保安管理規(guī)章制度7篇-1

保安管理規(guī)章制度7篇保安管理規(guī)章制度7篇

在現(xiàn)在社會，制度的使用頻率漸漸增多，制度泛指以規(guī)章或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。擬定制度需要留意哪些問題呢？下面是我為大家整理的保安管理規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

保安管理規(guī)章制度1

一、隊長職責

1、履行好公司與客戶單位簽訂的保安隊服務合同，樂觀組織保安隊員，全面深化地做好責任區(qū)的安全防范工作;

2、努力搞好保安隊的行政管理工作和基層業(yè)務建設，準時傳達貫徹公司和學院保衛(wèi)處的工作指令;

3、做好隊員的思想政治工作，組織隊員進行法制，職業(yè)道德教育及相關學問和技能的培訓，提高素養(yǎng)與業(yè)務力量;

4、督促、檢查隊員工作紀律狀況，布署執(zhí)勤任務、做好隊員的考核，考勤工作及填好各種數(shù)據(jù)報表;

5、以身作則，做出榜樣，對工作仔細負責，關懷愛惜關心隊員、搞好全隊團結、樂觀完成各項任務;

6、完成領導交辦的其他任務。

二、副隊長職責

1、帶領保安隊員仔細執(zhí)行學校保衛(wèi)處有關保安服務管理規(guī)章制度;

2、嚴格要求保安隊員遵紀守法，努力工作，履行職責、帶領、督促保安隊員樂觀完成各項日常執(zhí)勤任務;

3、合理支配好工作，準時協(xié)調(diào)工作中的各種問題，發(fā)覺問題準時匯報，并幫助領導解決好問題;

4、組織隊員開展安全思想教育學習，不斷提高業(yè)務技能，同時開展健康文明向上的文體活動，保持良好的精神風貌;

5、管理全班的裝備及用具，帶領全班保安隊員愛惜裝備，嚴格遵守使用規(guī)定;

6、堅持工作匯報制度，定期和不定期向分管中隊長(大隊長)匯報保安隊的思想動態(tài)，工作表現(xiàn)和生活狀況，并幫助好隊特長理日常勤務工作。

三、保安隊員職責

1、保安隊員必需遵紀守法、恪盡職守、熟識業(yè)務、把握技能、文明值勤、熱忱服務、誠信做人、愛崗敬業(yè);

2、嚴格履行同客戶單位簽訂的保安合同，努力完成各項保安工作任務，切實保障客戶單位安全;

3、嚴格遵守公司和客戶單位的各項規(guī)章制度，聽從命令，聽從指揮，堅守崗位，提高警惕，盡職盡責;

4、保安隊員要努力學習政治，業(yè)務技能等各方面相關學問，發(fā)揚艱苦奮斗、不畏困難的精神，樹立工作的光榮感、責任感;

5、保安隊在執(zhí)勤時，應著公司統(tǒng)一的.服裝，佩戴值勤標志，做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，堅持原則，實事求是，既要敢于管理，又要擅長管理;

6、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件和治安災難故事，準時報告公安機關和客戶單位，并實行措施愛護好案發(fā)覺場，幫助公安機關維護發(fā)案現(xiàn)場秩序;

7、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)覺執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患，馬上報告客戶單位和公安機關主管部門，并幫助予以處置;

8、保安員要嚴格保守客戶單位的安防機密，愛護客戶單位的安全。

四、崗位職責

1、門衛(wèi)職責

(1)、、執(zhí)勤中的對出入學校的外來人員進行嚴格的檢查登記，嚴禁無關人員進入;

(2)、、對出入學校的車輛、物資進行檢查，嚴禁易燃，易爆等危急物品進入學校;

(3)、疏導出入車輛和行人，清理門衛(wèi)責任區(qū)內(nèi)的無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻;

(4)、、做好崗位執(zhí)勤工作;

(5)、提高警惕，在執(zhí)勤中發(fā)覺可疑人或可疑物，尤其是犯罪線索要準時報告公安、保衛(wèi)部門，并主動協(xié)作工作;

(6)、仔細搞好值班室內(nèi)、外衛(wèi)生。

2、巡邏職責

(1)、維護學校區(qū)域內(nèi)和愛護目標四周的治安秩序;

