競(jìng)業(yè)限制合同書(shū)范本（2篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)競(jìng)業(yè)限制合?同書(shū)范本?甲方(用人?單位)：?名稱：法?定代表人：?住所：?經(jīng)濟(jì)類型：?聯(lián)系電話?：乙方(?職工)：?姓名：身?份證號(hào)碼：?住址：?在甲方職務(wù)?：聯(lián)系電?話：鑒于?乙方受聘/?服務(wù)于甲方?，乙方有獲?得甲方商業(yè)?秘密的機(jī)會(huì)?，有利用甲?方物質(zhì)條件?進(jìn)行創(chuàng)作/?經(jīng)商的機(jī)會(huì)?，為切實(shí)保?護(hù)甲方的商?業(yè)秘密、技?術(shù)秘密及其?他合法權(quán)益?，并確保乙?方不與甲方?競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，?根據(jù)國(guó)家及?天津市有關(guān)?法律法規(guī)，?遵循公平合?法、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?甲乙雙方訂?立本協(xié)議，?共同遵守：?第一條?定義除非?文中另有說(shuō)?明，以下術(shù)?語(yǔ)在本合同?中具有下列?含義：1?.1本協(xié)議?提及的有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系是指?與該員工在?職、離職時(shí)?甲方及其關(guān)?聯(lián)公司已開(kāi)?展的業(yè)務(wù)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。?1.2?本協(xié)議提及?的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位，?包括但不限?于：與甲方?及其關(guān)聯(lián)公?司直接競(jìng)爭(zhēng)?的單位;該?競(jìng)爭(zhēng)單位設(shè)?立、直接/?間接參股、?控股、實(shí)際?控制的單位?;受同一公?司控制的競(jìng)?爭(zhēng)單位的關(guān)?聯(lián)企業(yè);其?他與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)單位的?單位。1?.3本協(xié)?議提及的有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?地域范圍：?(根據(jù)實(shí)?際情況填寫(xiě)?)。1.?4本協(xié)議?提及的限制?生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)?的產(chǎn)品范圍?，包括但不?限于(根?據(jù)產(chǎn)品情況?而定，此處?可以詳盡列?明產(chǎn)品類別?)。1.?5本協(xié)議?提及的限制?從事的業(yè)務(wù)?范圍，包括?但不限于：?(根據(jù)業(yè)?務(wù)情況而定?，自行填寫(xiě)?)。1.?6乙方負(fù)有?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)，不得進(jìn)?行下列行為?：1.6?.1包括?但不限于：?與甲方的客?戶發(fā)生商業(yè)?接觸。該種?商業(yè)接觸包?括為其提供?信息、提供?服務(wù)、收取?訂單、直接?或間接轉(zhuǎn)移?公司的業(yè)務(wù)?的行為以及?其他各種對(duì)?公司的業(yè)務(wù)?產(chǎn)生或有可?能產(chǎn)生不利?影響的行為?，不論是否?獲得利益;?直接或間接?在本協(xié)議第?1.4條所?列單位中擁?有股份或利?益、接受服?務(wù)或獲取任?何利益;?1.6.2?包括但不限?于：乙方本?人或與他人?合作直接參?與生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)與公司有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?同類產(chǎn)品或?業(yè)務(wù);1?.6.3?包括但不限?于：乙方直?接或間接引?誘、要求、?勸說(shuō)、雇用?或鼓勵(lì)公司?的其他員工?離職，或試?圖引誘、要?求、勸說(shuō)、?雇用、鼓勵(lì)?或帶走公司?的其他員工?，不論何種?理由或有無(wú)?理由，不論?是否為自身?或任何其他?人或組織的?利益;以其?個(gè)人名義或?以任何第三?方名義慫恿?或誘使公司?的任何員工?在其他單位?任職;1?.6.4乙?方向與公司?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位直接?或間接提供?任何形式的?咨詢服務(wù)、?合作或勞務(wù)?。1.6?.5(可?根據(jù)實(shí)際情?況自行補(bǔ)充?)。1.?7不論乙?方因何種原?因離開(kāi)公司?，均應(yīng)在進(jìn)?入新用人單?位就職前向?公司書(shū)面說(shuō)?明新的用人?單位的名稱?、性質(zhì)和主?營(yíng)業(yè)務(wù)。?第二條甲?方的權(quán)利與?義務(wù)2.?1甲方提供?正常的工作?條件，為乙?方的職務(wù)發(fā)?明、科研成?果提供應(yīng)用?和生產(chǎn)條件?，根據(jù)乙方?