養(yǎng)老金實(shí)務(wù)講座

企業(yè)職工基本養(yǎng)老待遇核定與調(diào)整交流講座第一部分養(yǎng)老待遇核定

我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系構(gòu)成

分類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

待遇構(gòu)成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡養(yǎng)老金（中人）繳費(fèi)基數(shù)概念

繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。

職工參加社會保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個(gè)人賬戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險(xiǎn)待遇的享受水平。

繳費(fèi)指數(shù)指數(shù)：反映現(xiàn)象總體數(shù)量變動的相對數(shù)。指數(shù)作為一種對比性的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)具有相對性。

參保人員某年繳費(fèi)指數(shù)：是指本人某年繳費(fèi)工資基數(shù)與某年全省在崗職工平均工資的比值。

比如：

2012年繳費(fèi)工資基數(shù)（分子）

2012年繳費(fèi)工資指數(shù)=－－－－－－－－－

－－－

2012年全省在崗平均工資（分母）

本人平均繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算:計(jì)算依據(jù)：（《實(shí)施意見》第十八條規(guī)定）

所稱本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算公式為：

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）÷N

公式中，a1、a2……an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資；A1、A2……An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的繳費(fèi)年限。

特別提醒:用人單位和參保人員因欠費(fèi)或少報(bào)繳費(fèi)工資補(bǔ)繳費(fèi)的，補(bǔ)繳費(fèi)的各年度繳費(fèi)工資只能與補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)年繳費(fèi)工資合并計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)。其中，在退休當(dāng)年補(bǔ)繳費(fèi)的，補(bǔ)繳退休上一年年底前的繳費(fèi)工資與退休上一年的繳費(fèi)工資合并計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)。

最低繳費(fèi)系數(shù)

系數(shù)是“指數(shù)”的另一個(gè)稱呼，實(shí)質(zhì)相同。

最低繳費(fèi)系數(shù)：是計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金公式中設(shè)定一個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)目，是江蘇省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策中的一項(xiàng)制度安排。最低繳費(fèi)系數(shù)計(jì)算《實(shí)施意見》第十五條和第二十二條所稱最低繳費(fèi)系數(shù)的計(jì)算公式為：最低繳費(fèi)系數(shù)={1.0×N66+∑〔（Xn÷Cn）×（Nn÷12）〕}÷N公式中：Xn為參保人員2006年7月1日后歷年的年繳費(fèi)工資（當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)未滿12個(gè)月的，換算成年繳費(fèi)工資；補(bǔ)繳2006年7月1日后欠費(fèi)的繳費(fèi)工資分別計(jì)入應(yīng)繳費(fèi)年度的Xn）；Cn為2006年后歷年省公布的上下半年年繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)平均值的60%；某年(Xn÷Cn)大于等于1.0的，按1.0計(jì)算；某年(Xn÷Cn)小于1.0的，按實(shí)計(jì)算；N66為參保人員參加工作至2006年6月30日的累計(jì)繳費(fèi)年限（不含折算繳費(fèi)年限）；Nn為參保人員2006年7月1日后歷年的年繳費(fèi)月數(shù)；N為參保人員參加工作至退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限（不含折算繳費(fèi)年限）?；A(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費(fèi)系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）×1%

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)，令計(jì)發(fā)基數(shù)=參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資簡化后的公 式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=計(jì)發(fā)基數(shù)×1%(A)×

（最低繳費(fèi)系數(shù)+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2(B)×

個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限(C)A:在崗工資水平B:反映繳費(fèi)水平高低、C:繳費(fèi)年限分析A

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),適用年度為每年7月1日至次年6月30日，由省廳發(fā)文公布。

結(jié)論：同一個(gè)社保年度內(nèi)本省退休人員的A值是相同的，省內(nèi)不分地區(qū)差異。

序號適用年度年基數(shù)計(jì)發(fā)基數(shù)1%（A）

增幅（%）1201207--20130645984383238.32------2201307--20140651276427342.7311.51%3201407--20150657984483248.3213.08%4201507--20160661788514951.496.56%個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)分析(B)

繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定：參保人員工資收入超過基準(zhǔn)數(shù)300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資；參保人員工資收入低于基準(zhǔn)數(shù)60%的，按照基準(zhǔn)數(shù)的60%確定繳費(fèi)工資；本人年度繳費(fèi)工資指數(shù)區(qū)間為[0.6—3.0]，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)區(qū)間也為[0.6—3.0]，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)與社平再平均修正后，B值的范圍應(yīng)為[0.8，2.0]，列表如下：

B值一二三四五六七八個(gè)指

0.60.81.01.62.02.42.63.0修正0.80.91.01.31.51.71.82.0平均繳費(fèi)指數(shù)再平均的意義指數(shù)再平均的作用:本人平均指數(shù)<1,低于1以下的部分，加發(fā)50%;