(2)、巡邏時發(fā)覺可疑人員、車輛，對其進行詢問，對有作案嫌疑的，送交公安機關或保衛(wèi)部門處理;

(3)、對正在發(fā)生的不法侵害行為，應實行相應措施，予以制止，將不法行為人送交公安機關或保衛(wèi)部門處理;

(4)、檢查發(fā)覺報告并準時消退各種擔心全隱患，如發(fā)覺特別狀況，馬上實行有效措施處理;

(5)、愛護好不法侵害案件或災難事故現(xiàn)場，應準時報告公安機關，并幫助處理;

(6)、平靜巡邏中發(fā)覺的突發(fā)大事和各種意外大事。

五、監(jiān)控職責

按規(guī)定操作使用監(jiān)控、維護器材，發(fā)覺設備故障要馬上通知值班保安員加強防范。

1、24小時嚴密監(jiān)控學院區(qū)域內(nèi)的各種可疑狀況或安全隱患，準時通知當班保安人員處理，并向隊長匯報有關狀況;

2、要仔細認真地記錄當班的監(jiān)控狀況，嚴格執(zhí)行交接班制度;

3、負責接聽學校內(nèi)各種警情電話，并馬上通知值班隊長準時處理。

六、行政辦公樓崗位職責

1、著裝要求規(guī)范整齊，留意儀容儀表，站姿威猛，坐姿端正;

2、熱忱禮貌接待來訪人員，認真詢問并填寫好來訪登記;

3、維護好行政樓前的車輛停放秩序，保持車輛暢通，人員出入有序;

4、攜帶物品外出，必需登記，并憑保衛(wèi)部門出具的相關證明方可放行;

5、辦公人員下班后，保安員必需檢查每層樓的門窗，水電是否關好，排解安全隱患，并作好相關記錄。

七、執(zhí)勤職責

1、保安員勤務通常分常規(guī)性勤務和臨時性勤務。常規(guī)性勤務是負責學院的日常勤務工作，臨時性勤務是學院依據(jù)需要臨時支配的勤務工作;

2、保安員在執(zhí)勤時要聽從指揮，聽從命令;

3、執(zhí)勤時按規(guī)定著裝，保持容貌嚴整，舉止端正，并攜帶好防衛(wèi)器械;

4、執(zhí)勤時，要堅守崗位，履行職責，嚴格遵守紀律和崗位操作規(guī)程;

5、執(zhí)勤時要保持高度警惕，熟識各種緊急狀況的處理預案;

6、執(zhí)勤時，必需分工明確，責任到人，團結協(xié)作，圓滿完成工作任務。

八、上崗操作交接制度

1、提前15分鐘到達執(zhí)勤崗位，按規(guī)定交接對班，并作好值班記錄;

2、班長對上崗人員按要求逐一檢查，強調(diào)工作紀律;

3、交接班時，交班和接班人員要相互敬禮;

4、交接班時，如有遺留事項，必需妥當處理，并作好記載，告之接班人員。

九、請銷假備勤制度

1、隊長因事外出，3小時內(nèi)需向副隊長請假，6小時內(nèi)需向保衛(wèi)處長請假，除特別狀況，一般不得延假，若延假，歸隊時需作出書面說明;

2、事假不得超過3天，病假視狀況而定，喪假7天，婚假5天;

3、請長假需提前3天，提出書面申請，由隊長審批，方可離隊;

4、請假人員，請銷假必需填寫《請銷假記錄本》，由隊長批準;

5、為了有效的應付處置突發(fā)大事，控防事態(tài)進展，每天各班必需支配肯定的備勤人員值班;

6、備勤人員必需按時到崗備勤，不得無故缺勤，若有事需要離開，需有班長批準;

7、如遇突發(fā)大事，接警后，必需第一時間趕到案發(fā)覺場處置;

8、完成領導交辦的其他事情。

十、訓練學習制度

為了提高隊伍的戰(zhàn)斗力,分散力,增加隊員的業(yè)務技能水平,組織紀律觀念,培育隊員的責任感。

1、每日定期組織訓練和學習法律常識,公司和客戶單位的相關管理制度;