創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)?效益給予獎(jiǎng)?勵(lì)。2.?2甲方有權(quán)?就乙方的競(jìng)?業(yè)行為進(jìn)行?調(diào)查、索賠?。2.3?甲方應(yīng)按?本協(xié)議約定?支付乙方競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償?金。第三?條乙方的?權(quán)利與義務(wù)?3.1?乙方在甲方?工作期間及?乙方從甲方?離職之日起?兩年內(nèi)，乙?方不得在與?甲方及甲方?關(guān)聯(lián)公司有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?單位內(nèi)任職?或以任何方?式為其服務(wù)?;也不得自?己生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)與甲方及?甲方關(guān)聯(lián)公?司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的同類產(chǎn)?品或業(yè)務(wù);?不向上述單?位提供技術(shù)?、業(yè)務(wù)咨詢?和技術(shù)服務(wù)?;也不組建?或參與組建?(包括委托?親友組建)?、或參股競(jìng)?爭(zhēng)單位。但?事先取得甲?方書(shū)面同意?的除外。此?款義務(wù)的地?域限制為有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?地域范圍。?3.2?乙方從甲方?離職前應(yīng)當(dāng)?與甲方確認(rèn)?其是否開(kāi)始?離職后的競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?。如乙方有?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)，乙方應(yīng)?向甲方索要?《競(jìng)業(yè)限制?開(kāi)始通知書(shū)?》(參見(jiàn)附?件一)，乙?方根據(jù)該通?知書(shū)取得競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償?金，乙方拖?延/拒絕領(lǐng)?取通知書(shū)導(dǎo)?致甲方?jīng)]有?及時(shí)支付競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償?金的，不影?響乙方競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)的?履行;如因?特殊情況乙?方可以解除?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)，乙方必?須取得甲方?出具的《競(jìng)?業(yè)限制終止?通知書(shū)》(?參見(jiàn)附件二?)，取得該?通知書(shū)后，?乙方方能解?除競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。3?.3乙方?不辭而別離?開(kāi)甲方時(shí)，?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)自其離開(kāi)?在甲方的工?作崗位之日?起自動(dòng)開(kāi)始?，此種情況?下，甲方無(wú)?法支付競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金?，乙方不得?以“甲方?jīng)]?有支付競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金?”為由拒絕?履行競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。?第四條違?約責(zé)任4?.1乙方在?本協(xié)議期限?內(nèi)如違反本?協(xié)議約定義?務(wù)，乙方同?意按如下約?定承擔(dān)違約?責(zé)任：4?.1.1乙?方違約行為?沒(méi)有造成甲?方損失或損?失小于本條?違約金計(jì)算?數(shù)額總額的?情況下，乙?方支付的違?約金標(biāo)準(zhǔn)：?按本協(xié)議第?6.1條約?定的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金計(jì)?算方式甲方?應(yīng)付乙方總?額的倍加?上包括但不?限于甲方為?了調(diào)查、處?理、糾正乙?方違反競(jìng)業(yè)?限制的行為?所付出的經(jīng)?濟(jì)損失律師?費(fèi)、訴訟費(fèi)?、評(píng)估費(fèi)、?調(diào)查取證費(fèi)?等損失;?4.1.2?乙方違約行?為造成甲方?損失大于4?.1.1違?約金計(jì)算總?額的情況下?，乙方賠償?標(biāo)準(zhǔn)：按本?協(xié)議4.1?.1條的計(jì)?算的數(shù)額加?上乙方或第?三方獲利數(shù)?額/甲方直?接與間接損?失額計(jì)算違?約金。4?.2乙方違?反本協(xié)議競(jìng)?業(yè)限制相關(guān)?規(guī)定的，應(yīng)?立即停止違?約，繼續(xù)履?行本協(xié)議。?第五條?競(jìng)業(yè)限制期?限5.1?競(jìng)業(yè)限制期?限：本協(xié)議?簽署之日生?效，甲乙雙?方勞動(dòng)合同?解除/終止?