就業(yè)安置合同范本（3篇）

就業(yè)安置合?同范本甲?方：___?_____?__乙方?：____?_____?_(學(xué)員)?為了保障?全部學(xué)員的?就業(yè)安置，?更好地組織?和實(shí)施教學(xué)?，履行各自?的職責(zé)，保?障雙方權(quán)益?，依據(jù)平等?自愿的原則?，雙方簽訂?如下協(xié)議：?一、甲方?職責(zé)1.?嚴(yán)格按照簡(jiǎn)?章規(guī)定的收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?收費(fèi)。2?.提供足夠?的師資和良?好的教學(xué)環(huán)?境，并根據(jù)?教學(xué)要求安?排相應(yīng)的實(shí)?習(xí)。3.?制定完善的?規(guī)章制度，?嚴(yán)格管理學(xué)?生。4.?提供必要的?生活設(shè)施和?活動(dòng)場(chǎng)所。?5.學(xué)習(xí)?結(jié)束，經(jīng)考?核合格者，?為畢業(yè)學(xué)生?頒發(fā)相應(yīng)證?書。6.?全面負(fù)責(zé)畢?業(yè)學(xué)生的就?業(yè)安置工作?，并提供_?___年的?跟蹤服務(wù)。?二、乙方?職責(zé)1.?了解招生要?求、教學(xué)環(huán)?境及辦學(xué)條?件后，憑入?學(xué)錄取通知?書繳費(fèi)注冊(cè)?。2.交?費(fèi)入學(xué)后不?退費(fèi)。3?.要具備良?好的思想品?德，嚴(yán)格遵?守學(xué)校的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，特別是不?得私自外出?、外宿。?4.就業(yè)安?置采取分期?分批、雙向?選擇的方式?，學(xué)員要珍?惜每一次的?就業(yè)機(jī)會(huì)。?不得連續(xù)_?_____?次無(wú)理拒絕?就業(yè)安置。?5.離校?后未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)不得私?自回校上課?或住宿。?三、違約責(zé)?任1.甲?方違約，經(jīng)?協(xié)商無(wú)效，?乙方可向甲?方索賠全部?學(xué)雜費(fèi)。?2.乙方違?約，經(jīng)甲方?教育無(wú)效，?將給予記過(guò)?、留校察看?、開(kāi)除學(xué)籍?、取消就業(yè)?安置等處分?，且費(fèi)用一?律不退;若?屬違法行為?，則提交司?法機(jī)關(guān)處理?。本協(xié)議?一式兩份，?經(jīng)雙方簽字?后即行生效?。甲方：?_____?_____?乙方：_?_____?____(?學(xué)員)一?、甲方每學(xué)?期須保障對(duì)?每位學(xué)員授?課、輔導(dǎo)、?自習(xí)，總學(xué)?時(shí)不少于_?_____?學(xué)時(shí)，全學(xué)?年不少于_?_____?學(xué)時(shí)。上機(jī)?課保障人手?一機(jī)。教師?精講多練，?多輔導(dǎo)，耐?心細(xì)致提高?教學(xué)質(zhì)量，?使學(xué)員學(xué)習(xí)?順應(yīng)社會(huì)需?求。二、?乙方須身體?健康、遵紀(jì)?守法，遵守?學(xué)校的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?在校完成全?日制___?_年的學(xué)業(yè)?取得至少_?_____?學(xué)分;并取?得相關(guān)工作?所需的證書?1.國(guó)家?信息產(chǎn)業(yè)部?職業(yè)資格認(rèn)?證證書;?2.國(guó)家勞?動(dòng)部ost?a認(rèn)證證書?;3.中?國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)?信息中心c?nnic認(rèn)?證證書;?4.國(guó)家信?息產(chǎn)業(yè)部c?eac認(rèn)證?證書甲方?應(yīng)為其安排?推薦工作。?三、甲方?將根據(jù)乙方?的學(xué)習(xí)情況?、特長(zhǎng)及愛(ài)?好，依據(jù)雙?向選擇的原?則，為乙方?安排推薦首?次工作。工?作的去向是?：____?市城區(qū)各企?業(yè)事業(yè)單位?、網(wǎng)絡(luò)公司?、電腦公司?等單位;工?作類型是與?所學(xué)知識(shí)密?切相關(guān)的各?種計(jì)算機(jī)應(yīng)?用方面的工?作;如經(jīng)理?助理、辦公?室文秘、專?業(yè)錄入、平?面設(shè)計(jì)、排?版設(shè)計(jì)、廣?告設(shè)計(jì)、網(wǎng)?絡(luò)管理、網(wǎng)?站設(shè)計(jì)制作?等。四、?乙方學(xué)習(xí)優(yōu)?秀，甲方可?優(yōu)先為其安?排推薦工作?。甲方為乙?方首次安排?推薦工作后?，由于用人?單位的原因?(如公司倒?閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、?人員精減等?)，乙方不?能繼續(xù)工作?，____?年內(nèi)(不含?試用期)甲?方繼續(xù)為乙?方安排推薦?工作至其它?單位，__?__年后甲?方仍可有償?就安排工作?事宜繼續(xù)為?乙方服務(wù)。?五、甲方?為乙方安排?推薦的工作?符合所學(xué)專?業(yè)，且用人?單位同意接?收，視為甲?方已為乙方?安排推薦工?作。有下列?情況之一的?，學(xué)校不予?安排工作?(1)因乙?方自身的特?殊原因(如?有遺傳病史?、傳染病等?)被用人單?位拒絕接收?，____?個(gè)月之內(nèi)不?能遞交醫(yī)院?所出示健康?證明的(?2)乙方如?有觸犯國(guó)家?法律、法規(guī)?的行為，被?用人單位拒?絕接收的;?(3)乙?方一學(xué)期曠?課超過(guò)__?____學(xué)?時(shí)(曠課_?___天，?按實(shí)際上課?時(shí)間計(jì)，事?假需出具事?假條，并經(jīng)?老師批準(zhǔn);?病假需有醫(yī)?院開(kāi)具的病?