2、訓練和學習納入隊員考核評比,無故不得請假;遲到,早退,有事需請假,經(jīng)班長批準,方可離開;

3、訓練和學習的過程中,必需聽從班隊長和教官的支配;

4、隊員必需在規(guī)定的時間內(nèi)完成訓練和學習任務,每月評比3-5名訓練學習標兵;

5、隊員在訓練和學習前,必需按要求作好相關預備。

十一、處置突發(fā)大事原則

突發(fā)大事指:發(fā)生在執(zhí)勤范圍內(nèi)的搶劫、竊、兇案、爆炸、火災、車禍、顧客急病或受傷,及交通事故等。

1、快速反應原則:保安班隊在接警后做到聞警而動,快速反應在5-10分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場,準時向公安機關和學院保衛(wèi)部門報告,并愛護好事發(fā)覺場;

2、聽從命令原則:全體參戰(zhàn)保安人員要聽從統(tǒng)一指揮,聽從公安機關和學院保衛(wèi)部門負責人的命令;

3、分工協(xié)作原則:保安員處理突發(fā)大事時,要團結全都,即有分工又有協(xié)作,形成合力,盡快掌握現(xiàn)場局面;

4、奮力拼搏原則:保安員在處理突發(fā)大事時,需履行職責,發(fā)揚無私無畏和堅韌拼搏精神,敢于同違法犯罪嫌疑人和治安災難事故作斗爭;

5、敏捷處理原則:保安員在處理突發(fā)大事時,要因地制宜,一句客觀大事的變化,敏捷處理有可能引發(fā)的其他突發(fā)大事;

6、善始善終原則:保安員在處理突發(fā)大事時,要堅守崗位,直至大事處理結束之后再收隊。

十二、寢室內(nèi)務管理制度

為了營造一個清潔,文明的寢室,讓大家擁有一個干凈,舒適,健康的生活環(huán)境,特制定如下制度,規(guī)范寢室內(nèi)務衛(wèi)生管理。

1、寢室成員輪番值日,打掃寢室衛(wèi)生,值日生早7:30必需打掃潔凈寢室衛(wèi)生,包括打掃,抹窗,拖地,寢室內(nèi)無灰塵,雜物視為打掃潔凈;

2、寢室成員必需把自己的被子、鞋子、行李等生活物品擺放整齊有序;

3、、寢室成員不得亂丟垃圾,如有吸煙人員,必需自備煙缸,不得亂彈煙灰、煙頭等;

4、寢室成員必需勤洗澡,勤洗衣物、被單、床單、鞋襪;

5、不準隨地吐痰,影響他人身體健康;

6、除公共物品外,使用他人物品時,必需先征得他人的同意,才能使用。臉盆、桶、洗發(fā)水、洗衣粉等生活必備品,必需人人自備;

7、按時就寢、起床，保證睡眠時間。不允許在寢室內(nèi)不大聲喧嘩,影響他人休息;

8、團結全都,齊心協(xié)力,全體寢室成員努力爭創(chuàng)文明寢室。

十三、保安隊公用財產(chǎn)保管使用制度

1、公司和學校保衛(wèi)處發(fā)放的公用財產(chǎn)需登記造冊，支配特地人員負責保管;

2、隊員領取公用財產(chǎn)必需登記，由班長審核，隊長批準;

3、公用財產(chǎn)必需是在上班期間使用，不得私自挪用;

4、有意損壞公用財產(chǎn)，加倍賠償，遺失需照價賠償。

十四、隊伍會議制度

1、每月召開隊長會議1次，全體隊員大會1次，如有特別狀況另行通知;

2、例會時間不得無故遲到、早退、缺席;

3、會議召開由隊長主持，支配專人負責會議記錄;

4、會議召開詳細形式為總結上期工作，布署支配下期工作。

十五、獎、懲考核方法

為了規(guī)范隊伍管理，加強隊伍的紀律性，堅持從嚴治隊的方針，加強對全體保安隊員進行職業(yè)道德，職業(yè)責任和職業(yè)紀律的教育，樹立高度的政策法制觀念，組織紀律觀念和群眾觀念，為了建設一支賞罰分明，紀律嚴明，素養(yǎng)過硬，保障有力的準軍事化保安隊伍，特制定如下獎懲考核記分方法：