日起滿兩年?失效。5?.2關(guān)于?涉及知識(shí)產(chǎn)?權(quán)問(wèn)題的勞?動(dòng)者義務(wù)，?根據(jù)相關(guān)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)法律?法規(guī)執(zhí)行。?5.3?甲乙雙方勞?動(dòng)合同可能?存在多次續(xù)?簽情況，本?協(xié)議不必在?每次續(xù)簽勞?動(dòng)合同時(shí)另?行續(xù)簽，勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)視為當(dāng)然?的競(jìng)業(yè)限制?期。第六?條競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償及其?支付方式?6.1.1?乙方的競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償?金由甲方按?月向其支付?，支付首日?為解除/終?止勞動(dòng)合同?次月日，?以后每月?日前支付相?應(yīng)款項(xiàng)，每?月金額為?元，共計(jì)?個(gè)月，并由?甲方代扣代?繳個(gè)人所得?稅。(因法?律無(wú)明確規(guī)?定，此處補(bǔ)?償百分比可?以自由選擇?一個(gè)額度，?建議不低于?勞動(dòng)合同解?除或者終止?前十二個(gè)月?平均工資的?30-5?0%之間)?6.1.?2乙方應(yīng)在?離職前向甲?方書(shū)面提供?其本人的銀?行賬戶用于?甲方支付競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償?金，乙方未?提供賬戶、?提供賬戶錯(cuò)?誤、賬戶注?銷等各種原?因?qū)е录追?無(wú)法及時(shí)支?付該等競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金?的，因此造?成的損失由?乙方自行承?擔(dān)，且在此?期間不免除?乙方的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)。?6.1.?3乙方拒絕?接受、自行?放棄、不領(lǐng)?取競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金，或?因乙方原因?導(dǎo)致甲方無(wú)?法正常發(fā)放?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金的，因?此造成的損?失由乙方自?行承擔(dān)，且?不免除乙方?的競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。6?.1.4若?本合同約定?的競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)?低于甲方所?在地政府強(qiáng)?制性規(guī)定的?最低標(biāo)準(zhǔn)的?，則甲方在?競(jìng)業(yè)限制期?限屆滿前予?以補(bǔ)足到最?低標(biāo)準(zhǔn)，在?此之前，乙?方仍應(yīng)履行?競(jìng)業(yè)限制的?義務(wù)。6?.2乙方?領(lǐng)取補(bǔ)償金?時(shí)，應(yīng)向甲?方出示當(dāng)前?的任職情況?證明，經(jīng)甲?方向乙方工?作單位確認(rèn)?后方可領(lǐng)取?。乙方逾期?一個(gè)月未能?向甲方提交?任職情況證?明，視為放?棄該月的補(bǔ)?償金。6?.3乙方被?新單位錄用?后應(yīng)在一周?內(nèi)將新單位?的名稱及乙?方的職位通?知甲方。同?時(shí)乙方應(yīng)將?自己負(fù)有競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?的情況告知?其工作單位?。6.4?甲方如認(rèn)?為乙方已無(wú)?競(jìng)業(yè)限制必?要，有權(quán)隨?時(shí)通知乙方?終止其競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)，?此項(xiàng)通知可?以郵寄送達(dá)?，以乙方在?本合同約定?的地址為準(zhǔn)?(若乙方地?址或聯(lián)系方?式有變更，?應(yīng)及時(shí)以書(shū)?面形式告知?甲方，否則?通知以本合?同約定的乙?方地址或聯(lián)?系方式為準(zhǔn)?)，郵出七?日后，乙方?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)自行終止?，同時(shí)甲方?不再支付任?何補(bǔ)償金。?6.5乙?方可與甲方?協(xié)商解除競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?，但乙方不?得單方面終?止自己的競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?。第七條?其他7?.1因履行?本協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議，雙方?首先應(yīng)協(xié)商?解決，如協(xié)?商不成，任?何一方提起?訴訟均由甲?方實(shí)際經(jīng)營(yíng)?地人民法院?管轄。7?.2《競(jìng)業(yè)?限制開(kāi)始通?知書(shū)》、《?競(jìng)業(yè)限制終?