>1,高于1以上的部分，減發(fā)50%。繳費(fèi)基數(shù)的范圍限定及繳費(fèi)工資的算術(shù)平均的意義：體現(xiàn)公平；體現(xiàn)效率；調(diào)節(jié)再分配的功能；有利于社會保障體系的建設(shè),是制度完善的核心內(nèi)容這一。政策完善前后繳費(fèi)年限與基礎(chǔ)養(yǎng)老金份額對比表0051015202530354045X321Y基礎(chǔ)養(yǎng)老金份額繳費(fèi)年限完善前完善后基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)舉例:有甲、乙、丙三人，男性職工，1955年12月出生，1972年10月參加工作，2015年12月到齡正常退休。甲、乙、丙三人的歷年和繳費(fèi)明細(xì)見附表，現(xiàn)核定他們的基本養(yǎng)老金?；A(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算個(gè)人賬儲存額:（1）個(gè)人賬戶建賬時(shí)間：中人從1996年1月起，新人從參加工作之日起。（2）個(gè)人賬戶儲存額規(guī)模：從2006年7月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，多繳多記，體現(xiàn)效率，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶（3）個(gè)人賬戶儲存額歸屬：歸本人所有。（4）個(gè)人賬戶計(jì)息辦法：采用月積數(shù)法，按省廳公布的高于同期銀行利率定期計(jì)息。（5）個(gè)人賬戶管理：社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。計(jì)發(fā)月數(shù)規(guī)定：年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)

40233

51

190

61

132

41

230

52

185

62

125

42

226

53

180

63

11743

223

54

175

64

109

44

220

55

170

65

10145

216

56

164

66

93

46

212

57

158

67

84

47

208

58

152

68

75

48

204

59

145

69

6549

199

60

139

70

56

50

195

計(jì)發(fā)月數(shù)相關(guān)特殊事項(xiàng)：參保人員年齡未滿40周歲的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；參保人員年齡超過70周歲的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；年齡超過表列某整數(shù)的，按下一檔計(jì)發(fā)月數(shù)確定。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在本規(guī)定實(shí)施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限，推算出1995年前全部繳費(fèi)年限的儲存額，再除以120按月計(jì)發(fā)。推算儲存額的計(jì)算公式：《規(guī)定》第二十一條所稱推算儲存額的計(jì)算公式為：

推算儲存額=1995年省和參保人員所在市職工平均工資的平均數(shù)×參保人員繳費(fèi)工資指數(shù)×1995年底前繳費(fèi)年限×12%+1996年以后的利息

推算本金=5861×12%×1995年底前繳費(fèi)年限（含特殊工種折算）×95年底前繳費(fèi)工資指數(shù)×調(diào)節(jié)系數(shù)

推算儲存額繳費(fèi)基數(shù)的確定：參保人員推算儲存額的繳費(fèi)工資指數(shù)按照下列方法確定：

一、1992年至1995年繳費(fèi)工資指數(shù)=〔∑（Xn÷Cn）〕÷N

式中：Xn表示參保人員1992年至1995年間各年繳費(fèi)工資。Cn表示1992年至1995年間各年省和參保人員所在市職工平均工資的平均數(shù)。N表示參保人員1992年至1995年間的實(shí)際繳費(fèi)年限。

二、1991年12月底前各年指數(shù)確定：1、1985年6月底前各年的繳費(fèi)工資指數(shù)均按照1.0計(jì)算；2、1992年至1995年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)低于1.0的，1991年底前各年繳費(fèi)工資指數(shù)也按照1.0計(jì)算；大于1.0的，1985年7月1日后至1991年底各年的繳費(fèi)工資指數(shù)按照1992年至1995年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算。

前一、二項(xiàng)各年繳費(fèi)工資指數(shù)的總和，除以1995年底前參保人員的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限的合計(jì)數(shù)，即為確定的參保人員1995年底前推算儲存額的繳費(fèi)工資指數(shù)。計(jì)息及利率公布：計(jì)息利率：1、個(gè)人賬戶存儲額計(jì)息利息；2、推算儲存額計(jì)息利率。例如，2015年省廳公布數(shù)據(jù)如下：1、2015年7月1日至2016年6月30日期間，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額計(jì)息利率確定為2.60%。2、2015年7月1日至2016年6月30日期間，參保人員前按照規(guī)定推算的儲存額按年利率7.8%計(jì)息?；攫B(yǎng)老金的確定因素：社會保險(xiǎn)法第十五條內(nèi)容：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金應(yīng)根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第二部分基本養(yǎng)老待遇的調(diào)整調(diào)整的政策依據(jù):調(diào)整依據(jù)：國發(fā)[2005]38號文第七條規(guī)定，建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。調(diào)整幅度：根據(jù)職工工資和物價(jià)變動等情況，國務(wù)院適時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整幅度為省、自治區(qū)、直轄市當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例。調(diào)整程序：各地根據(jù)本地實(shí)際情況提出具體調(diào)整方案，報(bào)勞動保障部、財(cái)政部審批后實(shí)施?；攫B(yǎng)老金調(diào)整的原則:養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)原則：

效率優(yōu)先，兼顧公平；養(yǎng)老待遇調(diào)整原則：