〈一〉嘉獎

嘉獎的目的在于激發(fā)廣闊保安隊員的工作樂觀性和主動性，發(fā)揚不怕困難困苦。不怕流血犧牲的無私無畏精神，為維護學院利益和治安秩序。努力完成各項工作任務。

(1)、堅守崗位，模范執(zhí)行紀律，文明執(zhí)勤，文明管理，優(yōu)質服務，埋頭苦干，廉潔奉公，成果顯著者;

(2)、工作樂觀主動，能準時發(fā)覺和制止各種刑事，治安案件，災難事故，消防事故，使學院和師生免遭損失，成果顯著者;

(3)、工作中仔細負責，擅長思索，準時發(fā)覺安全隱患，提出合理建議，并實行有效措施處置;

(4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗爭，不懼危急，克敵制勝，表現(xiàn)突出者;

(5)、親密與師生關系，為師生辦好事，拾金不昧，愛護公私財物，事跡突出者;

(6)、其個人在考核評比中無違紀狀況。表現(xiàn)突出者，賜予嘉獎;

(7)、全班組織紀律嚴明，隊員團結。圓滿完成各項工作任務或者有突出立功表現(xiàn)的班隊，視狀況賜予集體立功嘉獎;

(8)、其它方面有突出成果或者較大貢獻者，視情賜予嘉獎，并申報立功。

〈二〉懲罰

懲罰是維護保安隊伍的純凈性，加強組織紀律性的一種手段，目的在于教育違紀，搞好本職工作，提高保安隊伍的戰(zhàn)斗力和聲譽。

(1)、著裝不整齊，不符合本質工作的，不按規(guī)定佩戴標志和警用器械，違者賜予3-5分懲罰;

(2)、上崗遲到早退，不按時交接班者，5分鐘以內(nèi)罰1分，5-15分鐘罰2分，15分鐘以上視情節(jié)賜予3-6分懲罰;

(3)、上崗執(zhí)勤時，干與工作無關的事，例如：看書、看報、睡覺、手機短信談天，視情節(jié)賜予1-10分懲罰;

(4)、不按規(guī)定私自換班，未經(jīng)請假擅自離隊，請假超時，違者賜予5-10分懲罰;

(5)、執(zhí)勤時精神面貌差，不樂觀主動，不仔細負責，消極怠工，違者賜予3-5分懲罰;

(6)、執(zhí)勤時對來訪人員，車輛解答詢問不急躁，不禮貌，表現(xiàn)厭煩心情者，賜予3-5懲罰;

(7)、無故不參與集體勞動，學習，訓練，隊伍會議，未消假者賜予5-10分懲罰;

(8)、參加賭博，上班期間酗酒，內(nèi)部不團結，打架斗毆視，視情節(jié)賜予20-50分懲罰，情節(jié)嚴峻者作開除處理;

(9)、利用職務之便，謀取個人利益，上班玩忽職守，違規(guī)操作，造成客戶單位損失，視情節(jié)賜予20-50分懲罰，造成較重經(jīng)濟損失的自行擔當后果，并追究其法律責任，并作開除處理;

(10)、、寢室內(nèi)務衛(wèi)生打掃不潔凈，物品擺放不整齊，不符合要求，賜予2-5分懲罰;