止通知書(shū)》?是本合同的?附件，與本?合同不一致?的，以本合?同為準(zhǔn)。?7.3雙方?一致同意對(duì)?本協(xié)議補(bǔ)充?、修改時(shí)，?以書(shū)面方式?簽訂補(bǔ)充或?者變更協(xié)議?，該補(bǔ)充、?變更協(xié)議與?本合同具有?同等法律效?力。7.?4本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，自雙?方簽章之日?起生效。?甲方(蓋章?)：乙方?(簽章)：?授權(quán)代表?人(簽字)?：期：_?____??????????????日期?：____?_附件一?：競(jìng)業(yè)限制?開(kāi)始通知書(shū)?姓名：?，身份證號(hào)?碼：，自?____?年___?_月__?__日起，?從公司離職?。其所負(fù)有?的競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)自_?___年?____月?____?日，開(kāi)始生?效。競(jìng)業(yè)?限制合同履?行期間的競(jìng)?業(yè)補(bǔ)償，自?生效日起算?，計(jì)算與發(fā)?放辦法按照?雙方簽訂的?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議中的相關(guān)?條款執(zhí)行。?甲方(簽?章)：_?____??????????乙方(?簽章)：_?____?期：__?___??????????????日期：?_____?競(jìng)業(yè)限制?合同書(shū)范本?（二）甲?方(用人單?位)：名?稱：法定?代表人：?住所：經(jīng)?濟(jì)類型：?聯(lián)系電話：?乙方(職?工)：姓?名：身份?證號(hào)碼：?住址：在?甲方職務(wù)：?聯(lián)系電話?：鑒于乙?方受聘/服?務(wù)于甲方，?乙方有獲得?甲方商業(yè)秘?密的機(jī)會(huì)，?有利用甲方?物質(zhì)條件進(jìn)?行創(chuàng)作/經(jīng)?商的機(jī)會(huì)，?為切實(shí)保護(hù)?甲方的商業(yè)?秘密、技術(shù)?秘密及其他?合法權(quán)益，?并確保乙方?不與甲方競(jìng)?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，根?據(jù)國(guó)家及天?津市有關(guān)法?律法規(guī)，遵?循公平合法?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，甲?乙雙方訂立?本協(xié)議，共?同遵守：?第一條定?義除非文?中另有說(shuō)明?，以下術(shù)語(yǔ)?在本合同中?具有下列含?義：本協(xié)?議提及的有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是?指與該員工?在職、離職?時(shí)甲方及其?關(guān)聯(lián)公司已?開(kāi)展的業(yè)務(wù)?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?。本協(xié)議?提及的有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的單?位，包括但?不限于：與?甲方及其關(guān)?聯(lián)公司直接?競(jìng)爭(zhēng)的單位?;該競(jìng)爭(zhēng)單?位設(shè)立、直?接/間接參?股、控股、?實(shí)際控制的?單位;受同?一公司控制?的競(jìng)爭(zhēng)單位?的關(guān)聯(lián)企業(yè)?;其他與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)單?位的單位。?本協(xié)議提?及的有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的地域?范圍：(根?據(jù)實(shí)際情況?填寫(xiě))。?本協(xié)議提及?的限制生產(chǎn)?或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)?品范圍，包?括但不限于?(根據(jù)產(chǎn)品?情況而定，?此處可以詳?盡列明產(chǎn)品?類別)。?本協(xié)議提及?的限制從事?的業(yè)務(wù)范圍?，包括但不?限于：(根?據(jù)業(yè)務(wù)情況?而定，自行?填寫(xiě))。?乙方負(fù)有競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?，不得進(jìn)行?下列行為：?包括但不?限于：與甲?方的客戶發(fā)?生商業(yè)接觸?。該種商業(yè)?接觸包括為?其提供信息?、提供服務(wù)?、收取訂單?、直接或間?接轉(zhuǎn)移公司?的業(yè)務(wù)的行?為以及其他?各種對(duì)公司?的業(yè)務(wù)產(chǎn)生?或有可能產(chǎn)?生不利影響?的行為，不?論是否獲得?利益;直接?或間接在本?協(xié)議第1.?4條所列單?位中擁有股?份或利益、?接受服務(wù)或?獲取任何利?益;包括?但不限于：?乙方本人或?與他人合作?直接參與生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與?公司有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的同類?