人事管理系統(tǒng)軟件工程實(shí)驗(yàn)分析報(bào)告

人事治理系統(tǒng)-軟件工程試驗(yàn)報(bào)告————————————————————————————————————————————————————————————————日期：2軟件工程試驗(yàn)報(bào)告課題：人事治理系統(tǒng)學(xué)生姓名：學(xué)號(hào)：同組成員：評(píng)閱意見(jiàn)：評(píng)閱意見(jiàn)：評(píng)定成績(jī)：目錄指導(dǎo)教師簽名：3需求分析一、試驗(yàn)?zāi)康亩?、試?yàn)任務(wù)與試驗(yàn)要求三、試驗(yàn)內(nèi)容功能分析經(jīng)過(guò)初步分析“人事治理系統(tǒng)”應(yīng)當(dāng)具備以下主要功能。1、職員個(gè)人信息資料的增加、修改和刪除；2、職員的考勤錄入和查詢；3、職員工資結(jié)算和查詢；4、人事治理人員的變化和操作授權(quán)；根本數(shù)據(jù)的維護(hù)、由數(shù)據(jù)安全產(chǎn)生的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)。、關(guān)系模式式如下：〔員工號(hào)，密碼，姓名，性別，誕生年月，身份證號(hào)，聯(lián)系，就職時(shí)間〕〔治理員號(hào)，密碼，姓名，性別，誕生年月，身份證號(hào)，聯(lián)系，就職時(shí)間〕〔超級(jí)治理員號(hào)，密碼，姓名，性別，誕生年月，身份證號(hào)，聯(lián)系，就職時(shí)間〕員工號(hào)，時(shí)間，根本工資，提成，獎(jiǎng)金〕員工號(hào)，時(shí)間，遲到，早退，治理員號(hào)〕留意“ ”表示主碼“ ”表示既是主碼又是外碼。4E-R圖如下所示nn維護(hù)1普通1超級(jí)n更+m管理圖1-1總性 姓員出生普 密聯(lián)系就職 身份圖1-2 E-R性 姓管 密就職 身份圖1-3 E-R5聯(lián)系數(shù)據(jù)字典設(shè)計(jì)：

性別 姓名超級(jí)管就職圖1-4E-R圖

密碼身份workers.mdb，其考勤信息表、booklist〔工資信息表〕1-1worker〔員工信息表〕各字段設(shè)計(jì)字段名稱數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否為主碼是否為外碼可否為空字段說(shuō)明workeridchar10是否否員工號(hào)rolechar20否否否角色passwordchar10否否否密碼namechar16否否否姓名brithdaydatatime10否否否誕生年月idcardchar18否否是身份證號(hào)telphonechar11否否是聯(lián)系workdaydatatime10否否否就職年月sexchar2否否否性別1-2monit〔考勤信息表〕各字段設(shè)計(jì)字段名稱數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否為主碼 是否為外碼可否為空字段說(shuō)明workeridchar10是 是否員工號(hào)earlychar2否 否是早退latechar2否 否是遲到manageridchar10是 是否治理員號(hào)tdatadatatime10是 否否日期1-3workmoney〔工資信息表〕各字段設(shè)計(jì)字段名稱數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否為主碼是否為外碼可否為空字段說(shuō)明workeridchar10是是否員工號(hào)basechar10否否否根本工資returnchar10否否是提成scholarshipchar10否否是獎(jiǎng)金tdatadatatime10是否否日期6建立數(shù)據(jù)流圖職員員工號(hào)職員超管超級(jí)治理員超級(jí)治理員員工號(hào)人事治理員工號(hào)管員理報(bào)相關(guān)圖1-5系頂22治理員或角登陸查員工信超級(jí)查恢恢角查1修改修查數(shù)據(jù)維護(hù)查信息查詢恢查報(bào)查詢修修5信息修職員員工考勤員工工資圖圖1-607查查3.1數(shù)修超級(jí)查