(11)、在工作中不聽從命令，不聽從支配，與隊長副隊長發(fā)生爭吵，違者賜予10-15分懲罰，情節(jié)嚴峻者賜予開除。

保安管理規(guī)章制度2

為了加強內(nèi)部管理，加強保安人員的責任感，堅固樹立仔細負責的工作態(tài)度，確保工廠的財產(chǎn)安全，特制定本制度。

一、凡有下列表現(xiàn)之一者，公司賜予嘉獎：

1、標準執(zhí)行崗位責任制，聽從指揮，聽從支配，工作熱忱，遵守公司制度，當月未發(fā)生任何事故，公司賜予表揚。

2、當公司的公共財產(chǎn)及人身安全受到威逼時，能敏捷實行有效措施，起到了免受損失的效果，得到公司認可和書面表揚者，嘉獎伍拾元。

3、巡邏時能主動自覺維護廠內(nèi)秩序，有效愛護廠內(nèi)環(huán)境，制止破壞廠內(nèi)秩序的人和事，當場抓獲破壞者，嘉獎貳拾元。

4、在巡邏中能準時發(fā)覺偷盜嫌疑人蹤跡，并實行有效措施當場抓獲嫌疑人（有作案現(xiàn)場，繳獲贓物，作案工具）。嘉獎伍拾元。

5、能準時發(fā)覺擔心全隱患，并準時報警，避開了重大事故的發(fā)生，論功績大小嘉獎伍拾元至伍佰元不等。

6、在處理求助或突發(fā)大事時，能準時到位，現(xiàn)場處理得當，有突發(fā)表現(xiàn)者，嘉獎伍拾元。

二、凡有下列情形之一者，公司予以懲罰：

1、不聽從上級領導命令，不聽從指揮者，予以除名。

2、當公司人身財產(chǎn)安全受到威逼時，視而不見，臨陣逃脫者，予以除名。

3、在執(zhí)勤中利用職務之便，監(jiān)守自盜者，予以除名。

4、執(zhí)勤時精神不振，睡崗或脫崗者，第一次罰款壹拾元，其次次罰款貳拾元，第三次予以除名。

5、巡邏時對破壞工廠秩序的`行為不制止，不處理，每次罰款貳拾元。

6、未按規(guī)定巡邏和巡查記錄不全，每次罰款伍元。

7、值班人員未對進出廠區(qū)的車輛、摩托車、來訪者和物品等，未進行盤查和車牌登記者，每次罰款壹拾元。

8、未著裝上崗或衣整不齊，罰款伍元。

9、巡邏時圍觀打牌，打麻將或去打電游者，每次罰款貳拾元。

10、值班室禁止無關人員進入，且嚴禁會客，如有違者，每次罰款壹拾元。交班時，值班未打掃衛(wèi)生，每次罰款伍元。

11、值班物品，機械等發(fā)生丟失或損壞，當事人賠償。

12、辱罵和毆打同事，狀況嚴峻者，送公安機關處理，并賠償醫(yī)藥費，懲罰一個月工資作為受害人精神補償費，并予以除名。

保安管理規(guī)章制度3

醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度1

1、保安人員每天上班前必需做好一切預備工作，準時到崗到位，工作時必需著警服并保持警容嚴整。

2、嚴格交接班制度，交班人員準時交待清晰處理或待處理的事情。

3、上班時不準遲到，不準串崗，不準談天，不準抽煙，不準睡覺，不準看書看報。

4、準時接聽好報警電話，對報警求助的必需準時趕赴現(xiàn)場，仔細調(diào)查處理，處理結果要準時向科領導匯報。

5、聽從安排，有事調(diào)休或調(diào)班肯定要報請同意。

6、要留意個人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生，特殊是辦公室衛(wèi)生，要始終保持清潔整齊。

7、同志之間要團結友愛，相互敬重，不做不利于工作、團結的事，不講不利于工作、團結的話，大家團結全都共同努力做好工作。

醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度2

第一條為了加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理，提高保安人員的素養(yǎng)，創(chuàng)建一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、素養(yǎng)過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫(yī)院財產(chǎn)和設備的安全、維護良好的醫(yī)療秩序，樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象，構建和諧醫(yī)院，結合本院的實際狀況，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。

其次條在醫(yī)院的領導下，維護醫(yī)院治安秩序，保障醫(yī)療工作的正常運行，嚴格各項安全保衛(wèi)措施，確保醫(yī)院內(nèi)部和周邊環(huán)境的安全，發(fā)覺重大問題準時向上級主管領導請示、報告，必要時向公安部門報告。

第三條貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)，開展安全保衛(wèi)基礎工作建設;

第四條制定和組織落實醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作制度、防范措施和預案，做好車輛停放管理工作;

第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災難事故等安全防范工作;

第六條加強內(nèi)部治安管理，預防和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭，維護醫(yī)院安全穩(wěn)定;

