(huì)破壞正常的經(jīng)濟(jì)秩序，阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。CompanyLogo三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與法律的關(guān)系（一）二者的聯(lián)系1.目標(biāo)一致2.相互補(bǔ)充3.相互滲透4.相互促進(jìn)（二）二者的區(qū)別1.性質(zhì)不同2.作用范圍不同3.實(shí)現(xiàn)形式不同4.保障機(jī)制不同CompanyLogo四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

（一）愛崗敬業(yè)（二）誠實(shí)守信