假條)者。?六、乙方?學(xué)____?年結(jié)業(yè)時(shí)，?如未能按照?學(xué)校的要求?取得規(guī)定的?證書，甲方?暫緩為其安?排推薦工作?，甲方繼續(xù)?安排乙方學(xué)?_____?_至___?_個(gè)月，其?間乙方取得?所缺證書后?，甲方仍可?給乙方安排?推薦工作。?否則，甲方?不再為其安?排工作。?七、乙方學(xué)?習(xí)完成并已?取得規(guī)定的?證書，甲方?未能按以上?條款為乙方?安排工作，?則退還乙方?所繳學(xué)費(fèi)的?____%?給乙方。?八、如因校?方原因(除?不可抗拒的?力量)，使?學(xué)校無(wú)法繼?續(xù)辦學(xué)，甲?方除扣除乙?方已發(fā)教材?資料費(fèi)及所?上課時(shí)費(fèi)，?應(yīng)退還剩余?學(xué)雜費(fèi)九?、甲方為乙?方安排推薦?的工作，其?待遇初期每?月應(yīng)___?_元左右(?試用期除外?);乙方工?作能力強(qiáng)，?公司條件好?，待遇將高?。十、乙?方如不服從?甲方第一次?安排推薦的?工作，甲方?可為乙方進(jìn)?行第二次安?排推薦，若?乙方仍不服?從，則視為?違約，甲方?不為其再安?排。十一?、全學(xué)年學(xué)?雜費(fèi)交齊后?本協(xié)議開(kāi)始?生效。十?二、本協(xié)議?一式兩份。?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等的?法律效力。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方(簽?字)：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????____年?____月?____日?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___為?了平衡__?____勞?動(dòng)力市場(chǎng)，?滿足___?_地區(qū)各企?業(yè)的用工需?要，同時(shí)為?了解決各地?剩余勞動(dòng)力?的就業(yè)安置?，現(xiàn)甲乙雙?方經(jīng)充分協(xié)?商一致，為?了雙方的合?作順利愉快?，持續(xù)久長(zhǎng)?，特協(xié)定如?下協(xié)議條例?以之監(jiān)督執(zhí)?行。一、?乙方組織輸?送過(guò)來(lái)的工?人(學(xué)生)?年齡要在_?_____?歲之間，要?求四肢健全?，身體健康?，思想純潔?，并有吃苦?耐勞，勤奮?好學(xué)的精神?。二、工?人(學(xué)生)?必須辦有真?實(shí)有效的正?本證件，包?括(身份證?、未婚證、?畢業(yè)證)。?進(jìn)廠生活用?品自備，另?須準(zhǔn)備__?____張?相片三、?工人(學(xué)生?)在路途中?的一切事務(wù)?由乙方全權(quán)?負(fù)責(zé)，在未?到達(dá)甲方辦?公地點(diǎn)前，?甲方不予承?擔(dān)任何責(zé)任?，但甲方將?協(xié)助乙方辦?理相關(guān)事務(wù)?，乙方在出?發(fā)三天前一?定要用電話?告知甲方所?帶人數(shù)和其?他具體情況?。四、甲?方給乙方工?人(學(xué)生)?分配安置的?工廠均屬外?資企業(yè)，廠?方包吃包住?，在試用期?____月?內(nèi)，每月到?手工資在_?___元，?之后根據(jù)其?表現(xiàn)和能力?予以提干加?薪，其工資?一般在__?__元。?五、工人(?學(xué)生)到達(dá)?甲方辦公地?點(diǎn)后一切事?務(wù)均由甲方?負(fù)責(zé)，并保?證在三天內(nèi)?全部安排進(jìn)?廠(通常只?需____?小時(shí)左右)?，如未能安?排進(jìn)廠者，?一切費(fèi)用開(kāi)?支均由甲方?承擔(dān)至進(jìn)廠?為止。六?、甲方為每?個(gè)工人(學(xué)?生)追蹤半?年服務(wù)，并?發(fā)給半年期?《求職證》?為憑，即在?半年內(nèi)工人?(學(xué)生)在?廠里發(fā)生的?工傷事故，?勞資糾紛以?及跳槽，轉(zhuǎn)?廠等情況甲?方均有專人?免費(fèi)協(xié)助解?決。七、?工廠因生產(chǎn)?或季節(jié)關(guān)系?，有時(shí)要求?新工人(學(xué)?生)有一定?男女比例，?所以乙方在?招工時(shí)須與?甲方保持聯(lián)?系，以便控?制男女的數(shù)?量，甲方安?置工人(學(xué)?生)進(jìn)廠，?其勞務(wù)安置?費(fèi)為每人_?___元。?八、甲方?安排工人(?學(xué)生)所進(jìn)?的工廠有：?電子廠、電?腦廠、電器?廠、鐘表廠?、機(jī)械廠、?塑膠廠、五?金廠、玩具?廠、電鍍廠?、化工廠、?工藝廠、制?衣廠、手袋?廠、陶瓷廠?、傘業(yè)廠、?家私廠等等?。九、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，從簽訂日?期起有效，?有效期__?__年。?甲方(蓋章?)：___?_____?__????乙方?(蓋章)：?_____?_____?負(fù)責(zé)人(?簽字)：_?_____?____????負(fù)責(zé)人(?簽字)：_?_____?____?電話：__?_____?___???????電話：__?_____?___傳?真：___?_____?__???????傳真：?_____?_____?____?年____?月____?日?????__?__年__?__月__?__日就?業(yè)安置合同?范本（二）?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本協(xié)議書，?共同遵守本?協(xié)議書所列?條款。一?、協(xié)議書生?效時(shí)間第?一條本協(xié)議?書生效日期?____年?____月?____日?。二、工?作內(nèi)容第?二條甲方?同意將畢業(yè)?生委托乙方?安排其就業(yè)?，推薦人員?赴乙方工作?。第三條?甲方推薦?的畢業(yè)生將?按照乙方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條執(zhí)行定?