產(chǎn)品或業(yè)務(wù)?;包括但?不限于：乙?方直接或間?接引誘、要?求、勸說(shuō)、?雇用或鼓勵(lì)?公司的其他?員工離職，?或試圖引誘?、要求、勸?說(shuō)、雇用、?鼓勵(lì)或帶走?公司的其他?員工，不論?何種理由或?有無(wú)理由，?不論是否為?自身或任何?其他人或組?織的利益;?以其個(gè)人名?義或以任何?第三方名義?慫恿或誘使?公司的任何?員工在其他?單位任職;?乙方向與?公司有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單位?直接或間接?提供任何形?式的咨詢服?務(wù)、合作或?勞務(wù)。(?可根據(jù)實(shí)際?情況自行補(bǔ)?充)。不?論乙方因何?種原因離開(kāi)?公司，均應(yīng)?在進(jìn)入新用?人單位就職?前向公司書(shū)?面說(shuō)明新的?用人單位的?名稱、性質(zhì)?和主營(yíng)業(yè)務(wù)?。第二條?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?1.甲方提?供正常的工?作條件，為?乙方的職務(wù)?發(fā)明、科研?成果提供應(yīng)?用和生產(chǎn)條?件，根據(jù)乙?方創(chuàng)造的經(jīng)?濟(jì)效益給予?獎(jiǎng)勵(lì)。2?.甲方有權(quán)?就乙方的競(jìng)?業(yè)行為進(jìn)行?調(diào)查、索賠?。3.甲?方應(yīng)按本協(xié)?議約定支付?乙方競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金。?第三條?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?.乙方在甲?方工作期間?及乙方從甲?方離職之日?起兩年內(nèi)，?乙方不得在?與甲方及甲?方關(guān)聯(lián)公司?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位內(nèi)任?職或以任何?方式為其服?務(wù);也不得?自己生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)與甲方?及甲方關(guān)聯(lián)?公司有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的同類?產(chǎn)品或業(yè)務(wù)?;不向上述?單位提供技?術(shù)、業(yè)務(wù)咨?詢和技術(shù)服?務(wù);也不組?建或參與組?建(包括委?托親友組建?)、或參股?競(jìng)爭(zhēng)單位。?但事先取得?甲方書(shū)面同?意的除外。?此款義務(wù)的?地域限制為?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的地域范圍?。2.乙?方從甲方離?職前應(yīng)當(dāng)與?甲方確認(rèn)其?是否開(kāi)始離?職后的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)。?如乙方有競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?，乙方應(yīng)向?甲方索要《?競(jìng)業(yè)限制開(kāi)?始通知書(shū)》?(參見(jiàn)附件?一)，乙方?根據(jù)該通知?書(shū)取得競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金?，乙方拖延?/拒絕領(lǐng)取?通知書(shū)導(dǎo)致?甲方?jīng)]有及?時(shí)支付競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金?的，不影響?乙方競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)的履?行;如因特?殊情況乙方?可以解除競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?，乙方必須?取得甲方出?具的《競(jìng)業(yè)?限制終止通?知書(shū)》(參?見(jiàn)附件二)?，取得該通?知書(shū)后，乙?方方能解除?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)。3.?乙方不辭而?別離開(kāi)甲方?時(shí)，競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)自其?離開(kāi)在甲方?的工作崗位?之日起自動(dòng)?開(kāi)始，此種?情況下，甲?方無(wú)法支付?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金，乙方?不得以“甲?方?jīng)]有支付?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金”為由?拒絕履行競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?。第四條?違約責(zé)任?1.乙方?在本協(xié)議期?限內(nèi)如違反?本協(xié)議約定?義務(wù)，乙方?同意按如下?約定承擔(dān)違?約責(zé)任：?乙方違約行?為沒(méi)有造成?甲方損失或?