第七條準時向公安機關報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災難事故，并愛護現(xiàn)場幫助公安機關調(diào)查;向公安機關報告醫(yī)院的重大擔心定因素，幫助公安機關和有關部門實行預防和化解措施;

第八條幫助有關部門做好有稍微違法人員的關心、教育工作，調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛，依據(jù)我院的實際狀況幫助處理醫(yī)患沖突，確保我院人員、財產(chǎn)安全;

第九條負責醫(yī)院內(nèi)部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理，定期開展治安、消防安全工作檢查，建立檢查記錄，準時化解內(nèi)部擔心定因素、消退治安隱患，確保要害部位的安全;

第十條依據(jù)需要，檢查進入醫(yī)院人員的`證件，登記出入的物品和車輛;

第十一條在醫(yī)院范圍內(nèi)組織進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;

第十二條完成院領導交辦的其他任務。

第十三條著裝規(guī)定

1、保安人員上崗執(zhí)勤時，按規(guī)定著統(tǒng)一服裝、佩戴胸卡。

2、保安人員須按規(guī)定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節(jié)的保安服不得混穿。

3、著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

第十四條舉止和儀容規(guī)定

1、保安人員執(zhí)勤時應做到精神飽滿、姿勢端正、動作規(guī)范、舉止文明;著裝外出工作，執(zhí)勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。

2、保安人員不準留長發(fā)和剃光頭，不得染發(fā);不準留大鬃角和長胡須。

3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發(fā)覺的問題必需得到訂正。

4、對進入院內(nèi)或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內(nèi)時，必需行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，并執(zhí)行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。

第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定

1、保安人員應具有良好的職業(yè)道德，做到文明服務、禮貌待人、與來訪人員交談時應態(tài)度和氣、語氣嚴厲、不卑不亢、以理服人，服務熱忱、主動、親切。

2、在工作中使用語言要簡潔精確?????、文明規(guī)范、接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、感謝、再見”等禮貌用語，嚴禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執(zhí)勤、文明用語。

3、執(zhí)勤遇見領導要主動問侯。

第十六條值班室管理規(guī)定

1、值班室內(nèi)應保持干凈、美觀、統(tǒng)一。

2、嚴禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參加賭博活動)、迷信、色情等其他不良行為。

3、妥當保管好個人財物，留意防盜。

4、留意防火，不得在值班室內(nèi)使用大功率的家電，不得私拉電線。

第十七條崗位紀律規(guī)定

1、嚴格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務工作，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。

2、不準刁難來訪人員，晚間值班期間準時給就診患者指引，并通知相應科室醫(yī)護人員。

3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前非常到崗，做好交接記錄。

4、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度。

5、要愛惜公物。

6、晚間按時巡察各科室，發(fā)覺閑雜人等要清退，發(fā)覺水電鋪張現(xiàn)象要準時處理，刮風下雨等惡劣天氣要準時關閉各樓層門窗，發(fā)覺院基礎設施損壞時，要準時實行補救措施，或通知相關科和上級主管領導及院總值班。

7、有重要狀況要妥當處置并準時上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類突發(fā)大事中的應急力量。

第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關系處理：

1、紀律性差、責任心不強，不遵守醫(yī)院關于保安人員的管理制度，在值班時屢次違反醫(yī)院相關規(guī)定制度的，且拒不改正者;

2、院內(nèi)發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不準時處理;當班不維護醫(yī)院秩序，致使醫(yī)療工作受到干擾;員工人身安全受到威逼或發(fā)生意外事故，坐視不理;遇突發(fā)性大事、安全隱患不準時處理和報告，推卸責任;當班玩忽職守，疏于防范，致使發(fā)生安全事故;利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態(tài)，造成不良影響者。

3、本人因身體、家庭緣由或不適應當項工作等緣由需要請辭者。第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫(yī)院機密的;以及做出損害醫(yī)院利益行為的，情節(jié)惡劣、造成不良后果的，除進行相應賠償外，直接予以解聘。

保安管理規(guī)章制度4

一、服裝款式與配置：

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)

二、服裝的使用管理：

1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應對服裝應愛惜并妥當保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