時(shí)工作制的?，乙方安排?甲方推薦的?人員每日工?作時(shí)間不超?過(guò)____?小時(shí)，平均?每周不超過(guò)?____小?時(shí)。乙方保?證甲方推薦?的人員每周?至少休息一?日，乙方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和甲方推薦?的人員協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)__?__小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障甲方?推薦的人員?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?____小?時(shí)，每月不?得超過(guò)__?__小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?日和平均周?工作時(shí)間不?超過(guò)法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?。執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，工作和休?息休假由甲?方推薦的人?員自行安排?。第五條?乙方延長(zhǎng)?甲方推薦的?人員的工作?時(shí)間，應(yīng)安?排甲方推薦?的人員同等?時(shí)間倒休或?依法支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?乙方為甲?方推薦的人?員提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條乙方負(fù)?責(zé)對(duì)甲方推?薦的人員進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條乙方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實(shí)行同工同?酬。第九?條執(zhí)行定?時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，甲方推薦?的人員完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付甲方推薦?的人員工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?____元?。第十條?乙方安排?甲方推薦的?人員加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間超過(guò)本協(xié)?議書第四條?規(guī)定的，?按《勞動(dòng)法?》第___?_條支付工?資報(bào)酬。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?十一條乙?方與甲方推?薦的人員應(yīng)?按國(guó)家和市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。乙方?應(yīng)為甲方推?薦的人員填?寫《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?》。雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同，《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?二條甲方?推薦的人員?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條甲方推?薦的人員患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條乙?方為甲方推?薦的人員提?供以下福利?待遇：_?_____?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十五條甲?方推薦的人?員應(yīng)遵守乙?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)乙?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加乙方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)悟?和職業(yè)技能?。第十六?條甲方推?薦的人員違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，乙方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、協(xié)議書?的變更、解?除、終止?第十七條?訂立本協(xié)議?書所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化，本協(xié)議?書應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十八條?訂立本協(xié)議?書所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本協(xié)?議書無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本協(xié)議?書的相關(guān)內(nèi)?容。第十?九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本協(xié)?議書可以解?除。第二?十條甲方?推薦的人員?有下列情形?之一，乙方?可以解除與?甲方推薦的?人員的勞務(wù)?關(guān)系：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十一條?下列情形?之一，乙方?可解除與甲?方推薦的人?員的勞務(wù)關(guān)?系，但應(yīng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?