損失小于本?條違約金計(jì)?算數(shù)額總額?的情況下，?乙方支付的?違約金標(biāo)準(zhǔn)?：按本協(xié)議?第6.1條?約定的競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金?計(jì)算方式甲?方應(yīng)付乙方?總額的倍加?上包括但不?限于甲方為?了調(diào)查、處?理、糾正乙?方違反競(jìng)業(yè)?限制的行為?所付出的經(jīng)?濟(jì)損失律師?費(fèi)、訴訟費(fèi)?、評(píng)估費(fèi)、?調(diào)查取證費(fèi)?等損失;?乙方違約行?為造成甲方?損失大于4?.1.1違?約金計(jì)算總?額的情況下?，乙方賠償?標(biāo)準(zhǔn)：按本?協(xié)議4.1?.1條的計(jì)?算的數(shù)額加?上乙方或第?三方獲利數(shù)?額/甲方直?接與間接損?失額計(jì)算違?約金。2?.乙方違反?本協(xié)議競(jìng)業(yè)?限制相關(guān)規(guī)?定的，應(yīng)立?即停止違約?，繼續(xù)履行?本協(xié)議。?第五條競(jìng)?業(yè)限制期限?1.競(jìng)業(yè)?限制期限：?本協(xié)議簽署?之日生效，?甲乙雙方勞?動(dòng)合同解除?/終止日起?滿兩年失效?。2.關(guān)?于涉及知識(shí)?產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的?勞動(dòng)者義務(wù)?，根據(jù)相關(guān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)法?律法規(guī)執(zhí)行?。3.甲?乙雙方勞動(dòng)?合同可能存?在多次續(xù)簽?情況，本協(xié)?議不必在每?次續(xù)簽勞動(dòng)?合同時(shí)另行?續(xù)簽，勞動(dòng)?合同期限內(nèi)?視為當(dāng)然的?競(jìng)業(yè)限制期?。第六條?競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償及其支?付方式1?.乙方的競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償?金由甲方按?月向其支付?，支付首日?為解除/終?止勞動(dòng)合同?次月日，以?后每月日前?支付相應(yīng)款?項(xiàng)，每月金?額為_(kāi)__?__元，共?計(jì)____?_個(gè)月，并?由甲方代扣?代繳個(gè)人所?得稅。(因?法律無(wú)明確?規(guī)定，此處?補(bǔ)償百分比?可以自由選?擇一個(gè)額度?，建議不低?于勞動(dòng)合同?解除或者終?止前十二個(gè)?月平均工資?的30-5?0%之間)?2.乙方?應(yīng)在離職前?向甲方書(shū)面?提供其本人?的銀行賬戶?用于甲方支?付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金，乙?方未提供賬?戶、提供賬?戶錯(cuò)誤、賬?戶注銷等各?種原因?qū)е?甲方無(wú)法及?時(shí)支付該等?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金的，因?此造成的損?失由乙方自?行承擔(dān)，且?在此期間不?免除乙方的?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)。3.?乙方拒絕接?受、自行放?棄、不領(lǐng)取?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金，或因?乙方原因?qū)?致甲方無(wú)法?正常發(fā)放競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償?金的，因此?造成的損失?由乙方自行?承擔(dān)，且不?免除乙方的?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)。4.?若本合同約?定的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金標(biāo)?準(zhǔn)低于甲方?所在地政府?強(qiáng)制性規(guī)定?的最低標(biāo)準(zhǔn)?的，則甲方?在競(jìng)業(yè)限制?期限屆滿前?予以補(bǔ)足到?最低標(biāo)準(zhǔn)，?在此之前，?乙方仍應(yīng)履?行競(jìng)業(yè)限制?的義務(wù)。?5.乙方領(lǐng)?取補(bǔ)償金時(shí)?，應(yīng)向甲方?出示當(dāng)前的?任職情況證?明，經(jīng)甲方?向乙方工作?單位確認(rèn)后?方可領(lǐng)取。?乙方逾期一?個(gè)月未能向?甲方提交任?職情況證明?，視為放棄?該月的補(bǔ)償?金。6.?乙方被新單?位錄用后應(yīng)?在一周內(nèi)將?新單位的名?稱及乙方的?職位通知甲?方。同時(shí)乙?方應(yīng)將自己?負(fù)有競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)的情?況告知其工?作單位。?7.甲方如?認(rèn)為乙方已?無(wú)競(jìng)業(yè)限制?必要，有權(quán)?隨時(shí)通知乙?方終止其競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?