三、服裝的制作與尺寸設定標準：

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特

別狀況外,一般不進行量身訂做。

四、保安人員服裝折舊費計算：

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人緣由提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應扣減服裝折舊費用?！颈０踩藛T入職服務不足6個月(含)的`,離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發(fā)的標標準和連續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】。

2、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。

五、服裝價格參考標準

1、冬裝:125元/套,一般藍襯衣30元/件。

2、夏裝：85元/套。

3、棉襖外套：85元/件。

4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。

注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。

保安管理規(guī)章制度5

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員認真閱讀并遵照執(zhí)行。

一、適用范圍

本公司全部保安人員。

二、權責

管理部負責本制度的制定、修改，并監(jiān)督執(zhí)行；總經(jīng)理核準執(zhí)行。

三、值班規(guī)定

1、各崗位保安應穿制服，保持儀容干凈、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和氣、仔細負責；

2、熱忱接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；

3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤狀況；

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必需有人代班，無關人員不得進入保安室；

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。

6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外大事的發(fā)生；

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應準時勸阻和制止，并準時報告保安隊長或管理部處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；

9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖；

10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)覺問題準時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

四、門禁制度

（一）人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間，假如公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻擋員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特別狀況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入；

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特別狀況應記入值班記錄表備案）；

3、員工應自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條賜予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)覺，馬上扣留其全部物品；

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入；

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特別狀況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

（二）車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名；

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行；

3、全部車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必需下車推行。

（三）物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記；

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠；

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應準時詢問相關人員加以確認。

（四）嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危急品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者。

（五）嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者；

2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者。

（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人與車輛出廠時拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；

4、員工上班外出，無《公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。

（七）檢查時應留意的事項

1、不行觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避開引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴禁有公報私仇、有意刁難等不妥行為。

五、突發(fā)大事的處理

1、遇火災、水災、臺見等自然災難時要樂觀搶救，情節(jié)嚴峻應快速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻預備著；

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的`行為，值班保安應快速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并馬上打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，應將事情?jīng)過具體記錄在保安日志上，嚴峻大事應當愛護好現(xiàn)場；

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應準時勸阻，并制止事態(tài)的進一步進展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應幫助調(diào)解，并準時報告保安隊特長理；

4、員工發(fā)生急病或工傷時，應馬上通知保安隊長和管理部，以便快速支配廠車準時送往醫(yī)院治療。

六、工作交接

（一）值班狀況交接

1、接時交接班，具體了解上一班次值狀況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員狀況；

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交。

（二）警具、警械的交接

1、交接班時，認真檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；

3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；

4、全部交接物品，應在當面交接時清點，檢查清晰，并具體記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急狀況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責。

七、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，準時訂正保安人員的不規(guī)范行為；

2、查崗查夜的時間由隊長自行支配，晚上不得少于2次；

3、在查看時發(fā)覺有違紀行為，應準時記錄，作為考核的依據(jù)；

4、每日查勤狀況應具體記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；

5、查勤項目主要包括：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；特別大事的處理；保安巡邏的內(nèi)容等；

6、保安巡邏內(nèi)容：員工衣著、穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它特別狀況。

八、工資薪金

1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月______日，托付銀行轉賬至員工供應的工資卡中；

2、保安人員，考慮其特別性，每人賜予________元的補貼，保安隊長________元。

保安管理規(guī)章制度6

學校保安員是學校師生生命及校內(nèi)財產(chǎn)安全最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制訂《學校保安員管理規(guī)章制度》。保安員必需要有高度的責任感，嚴守工作紀律，全面履行崗位職責，全力以赴為師生制造平安、和諧的校內(nèi)環(huán)境。

一、作息制度：

1、工作時間：7：00—17：30;其中“門衛(wèi)室值班保安員”全天24小時留校值班。

2、打卡時間：

上午上班：7：00前;下午下班：17：30后

二、“人員出入”的安全管理制度：

1、全天候嚴格執(zhí)行非本校師生《出入和來訪登記制度》，仔細核實進校人員身份信息，認真詢問進校緣由(“家長”進校要求能說出同學的姓名、班級及班主任;“其他人員”進校要有正值的`理由并能說出所訪問人的姓名)，照實填寫“出入登記表”，確認無可疑后才允許進校。