員工考勤員工信備份信息員工工資

恢恢查 3.2數(shù)恢超級(jí)圖1-71角角4.1勤無(wú)信查員工考勤4.4報(bào)角4.2成打工無(wú)信查員工信角圖1-84.3資信查員工工資1層數(shù)據(jù)流圖—對(duì)未審核信修未審核信修員工工資創(chuàng)修員工信職員5.15.2治理員或據(jù)收據(jù)處修治理員或員工考勤圖1-91層數(shù)據(jù)流圖—對(duì)8建立狀態(tài)圖1-10所示。登陸[輸入驗(yàn)證未備 [合法[合法

查詢條備份[需要恢最恢復(fù)

[查詢[審核 查詢結(jié)人事報(bào)表[增加/刪圖1-10四、心得體會(huì)MicrosoftOfficeVisio2023這個(gè)軟件畫(huà)數(shù)據(jù)流圖，用起來(lái)并不怎么習(xí)慣，word畫(huà)。E-R圖、數(shù)據(jù)字典我已經(jīng)相當(dāng)?shù)纳鐼icrosoftOfficeVisio2023。剛開(kāi)頭我的數(shù)據(jù)流圖錯(cuò)誤。9概要設(shè)計(jì)一、試驗(yàn)?zāi)康亩?、試?yàn)任務(wù)三、試驗(yàn)內(nèi)容〔1〕人事治理系統(tǒng)軟件構(gòu)造2-1員工號(hào)和密員工號(hào)2用戶 治理員或查角 登陸 超級(jí)3數(shù)據(jù) 恢查查1

恢 維護(hù) 查恢 查修修改 角 4.0-4 查詢修員工信查查 .3信查員工信查用修員工考勤未審核信修

4.4相成打員工工資修修職員創(chuàng)據(jù)收據(jù)處圖圖2-1人事治理對(duì)圖2-1的數(shù)據(jù)流圖進(jìn)展分析，可以看出此數(shù)據(jù)劉圖沒(méi)有明顯的事務(wù)中心。10后，人事數(shù)據(jù)沿一條通路進(jìn)入系統(tǒng)，輸出數(shù)據(jù)沿一條通路離開(kāi)系統(tǒng)。2-2員工號(hào)和密員工號(hào)2用戶 治理員或查角 登陸 超級(jí)3數(shù)據(jù) 恢查查1

恢 維護(hù) 查恢 查修修改 角 4.0-4 查詢修員工信查查 .3信查員工信查用修員工考勤未審核信修創(chuàng)

4.4相成打員工工資修修職員 5.1數(shù)據(jù)收

5.2據(jù)處2-2具有邊界的人事管2-311接接收處理輸出圖圖2-32-4驗(yàn)證用接收處理輸出2-4人事治理系統(tǒng)的“其次級(jí)分解結(jié)果如圖2-5所示。驗(yàn)證用驗(yàn)證用接收處理輸出數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)信息數(shù)據(jù)2-5人事治理的12數(shù)據(jù)”這個(gè)掌握模塊也可以刪除，因此，優(yōu)化后的人事治理系統(tǒng)軟件構(gòu)造如圖2-6驗(yàn)證用驗(yàn)證用接收數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)信息數(shù)據(jù)2-6四、心得體會(huì)圖分析并得出系統(tǒng)的軟件構(gòu)造圖，我根本上到達(dá)了試驗(yàn)的要求。13具體設(shè)計(jì)一、試驗(yàn)?zāi)康姆?。二、試?yàn)內(nèi)容1、登陸11所示。開(kāi)頭開(kāi)頭選擇是輸入是輸入是是否登是輸出否否否否輸出進(jìn)入完畢11登陸程序流圖2、信息添加信息添加的程序流圖如圖12所示。14開(kāi)頭輸入輸出必填是 必填項(xiàng)否兩次輸入的是插入是是輸出完畢圖12信息添加程序流圖

否否 輸出3、信息刪除信息刪除的程序流圖如圖13所示。開(kāi)頭開(kāi)頭輸入要?jiǎng)h刪除相應(yīng)刪除是是輸出否輸出完畢13信息刪除程序流圖4、密碼修改密碼修改的程序流程圖如圖14所示。15開(kāi)頭輸入輸出必填是 原密碼否再輸入一次