推薦的人員?：1.甲?方推薦的人?員患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2.甲方推?薦的人員不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。第?二十二條?甲方推薦的?人員有下列?情形之一，?乙方不得依?據(jù)本協(xié)議書?第二十二條?終止、解?除本合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;第二十?三條甲方?推薦的人員?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)縣以上勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)完全?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定辦理?，不得依據(jù)?本合同第二?十二條解?除與甲方推?薦的人員的?勞務(wù)關(guān)系。?第二十四?條甲方推?薦的人員解?除勞動(dòng)關(guān)系?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方。?第二十五?條有下列?情形之一，?甲方推薦的?人員可以隨?時(shí)通知乙方?解除勞務(wù)關(guān)?系：1.?在試用期內(nèi)?的;2.?乙方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3.乙方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第二十六?條下列情?形之一，乙?方違反和解?除甲方推薦?的人員勞務(wù)?關(guān)系的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付甲方推?薦的人員經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1.乙方?克扣或者無(wú)?故拖欠甲方?推薦的人員?工資的，以?及拒不支付?甲方推薦的?人員延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的，除?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額支?付甲方推薦?的人員工資?報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?____%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;2.?乙方支付甲?方推薦的人?員的工資報(bào)?酬低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時(shí)，另外支?付相當(dāng)于低?于部分__?__%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十七?條下列情?形之一，乙?方應(yīng)根據(jù)甲?方推薦的人?員在乙方工?作年限，每?滿____?年發(fā)給相當(dāng)?于甲方推薦?的人員解除?勞務(wù)關(guān)系前?____個(gè)?月平均工資?一個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過(guò)?____個(gè)?月：1.?經(jīng)與甲方推?薦的人員協(xié)?商一致，乙?方解除勞動(dòng)?關(guān)系的;?2.甲方推?薦的人員不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作仍不能勝?任工作，由?乙方解除勞?動(dòng)合同的。?九、其他?約定第二?十八條未?盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)?調(diào)解決。?第二十九條?本協(xié)議書?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方(簽字?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????____年?____月?____日?就業(yè)安置?合同范本（?三）甲方?：乙方：?為了平衡?勞動(dòng)力市場(chǎng)?，滿足地區(qū)?各企業(yè)的用?工需要，同?時(shí)為了解決?各地剩余勞?動(dòng)力的就業(yè)?安置，現(xiàn)甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商一致?，為了雙方?的合作順利?愉快，持續(xù)?久長(zhǎng)，特協(xié)?定如下合同?條例以之監(jiān)?督執(zhí)行。?一、乙方組?織輸送過(guò)來(lái)?的工人（學(xué)?生）年齡要?在16__?__35歲?之間，要求?四肢健全，?身體健康，?思想純潔，?并有吃苦耐?勞，勤奮好?學(xué)的精神。?二、工人?（學(xué)生）必?須辦有真實(shí)?有效的正本?證件，包括?（身份證、?未婚證、畢?業(yè)證）。進(jìn)?廠生活用品?自備，另須?準(zhǔn)備張相片?。三、工?人（學(xué)生）?在路途中的?一切事務(wù)由?乙方全權(quán)負(fù)?責(zé)，在未到?達(dá)甲方辦公?地點(diǎn)前，甲?方不予承擔(dān)?任何責(zé)任，?但甲方將協(xié)?助乙方辦理?相關(guān)事務(wù)，?乙方在出發(fā)?三天前一定?要用電話告?知甲方所帶?人數(shù)和其他?具體情況。?四、甲方?給乙方工人?（學(xué)生）分?配安置的工?廠均屬外資?企業(yè)，廠方?包吃包住，?在試用期月?內(nèi)，每月到?手工資在元?，之后根據(jù)?其表現(xiàn)和能?力予以提干?加薪，其工?資一般在元?。五、工?人（學(xué)生）?到達(dá)甲方辦?公地點(diǎn)后一?切事務(wù)均由?甲方負(fù)責(zé)，?并保證在三