2、本校同學在上課期間離校，必需要憑班主任“請假條”(中午住宿生憑生活老師“請假條”)，并有家長接送才允許出校，同時保留“請假條”存檔。

3、指揮駕駛機動車進校的外來人員按指定的地點停放，要求他們把車輛統(tǒng)一停放到校門兩側的圍墻邊。(家長接孩子車輛不得進校)

三、“校門開關”的安全管理制度：

1、校門開關時間：

1、上午開門時間：7：20—7：5011:10—11：40

2、中午開門時間：1：30—2：00

3、下午開門時間：4：40—5：10(一、二班級按作息時間表，其余時間一律關閉校門)

2、同學進校開校門的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)

1、全體保安員先站到校門中央進行指揮。

2、開門前提示同學原地站好，不準接觸閘門，不準推搡。

3、電動閘門全部打開后，先指揮前面部分同學步行進入，后面部分再有序跟進，并準時制止同學奔跑、推撞行為。

四、同學上、放學期間的安全管理制度：

1、同學上、放學期間，全體保安員持“警棍”到校門外維持秩序，疏導交通，嚴禁家長車輛進入校內(nèi)接送子女，并親密留意可疑人員的消失，準時制止損害師生大事的發(fā)生。

2、同學上、下午放學前15分鐘，提前在校門外兩側拉好警界帶，并指揮家長車輛停放在警界帶兩側，嚴禁堵塞校門。

3、同學上、下午放學期間，指揮通過教育路(校門范圍)的社會人員及家長駕駛的機動車輛。在放學高峰期，截停機動車輛，讓同學先通過;在放學高峰期后，截停同學，讓機動車輛先行。

五、同學上課及午休期間的安全管理制度：

1、同學上、放學期間，全體保安員全部在校門口上崗，其余時間，一人負責“門衛(wèi)室值班”，其他兩人負責“校內(nèi)巡查工作”。

2、“門衛(wèi)室值班保安員”要嚴把“校門關”。做好人員出入檢查登記，準時開、關校門，放行人員，并對校內(nèi)視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行親密監(jiān)測。

3、“校內(nèi)巡查保安員”要嚴把“巡查關”。在同學上課期間開展校內(nèi)的巡查工作(巡查時間：每節(jié)下課鈴后開展校內(nèi)巡查，每次不少于20分鐘)，發(fā)覺同學違紀或安全問題(包括破壞公物、車輛或攀爬圍墻等)要準時制止，發(fā)覺生疏人員在校內(nèi)游蕩要馬上查問。對待違紀的同學，必需要以教育為主，不準體罰或打罵。(巡查范圍支配：一人負責巡查廣場、生物園及運動區(qū);另一人負責巡查教學區(qū)、及生活區(qū))

4、中午12：30——13：00期間，“校內(nèi)巡查保安員”必需加強校內(nèi)巡查工作，尤其重點關注學校圍墻、車棚、小賣部、操場、生物園等地。督促在校內(nèi)游蕩的同學回到指定的地點進行學習和休息，制止同學攀爬圍墻進出學校等危急行為，同時親密關注是否有生疏人員攀墻進校。

5、13：00—13：30時(上午7：00—7：15)，“校內(nèi)巡查保安員”在校門口巡查，親密監(jiān)控校外同學活動狀況，準時處理突發(fā)大事。同時關注校門兩側圍是否有同學攀爬進校。

6、“全體保安員”必需保管好門衛(wèi)室的電話，遇有突發(fā)事情，要準時向值周、值日或主管領導匯報，同時關心有需要的同學聯(lián)系家長接送。電話不用作私人事務，每月不得超過50.00元，并相互監(jiān)督使用狀況。

六、同學放學后的校內(nèi)安全管理制度：

1、全體保安員在上、下放學后，對家長未能準時前來接回的同學，幫助班主任進行管理。

1、上午放學后，統(tǒng)一要求延遲接送的同學在門衛(wèi)室旁邊等待，嚴禁同學在校外等候。

2、一、二班級星期一、三、五下午放學后，延遲接送的人數(shù)不超過5人的，可統(tǒng)一集中到門衛(wèi)室旁進行等候;超過5人的，由負責“校內(nèi)巡查的